Rezyumeda ish haqi tarixini qanday kiritish kerak

Qaerda biron bir lavozimga murojaat qilsangiz, ish beruvchilarning talablariga muvofiq rezyumeni yozib qo'yish kerak. Ba'zi ish beruvchilar sizdan ish haqi tarixini yoki ish haqi haqidagi ma'lumotni kiritishingizni talab qiladilar. Agar siz ushbu qismlarni o'z ichiga olishingiz kerak bo'lsa, siz bir nechta muhim qoidalarga amal qilishingiz kerak.

Sizning ish haqingiz tarixi yoki talablaringizni o'z ichiga olgan holda

Sizning ish haqingiz tarixi yoki talablaringizni o'z ichiga olgan holda
Bir qatorni yarating. Siz har bir ish uchun aniq miqdorni kiritishingiz shart emas. Buning o'rniga, yaqin atrofdagi 5000 yoki 10,000 gacha bo'lgan so'nggi ish joylaringiz uchun umumiy maydonni yaratishingiz mumkin. [1]
  • Masalan, agar siz oxirgi uchta ishingizda 34,500, 46000 AQSh dollar va 51000 AQSh dollari qilgan bo'lsangiz, siz "oxirgi uch ishimda 35.00050.000 dollar ishladim" deb yozishingiz mumkin. [2] X Tadqiqot manbasi
Sizning ish haqingiz tarixi yoki talablaringizni o'z ichiga olgan holda
Ish haqingizni oshirmang. Ba'zi kompaniyalar, o'tgan ish beruvchilar bilan aslida nima qilganingizni ko'rish uchun tekshiradilar. Shuning uchun, o'zingiz qilgan narsalaringiz haqida haqiqatni gapirishingiz kerak.
Sizning ish haqingiz tarixi yoki talablaringizni o'z ichiga olgan holda
Sizning talabingizni ham bir qatorga qo'ying. Tarixingiz singari, siz ham talabingizni chegaralashingiz kerak. $ 10,000 oralig'i odatda yaxshi pul tikish hisoblanadi. O'zingiz xohlagan narsani o'rtada joylashtirishga harakat qiling. Masalan, agar siz $ 50,000 qilishni xohlasangiz, sizning talabingiz $ 45,000 dan $ 55,000 gacha bo'lishi mumkin. Biroq, rezyumeni qo'yishdan oldin pastki qismini qabul qilishga tayyor ekanligingizga ishonch hosil qiling. [3]
  • Ish haqi talabini yaratayotganda, sizning sohangizda ish haqi bo'lgan ish ro'yxatlarini ko'rib chiqing; sizning ta'limingiz va tajribangiz bilan o'xshash darajadagi lavozimlarni qidiring. Agar siz hali bilmasangiz, bu jarayon sizga diapazon haqida tushuncha berishga yordam beradi. Sizga yordam berish uchun ish haqi bo'yicha anketalarni ham ishlatishingiz mumkin. Unutmang, ish haqi turar-joyiga qarab farq qiladi, chunki yashash narxi ba'zi joylarda ish haqini boshqalarga qaraganda yuqori qiladi.
  • Sizning ma'lumotingiz va tajribangizga o'xshash pozitsiyalarni izlashning sabablaridan biri, agar siz boshqa nomzodlarga qaraganda ko'proq tajribaga ega bo'lsangiz yoki ko'proq ma'lumotga ega bo'lsangiz, ko'proq pul so'rashingiz mumkin. Masalan, magistr darajasiga ega bo'lsangiz, bakalavr darajasiga ega bo'lgandan ko'ra ko'proq pul so'rashingiz mumkin.
  • Ish haqiga imtiyozlar va bonuslarni qo'shmang. Ish haqi talablari doirasi sizning asosiy maoshingiz bo'lishi kerak. [4] X tadqiqot manbai
Sizning ish haqingiz tarixi yoki talablaringizni o'z ichiga olgan holda
Muqova xatini yoki rezyumeni tanlang. Siz ish haqi tarixi va talabini muqovali xatga yoki rezyumega qo'yishingiz mumkin. Biroq, siz ikkala joyda ham bunga muhtoj emassiz. Bitta yoki boshqasini tanlang. Aksariyat maslahatchilar o'zlarining rezyumelarida emas, balki o'zlarining xatlarida o'zlarining ish haqi tarixini yozib olishni tavsiya etishadi. [5]
  • Muqova-xatingizga, uni xatingiz oxiriga qo'shib qo'ying.
  • Rezyumeda, uni tajribangiz ostida bo'lim sifatida qo'shishingiz mumkin.
Sizning ish haqingiz tarixi yoki talablaringizni o'z ichiga olgan holda
Moslashuvchanlik to'g'risida eslatma qo'shing. Siz oylik maoshingiz chegaralanganligini anglatishni xohlamaysiz, ayniqsa yaxshilik evaziga ozroq pul olishga tayyor bo'lsangiz. Shuning uchun, siz bergan oraliq moslashuvchan ekanligini ta'kidlashingiz kerak.
Sizning ish haqingiz tarixi yoki talablaringizni o'z ichiga olgan holda
Foyda haqida eslatma qo'shing. Siz maoshga moslashuvchan bo'lishni xohlaysiz, lekin sizga yaxshi tovon to'lashni xohlaysiz. Shuning uchun siz imtiyozlar haqida eslatmani ham qo'shishingiz mumkin. Masalan, siz: "Men maoshim o'zgarishi mumkin, ayniqsa menga boshqa imtiyozlar to'lansa". [6]
Sizning ish haqingiz tarixi yoki talablaringizni o'z ichiga olgan holda
Ish haqi tarixini pastki qismiga qo'ying. Rezyumening oxiriga ish haqi tarixini qo'shing. Uni "Ish haqi tarixi" deb nomlangan qismga bo'ling. Uning ostiga o'q nuqtasini qo'ying va sizning doirangizga qo'ying. Siz oralig'ingizdan keyin "qavslar" ichiga qo'shishingiz mumkin.

Ish haqi tarixi va talabini tushunish

Ish haqi tarixi va talabini tushunish
Bilingki, bu sizga savdolashish uchun kamroq imkoniyat yaratadi. Agar ish beruvchingiz kelishdan oldin nima qilganingizni bilmasa, siz ish haqingizni o'zgartirish va almashtirishingiz mumkin. Ammo, agar sizning rezyumeni ko'rib chiqqan kishi sizga ma'lum maoshni kutaman deb o'ylasa, u juda yuqori bo'lsa, u sizga qo'ng'iroq qilmasligi mumkin va agar u kompaniyani berishni rejalashtirganidan past bo'lsa, siz o'zingiz xohlagan pulni ololmasligingiz mumkin. chunki siz allaqachon narxingizni nomlagansiz. [7]
  • Aslida, siz sizga qancha to'lashingizni xohlashingizni aytmasdan oldin, ularni xizmatlaringiz va ko'nikmalaringizda sotishni xohlaysiz.
Ish haqi tarixi va talabini tushunish
Uni kiritishda aqlli bo'ling. Darhaqiqat, siz ish haqi tarixi yoki talabini kiritishingiz kerak bo'lgan yagona vaqt - bu kompaniya maxsus talab qilganda. Siz uni kompaniya so'raganda ham o'chirib qo'yishingiz mumkin, ammo keyin siz intervyu olmaysiz. Ammo, agar so'ralmasa, uni qo'shmang.
Ish haqi tarixi va talabini tushunish
To'liq oshkor qilish talablarini izlang. Ba'zi kompaniyalar har bir ishingiz uchun aniq maoshingizni berishingizni kutishlari mumkin. Odatda, ular ushbu talabni ish tavsifida qayd etadilar. Boshqa biznes maslahatchilari ushbu yondashuv eng yaxshi usul bo'lishi mumkinligini ta'kidlaydilar, chunki siz aniq ma'lumotlarni taqdim etasiz.
  • Ushbu yondashuvdan foydalanganingizda, boshlang'ich ish haqi va oxirgi ish haqini qo'yib, har bir ish uchun ish haqingiz qanday o'sganligini ko'rsata olasiz. Shunday qilib, siz maoshning o'sishini ko'rsatasiz.
Ish haqi tarixi va talabini tushunish
Alohida varaq qilmang. Agar siz oylik maoshingiz chegarasi va talabingizni alohida varaqqa kiritsangiz, unga e'tibor qaratasiz. Uni rezyumeingizga yoki muqovali xatga qo'shish uni butun paketingizning yana bir qismiga aylantiradi. [8]
gfotu.org © 2020