Muqova xatini yoki qiymat taklifnomasini ishlatishni qanday bilish kerak

Agar siz biron bir ishga murojaat qilsangiz, ayniqsa sizga aniq ko'rsatmalar berilmasa, sizga muqovali xat yoki narx taklifi xati qo'shilishi kerakmi degan savol tug'ilishi mumkin. Esda tutingki, muqovali xatlar sizning oldingi yutuqlaringizni muhokama qiladi, va taklif xatlarida sizni yollangan bo'lsangiz kompaniyaga keltiradigan foyda va qadriyatlar haqida so'z boradi. Shuni yodda tutingki, ikkita harfning kombinatsiyasi mos bo'lishi mumkin bo'lgan holatlar ham mavjud.

Qopqoq xatni qachon ishlatishni bilish

Qopqoq xatni qachon ishlatishni bilish
Qo'shimcha xat nima ekanligini tushuning. Qopqoqlik xat - bu sizning o'tmishdagi yutuqlaringiz va bu yutuqlar sizni qanday qilib o'zingiz murojaat qilgan ish uchun eng yaxshi nomzod bo'lishini tasvirlaydigan qo'lyozma.
  • Qo'shimcha xat sizning potentsial ish beruvchingizga o'zingiz qilgan ishingiz asosida o'zingiz haqingizda xulosalar chiqarishga imkon beradi.
Qopqoq xatni qachon ishlatishni bilish
Agar sizga potentsial ish beruvchingiz tomonidan maxsus ko'rsatma berilgan bo'lsa, muqovali xatdan foydalaning. Ishga murojaat qilishda sizning potentsial ish beruvchingiz kompaniyadan ariza beruvchidan talab qiladigan hujjatlarning aniq ro'yxatiga ega bo'lishi mumkin. Ushbu ro'yxatda ilova xati bo'lishi mumkin; agar siz biron bir joyda biron bir muqovali xat so'ralayotganini ko'rsangiz, ushbu xatni qo'shishingiz juda muhimdir.
  • Agar siz kompaniyaning ish ro'yxatlarini ko'rib chiqsangiz va ular rezyumeni va rezyumeni talab qilayotganini ko'rsangiz, bilingki, bu sizga qopqoq xati (CV) kiritishingiz kerak.
Qopqoq xatni qachon ishlatishni bilish
Agar ilova sizning shaxsingizni oshkor qilishni so'rasa, muqovali xat bilan yuboring. Muqova harflari potentsial ish beruvchiga sizning shaxsiy tajribangiz bilan tanishish uchun yaxshi usul bo'lib, ular sizning ish tajribangiz bilan birga hisobga olinadi.
  • Ilova ro'yxatidagi ba'zi bir fazilatlarga murojaat qilish uchun muqovali xatdan foydalaning. Misol uchun, agar ilova yoki ish ro'yxatida kompaniya g'ayratli va ishtiyoqli kishini qidirayotganini ta'kidlasa, sizning ushbu xislatlarga ega ekanligingizni namoyish qilish uchun muqovali xatingizni ishlating.
  • Qo'shimcha xatlar shuningdek, sizning manfaatlaringizni etkazishga imkon beradi, bu sizning potentsial ish beruvchingizga kompaniyaga munosib ekanligingizni tanlashingizga yordam beradi.
Qopqoq xatni qachon ishlatishni bilish
Agar siz ish uchun eng mos kelmasligingiz mumkin deb o'ylasangiz, muqovali xatdan foydalaning, lekin siz baribir ishni chindan ham xohlaysiz. Agar siz murojaat qiladigan sohada ozgina tajribangiz bo'lsa yoki ish ro'yxatidagi boshqa talablarga mos kelmasa, murojaat qilganingizda ilova xati bilan yuborishingiz kerak. Buning sababi, sizning rezyumingiz nomutanosibligi boshqa murojaat etuvchilardan ajralib turmasligi mumkin, ammo sizning muqovali xatingiz yollash xodimining e'tiborini jalb qilishi mumkin.
  • Bunday holda, iltimos, o'zingizning murojaat maktubingizdan foydalangan kompaniyangiz bilan ilgari bog'langan ko'nikmalar, tajribalar yoki shunga o'xshash majburiyatlarni namoyish qiling.
  • Sizning muqovali xatingiz potentsial ish beruvchingizga rezyumeni ko'zingiz bilan ko'rishga yordam berishi mumkin; muayyan sohada tajriba yoki mahoratga ega bo'lmasligingizdan qat'iy nazar, nima uchun bu ishni tanlash kerakligini muhokama qilishingiz mumkin.
Qopqoq xatni qachon ishlatishni bilish
Agar tavsiyanoma bermoqchi bo'lsangiz, muqovali xatni qo'shing. Rezyumeda yo'llanma haqida eslatib o'tolmasangiz ham, muqovali xatda bitta narsani eslab qolishingiz mumkin. Muqova xatidan sizga yo'llanma bergan shaxs bilan bo'lgan munosabatingizni, shuningdek, nega bu yo'llanmani muhim deb bilishingiz mumkin.

Taklif xatini qachon ishlatishni bilish

Taklif xatini qachon ishlatishni bilish
Taqdimot xati nima ekanligini tushuning. Qiymat taklifi xati avvalgi yutuqlaringizdan ko'ra kompaniyaga qanday foyda va foyda keltirishi haqida ko'proq qiziqish uyg'otadi. Bu sizning qobiliyatingiz kompaniyaga qanday foyda keltirishi va uni qanday foyda keltirishi mumkinligini tasvirlab, o'zingizni kompaniyaga sotishingizga imkon beradi.
  • Taklif xatida siz o'zingizni o'zingiz murojaat qiladigan kompaniyaga qiymat qo'shadigan tovar sifatida taqdim etasiz. Bu sizga kompaniyaning muammolarini tushunganingizni va ularni hal qilish uchun jihozlanganingizni etkazish imkonini beradi.
Taklif xatini qachon ishlatishni bilish
Agar sizga muqovali xatni qo'shish ko'rsatilmagan bo'lsa, taklif xatini ishlating. Agar sizning potentsial ish beruvchingiz maxsus qopqoq xati so'ramasa, siz uning etishmasligidan foydalanib, uning o'rniga taklif xatini ishlatishingiz mumkin.
Taklif xatini qachon ishlatishni bilish
Maqsadli ish qidirishni amalga oshirayotganda taklif xatini qo'shing. Maqsadli ish qidirish - bu siz ma'lum bir ish uchun ma'lum bir kompaniyaga murojaat qilganingizda, chunki siz o'zingiz xohlagan ishni bilishingizni va u erda juda muvaffaqiyatli bo'lishingiz mumkinligini bilasiz.
  • O'zingizni qanday bozorga olib chiqishni aniq bilishingiz va kompaniyaning muammolarini hal qilishingiz mumkinligini yoki kerak bo'lganda tanazzulni olib ketishingizni aniq bilishingiz uchun kompaniya va lavozimni sinchkovlik bilan o'rganishga ishonch hosil qiling.
Taklif xatini qachon ishlatishni bilish
Agar ish beruvchida kompaniyada bo'sh joy bo'lmasa ham sizni ishga olish uchun choralar ko'rishni xohlasangiz, taklif xatidan foydalaning. Ish beruvchilar odatda sizning avvalgi ishingizdan qat'iy nazar kompaniyaga qanday qiymat keltirishingiz mumkinligini bilib olishdan manfaatdor. Sizning rezyumeniz faqat o'tmishda qilgan narsalaringizni muhokama qilganligi sababli, kelajakda kompaniya uchun nima qilishingiz mumkinligini muhokama qilish uchun taklif xatidan foydalanishingiz kerak.
  • Taklif xati orqali siz potentsialingizni xushmuomalalik bilan hisoblab chiqishingiz va kompaniyaga keltiradigan foydaingizni namoyish qilishingiz mumkin.

Ikkala harfning kombinatsiyasini qachon ishlatishni bilish

Ikkala harfning kombinatsiyasini qachon ishlatishni bilish
Muqova va taklif xatining o'rtasida o'rtada joy borligini tushuning. Agar siz o'zingizning o'tmishdagi ishingizni va shu bilan o'z qobiliyatingizni namoyish qilmoqchi bo'lsangiz, shuningdek kompaniyaga qanday foyda keltira olishingizni isbotlasangiz, siz ikkala qoplama va taklif xatining duragayini yaratishingiz mumkin.
  • Aslini olganda, siz taklifning asosiy qismini o'z ichiga olgan taklif xatining tafsilotlari bilan qopqoq xatini yozasiz.
Ikkala harfning kombinatsiyasini qachon ishlatishni bilish
Agar o'tmish o'rniga hozirgi narsaga e'tibor qaratmoqchi bo'lsangiz, bu kombinatsiyalangan harfdan foydalaning. Agar siz hozirda ishlayotgan bo'lsangiz va hozirgi ko'nikmalaringizni o'zingiz murojaat qiladigan kompaniyaga qanday topshirishni ko'rsatmoqchi bo'lsangiz, bu kombinatsion xat yaxshi ishlashi mumkin.
  • O'zingizning hozirgi xatti-harakatlaringiz va erishilgan maqsadlaringizga tayanib, ushbu yangi kompaniyaga qanday foyda keltirishingiz mumkinligini tasdiqlang.
Ikkala harfning kombinatsiyasini qachon ishlatishni bilish
Qisqartirmoqchi bo'lsangiz, qo'shma xatni qo'shing. Agar siz kompaniyani bir necha so'z yoki jumlalar bilan keltira oladigan foydalarni osonlikcha tasvirlab bersangiz, taklif xatiga o'xshamasdan, muqovali xatdan foydalanishni o'ylab ko'ring.
  • Sizning muvaffaqiyatlaringiz va noyob malakangizni ta'kidlab, sizni boshqa nomzodlardan ajratib turadigan o'q nuqtalarini qo'shish haqida o'ylab ko'ring.
Ikkala harfning kombinatsiyasini qachon ishlatishni bilish
Agar siz aniq natijalarni taklif qilsangiz, qo'shma xatdan foydalaning. Agar sizning qobiliyatingizni namoyish etadigan raqamli raqamlaringiz bo'lsa, ulardan foydalaning. Ish beruvchilar sizning hozirgi kompaniyangiz uchun olgan natijalarni ko'rishdan zavqlanishadi, shunda ular o'zingizning kompaniyangiz uchun qanday natijalarga erishishingizni taxmin qilishlari mumkin.
Ikkala harfni ham odatiy uzunligigacha saqlang, ya'ni harflar 3 dan 5 gacha paragraf oralig'ida bo'lishi kerak, qiymat taklifi xati esa qisqaroq va 150 tagacha belgidan ajratilishi kerak. 150 so'zdan oshmasligi kerak.
Har safar murojaat qilganingizda, buyurtma qilingan va shaxsiylashtirilgan xatni yarating. Siz kompaniya haqida bilib olishga intilishingizni ko'rsatishingiz kerak. Sifatni ko'rsatadigan harfni yaratishga e'tibor qarating.
Xatingizni sodda va aniq saqlang. Keraksiz tafsilotlarni kiritish o'rniga, nuqta ustida turing
Xatingizni kerakli odamga, ya'ni tegishli yollash yoki yollash menejeriga yuboring. Siz LinkedIn orqali odamlarni topish yoki o'zingizning professional tarmog'ingizga tegish uchun tezkor qidiruvni amalga oshirishingiz mumkin
Kompaniyaning fe'l-atvori bilan tanishishga harakat qiling. Kalit so'zlardan etarlicha foydalaning.
Xatingizni biron bir xato uchun tekshiring.
gfotu.org © 2020