O'zingizning orzuingizdagi ish joyiga qanday joylashish kerak

Sizning orzuingizdagi ishni haqiqatga aylantirish vaqti keldi. Sizga mukammal ishni olish imkonsizdek tuyulishi mumkin, ammo ishga kirishguningizcha bilmay qolasiz. Rezyumeingizni, sohadagi boshqalar bilan aloqani yaxshilash va ko'nikmalar va aloqalarni rivojlantirish uchun qo'lingizdan kelganini qiling. Ijobiy va faol bo'lish shuningdek ish qidirishning ajralmas qismidir. Agar siz eng yaxshi nomzod ekanligingizga ishonsangiz, bo'lajak ish beruvchilaringiz ham bunga ishonishadi va ko'p o'tmay qidirayotganingizni topasiz.

Qo'llash uchun ish topish

Qo'llash uchun ish topish
Sizni qiziqtirgan soha haqida ma'lumot oling. Ehtimol siz qaysi sohani yoki sohani qiziqtirayotganingiz haqida ba'zi tasavvurga egasiz. Bu haqda ko'proq ma'lumot olish uchun qo'lingizdan kelganini qiling. Bunga onlayn tadqiqotlar, ushbu sohaga tegishli maqolalar va kitoblarni o'qish va ushbu sohada tajribaga ega odamlar bilan suhbatlashish kiradi. [1]
  • Maydonda eng so'nggi ma'lumotlarni olishingizga ishonch hosil qiling. Ba'zi maydonlar hatto bir necha yil ichida tubdan o'zgaradi, ayniqsa texnologiya bilan bog'liq sohalar.
Qo'llash uchun ish topish
Arizalarni topshirish uchun Internetga murojaat qiling. Haqiqatan ham Monster va hatto Craigslist kabi veb-saytlarni tekshiring. Siz orzu qilingan ishlarga o'xshab ko'rinadigan bir nechta, hatto o'nlab pozitsiyalarni topishingiz mumkin. Shuni yodda tutingki, bir xil ish uchun yuzlab odamlar murojaat qilishlari mumkin, shuning uchun suhbatga kirishdan oldin siz ushbu lavozimlarga murojaat qilishingiz kerak bo'ladi. [2]
Qo'llash uchun ish topish
Sizni qiziqtirgan kompaniyalar bilan bog'laning. Hamma ish joylari e'lon qilinmagan. Agar sizni chindan ham hayajonlantiradigan kompaniya yoki biznesni topsangiz, ularga murojaat qiling. Ularga qo'ng'iroq qiling va biron bir pozitsiya ochiqligini tekshiring. O'zingizni er-xotin jumlalar bilan ta'riflang, shu jumladan kompaniyaga nima uchun qiziqish bildirayotganingizni va nimani taklif qilishingiz kerakligini. [3]
  • Siz shunday deyishingiz mumkin: “Salom, mening ismim Silvia Ramos. Men marketing va tadbirlarni rejalashtirishda katta tajribaga egaman va bir nechta marketing firmalarida ishladim. Shuningdek, men sizning kompaniyangiz qilayotgan ishlarga qoyil qolaman. Siz marketing bo'limida biron bir yordam so'rayapsizmi, deb hayron bo'ldim. ”
  • Bu dahshatli istiqbolga aylanishi mumkin, ammo qo'ng'iroq qilib yo'qotadigan hech narsa yo'q. Yuz berishi mumkin bo'lgan eng yomoni shundaki, ular sizga ish joylari yo'qligini aytadilar.

Rezyumeni va muqovali xatlaringizni takomillashtirish

O'zingizning rezyumingizda barcha ma'lumotingizni yozing. Sizning rezyumeingiz ko'pincha sizning potentsial ish beruvchingiz ko'radigan birinchi narsa, shuning uchun siz barcha malakalaringiz ro'yxatiga ishonch hosil qilishni xohlaysiz. Rezyumening yuqori qismida o'zingizning ma'lumotingizni yozing. Agar siz kollejga o'qiyotgan bo'lsangiz va siz murojaat qilayotgan sohaga tegishli biron bir mutaxassislik bo'yicha o'qiyotgan bo'lsangiz, mutaxassisligingizni bildiring. [Tasvir: Tushunish-farqlash-o'rtasida-a-rezyume-va-a-CV-qadam-13. jpg | markazi]]
  • Agar siz yaxshi o'quvchi bo'lsangiz, GPAingizni ham qo'shib hisoblang.
Rezyumeni va muqovali xatlaringizni takomillashtirish
O'zingizning tajribangizni rezyumening yuqori qismiga qo'ying. Sizning ta'sirchan va tegishli tajribangiz rezyumening yuqori qismida joylashganligiga ishonch hosil qiling. Ko'pgina rezyumelar xronologik tartibda bo'lsa-da, sizning ta'sirchan pozitsiyalaringiz yuqori qismida ekanligiga ishonch hosil qilishning usullari mavjud.
  • Ish tajribangizni ikki toifaga bo'lish haqida o'ylab ko'ring: siz qidirayotgan sohaga tegishli ish va boshqa ish tajribasi.
  • Masalan, agar siz Grafik Dizayn sohasida ishlash uchun murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, ish stajining birinchi bo'limini "Dizayn pozitsiyalari" deb nomlang va "Boshqa ish tajribasi" sarlavhasi ostida boshqa ish joylarini oling.
Rezyumeni va muqovali xatlaringizni takomillashtirish
Rezyumeingizdagi har bir ish, siz murojaat qilgan ish bilan bog'liqligiga ishonch hosil qiling. Sizning rezyumeniz har bir ishingiz talab qilinadigan ishga qadar bo'lgan voqeani aytib berishi kerak. Siz o'zingizning orzuingizdagi ishingizga murojaat qilayotganingizni va oldingi har bir ish safarga qadam qo'yganingizni aniq ko'rsatmoqchisiz.
  • Sizga har bir ishni murojaat qiladigan ish bilan bog'lash qiyin bo'lishi mumkin. Buning eng yaxshi usuli - bu ish tavsifiga qarash va "mijozlarga xizmat ko'rsatishning kuchli ko'nikmalari" yoki "ko'p ish qobiliyati" kabi so'zlar va iboralarni chizish va ularni avvalgi ish joyingizning rezyumesiga kiritish.
  • Ba'zi ish tajribangizni rezyumeingizdan chiqib ketishni o'ylab ko'ring. Masalan, siz bolangiz uchun o'rta maktabga ishga kirishni talab qilmaysiz.
Rezyumeni va muqovali xatlaringizni takomillashtirish
O'zingizning rezyumeingizda ajralib turadigan narsalarni qo'shing. Bunga ko'ngillilarning tajribasi, jamoat xizmati yoki siz mansub bo'lgan yoki ishlayotgan har qanday klub yoki tashkilot kirishi mumkin. Sizning rezyumeingizni o'qiyotgan odamlar har kuni yuzlab odamlarga qarashlari mumkin. Siz o'zingizning shaxsingizni va shaxs sifatida o'z kompaniyangizga nima taklif qilishingiz kerakligini ko'rsatib berishingizga ishonch hosil qilishni xohlaysiz. [4]
Rezyumeni va muqovali xatlaringizni takomillashtirish
Kamtar bo'lmang. Sizning rezyumeingiz kamtarlik uchun o'rin yo'q. Siz kiritgan har bir ish uchun siz o'zingiz ishlagan kompaniyada sizning ishtirokingiz qanday bebaho bo'lganligini aytib berishni xohlaysiz. Bajargan vazifalaringizni ro'yxatlash o'rniga, bu vazifalar kompaniya yoki biznes maqsadga erishishda qanday yordam berganligini tasvirlab bering. [5]
  • Masalan, "Bir nechta xodimni boshqargan va ularni turli xil loyihalarni amalga oshirishga yo'naltirgan" degan so'zlarning o'rniga, "bir necha xodimlar uchun menejer sifatida ish olib bordi va oyiga 1500 dollarni tejash uchun kompaniyaning umumiy mahsuldorligini oshirdi."
Rezyumeni va muqovali xatlaringizni takomillashtirish
Qopqoq harflaringizni aniqlang. O'zingizning rezyumeni yuborishni boshlaganingizda, ehtimol uni qo'shimcha xat bilan birga olib borish kerak bo'ladi. Siz yuborgan har bir qo'shimcha xat ma'lum bir ish va siz murojaat qilgan kompaniya uchun mo'ljallanganligiga ishonch hosil qilishni xohlaysiz.
  • O'zingiz murojaat qilayotgan kompaniya yoki biznesga nima uchun qoyil qolganingiz va nega bu kompaniyaning madaniyatiga mos kelishingiz haqida kamida bitta jumlani qo'shing.
  • Oldingi ish joylaringiz haqida batafsil ma'lumot bering. Qo'shimcha xat sizning oldingi tajribangizning ushbu yangi ish bilan qanday bog'liqligini to'liq ifoda etadigan joy.
  • O'zingizning rezyumeingiz singari, siz yozma ish ta'rifidan ishlayotgan bo'lsangiz, ish ta'rifi va talab qilinadigan ish talablari to'g'risida so'rashingiz mumkin.
Rezyumeni va muqovali xatlaringizni takomillashtirish
Ehtiyotkorlik bilan tekshiring. Rezyumeni va muqovali xatni diqqat bilan o'qib chiqishingizga ishonch hosil qilishingiz kerak. Ularni bir necha marta o'qib chiqing va har qanday tahrir haqida o'ylash uchun bir necha kun bering. Grammatik xatolarni ko'rish uchun ularni baland ovozda o'qing. Keyin ularni hech bo'lmaganda bitta kishiga ko'rib chiqing.
  • Hattoki bitta imlo yoki grammatik xato bo'lsa, bu sizning ishingizni talab qilishi mumkin, shuning uchun beg'ubor rezyume yoki muqovali xatning ahamiyatini qadrlamang.

Tarmoq

Tarmoq
Vizit kartalarini yarating. Vizit kartochkalar - odamlar bilan tanishishda yo'liqayotganingizda juda yaxshi narsa. Ular sohadagi odamlar bilan uchrashganingizda, ular sizning rezyumeingiz uchun stend sifatida harakat qilishlari mumkin va kerak bo'lganda siz bilan bog'lanishlari uchun barcha zarur ma'lumotlarga ega bo'lishlari mumkin. [6]
  • Vizit kartangizda ismingiz, telefon raqamingiz, elektron pochta manzilingiz va "Dastur muhandisi" yoki "Kopirayter" kabi qisqacha bayonot yoki sarlavha borligiga ishonch hosil qiling.
Tarmoq
Axborot intervyularini o'tkazing. Axborotli intervyu - bu sizni qiziqtirgan kompaniya yoki lavozimdagi odam bilan suhbatlashadigan va ularga savollar beradigan uchrashuvlar. Muayyan pozitsiya uchun intervyu berishning o'rniga, siz suhbatni ko'proq tasodifiy muhitda o'tkazasiz va har qanday savolni so'rashingiz mumkin.
  • Axborot intervyulari nafaqat sohani yoki lavozimni o'rganish uchun juda yaxshi, balki ular ham ulanish uchun ajoyib imkoniyatdir.
  • Uchrashayotgan odamga yangi lavozimlar ochilganligini eshitganliklari to'g'risida xabar berish uchun ishonch hosil qiling.
  • Har doim kuzatuv qaydini yozing. Ma'lumotli suhbatingizdan keyin minnatdorchilik xati yozganingizga ishonch hosil qiling, ular siz bilan uchrashishga vaqt ajratganlari uchun rahmat.
Tarmoq
Kontaktlarga murojaat qiling. Agar siz ushbu sohada yoki sohada biron bir odamni bilsangiz, ularga qo'ng'iroq qiling yoki elektron pochta orqali yuboring. Telefonda yoki shaxsan suhbatlashish uchun vaqt belgilang. Ma'lumotli intervyu singari, siz ham ularga savollar berishingiz mumkin. Agar sizning kontaktlaringiz siz bilan bir shaharda yashamasa ham, ularning maslahatlari va bilimlarini olish foydali bo'lishi mumkin.
  • Kontaktingizdan ularning mansab yo'llari haqida so'rang, xususan ularning hozirgi holati qanday bo'lganligi haqida. Siz shunga o'xshash so'zlarni aytishingiz mumkin: "Men ushbu kompaniyada qanday ishlashingiz kerakligini eshitishni yaxshi ko'raman."
  • Ularni qidirishda siz uchun biron bir maslahat borligini so'rang.
  • Bundan tashqari, siz: "Men sizni biladigan biron bir lavozim mavjudmi, deb o'ylagan edim, siz meni malakali va qiziquvchan deb bilasizmi?"
Tarmoq
Boshqalar bilan bog'lanish uchun kontaktlaringizga ega bo'ling. Kontaktlaringizdan ular sizga foydali bo'lgan biron bir odamni bilishi mumkinligini so'rang, chunki ular sizni qiziqtiradigan sohada ixtisoslashgan ma'lumotga ega yoki ular ish imkoniyatlari haqida bilishlari mumkin. [7]
  • Siz ularga shunday bir narsani so'rashingiz mumkin: "Siz veb-dizaynda ishlaydigan har qanday kishini taniysizmi? Bu sohada aniqroq ma'lumot olish yaxshi bo'lardi."
  • Qancha ko'p odam bilsangiz, sizning tarmog'ingiz shunchalik foydali bo'ladi.
Tarmoq
Tarmoq tadbirlariga o'ting. O'zingizning hududingizdagi tarmoq voqealarini Internet orqali yoki kontaktlaringiz orqali qidirib toping. Tarmoq voqeasi sizning qiziqishingiz uchun qanchalik aniq bo'lsa, shuncha yaxshi bo'ladi. Biroq, umumiy tarmoq tadbirlariga borishning ahamiyati hali ham mavjud. [8]
  • Vizit kartangizni keltiring va o'zingiz gaplashadigan odamlarga bering.
Tarmoq
Sanoat tadbirlariga boring. O'zingizning qiziqtirgan sohangiz bilan bog'liq bo'lgan biron bir tadbirga boring. Masalan, agar siz mehmondo'stlik sohasiga qiziqsangiz, o'z mintaqangizdagi har qanday savdo ko'rgazmalariga, tadbirlar va konferentsiyalarga boring. Bu sohadagi odamlar bilan uchrashish va tarmog'ingizni kengaytirishning ajoyib usullari. Shuningdek, ular ushbu maydon haqida ko'proq ma'lumot olish uchun imkoniyatdir. [9]

Intervyu amalda

Intervyu amalda
Uy vazifangizni qiling. Intervyuga kirishdan oldin, kompaniyada tadqiqotlar o'tkazishga biroz vaqt sarflashga ishonch hosil qiling. Ularning veb-saytlariga o'ting va diqqat bilan o'qing. Missiya bayonoti, bo'limlari va ular ishtirok etadigan har qanday yirik tadbir yoki loyihalarga e'tibor bering.
  • Kompaniyaga yoki biznesga qarab, mahalliy yoki milliy miqyosda ular haqida yozilgan har qanday yangiliklarni o'qing.
  • Agar siz suhbatdoshingiz ismini bilsangiz, uni qidirib toping va kompaniyada nima qilishlari haqida ko'proq bilib oling.
Intervyu amalda
Professional tarzda kiyin. Suhbatga mos kiyim kiyganingizga ishonch hosil qiling. Hech qachon rasmiy ravishda oddiy ish kiyimidan foydalanmang, hatto kompaniyada qulay ish muhiti bo'lsa ham. Ayollar uchun professional ko'ylak, bluzka va yubka yoki pantsuit kiying. Erkaklar uchun, firmaning rasmiyatiga qarab, shlyapalar va galstukli tugma yoki kostyum kiying.
Intervyu amalda
Loyihaning ijobiyligi. Agar asabiy bo'lsangiz ham, samimiy va ijobiy munosabatda bo'lishga harakat qiling. Intervyuerni birinchi marta uchratganingizda, qo'llaringizni silkitayotganda tabassum qiling va ko'zingizni yuming. Siz o'zingizga ishongan va o'zingizni ushbu lavozimga munosib nomzod ekanligingizga ishonch hosil qilishni xohlaysiz.
  • O'zingizga ishonch paydo bo'lishining katta qismi bu tana tilidir. To'g'ri o'tiring, bezovtalanmaslikka harakat qiling va tabassum qilishni unutmang (agar kerak bo'lsa!)
Intervyu amalda
O'tgan tajribangizni ish bilan bog'lang. Suhbat davomida siz o'zingizni tajribali va malakali sifatida namoyish etmoqchisiz. Sizning intervyueringiz ish tarixi haqida biron bir savol tug'dirganda, doimo suhbatdoshingiz lavozimiga eng mos keladigan ish bilan mashg'ul bo'ling. O'zingizning rezyumeingiz va muqovali xatingiz singari, tajribangizni ushbu maqomga olib keladigan voqea sifatida yaratishga harakat qiling.
  • Biror narsani ayting, "Dell kompaniyamdagi pozitsiyam loyihalarni muvofiqlashtirish borasida ko'p tajriba orttirdi, ko'pchilik ushbu lavozimni egallaydi."
  • Moslashuvchanligingizni ta'kidlang. Qanday qilib yaxshi hamkasb bo'lish bilan birga mustaqil fikrlovchi bo'lish usullarini ham aytib bering.
  • Ish beruvchilar siz ham guruhda ham, o'zingiz ham yaxshi ishlashingiz mumkinligini va siz yangi ko'nikmalarni o'rganishingiz va yangi majburiyatlarni olishga qodir ekanligingizni bilishni xohlashadi.
Intervyu amalda
O'zingizni alohida joylashtiring. Sizni boshqa nomzodlardan ajratib turadigan ko'nikmalar, qiziqishlar yoki bilimlarni ta'kidlang. Ushbu ko'nikmalar yoki qiziqishlar kompaniya uchun qanday ahamiyatga ega bo'lganligini tushuntiring va sizni ushbu lavozimga juda yaxshi malakaga aylantiring.
  • Masalan, siz "yillar davomida bir nechta nodavlat tashkilotlarda ko'ngilli bo'lib ishladim va menga ular qanday qilib mahalliy darajada ishlashlari to'g'risida yaxshi tushuncha berishdi" deyishingiz mumkin.
Intervyu amalda
Savollar bering. Suhbat oxirida sizning suhbatdoshingiz, ehtimol sizda biron bir savolingiz bo'lsa, so'raydi. Hech bo'lmaganda bitta savol berishga ishonch hosil qiling, lavozim yoki kompaniya haqida. Buni amalga oshirish sizning lavozimga bo'lgan qiziqishingizni ko'rsatib beradi va sizni savollarga javob berish uchun emas, balki u bilan shug'ullanadigan odam sifatida ko'rsatadi. [10]
  • Siz ish muhiti, qanday ta'lim olasiz, bitta lavozimda yoki bo'limda qancha odam ishlayotgani yoki kompaniyaga va rolga qiziqishingizni bildiradigan har qanday boshqa savol haqida so'rashingiz mumkin.
Intervyu amalda
Kuzatuv qaydini yuboring. Suhbatdan so'ng, suhbatdoshingizga keyingi yozuvni elektron pochta orqali yuboring. Suhbatdoshga o'z vaqti uchun minnatdorchilik bildirishingizga ishonch hosil qiling va uchrashuv va lavozim haqida ko'proq bilib olganingiz sizga yoqdi deb ayting. Ushbu kunda va yoshda keyingi qaydlar kutilmoqda, shuning uchun ularni yuborishni unutmang!

O'zingizning orzuingizdagi ishingizni yaratish

O'zingizning orzuingizdagi ishingizni yaratish
Tadbirkor bo'ling. Ba'zi odamlar uchun ularning orzu qilgan ishi allaqachon mavjud emas. Buni amalga oshirish uchun ular kuch sarflashlari kerak. Agar siz biznes haqida tasavvurga ega bo'lsangiz, Tadbirkor bo'ling uni amalga oshirish uchun. Tadbirkor bo'lish ko'p mehnat va ichki motivatsiyani talab etadi, ammo bu sizga boshqa ishlarga qaraganda ancha ko'proq boshqaruvni beradi va nihoyatda katta foyda keltiradi. [11]
  • Agar sizda g'oyalar keltirishda qiynalsangiz, qilishni yaxshi ko'rgan narsalar haqida o'ylang. Bularni sizga pul keltiradigan korxonaga qanday aylantirish kerakligini aniqlang. X tadqiqot manbai
  • Yodingizda bo'lsin, tadbirkor bo'lish xavfli va ko'pincha faqat moliyaviy ahvoli yaxshi bo'lganlar uchun mumkin.
  • O'zingizning rejangizni davom ettirishdan oldin, siz etkazib beradigan tovarlar yoki xizmatlarga etarli talab va qiziqish borligiga ishonch hosil qiling.
  • Tarmoqlar odamlarni sizning biznesingizga jalb qilish va potentsial investorlarni topish imkoniyatiga ega bo'lish uchun tadbirkor bo'lishning ajralmas qismidir.
O'zingizning orzuingizdagi ishingizni yaratish
O'z xizmatingizni kompaniyaga taklif qiling. Agar siz biron bir kompaniyani yaxshi ko'rsangiz, lekin unda ish joylari yo'q bo'lsa, ularga nimani taklif qilishingiz kerakligini o'ylab ko'ring. O'zlarining veb-saytlari, Glassdoor, ularning Facebook-dagi sahifalari yoki press-relizlaridan foydalanib, izlanishlar olib boring va ular rivojlanmagan bo'limlar yoki aniq sohalar kabi tuyuladimi. Keyin ushbu sohalarni qanday rivojlantirish va yaxshilash mumkinligi haqida o'ylab ko'ring. [13]
  • Masalan, siz kompaniyada juda ommaviy ijtimoiy media borligini payqashingiz mumkin. O'zingizning ijtimoiy media-laringizni qanday qilib kuchaytirishingiz mumkinligi haqida yozing va nima uchun bu kompaniyaga foyda keltiradi.
O'zingizning orzuingizdagi ishingizni yaratish
Kompaniyangizda qo'shimcha majburiyatlarni o'z zimmangizga oling. Agar siz allaqachon o'zingiz yoqtirgan kompaniyada ishlayotgan bo'lsangiz, lekin sizning rolingizdan norozi bo'lsangiz, odatdagi mavqeingiz chegarasidan tashqarida qo'shimcha ish so'rash haqida o'ylab ko'ring. Siz hozirgi ishlayotganingizdan ko'ra sizni ko'proq qiziqtiradigan va qiziqtiradigan ish topishingiz mumkin, boshqa ish uchun ariza yozmasdan ham! [14]
  • Siz xo'jayiningizga shunday deyishingiz mumkin: "Men rivojlanish bo'limida ko'proq ishlashga juda qiziqaman. Mijozlarga xizmat ko'rsatishda, bizning kompaniyamiz o'z mijozlarini qaytarib berishga qanday undashi mumkinligi haqida juda ko'p fikrlarga egaman."
O'zingizning orzuingizdagi ishingizni yaratish
Kompaniyangizda yangi lavozimni yarating. Agar sizning kompaniyangiz etishmayotgan narsani aniqlasangiz, xo'jayiningizga bir qadam qo'ying. Siz kompaniya bilan allaqachon tanish bo'lganingiz sababli, muammolarni batafsil aniqlashingiz va echimni taklif qilishingiz kerak. [15]
  • Yoki ushbu yangi rolni bajarayotganda ba'zi eski majburiyatlaringizni bajarishni taklif qiling yoki ularni boshqa birovga topshirish mumkinligini tekshirib ko'ring.
  • Agar sizning kompaniyangiz sizga yoqsa, lekin hozirgi holatingiz sizga yoqmasa, bu yaxshi echim. Bu sizga bir xil ish muhitida turib, sizga yoqqan sohalarda ishlashga imkon berishning bir usuli.
Agar mening orzularim sohasi kirish darajalariga (hattoki ko'ngilli bo'lganlarga ham) maxsus malaka talab qilsa-yu, ammo men qayta o'qishga borishga qodir bo'lmasam va talab qilingan oltita raqamni saqlash imkonsiz bo'lib tuyulsa?
Faqat ko'ngilli ishlarda, stajirovkada va stajyorlar uchun ish joylarida ishlashga harakat qiling. Masalan, samolyot uchuvchisi kabi ishlar olti raqamli diapazonga olib keladigan malaka va litsenziya xarajatlariga ega; ammo, uni olish uchun pul yordami mavjud, ba'zi aviakompaniyalar har yili xodimlarni "ko'chadan uchuvchi o'ringa" o'rgatish uchun kurslarni taklif qilishadi (tajribaga ehtiyoj yo'q). Trening bepul emas, ammo muvaffaqiyatli tugaganingizdan so'ng, aviakompaniyadagi ishingiz odatda kafolatlanadi va siz uni 10 yil (yoki undan ko'p) davomida to'lashingiz mumkin.
Tarmog'ingizni saqlashni unutmang. Kontaktlaringizni har doim tekshirib turing va keyin ularning radarlarida bo'lish uchun.
Shuni ham unutmangki, tarmoq ikki tomonlama ko'chadir. Iloji bo'lsa, aloqangizni qaytarib berish yoki yordam berish usulini topishga harakat qiling.
Turli xil lavozimlarga murojaat qilsangiz, rezyumening bir nechta versiyasini saqlashni o'ylab ko'ring.
Jarayonda o'zingizni yanada qulayroq qilish uchun do'stingiz yoki o'zingiz bilan intervyu o'tkazishni mashq qiling.
Ish topish uzoq vaqt talab qilishi mumkin. Pulning etishmasligi uchun yarim vaqtda yoki qo'shimcha ish bilan mashg'ul bo'lishni o'ylab ko'ring.
gfotu.org © 2020