Qattiq iqtisodiyot sharoitida ish joyini qanday joylashtirish kerak

Ishsizlik darajasi har qachongidan ham oshib borar ekan, mehnat bozorida raqobat tobora kuchayib bormoqda. Hozir har qachongidan ham muhimroq narsa, odamlar o'zlarini boshqalardan ajratib, o'zlarini bir kompaniyaga sotishga qodir. O'zingizni ajratish uchun bir nechta turli xil narsalar mavjud va agar siz yuqoridan va undan tashqariga chiqmasangiz va tanlov orqali porlash uchun zarur bo'lgan barcha qadamlarni qo'ymasangiz, siz ish topolmaysiz.
Ta'lim oling . Ishga murojaat qilishda o'zingizni boshqalardan ajratib turadigan usulga ega bo'lishingiz muhimdir. Sizni Jon Doidan ajratib turadigan asosiy usullardan biri bu akkreditatsiyadan o'tgan kollej yoki universitetda ma'lumot olishdir. Ikki yillik texnik maktab - bu juda yaxshi boshlanish, garchi agar siz haqiqatan ham porlashni va ajralib turishni xohlasangiz, bakalavr darajasiga ega bo'lishni xohlaysiz. Va agar siz haqiqatan ham shuhratparast bo'lsangiz, magistrlik darajasi ish beruvchilarga o'zingiz qilayotgan ishingizga sodiq ekanligingizni ko'rsatadi.
Tarmoq . Agar sizning borligingizni hech kim bilmasa, sizning qobiliyatingiz, qobiliyatingiz va tajribangiz sizni hech qaerga olib ketmaydi. Yuqori texnologik jihatdan rivojlangan bugungi jamiyatda uyingizning konforidan boshlab tarmoqqa ulanishning bir qancha oson usullari mavjud. Foydalanishning eng yaxshi vositasi bu LinkedIn - professional, biznesga yo'naltirilgan ijtimoiy tarmoq. Ba'zilar sizga Facebook-dan tarmoqqa ulanishdan qochishingiz kerakligini taklif qilmoqdalar, chunki unda LinkedIn kabi saytlarda topishingiz mumkin bo'lgan biznesga oid tuzilma yo'q. Twitter shuningdek ajoyib manba bo'lishi mumkin, ammo agar siz o'zingizni ish beruvchingiz ko'rishni istagan shaklda namoyish qilsangiz.
Amaliyotda ishtirok eting . Sizni qiziqtiradigan martaba sohasini aniqlaganingizdan so'ng, amaliyot imkoniyatlarini ko'rib chiqing. O'zingizni xuddi shu ish uchun murojaat qilgan odamlardan ajratishning yana bir usuli - siz ishlashni istagan sohada tajribaga ega bo'lishingiz kerak. Amaliyotda qatnashish siz xohlagan narsani bajarish uchun tajriba to'plashning ajoyib usuli va u shuningdek, agar siz kompaniyaga ishga joylashmoqchi bo'lsangiz, nima qilayotganingizni ko'rishingiz mumkin. Kim biladi, ehtimol kompaniyada amaliyot o'taganingizdan so'ng, siz ilgari sizni qiziqtirgan martaba sohasi siz uchun bo'lmasligi mumkinligini bilib olishingiz mumkin.
O'zingiz ishlashni istagan kompaniyani izlang. Agar siz ishlashni istagan kompaniyani aniqlasangiz, kompaniyani o'rganing. Agar siz kompaniya bilan intervyu olsangiz, u haqida ma'lumot va kompaniyangiz haqida ma'lumotga ega bo'lsangiz, suhbatdoshga juda yoqadi. Shunga qaramay, bu sizni ish uchun murojaat qilgan boshqa odamlardan ajratib turadigan usul. Ish topshirish uchun ariza topshirishdan oldin siz ushbu tadqiqotni bajarishni xohlaysiz. Ko'zda tutilishi kerak bo'lgan narsalar, kompaniyaning nimani anglatishini, ularning qadriyatlari va missiyasining maqsadi. Agar kompaniya siz ishongan narsalar tarafdori bo'lmasa, siz kompaniya uchun ishlashni xohlamaysiz.
Arizani qabul qiling va to'ldiring. Sizning arizangizni qanday to'ldirishingiz juda muhimdir. Yodingizda bo'lsin, siz anketani to'ldirayotganda, siz o'zingizning arizangizni boshqalardan ajratib turishni xohlaysiz. Sizning potentsial ish beruvchingiz ko'rib chiqadigan yana 30 ta arizaga ega bo'lishi mumkin. Sizni ajratib turadigan nimani qo'shishingiz mumkin? O'zingizni qanday etakchi rollarda ishtirok etdingiz? O'zingizning arizangiz bilan rezyumeni biriktirganingizga ishonch hosil qiling. O'zingizning risolangizni tugatganingizdan so'ng, siz yana uni alohida ta'kidlashni xohlaysiz. Ilgari o'zingizning rezyumemizga qilgan ishingizni qo'shganingizda, faqat o'zingiz ishlash uchun murojaat qilgan sohaga tegishli bo'lgan ishlarni kiriting. Masalan, siz avtomobil sotuvchisi sifatida ishlash uchun murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, o'tgan ish joylaringizni qo'shishingiz muhim emas. it sotadigan odam, chunki u sotuvchi sifatida ishlashga hech qanday aloqasi yo'q. O'zingizning arizangizni va rezyumeni yaxshi ko'rib chiqqaningizga ishonch hosil qiling, mumkin bo'lgan grammatik xatolar uchun. Boshqa odamlar bilan sizning arizangizni va rezyumeni o'qib chiqing va uni qanday yaxshilash mumkinligi to'g'risida biron bir taklifingiz bor-yo'qligini ko'ring.
Arizangizni yoqing. Faqat arizangizni pochta orqali yuborish yoki uni oldingi xodimga topshirishning o'rniga, biroz izlanish olib boring va xodimlar menejeri bu kompaniya kimligini aniqlang. Arizangizni to'g'ridan-to'g'ri Kadrlar menejeriga yuboring. Arizangizni aylantirayotganda, tegishli kiyimda ekanligingizga, ko'z bilan aloqa qilishingizga va ishonch bilan gapirishingizga ishonch hosil qiling. Birinchi taassurotlarni faqat bir martagina qilish mumkin, va siz o'zingiz kim ekanligingiz va stolga nima keltirganingiz haqida birinchi ajoyib taassurot bilan ularni qoldirayotganingizga ishonch hosil qilishni xohlaysiz.
Ilovani kuzatib boring. Siz arizani kiritganingizdan uch kun o'tgach, suhbatni kim bilan o'tkazganingizni kuzatib boring va ular sizning arizangizni ko'rib chiqishga imkoniyatlari bor-yo'qligini so'rang. Kompaniya bilan gaplashish yana ishtiyoqli ekanligingizni va ishni xohlayotganingizni ko'rsatadi.
Intervyu tayyorlang. Suhbatni tuzishga muvaffaq bo'lgandan so'ng, o'zingizni tayyorlash uchun barcha kerakli qadamlarni qo'yganingizga ishonch hosil qiling. Suhbat savollarini mashq qiling do'stlaringiz yoki oilangiz bilan. Garchi bu noqulay tuyulishi mumkin bo'lsa-da, bu sizni haqiqiy suhbatga tayyorlashga yordam beradi. Ko'pgina ish beruvchilar sizning o'zingizni qanday taqdim etishingiz va sizning harakatlaringiz, hatto sizning suhbatingiz savollariga javob berishdan ko'ra ko'proq qarashadi. Sizning potentsial ish beruvchingiz sizni asabiylashishingizni tushunadi va ular sizning o'zingiz bo'lishingizni xohlashadi. Ish beruvchingizga savollar bering. Ular nafaqat siz bilan intervyu qilishmoqda, balki siz ham intervyu bermoqdasiz. Siz ekanligingizga ishonch hosil qiling ko'z bilan aloqa qilish intervyu davomida va intervyu tugagandan so'ng, siz: "O'ylaymanki, ular endi meni juda yaxshi bilishadi", degan gapdan qoniqasiz. Agar bu so'zlarni aytishga shoshilmasangiz, aytishingiz kerak bo'lgan yana ko'p narsalar mavjud.
Suhbatni davom ettiring. O'zingizning arizangizni qanday kuzatganingiz singari, suhbatni davom ettirishingiz juda muhimdir. Suhbatdan so'ng darhol intervyu bergan odam uchun minnatdorchilik xati yozing. E-mail minnatdorchilik xati yozish uchun maqbul shakl bo'lsa-da, qo'lda yozilgan minnatdorchilik xati yozsangiz, bu odam uchun ko'proq narsani anglatadi. O'z minnatdorchiligingizda ushbu odamga vaqtlari uchun minnatdorchilik bildiring va ular bilan uchrashish imkoniyati sizga yoqqanini eslatib o'ting. Kompaniyaga yana murojaat qilish kompaniyani siz hali ham ishni xohlayotganingizni, ishtiyoqingiz borligini va ishlarning qanday ketayotganini kuzatib borishdan qo'rqmaysiz. Ayni paytda bu vaqt masalasi. Siz taklif xatini kutishingiz kerak, keyin taklifni ko'rib chiqing va uni qabul qilishingiz yoki rad qilishingiz kerak. Qo'lingizdan kelganicha muzokara qilmoq ish haqi va ish haqi haqida, siz o'zingizning so'zlaringiz bilan aqlli bo'lishingiz juda muhimdir. Agar ish haqini oshirishni darhol so'rasangiz, bu ish beruvchilar uchun burilish bo'lishi mumkin.
Agar siz interviyuizda bo'lsangiz va sizdan tushunmaslik haqida savol so'ralsa, siz ularning savolini tushunmagan odamga gapirishdan tortinmang. Sizning intervyueringiz, savolni chayqashdan ko'ra, siz tushunmaganingizni ularga aytishga tayyorligingizni qadrlaydi.
Intervyu savollariga javob berayotganda aniq va aniq javob bering. Agar siz savolga javob berish uchun 10 daqiqa vaqt ajratsangiz, intervyu beruvchi buni sharhlamoqchi, chunki sizda javob yo'q va siz savol atrofida ishlashga harakat qilasiz. Javoblaringizni qisqa, yoqimli va maqsadga muvofiq saqlang.
O'zingizning rezyumenizga elektron pochta manzilini kiritishni xohlaysiz, chunki ba'zi odamlar elektron pochta orqali aloqa qilishni afzal ko'rishadi. Sizda tegishli elektron pochta manzilingiz bo'lishi muhimdir. Agar sizning elektron pochta manzilingiz "drunk.party.animal@xyz.com" kabi bo'lsa, bu darhol ish beruvchini o'chirib qo'yadi.
Potentsial ish beruvchingiz siz bilan suhbatdan oldin Myspace, Facebook va Twitter hisoblaringizni ko'rib chiqishini unutmang. Hech qanday ijtimoiy tarmoq saytlarida siz ko'rishni istamagan narsalarning ro'yxati yo'q. Albatta, siz profilingizni shaxsiy sozlash orqali Facebook-da osongina tuzatishingiz mumkin. Xuddi shunday, siz o'zingizning Twitter hisob qaydnomangizni shaxsiy bo'lishingiz mumkin.
gfotu.org © 2020