Karyera o'zgarishi kerakligini qanday bilish kerak

Ko'p odamlar ish vaqtlari davomida bir necha bor ishlarni almashtirish bilan kifoyalanmaydilar - ular butunlay kareralarni almashtirishadi. Yangi maydonga o'tish, ko'proq bajarishni, ko'proq mas'uliyatni yoki hayotning yaxshiroq sifatini topishning ajoyib usuli bo'lishi mumkin. Biroq, karyeralarni almashtirish biroz o'ylashni talab qiladigan katta o'zgarishdir. O'zgartirish kiritish uchun vaqt kerakmi yoki yo'qligini aniqlash, hozirgi ishingizdan qoniqish darajasini baholang, o'zgarish qanday bo'lishini o'rganing va unga rozi ekanligingizga ishonch hosil qiling.

Sizning hozirgi ishingizdan qoniqish darajasini aniqlash

Sizning hozirgi ishingizdan qoniqish darajasini aniqlash
Charchash belgilarini izlang. Agar ishning har bir kuni og'ir ishdek tuyulsa, siz charchoqni boshdan kechirishingiz mumkin. Bu psixologik stressning bir turi bo'lib, u ishdan chuqur norozilik va / yoki uning hayotingizning ishlamaydigan jihatlariga ta'siridan kelib chiqadi. Kuyishning umumiy belgilari quyidagilardan iborat: [1]
  • Doimiy charchoq.
  • Ish bilan bog'liq depressiya hissi.
  • Kasallikning ko'payishi.
  • Ishga borishdan qo'rqaman.
  • Ishda o'zingizni qadrlamaslik yoki haqoratlash hissi.
  • Ish kunining oxirida tez-tez ichish kerakligini his eting.
Sizning hozirgi ishingizdan qoniqish darajasini aniqlash
Ish hayotingizdagi muvozanatni tekshiring. Mehnat ko'pgina odamlar hayotining muhim qismidir, shunda bu ularning shaxsiyatining asosiy qismiga aylanadi. Bu, albatta, yomon narsa emas. Ammo, agar sizning ishingiz hayotingizning boshqa jihatlari haqida o'ylashga vaqt ajratmasa, siz norozi bo'lishingiz mumkin. O'zingizning hozirgi martabangiz quyidagi narsalarga etarlicha vaqt ajratib beradimi, deb so'rang:
  • Oila
  • Do'stlar
  • Xobbi yoki ishlamaydigan manfaatlarga intilish
  • Dam olish va dam olish
Sizning hozirgi ishingizdan qoniqish darajasini aniqlash
O'zingiz yoqtirgan narsada yaxshi bo'lganmisiz deb so'rang. Ba'zida odamlar martaba juda yaxshi bo'lsa ham, norozi bo'lishadi. Siz rivojlangan ko'nikmalarga ega bo'lishingiz yoki hattoki qilishni istamagan sohada etakchi bo'lishingiz mumkin. [2]
  • Masalan, siz muvaffaqiyatli sud advokati bo'lishingiz mumkin, lekin har safar sud zaliga kirishingizdan nafratlanasiz. Xuddi shunday, siz mukofotga sazovor bo'lgan o'qituvchi bo'lishingiz mumkin, ammo nafratlanishingiz ko'p vaqtingizni darslarni rejalashtirish va amalga oshirishga sarflashga to'g'ri keladi.
  • Agar siz ham shunga o'xshash vaziyatga tushib qolsangiz, o'zingizning mahoratingizni boshqa martaba uchun qo'llash mumkinmi, o'ylab ko'ring. Masalan, o'qituvchi karyerasini korporativ trenerga aylantirishi mumkin. Bu ularga baho berish va dars rejalari haqida qayg'urmasdan muloqot qilish va boshqalarni rag'batlantirish ko'nikmalaridan foydalanishda davom etishlariga imkon beradi.
Sizning hozirgi ishingizdan qoniqish darajasini aniqlash
Agar "to'g'ri" martaba tanlash noto'g'ri deb o'ylasangiz, o'ylab ko'ring. Balki sizda martaba zinapoyasida keyingi qadam bo'ladigan obro'li yoki obro'li boshqaruv mavqeini egallash uchun hamma narsaga tayyor. Agar siz bu masalada jiddiy aralash tuyg'ularni boshdan kechirgan bo'lsangiz, bu noto'g'ri tanlov degan ma'noni o'zgartirolmaysiz yoki qanday qilib afsuslanishingiz haqida o'ylamasligingiz mumkin, bu sizning boshqa yo'lni izlayotganingizning belgisi bo'lishi mumkin. [3]
Sizning hozirgi ishingizdan qoniqish darajasini aniqlash
O'zingizning iqtidoringiz va qiziqishlaringizga intilish usullarini izlang. Ideal holda, har bir kishi o'z qobiliyatlari va iste'dodlarini foydali va mazmunli ravishda ishlatgan martaba muvaffaqiyatli bo'lishlari mumkin. Siz hozirgi karerangizda shunday his qilishingiz mumkin. Agar shunday bo'lsa, o'zingizdan so'rangki, potentsial yangi martaba sizning mahoratingizni yanada oshirishi mumkinmi? Agar yo'q bo'lsa, o'zingizdan so'rang: yangi martaba - bu siz qoniqtiradigan narsa bo'ladimi va bu o'z mahoratingizdan to'g'ri foydalanadimi? [4]
  • Masalan, siz o'zingizni juda yaxshi muloqot qilganday his qilishingiz mumkin, lekin o'zingizni katta firmaning buxgalteriya bo'limida qolgandek his qilishingiz mumkin, chunki bu boshqalar bilan ishlashni o'z ichiga olmaydi. Siz yangi kareraga o'tishga tayyor bo'lishingiz mumkin.
Sizning hozirgi ishingizdan qoniqish darajasini aniqlash
To'lov va qoniqish o'rtasidagi bog'liqlikni baholang. Sizning martaba va hayot maqsadlaringiz qanday bo'lishidan qat'i nazar, agar siz ish haqi uchun ishlayotgan bo'lsangiz, unda sizning maoshingiz muhim bo'ladi. Ish haqi va ishdan qoniqish o'rtasidagi yaxshi muvozanatni topish, har qanday ishdan badavlat bo'lishingizni anglatmaydi. Bu sizning ishingiz qadrlanayotgandek his qilasiz degan ma'noni anglatadi. [5]
  • O'zingizni etarli darajada qoplamaganligingizni his qilish sizni yangi martaba izlashga undashi mumkin.
  • Shunga o'xshab, agar siz yaxshi pul ishlasangiz, lekin ishingizdan norozi bo'lsangiz, yangi martaba yo'lini qidirib topishingiz mumkin.

Ishga qabul qilishning yangi imkoniyatlarini o'rganish

Ishga qabul qilishning yangi imkoniyatlarini o'rganish
Yangi karerada nimani xohlashingizni aniqlang. Agar siz martaba o'zgarishiga jiddiy va tayyor bo'lsangiz, unda shoshqaloq qaror qabul qilishni xohlamaysiz. Tayyor ekanligingizni aniqlash uchun qila oladigan narsalarning bir qismi - yangi martaba uchun nimani xohlashingizni hal qilish. Ba'zi imkoniyatlarga quyidagilar kiradi:
  • Hozirgi karerangizda uchramaydigan professional yoki intellektual muammolar.
  • Boshqalarni boshqarish imkoniyati kabi hozirgi martabangizga qaraganda katta mas'uliyat.
  • Boshqa moslashuvchan jadval yoki sizning boshqa majburiyatlaringiz va manfaatlaringizga mos keladigan jadval.
  • Hozirgi martaba bilan bog'liq bo'lmagan qiziqishlarni amalga oshirish imkoniyati.
Ishga qabul qilishning yangi imkoniyatlarini o'rganish
Kasbiy qiziqishlar bo'yicha viktorinada qatnashing. Sizning qobiliyatlaringiz va qiziqishlaringiz potentsial martaba bilan qanday bog'liqligini baholash uchun ko'plab testlar ishlab chiqilgan. Agar siz martaba o'zgarishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, ushbu testlardan birini tanlang va natijalar sizni qiziqtirgan kasblarga o'xshashligini tekshirib ko'ring. Siz martaba markazidan ushbu testlarning bittasi haqida so'rashingiz mumkin va ularning ko'plari Internetda ham bepul mavjud. Ba'zi taniqli martaba sinovlariga quyidagilar kiradi: [6]
  • Qiziqarli qiziqish inventarizatsiyasi (SII)
  • Myers-Briggs turining ko'rsatkichi (MBTI)
  • Ishga joylashish imkoniyatini o'rganish bo'yicha so'rov (CAPS)
Ishga qabul qilishning yangi imkoniyatlarini o'rganish
Sizni qiziqtirgan sohada ishlaydigan odam bilan maslahatlashing. Agar siz yangi martaba yo'nalishi haqida qiziqsangiz va unga o'tishga tayyormisiz deb o'ylasangiz, ushbu sohada ishlaydigan odam bilan suhbatlashish sizga ichki ko'rinishga yordam beradi. Ulardan nimani o'rganganingizni - yaxshi va yomonini ko'rib chiqing - bu sizning o'tish uchun tayyor ekanligingizni aniqlashga yordam beradi. [7]
  • Qo'shimcha ma'lumotsiz intervyu olishni so'rang.
  • Ish sizni qiziqtirgan martabada ishlaydigan do'stingiz yoki kontaktingizni yashiradi.
  • Yangi kareradagi ijobiy va salbiy tomonlar haqida so'rashga ishonch hosil qiling. Agar tushish juda ko'p ko'rinsa, unda bu siz uchun to'g'ri yo'nalish bo'lmasligi mumkin. Qidiruvni davom ettiring yoki hozirgi holatingizni qayta ko'rib chiqing.

Qaror qabul qilish siz uchun qulaydir

Qaror qabul qilish siz uchun qulaydir
Ishga qabul qilishni o'zgartirish uchun sizda haqiqiy motivatsiya borligiga ishonch hosil qiling. O'zingizning professional holatingizni qayta tiklash majburiyatlarni oladi. O'tishdan oldin, buning bir yoki bir nechta yaxshi sababini aniqlang. [8]
  • Sizning hozirgi ishingizdan norozilikka olib kelishi mumkin bo'lgan narsalar, shu jumladan doimiy ishlamay qolish, bajarilmay qolish, stress ostida qolish, etarlicha to'lanmaganlik va hokazolar martaba o'zgarishini ko'rib chiqish uchun yaxshi sabab bo'lishi mumkin.
  • Vaqtinchalik stress (ma'lum bir tugash muddati bo'lgan katta loyiha kabi) yoki "tuzatilishi" mumkin bo'lgan muammolar (masalan, ko'proq maosh olishni so'rash) martaba o'zgarishiga shoshilmaslik uchun sabab bo'lmasligi mumkin.
  • Vaziyatingizni tahlil qiling va butun martaba o'zgarishini emas, balki faqat ish joyini o'zgartirish kerakligini hal qiling.
Qaror qabul qilish siz uchun qulaydir
Kommutatorning moliyaviy ta'sirini baholang. Ishga qabul qilishni o'zgartirish ish haqini oshirishni anglatishi mumkin, yoki bu yanada qoniqarli bo'lgan ishlarni bajarish uchun ish haqini kamaytirishni anglatishi mumkin. Agar siz karyera oralig'ida ishlayotgan bo'lsangiz, ko'nikma va tajriba orttirganingizda, siz yarim kun ishlayotgan holatlarga duch kelishingiz mumkin. Qanday bo'lmasin, martaba o'zgarishi katta moliyaviy oqibatlarga olib kelishi mumkin, va siz ular haqida o'ylashni xohlaysiz. O'zingizga quyidagi savollarni bering:
  • Agar biroz vaqt ishlasam yoki umuman ishlashdan tanaffus qilsam, moliyaviy ahvolda qolishim mumkinmi?
  • Yangi martaba bo'yicha uzoq muddatli daromad istiqbollari mening asosiy ehtiyojlarim, turmush tarzim va maqsadlarimga mos keladimi?
  • Men uchun ko'proq ahamiyatga ega bo'lgan martaba orttirish uchun maoshni qisqartirishga va ba'zi narsalarni qurbon qilishga tayyormanmi?
  • Hozirgi ishimdan ko'proq maosh oladigan lavozimga o'tishim kerakligini his qilyapmanmi?
Qaror qabul qilish siz uchun qulaydir
O'zingizni anglashga ta'sir qilish haqida halol o'ylab ko'ring. Ishga qabul qilish shaxsiy identifikatsiyaga juda bog'liq bo'lganligi sababli, ish joyini o'zgartirish sizning o'zingiz haqingizda fikringizni ma'lum darajada o'zgartiradi. Siz bunga tayyor ekanligingizga ishonch hosil qiling.
  • Yangi martaba bilan faxrlanasizmi?
  • O'zgarish sizning shaxsiy va professional maqsadlaringizga qanday mos kelishi haqida gaplasha olasizmi?
  • Yo'lda bo'lgan o'zgarishlardan pushaymon bo'lganingizni ko'ryapsizmi?
  • Siz o'zingizni yangi karerada professional tarzda bajarilgan kabi his qilasizmi?
  • Yangi martaba orttirish uchun ustuvorliklaringizni qayta belgilashga tayyormisiz?
Qaror qabul qilish siz uchun qulaydir
O'zgarishlar haqida yaqinlaringiz bilan gaplashing. Ko'p hollarda, potentsial martaba o'zgarishi nafaqat sizga, balki sizning yaqinlaringiz kabi "surrogat" oilangizga ham ta'sir qilishi mumkin. Yaqinlaringiz sizning martaba o'zgarishini qo'llab-quvvatlaydimi, bu ularga qanday ta'sir qiladi va bu o'zgarish hamma uchun ma'qulmi yoki yo'qmi, deb o'ylang.
  • O'zgargan martaba, sizning oiladagi boshqa majburiyatlaringizga ta'sir qiladimi? Masalan, agar siz yozda ta'tilga chiqqan o'qituvchi bo'lsangiz, ish joyingizdagi tarbiyangiz farzand tarbiyangizga, ta'til rejangizga va boshqa narsalarga o'zgartirish kiritadimi?
  • Agar siz martaba o'zgarishiga tayyor bo'lsangiz, sizning yaqinlaringiz albatta rejaga binoan darhol ishtirok etishlari shart emas. Biroq, siz o'zgarishlarni nima uchun muhim va yaxshi fikr deb o'ylaganingiz haqida ular bilan gaplasha olishingiz va uni amalga oshirish uchun echim topish uchun birlashishingiz kerak.
Qaror qabul qilish siz uchun qulaydir
Suvlarni sinab ko'ring. Yangi martaba uchun shoshilishdan oldin, siz onlayn yoki an'anaviy kursga yozilish yoki ushbu sohada freelancing kabi kichik tadbirlarni bajarishga urinib ko'rishingiz mumkin. Shunday qilib, siz o'zingizning manfaatlaringizni aniqlashingiz va martaba almashtirishga tayyor ekanligingizni darhol aniq ko'rsatmasdan bilib olishingiz mumkin. [9]
  • Agar siz o'zingizning krujka biznesingizni ochishni o'ylayotgan tish gigienisti bo'lsangiz, ehtimol biznes g'oyalariga sodiqligingizni tekshirish uchun biznes asoslaridan dars o'tishni boshlang.
  • Agar siz yozuvchi bo'lishni xohlayotgan huquqshunos bo'lsangiz, boshlang'ich sifatida bir oz freelancing orqali narsalarni sinab ko'rishingiz mumkin.
gfotu.org © 2020