Qanday qilib ish qidirish kerak

Yangi ishsiz ishbilarmon ayolmi yoki birinchi haqiqiy ishini topmoqchi bo'lgan kollej o'quvchisi bo'ladimi, ish qidirish odamlar uchun dahshatli umid bo'lishi mumkin. Yaxshi rezyumeni tayyorlashni o'rganish, qanday qilib tarmoqqa ulanishni bilish va ijobiy munosabat ish qidirishni osonlashtirishi mumkin. O'zingizning yangi ishingizni qidirishni boshlash uchun 1-bosqichga qarang!

Ko'rishga tayyorgarlik

Ko'rishga tayyorgarlik
Rezyumeni tayyorlang . Rezyume - bu sizning potentsial ish beruvchingiz o'z kompaniyasini taklif qilishingiz mumkin bo'lgan narsalarga diqqat bilan qarashning asosiy usullaridan biridir. Siz diqqatni jalb qiladigan shaklda formatlanganligiga ishonch hosil qilishingiz kerak, u sizning ishingizga qimmatga tushishi mumkin bo'lgan xatolardan xoli va u aniq. [1]
  • Sizga potentsial ish beruvchini taklif qiladigan uchta xususiyatni ko'rib chiqing (har bir ish beruvchida o'ziga xos jihatni o'ylab ko'rish yaxshidir; ijodiy fikr ofis ishida yaxshi bo'lishi mumkin, ammo payvandlash ishi uchun unchalik yaxshi emas) va ularni yozib oling. Siz o'zingizning rezyumeni o'qiyotgan kishidan ushbu uchta xususiyatni anglab etishlarini xohlaysiz. Masalan: siz ijodiy fikrlovchi ekanligingizni aytishning o'rniga, muammoning ijodiy va foydali echimlarini taqdim etgan paytlarning misollarini ta'kidlang.
  • Aniq bo'ling va voqeani aytib bering. Sizning rezyumeingiz siz qanday ishchi ekanligingiz haqida aytib berishni istagan voqeani aytib beradi. Masalan, agar siz restoranda ishlagan bo'lsangiz, "kutilgan jadvallar" deb aytmang "band tunlarda 5 ta stolni boshqarganingiz va mijozlarning ijobiy taassurotini ta'minlaganingiz". Bu siz stressni yaxshi bajara olganingizni, multitask qilishingiz va mijoz haqida qayg'urishingizni ko'rsatadi.
  • Rezyumeni qilishda eng ko'p ishlatiladigan usullardan biri bu xronologik usul. Bu sizning ish tarixingizni avvalgidan birinchisiga qadar ro'yxatlashingizni anglatadi, shuning uchun ish beruvchingiz qanday ishlaringizni ko'rishingiz mumkin. Bu sizning qancha ishlaganingizni ko'rsatadigan yaxshi usul, ayniqsa ish siz murojaat qilgan sohaga o'xshash joylarda bo'lsa.
  • Rezyumeni formatlashning biroz boshqacha usuli - tegishli ish tajribasini birinchi o'ringa qo'yish. Bu siz izlagan ish bilan mos keladigan bajargan ishlaringiz haqida batafsil ma'lumotga ega bo'lishni anglatadi. Shundan so'ng sizda xronologik tartibda boshqa ishlar bilan ishlaydigan bo'lim bo'lishi mumkin. Ushbu usulning foydasi shundaki, potentsial ish beruvchingiz sizning qancha tajribangizni osongina topishi mumkin.
Ko'rishga tayyorgarlik
Ish yuzasidan suhbatga tayyorlaning. Siz hech qachon ishga tayyor bo'lmasdan turib intervyuga bormasligingiz kerak. Hatto agar siz o'zingiz o'ylab topolmaydigan, oddiy va asosiy ish deb bilsangiz ham, buni olishning iloji yo'q. Sizni oldindan suhbatda ko'rib chiqishingiz kerak bo'lgan ish suhbatida deyarli muqarrar ravishda so'raladigan ba'zi savollar mavjud. [2]
  • Ish beruvchingiz ehtimol oldingi kompaniyadagi tajribangiz haqida so'raydi. Ushbu so'rov orqali ular bilishni istagan narsa - bu sizning o'tgan tajribangiz suhbatdosh bo'lgan ish bilan qanday bog'liqligi. Ular bugungi kunda sizning eng katta professional yutug'ingiz nima deb so'rashlari mumkin. Buni nima uchun bu ishga kirish kerakligini ko'rsatadigan misol sifatida foydalaning. "Nima uchun siz ushbu lavozim uchun eng yaxshi odamsiz" degan savol uchun sizni boshqa nomzodlardan ajratib turadigan narsa haqida ikkita yoki ikkita misol berishingiz kerak bo'ladi.
  • Eng katta va odatda qo'rqinchli savol bu sizning eng katta zaifligingiz nima? Bu savolga javob berishning eng yaxshi usuli halol bo'lishdir, ammo strategik. To'g'ri javob bering, lekin kuchsizligingizni engish / yaxshilash uchun nima qilayotganingizga murojaat qiling. Masalan: "Mening eng katta kamchiligim shuki, men ishda juda ko'p narsalarni olishga moyilligim bor. Men kichik loyihalar uchun vaqt va sifatni saqlab qolgan holda, eng muhim loyihalarga ko'proq e'tibor berishni yaxshilashga harakat qildim. loyihalar ».
  • 2 daqiqali SAFWga javob berish usulini mashq qiling. Bu "bir necha so'z ayting; bayonot; tushuntirish; bir nechta misollar; yakunlash" degan ma'noni anglatadi. Masalan, agar suhbatdosh oldingi kompaniyadagi tajribangiz haqida so'rasa, "X kompaniyasi mening mijozlarga xizmat ko'rsatish tajribamni qadrlashda juda yaxshi edi. Men har bir kishi uchun eng maqbul tajribani ta'minlash uchun ko'plab mijozlar bilan ishladim. telefonlarga javob berayotganda, men 80 yoshli birinchi avlod nemislarning sobiq patlari bilan ro'yxatdan o'tish jarayoni davomida gaplashdim, garchi u deyarli ingliz tilida gapirmasa ham. Ingliz tilida, lekin u va men jarayonni puxta ishlab chiqdik. Men hatto bir nechta yangi nemischa so'zlarni ham bilib oldim! "[3] X Tadqiqot manbasi
Ko'rishga tayyorgarlik
O'zingizning potentsial ishingizni to'liq o'rganing. Bu ish suhbatiga tayyorgarlikning bir qismi bo'lsa-da, bu nima uchun kompaniyaga mos kelishingizni ko'rsatadigan eng muhim qismdir. Agar siz bir nechta rezyumelarni chiqarayotgan bo'lsangiz ham, siz murojaat qilgan har bir kompaniya haqida etarli ma'lumotga ega bo'lishingiz kerak, agar siz intervyu olsangiz, nima haqida gaplashayotganingizni bilasiz.
  • Iloji bo'lsa, kim bilan suhbatlashayotganingizni bilib oling. Agar menejer, egasi va hokazo ekanligini bilib oling, agar iloji bo'lsa, ularning ismlari va ular haqida ozgina bilib oling. Agar siz suhbatdoshdan nimani qidirayotganlari haqida ozgina ma'lumotga ega bo'lishingiz mumkin bo'lsa (masalan, kompaniyada ishlaydigan biror kishini bilsangiz), intervyuni ularning standartlariga moslashtirishga yordam beradi.
  • Kompaniya nima qilayotgani haqida bir oz tasavvurga ega bo'ling. Hatto oddiy Internetda qidirish ham sizga foyda keltirishi mumkin. Kompaniya to'g'risida haqiqatan ham aniq savollar berish yoki kompaniyaning nima ekanligi haqida aniq tasavvurga ega bo'lmaslik sizni ish topishga umidsiz va sizni qiziqtirgan holga keltiradi, bu sizning ishga kirish imkoniyatingizni cheklaydi.
Ko'rishga tayyorgarlik
Yaxshi savollarni tayyorlang. Intervyu beruvchilar sizning savollaringizga e'tibor berishadi, shuning uchun bu baholashning yana bir qismi. Suhbatdoshingizdan sizga qanday loyihalar haqida misollar keltirishini, murojaat qilgan lavozimingiz uchun odatiy ish yo'nalishi haqida so'rang, nima uchun u erda ishlashni yoqtirishlarini so'rang, kompaniyaga o'z hissangizni qo'shishingizni so'rang.
  • Keyingi bosqichga o'tishga xalaqit beradigan siz yoki sizning malakangiz haqida xavotirlari bor-yo'qligini so'rashingiz mumkin. "Kompaniyadagi madaniyat qanday?" [4] X Tadqiqot manbasi
  • Muayyan savollardan qoching: Internetda topishingiz mumkin bo'lgan har qanday narsa, kompaniyaning nima bilan shug'ullanishini so'rash, fon tekshiruvini amalga oshirishni so'rash, kompaniya internet yoki elektron pochtadan foydalanishni nazorat qilishini so'rash yoki suhbatdoshning malakasi haqida so'rash [5] X Tadqiqot manbasi.
Ko'rishga tayyorgarlik
Kerakli kiyin. Siz ish joyingizdan hozirgina to'shagingizdan chiqib ketgandek kiyinganingizni ko'rsatishni xohlamaysiz. Bo'sh ish o'rinlari haqida so'rash yoki rezyumeingizni o'chirish uchun murojaat qilganingizda, bunga quyidagilar kiradi.
  • Kompaniya uchun kiyim kodi nimani anglatishini tushunishga harakat qiling. Shubhasiz, bu sizning kiyinishingiz qanday bo'lishiga bog'liq. Barista sifatida ishlash uchun bank kassalaridan farqli ravishda boshqa kiyimlar kerak bo'ladi.
  • Siz va kiyimlaringiz toza ekanligiga ishonch hosil qiling. Agar bu siz uchun qiyin bo'lsa (chunki siz biron bir sababga ko'ra bunga erisha olmaysiz), ba'zi boshpanalar, notijorat tashkilotlari yoki mahalliy kir yuvish uylari bunga qodir bo'lmaganlarga chegirmalar yoki bepul xizmatlarni taklif qilishadi.
Ko'rishga tayyorgarlik
Haqiqiy bo'ling. Ish qidirish va ish bilan haqiqatdan uzoqlashish uchun, siz qat'iylik va ishtiyoqqa ega bo'lishingiz kerak, va ehtimol siz ish uchun bir necha bor rad etilishingiz mumkinligini bilishingiz kerak. Ish topish uchun vaqt va kuch sarflanishi mumkin. Ular odatda sizning tizzangizga tushmaydi; bu sizning oldingi ishlarga sodiqligingiz tufayli paydo bo'lganlar.
  • Birinchi murojaat qilgan ishingiz siz topmoqchi bo'lgan ish dargumon. Sizni tushkunlikka tushishiga yo'l qo'yolmaysiz. Buning o'rniga, har bir suhbatga, har safar o'zingizning rezyumeingizni berganingizda, ulanish va xatolaringizdan saboq olish imkoniyati sifatida qarang. Qancha ko'p intervyu va rezyume yozsangiz, shuncha yaxshi va jilolangan bo'lasiz.

Ish qidirish

Ish qidirish
Atrofda so'rang. Ko'p odamlar tasniflangan yoki Internet orqali ish topsa ham, ish topishning eng yaxshi usuli og'zaki so'zlar orqali, eng yaxshisi, kompaniyada hozir bo'lgan odam tomonidan amalga oshiriladi. Do'stlaringizga va qarindoshlaringizga ish qidirayotganingizni xabar bering va qaysi turdagi ishingizni tanlashingizni belgilang.
  • Siz ishlamoqchi bo'lgan kompaniyada allaqachon tanigan odamlaringiz sizni ishga olishingizni, ayniqsa u erda ishlaydigan odamlar yaxshi ishchilarni jalb qilish ehtimolini oshiradi. Shaxsiy tavsiyanoma sizning rezyumeingiz uchun juda katta foyda keltirishi mumkin.
  • Universitet bitiruvchilarining tarmoqlari - bu ish topish yoki aloqa o'rnatishning ajoyib usuli. Aksariyat universitetlar sizni sobiq mutaxassislar bilan bog'lashi mumkin, ular ma'lum bir sohada ish topishga oid savollaringizga javob bera oladigan, tavsiyalar yoza oladigan yoki hattoki o'z kompaniyalari yoki sohalarida ish taklif qila oladiganlar.
Ish qidirish
Mahalliy ro'yxatlarga qarang. Odatda sizning butun jamoangizda byulleten taxtalari mavjud (Internetda, qog'ozda yoki haqiqiy devorda). Odamlar ushbu joylarda barcha turdagi ish imkoniyatlarini, shu jumladan ba'zi noodatiy imkoniyatlarni joylashtiradilar. Bu joylarni diqqat bilan kuzatib borish yaxshi fikr, chunki nima bo'lishini hech qachon bilmaysiz.
  • Mahalliy kutubxonadagi ro'yxatlarni tekshiring. Kutubxonalar va jamoat joylarida ko'pincha turli xil ishlarning ro'yxatlari mavjud.
  • O'zingizning mahalliy gazetangizning ish ro'yxatlariga qarang. Tasniflash har xil ishlarga, shu qatorda g'ayrioddiy ishlarga ham ega. Ishlarni taklif qiladigan kompaniyalar yoki odamlarni bilishingizga ishonch hosil qiling, chunki har kim gazetani tasniflashi mumkin. Suhbat jarayoniga juda uzoq kirishdan oldin, narsalarni tekshirib ko'ring.
Ish qidirish
Resurs sifatida Internetdan foydalaning. Juda ko'p odamlar Internet bu ajoyib ish qidirish vositasi va tarmoq topish imkoniyati ekanligini bilishadi. Siz juda yaxshi bo'lmagan manbalarni filtrlashga ishonch hosil qilishingiz va biron bir ishga kirishdan oldin Internetda topib olgan ishingizni tekshirishingizga ishonch hosil qilishingiz kerak. [6]
  • O'zingizga tegishli veb-saytni qidirib toping. Agar siz, masalan, jurnalist bo'lishni istasangiz, jurnalistikada turli xil ish turlari to'g'risida ma'lumot beradigan maxsus veb-saytlar mavjud. [7] X Tadqiqot manbasi [8] X Tadqiqot manbasi
  • LinkedIn kabi veb-saytlar aslida juda yaxshi tarmoq vositasiga aylanmoqda. Siz o'zingiz qiziqadigan sohadagi mutaxassislarni va o'zingizning kasbingizdagi odamlar bilan tarmoqni qo'shishingiz mumkin. Craigslist kabi saytlar yaxshi bo'lishi mumkin, ammo dam olishning o'rtasida bitta ish uchun qimmatbaho toshni topish juda qiyin. Shunga qaramay, Craigslist ishini ko'rib chiqayotganingizda, intervyu olishdan yoki ishtirok etishdan oldin kompaniyani tekshirganingizga ishonch hosil qiling.
  • Ijtimoiy media mavjudligini tozalang. Ish beruvchilar tobora ko'proq Internetda potentsial xodimlarning ahvolini tekshiradilar, bu adolatsiz bo'lib tuyulishi mumkin. Sozlamalaringiz shaxsiy ekanligiga va bugungi erotik badiiy adabiyotlaringiz siz bilan bog'lanmaganligiga ishonch hosil qiling.
Ish qidirish
Siz tanlagan sohada tezkor ish, stajirovka yoki yarim kunlik ish toping. Part-time, temp, stajirovka yoki mavsumiy ish. Bularning barchasi sizni ta'qib qilishni xohlagan kompaniya yoki sohada oyog'ingizni eshikka ochishning yaxshi usullari.
  • Ish beruvchilar o'zlari biladigan odamlarga qarashga moyildirlar. Agar siz ushbu turdagi ishlarning birida ular uchun ishlagan bo'lsangiz, ular rezyumeni ko'rgan odamlarga qaraganda ko'proq e'tiborga olinadi va ijobiy deb hisoblanadi.
  • Ushbu ish joylari (ayniqsa stajirovka), shuningdek, tarmoq o'rnatish uchun juda yaxshi joy. Siz ishlaydigan odamlar bilan aloqada bo'ling, ular siz qidirayotgan ish turlarini bilishlariga ishonch hosil qiling, shunda ular biror narsani eshitganlarida birinchi navbatda ularning fikrlarida bo'ladi.
  • O'zingizning mahalliy kollej va universitetlaringizga boring va mehnat resurslari ofisidan tashqarida byulletenlarni tekshiring. Bo'sh ish joylari, mavsumiy va enaga ishlari bu erda emas, balki Internetda yoki gazetada joylashtirilishi kerak, chunki ish beruvchilar juda o'ziga xos odamni qidirmoqdalar.

Professional kabi tarmoq

Professional kabi tarmoq
Tarmoq imkoniyatlaridan foydalaning. Tarmoq - bu ish qidirish uchun qilishingiz mumkin bo'lgan eng katta va eng muhim narsalardan biri, chunki u sizga imkoniyatlarni ochib beradi va sizni boshqa tanishmagan odamlar bilan tanishtiradi. Masalan, odamlar o'zlari biladigan odamni yollashlari mumkin. [9]
  • Ko'chaga chiqing va odamlar bilan tanishing. Tarmoqqa ulanish uchun siz tarmoq ulanadigan tadbirlarga borishingizni talab qilasiz: konferentsiyalar, tadbirlar, ko'rgazmalar va biznes uchrashuvlar. Odamlar bilan uchrashish imkoniyatiga ega bo'lish uchun gazetani tomosha qiling yoki o'zingizning ish sohangiz haqidagi yangiliklarni kuzatib boring.
  • Ba'zan odamlar tarmoqni "aldayotgan" yoki noinsof kabi his qilishadi, lekin aslida bunday emas. Odamlar o'zlarining fikrlarini so'rashni yaxshi ko'radilar, yoki ular nima haqida gaplashayotganlarini bilishadi va odamlar o'zlari bilgan odamlarga yordam berishni xohlashlari tabiiydir. Tarmoqda hech qanday yomon narsa yo'q, ayniqsa agar siz boshqalarga yordam berishga tayyor bo'lsangiz, ularga yordam berishga tayyor turing.
Tarmoqqa joy toping. Anjumanlar, yig'ilishlar, mikserlar va boshqalar kabi tarmoq tadbirlari juda ko'p, va siz albatta ulardan foydalanishingiz kerak. Faqat ma'lum tarmoqdagi hodisalar bilan cheklanib qolmang, chunki juda ko'p chuqur va foydali aloqalar g'ayrioddiy joylardan kelib chiqadi. [10] [11]
  • Ish sohangizga qarab, turli xil ish turlariga bag'ishlangan ko'plab tashkilotlar mavjud va ular ko'pincha har yili yig'ilishlar va boshqa turdagi konferentsiyalar yoki anjumanlar o'tkazadilar. Iloji bo'lsa, ishingiz bilan bog'liq veb-saytlar va jurnallarni tekshiring; ularda ko'pincha uchrashuv imkoniyatlari to'g'risida ma'lumotlar bo'ladi.
  • Odamlar sport zalida, ko'ngillilik paytida, qahvaxonangizda, samolyotda suhbatlashishini kuting. Ishdan tashqari odamlar bilan aloqa o'rnatishning yaxshi tomoni shundaki, siz o'zingizning shaxsiy aloqangizni rivojlantira olasiz, shu bilan birga ish joylariga kirib borasiz (odamlar ko'pincha bu haqda gapirishadi). O'zingiz gaplashayotgan odamni o'zingiz eng muhim inson kabi his eting.
  • Suhbatni kuchaytirish. Tarmoq haqida bir narsa shundaki, siz suhbatni o'zingiz boshlashingiz kerak. Buning yaxshi usuli bu o'zingizni qisqacha tanishtirish va boshqa odamni biron narsa haqida maqtash. Agar siz ularga iltifot ko'rsatib, ularni gaplashishga undasangiz, yanada yaxshi bo'ladi. Masalan: agar siz samolyotda birovning yonida o'tirsangiz, uni kiygan piniga iltifot bering va uning orqasidagi voqeani so'rang. Odamlar hikoya qilishni yaxshi ko'radilar.
Professional kabi tarmoq
Strategiyani ishlab chiqing. Potentsial foydali odamlar bilan samarali tarmoq o'rnatish uchun siz samarali tarmoq strategiyasini ishlab chiqishingiz kerak. Bu o'zingizni tezda odamlar bilan tanishtirish usulini o'ylab topishni anglatadi. Bu shuningdek, kim bilan uchrashishni xohlayotganingizni va ular haqida ozgina bilishni anglatadi. [12]
  • Tarmoq tadbirlariga kimlar tashrif buyurishini bilib oling va ushbu tadbirda eng ko'p uchrashmoqchi bo'lgan odamlarning ro'yxatini tuzing. Hodisa oldidan ular haqida ozgina bilishga harakat qiling (qoqish yoki oddiy pul emas; ularning ishi va jamoat manfaatlari haqida ozgina tasavvurga ega bo'ling).
  • O'zingizning kimligingizni va nima qilayotganingizni (va nima qilmoqchi ekanligingizni) aytadigan asansör nutqingizni mashq qiling, imkon qadar tabiiy ravishda. Siz buni qisqa va oson eslashni xohlaysiz. "Men Meri-Ellen Jounsman va zamonaviy internet kompaniyasida nusxa ko'chirish bilan shug'ullanaman." Odamlar bilan suhbatlarni boshlashda yaxshilanish uchun har qanday o'zaro aloqani tarmoq o'rnatish uchun amaliyot sifatida ko'rib chiqing.
  • Vizit kartangiz yoningizda ekanligiga ishonch hosil qiling, lekin ularni hammaga topshirmang. Odamlar sizni nimani topsangiz, shunchaki bu erda ko'rishadi (aslida odamlar bilan gaplashadigan qism).
Professional kabi tarmoq
Muayyan rasmga ega bo'ling. Lift nutqingiz singari, siz kimligingizni qisqa va o'ziga xos distillashni xohlaysiz. Bu odamlar sizni eslab qolishlarini va sizni potentsial ish beruvchilar kabi boshqa odamlarga tavsiflashni osonlashtiradi. [13]
  • O'zingizning ish tajribangizni aniqlagan uchta xususiyatga yana bir bor qarang va ular ta'kidlagan fazilatlar ekanligiga ishonch hosil qiling. Bu aniq misollarni anglatadi, qachon paydo bo'ladi. Bu siz tabiiy ko'rinishda beradigan ma'lumot turlaridir (siz engib o'tgan ishdagi qiyinchiliklar misollari, ish joylarida qilgan loyihalaringiz va boshqalar).
  • Masalan: agar sizning uchta fazilatingiz mehnatkash, ijodiy fikrlovchi, aniq bo'lsa, siz ushbu fazilatlarni o'zingiz yoki bir-biringiz bilan birgalikda ishlatgan paytlaringizning qisqa misollarini keltirasiz. Ushbu fazilatlar odamlar siz haqingizda eslab qolishlari va ular bilan birga bo'lishlari kerak.
Professional kabi tarmoq
Tarmoqdan ikki tomonlama ko'cha sifatida foydalaning. Agar siz shunchaki tarmoq haqida o'ylayotgan bo'lsangiz, bu odam menga nima qila oladi, deb o'ylayotgan bo'lsangiz, siz uni noto'g'ri ishlatayapsiz. Tarmoqlash ikkala usulda ham amalga oshiriladi: kimdir siz uchun nima qila oladi va kimgadir nima qila olasiz. Boshqa odamlarga yordam taklif qilish, ularni yo'ldan ozishga yordam beradi.
  • Agar siz ko'proq savollar bersangiz va suhbatdan ko'proq tinglasangiz, odamlar sizni yaxshi eslaydilar va sizga maslahat berishlari yoki sizga yordam berishlari mumkin.
  • Siz uchrashadigan odamlarga o'zlari haqida savollar bering. Ular kim? Ular nima qilishadi? Ular o'zlarining ishlaridan nimani yoqtirishadi? Qanday qilib ular bu ishni tugatdilar? Siz o'zingizning savollaringiz haqida juda shaxsiy ma'lumotga ega bo'lishingiz shart emas, lekin siz ularning ishlariga qiziqishingizni ko'rsatishingiz kerak.
Professional kabi tarmoq
Tarmog'ingizni saqlang. Odamlar bilan aloqa o'rnatganingizdan so'ng, siz ushbu aloqani saqlab turishingiz kerak. O'zingizning tarmog'ingizda kimni saqlashingiz kerakligini va unchalik foydali bo'lmaganini doimiy ravishda qayta baholang. [14]
  • Ko'priklarni yoqishdan saqlaning. Kelajakda sizga kim yordam berishi mumkinligi haqida hech qanday tasavvurga ega emassiz, yomon odamlar yoki kimningdir oldida ommaning e'tiboridan chetda qolish sizni boshqa odamlarning nomidan nomaqbul ko'rsatishi mumkin.

To'g'ri ish-ov etiketidan foydalanish

To'g'ri ish-ov etiketidan foydalanish
Kerakli vaqtni tanlang. Kuz - bu ish qidirishning eng yaxshi paytlaridan biri. Ko'plab kompaniyalar kuzda ishga yollanganga o'xshaydi, bu esa o'z mablag'larida sarflanmagan pulni sarflashga bog'liq bo'lishi mumkin. Nima bo'lishidan qat'iy nazar, bu haqiqatan ham rezyumeni olishni boshlash uchun yaxshi vaqt. [15] [16]
  • Shubhasiz, odatda ta'til oldidan (noyabr va dekabr oyi boshida) ishga kirishni boshlaydigan mavsumiy ishlarga e'tibor bering. Keyinchalik doimiy ish uchun oyog'ingizni eshikka olib kirishning yaxshi usuli bo'lishi mumkin, ayniqsa agar siz yaxshi sarmoya kiritayotganingizni isbotlasangiz. Chakana savdo va oziq-ovqat xizmati ko'pincha qishda va yozda mavsumiy ishlarga ega. Siz yozda ham yaxshi ochiq havoda ish topishingiz mumkin (kech yoki erta bahorda ko'rinishni boshlashingizga ishonch hosil qiling).
  • Turli xil ishlarda yollash har xil bo'lishi mumkin. Masalan: o'qituvchilar mart, noyabr, dekabr va sentyabr oylarida (o'quv yilining boshlanishi va oxiri) yollanma ishchilarni yollashganga o'xshaydi. Boshqa tomondan, may va yanvar oylari sog'liqni saqlash sohasida ishlashni istagan odamlarga imkoniyat yaratishi mumkin.
To'g'ri ish-ov etiketidan foydalanish
O'zingizni noyob qiling. Sizni yollashi mumkin bo'lgan odamga yoki odamlarga o'zingizni yopishtirish yo'llarini topishingiz kerak. Buning uchun siz qanday noyob fazilatlar va tajriba uyg'unligi sizni ish uchun eng munosibligini ko'rsatishiga ishonch hosil qilishingiz kerak. [17]
  • Sizni ishga olmoqchi bo'lgan aniq kompaniya bilan qopqoq xatlaringizni, rezyumelaringizni va intervyularingizni shaxsiylashtiring. Umumiy va noaniq muqovali xatlar suhbatdoshni sizga kamroq qiziqtiradi. Esingizda bo'lsin, siz nima uchun bu kompaniya, nima uchun bu ish va nima uchun sizga javob berishga harakat qilyapsiz. Ushbu savollarga aniq javob olish kompaniyani sizni qiziqtiradigan tomon uzoq yo'lni bosib o'tadi.
  • Yana uchta qoidadan foydalaning. Odamlar uchratgan odamlar, ular ko'rgan filmlar va boshqalar haqida faqat uchta narsani eslab qolishga moyil bo'lishadi (maqsadga muvofiq emas) va shunga o'xshash uchta xususiyatga ega bo'lishga harakat qiling va uyni itarib, bu fazilatlarni takrorlash usullarini qidirib toping. xat, sizning rezyumeni va suhbatingiz. Ish qidirayotgan materialingizda ushbu fazilatlarga aniq misollar keltiring.
  • Kompaniyaga yoki ish qiziqish doirasiga qo'shilish usullarini toping. Kompaniya ob'ektlari bilan tanishishga, inson resurslari bilan tanishishga yoki kompaniya homiylik qilayotgan tadbirga ko'ngilli bo'lishga harakat qiling. Rezyumega yuz qo'yish usulini topish sizni yollash yoki ishlamasligingizda katta farq qilishi mumkin.
To'g'ri ish-ov etiketidan foydalanish
Suhbat jarayonida hamma bilan xushmuomala bo'ling. Bu shuni anglatadiki, hatto kompaniya zinapoyasining eng past qismidagi odamlar. Hech qachon bilmaysiz, sizning keyingi imkoniyatingiz har qanday joydan kelishi mumkin. Aytaylik, suhbatlashayotgan kompaniyadagi har bir kishi va yollanma menejer sizga yoqadimi yoki yo'qmi haqida fikr bildirishi mumkin.
To'g'ri ish-ov etiketidan foydalanish
Sabr-toqatli bo'ling. Ish topadigan odamlar bu qarashni to'xtatmaydigan va o'zlari istagan ishlarni bajarishda to'xtamaydigan odamlardir. Qattiq va zerikarli o'rtasida nozik chiziq bor. Birinchisi sizga yordam beradi, ikkinchisi sizning imkoniyatingizni buzadi. [18]
  • Suhbat davomida "jarayonning keyingi bosqichlari qanday?" va "qachon siz bilan yurishim mumkin?" Agar sizga javob bermagan bo'lsangiz, ular bilan qanday bog'lanishingiz mumkinligini yaxshiroq tushunasiz.
  • Mumkin bo'lgan ish bilan shug'ullanayotganingizda, suhbatlashayotgan odamlar sizning vaqtingiz juda qadrli ekanliklarini bilishingizga ishonch hosil qiling. "Sizda juda ko'p ishingiz borligini bilaman va bu borada yordam berish uchun sarflagan vaqtingizni juda qadrlayman." Sizga yordam bergani uchun ularga doimo minnatdor bo'lishingiz kerak.
  • Agar sizga javob kelmasa, eng yaxshi garov - bu uch marta tekshirish va shundan keyin siz ish topolmaganligingizni tan oling. Agar siz kompaniyadagi biron bir kishini bilsangiz, ulardan kompaniyani yollash jarayoni qayerda ekanligini va javob olish uchun kim bilan bog'lanishni so'rashingiz mumkin.
To'g'ri ish-ov etiketidan foydalanish
Takrorlash uchun rahmat yuboring. Ish yuzasidan suhbatlardan so'ng, siz keyingi minnatdorchilik xabarini yuborishingiz kerak. Shu kunlarda juda ko'p odamlar elektron pochta xabarlarini yuborishadi, shuning uchun agar siz ajralib turishni xohlasangiz, qo'lda yozilgan eslatmani yuborish haqida o'ylashingiz kerak. [19]
  • Sizning minnatdorchiligingiz iloji boricha aniq ekanligiga ishonch hosil qiling. Siz bilan intervyu bergan kishiga minnatdorchilik bildiring, intervyuda muhokama qilgan bir nechta fikrlarni va nima uchun ular siz uchun muhimligini ko'rib chiqing va ushbu lavozimga bo'lgan qiziqishingizni yana bir bor ta'kidlang.
  • Bu biroz haddan tashqari og'ir bo'lishi mumkin bo'lsa-da, siz minnatdorchilik maktubini va rasmiy minnatdorchilik xatini yuborishingiz mumkin.
  • Minnatdorchilik bildirishining qo'shimcha foydasi shundaki, siz bu ishga juda qiziqayotganingizni, xushmuomala ekanligingizni va suhbatdoshingizni siz haqingizda eslatib turishni ko'rsatasiz.
G'ayrioddiy joylarga qarashdan qo'rqmang. Qaerda ish topishingiz mumkinligini hech qachon bilmaysiz. Siz hatto o'zingiz to'ldirishingiz kerak bo'lgan tokchani ko'rishingiz mumkin.
Ish ovi paytida ham, muvaffaqiyatsizlikka uchraganingizda ham ijobiy bo'ling. Odamlar sizning ijobiy pozitsiyangizni eslab qolishadi va agar siz salbiy, mag'lub bo'lgan yoki umidsiz munosabatingiz bo'lsa, sizni ishga olish ehtimoli ko'proq.
Hatto ushbu tavsiyalarga qaramay, ish topishingizga kafolat yo'q, ammo bu sizga qarashni to'xtatishingiz kerak degani emas! Qancha tirishqoq bo'lsangiz, biror narsani topishingiz ehtimoli ko'proq.
gfotu.org © 2020