Murojaatnomaga referalni qanday kiritish kerak

Bugungi mehnat bozori juda raqobatdosh. Murojaatingizni xabardor qilish uchun intervyu olish imkoniyatini oshirish uchun har qanday narsani qilishni xohlaysiz. Agar kompaniyaning xodimi, sotuvchi sherigi yoki taniqli mijoz sizga ishga murojaat qilish to'g'risida murojaat qilsa, ushbu ma'lumotni o'z maktubingizga kiritish katta foyda keltirishi mumkin. Agar ushbu shaxs kuchli ma'lumotga ega bo'lsa, ushbu tavsiyanomani sizning xatingizda ishlatish yollanma menejer tomonidan aniqlanish ehtimolligingizni oshiradi. Hiyla yo'llanmani kafolatlaydi va sizning ulanishingizni samarali sarmoyalashga ishonch hosil qiladi.

Yo'naltiruvchidan qachon foydalanish kerakligini bilish

Yo'naltiruvchidan qachon foydalanish kerakligini bilish
Yo'llanma qiymatini tushunish. Qayta yo'llash - bu ish beruvchilar uchun eng samarali yollash amaliyotidir. Kompaniya yo'llanmalari bugungi mehnat bozorida yollangan ishchilarning katta qismini tashkil qiladi. Buning sababi, menejerlar ko'pincha hozirgi xodim bilan aloqasi bo'lgan kishini ishga olishda o'ziga ishonchni his qiladi. Ish uchun murojaat qilishda qimmatbaho yo'llanmaga ega bo'lish sizning eng katta afzalliklaringizdan biri bo'lishi mumkin. [1]
Yo'naltiruvchidan qachon foydalanish kerakligini bilish
O'z tarmog'ingizni biling. Yo'l-yo'riqga ega bo'lishning afzalliklaridan foydalanish uchun, siz hozirgi ulanishlardan foydalanayotganingizga ishonch hosil qilishingiz kerak. O'zingizning professional va ijtimoiy tarmoqlardagi odamlar bilan tanish ekanligingizga ishonch hosil qiling. Yo'llanma uchun aniq nomzodlar - bu avvalgi tanishlar yoki hamkasblar kabi ish orqali tanishgan odamlar. Ular qayerda ishlayotganlari va ularning vazifalari haqida doimo xabardor bo'ling. [2]
  • Sizga yo'llanma beruvchi kishini topishning boshqa usullari ham mavjud. Masalan, bitiruvchilar tashkilotlari, ijtimoiy tarmoqlar va professional tashkilotlarning kontaktlaridan foydalaning. Albatta, sizning potentsial xodimlaringiz sizni shu tarzda topishi uchun sizning bog'langan profilingiz mavjudligiga ishonch hosil qilish ham muhimdir.
Yo'naltiruvchidan qachon foydalanish kerakligini bilish
Kontaktga murojaat qilishni so'rash. Sizga yo'naltiruvchi bo'lishi mumkin bo'lgan odamni aniqlaganingizdan so'ng, ularga ishonch bilan va hurmat bilan murojaat qiling. Kerakli narsani ko'rsatishda iloji boricha aniqroq bo'ling. Qaysi lavozimga murojaat qilganingizni, o'zingizning xatingizni kimga yuboradigan yollash menejeriga va o'zingizning kontakt nomingizni tavsiyanoma sifatida ro'yxatga olishni xohlayotganingizni ayting. Siz ushbu so'rovni shaxsan, telefon orqali yoki elektron pochta orqali amalga oshirishingiz mumkin.
  • Qaysi usulni tanlashingizdan qat'i nazar, uning ham shaxsiy, ham professional ekanligiga ishonch hosil qiling. Masalan, agar siz elektron pochta orqali so'rov yubormoqchi bo'lsangiz, siz shunday deyishingiz mumkin: "Hurmatli Jeyn, menda o'xshash ish bilan ishlaydigan odamlarning yillik yig'ilishida siz bilan ajoyib uchrashuv bo'ldi. Suhbatimiz juda yoqdi! Men hozirda yangi lavozimni qidirmoqdaman va sizning kompaniyangizda Muhim narsalar menejeri uchun ochilish marosimi borligini payqadim. Men bu ishga juda qiziqaman va men juda zo'r vazifa olaman deb o'ylayman. tavsiyanoma? Agar rozi bo'lsangiz, ismingizdan o'zimning xatimda foydalanishni istayman. "
Yo'naltiruvchidan qachon foydalanish kerakligini bilish
Kontaktingiz sizning tavsiyanomangiz ekanligini bilishini tasdiqlang. Dastlabki so'rovni yuborganingizdan so'ng, siz muqovali xat ustida ishlashni boshlaysiz. Loyihangiz ustida ishlayotganingizda, sizga yo'llanma beruvchi shaxs bilan maslahatlashing. Bu ular sizga yordam berishga rozi ekanliklarini eslatib turadi va sizni lavozimga murojaat qilish niyatida jiddiyligingizni bilishini ta'minlaydi. Shunga qaramay, siz ushbu qo'ng'iroqni tezkor qo'ng'iroq yoki elektron pochta orqali amalga oshirishingiz mumkin.
  • Masalan, agar siz telefon orqali tasdiqlashni xohlasangiz, siz: "Assalomu alaykum, Jo. Men shunchaki sizga kompaniyangizdagi lavozim uchun qopqoq xatimni tugatish jarayonida ekanligimni bildirmoqchiman. ismingizni tavsiyanoma sifatida ishlatganimdan mamnun ekanligimni tasdiqlash uchun. Men sizning yordamingizdan juda minnatdorman. "
Yo'naltiruvchidan qachon foydalanish kerakligini bilish
Sizning ma'lumotnomangiz potentsial ish beruvchiga tegishli odamlarni bilishini tasdiqlang. Agar sizning muqovali xatingizni o'qiyotgan kishi sizning tavsiyanomangiz nomini tanimasa, ushbu tavsiyanomadan foydalanishingiz sezilarli darajada kamayadi. Ishga yollash bo'yicha menejer kim ekanligi to'g'risida ma'lumot berishni so'rab murojaat qilganingizda va ular bir-birlarini bilishlariga ishonch hosil qiling. Shuningdek, ikkalasi ham yaxshi sharoitlarda ekanligiga ishonch hosil qilish kerak. [3]
Yo'naltiruvchidan qachon foydalanish kerakligini bilish
Yo'llanmani ishlatish maqsadga muvofiq yoki yo'qligini biling. Ushbu ulanishlar juda qimmatli bo'lsa ham, agar siz aloqani suiiste'mol qilsangiz yoki potentsial ulanishdan foydalanishga harakat qilsangiz, ular sizga yordam bermaydi. Agar siz haqiqatan ham ish uchun malakaga ega bo'lmasangiz, kimgadir tavsiyanoma berishni so'ramang. Yo'naltiruvchi dasturlar ishlaydi, chunki u erda odamlar odatda bu lavozimda muvaffaqiyatga erishishlariga ishonadigan kishini ko'rsatishadi. Agar siz haqiqatan ham malakaga ega bo'lmasangiz, ish uchun murojaat qilib, kimgadir foyda keltirishga harakat qilmang. Bundan tashqari, agar siz biron bir kishini tanimasangiz, tavsiyanoma so'ramang. Buning o'rniga, ular sizni ishonchli maslahat bermaguncha, munosabatlarni rivojlantirish ustida ishlang. [4]

Muqova maktubingizni yozish

Muqova maktubingizni yozish
Kirishda kontaktingizni ta'kidlang. Qo'shimcha xatning birinchi xatboshi o'ta muhimdir, chunki u sizning xatingizning qolgan qismi uchun ohangni o'rnatadi. O'zingizning murojaatingizni eslatib, siz darhol boshqa nomzodlardan ajralib turasiz. Siz shuningdek, ulanish orqali yollash menejeriga ta'sir qilyapsiz - endi ikkalangizda umumiy bo'lgan narsa bor (siz bir odamni bilasiz), bu menejerni yollash jarayoni davomida sizni eslab qolishga yordam beradi.
Muqova maktubingizni yozish
Ulanish haqida aniq bo'ling. Bu odamning ismini aytib berishning o'rniga, munosabatlaringizni tushuntirganingizga ishonch hosil qiling. Siz ularni qancha vaqtdan beri bilganingizni, ularni qanday bilishingizni va bu ishga murojaat etishingizni tavsiya qilishingizni aniq aytib bering. Bu yollash menejeriga bu qimmatli ma'lumot ekanligini ta'kidlaydi.
  • Masalan, siz shunday yozishingiz mumkin: "Meri Smit, sizning savdo-sotiq bo'yicha menejeringiz, men ushbu lavozimga murojaat qilishni maslahat berdim. Meri va men bir-birimizni Savdo menejerlari uyushmasining ijroiya kengashi orqali taniymiz va so'nggi besh yil ichida bizda bor. ushbu tashkilot uchun ko'plab loyihalarda birgalikda ishladik. "
Muqova maktubingizni yozish
O'zingizning malakangizni ta'kidlang. Sizning rezyumeingiz sizning mahoratingizni to'liq qamrab olgan bo'lishi kerak. Sizning muqovali xatingiz sizning ko'nikmalaringiz kerakli ish bilan qanday bog'liqligini aniqlash uchun joy. Muvaffaqiyatli 2-3 mahoratni tanlang va qo'shma xatingizning asosiy xatboshilarida ularni ishlab chiqing. [5]
  • Masalan, siz "Men shaxslararo muloqotda yuqori darajaga chiqdim. Hozirgi vazifamda men ettita boshqa xodimlardan iborat jamoani boshqarish va ularga og'zaki fikr bildirish uchun javobgarman" deb yozishingiz mumkin.
Muqova maktubingizni yozish
Ish beruvchining ehtiyojlari haqida tushunchani namoyish qiling. Yollash menejeri yangi ijaradan nimani kutayotganlarini bilishingizni bilishni istaydi. Ishni e'lon qilishdagi so'zlarga e'tibor bering. Kompaniyalar, odatda, o'zlarining talablarini ro'yxatga olishda biroz o'ziga xos bo'ladi.
  • O'z tushunchangizni etkazishning samarali usullaridan biri bu "Sizning reklamangizda xodimlaringizni o'qitish dasturini takomillashtirishni ko'zlamoqda. Men bu sohada katta tajribaga egaman va aslida sizning tashkilotingizga foyda keltiradigan bir nechta bort usullarini ishlab chiqdim." [6] X Ishonchli Manba Garvard Business Review Onlayn va biznesni boshqarish amaliyotiga oid mavzularda nashr etiladigan jurnal
Muqova maktubingizni yozish
Ishni nima uchun xohlayotganingizni ko'rsating. Siz nima uchun bu ishga munosib ekanligingiz haqida chuqur izoh bilan yoping. Bu, shuningdek, nima uchun pozitsiyaga shunchalik qiziqayotganingizni tushuntirish uchun yaxshi vaqt. Bu sizning tadqiqotlaringizni bajarganingizni va yollashga jiddiy yondashayotganingizni namoyish etishga yordam beradi. Nima uchun pozitsiya va kompaniya sizga murojaat qilishiga aniq javob bering. [7]
  • Kuchli bayonotning misoli: "Men ushbu imkoniyatdan juda xursandman, chunki men yangi professional vazifani qidirmoqdaman va sizning o'quv dasturingizni boshqarish - bu men bajara oladigan narsadir. Bundan tashqari, sizning kompaniyangiz ijobiy korporativ madaniyat uchun obro'ga ega. O'ylaymanki, bu mening chiqib ketayotgan shaxsiyatimga juda mos keladi. "

Muqova xatingizni tugatish

Muqova xatingizni tugatish
Muqovali xatingizni tahrirlang. Qopqoqlik xatingiz sizning birinchi taassurotingizdir, shuning uchun u sizning qobiliyatingiz va shaxsiyatingizni eng yaxshi tarzda taqdim etishiga ishonch hosil qilishni xohlaysiz. Birinchidan, imlo va grammatik xatolar uchun tahrir qiling. Barcha standart til qoidalariga muvofiq ekaningizga ishonch hosil qiling. Imlo xatolaridan yoki ixcham jumlalardan xalos bo'ling. Keyin tarkib uchun muqovali xatingizni tahrirlang. Bu siz ta'kidlamoqchi bo'lgan barcha fikrlarni aniq va qisqa bayon qilganingizga ishonch hosil qilish vaqti. O'z mahoratingizni muhokama qilayotganda, bilimdon va ishonchli ekanligingizga ishonch hosil qiling. [8]
Muqova xatingizni tugatish
Ilovaning barcha tarkibiy qismlarini kiritganingizga ishonch hosil qiling. Ishga oid reklamani diqqat bilan qayta ko'rib chiqing. Ba'zida ish beruvchilar sizga yuborishingiz kerak bo'lgan qo'shimcha materiallarni belgilaydilar. Masalan, agar siz grafik dizayn bo'yicha ish topshirish uchun murojaat qilsangiz, potentsial ish beruvchi sizning ishingiz namunalarini vizual tarzda ko'rishlari uchun sizning ishingiz portfelini talab qilishi mumkin. Yoki, agar siz ko'p yozishni talab qiladigan ish izlayotgan bo'lsangiz, bo'lajak ish beruvchi yozma namunani so'rashi mumkin. Kerakli barcha narsalarni o'z ichiga olganingizga ishonch hosil qiling.
Muqova xatingizni tugatish
Kontaktingiz bilan baza ustiga bosing. Arizalaringizni topshirishga tayyor bo'lganingizdan so'ng, o'zingizning yo'naltiruvchi sifatida xizmat qiladigan shaxs bilan aloqada bo'ling. Bu ikkita maqsadga xizmat qiladi. Birinchidan, bu yollash menejeri ularni siz haqingizda so'rashga chaqirishi mumkinligini eslatadi va sizning ma'lumotnomangiz tayyor bo'ladi. Ikkinchidan, bu ularga yo'llanma sifatida xizmat qilganliklari uchun minnatdorchilik bildirish uchun yaxshi imkoniyatdir. Siz telefon orqali yoki shaxsan yoki elektron pochta orqali bazaga tegishingiz mumkin. [9]
  • Agar siz elektron pochtani kuzatishni xohlasangiz, siz shunday deb yozishingiz mumkin: "Aziz Bob! Sizga tavsiyanoma sifatida foydalanishga ruxsat berishga rozilik berganingiz uchun yana bir bor rahmat. Men shunchaki Stan-ga xatimni yuborayotganligimni bildirmoqchiman. Men sizning ma'lumotingiz uchun nusxasini qo'shyapman. "
Muqova xatingizni tugatish
Muqovali xatingizni oxirgi marta ko'rib chiqing. Umid qilamanki, siz boshingizni tozalab, qisqa vaqt ichida muqovali xatingizdan uzoqroq yurishga vaqt topdingiz. Endi qaytib keling va so'nggi tahriringizni qiling. Siz uni baland ovozda o'qishga, uni bosib chiqarishga va ruchka bilan o'zgartirishlar kiritishga yoki do'stingiz sizga uni o'qib berishga urinib ko'rishingiz mumkin. Passiv ovozdan va noaniq jumlalardan saqlanishiga ishonch hosil qiling.
  • "Katta loyihani men tugatdim" kabi har qanday jumlani tahrirla. Buning o'rniga "Men o'quv qo'llanmasini muddatidan oldin qayta ko'rib chiqishni muvaffaqiyatli yakunladim."
Potentsial ma'lumotnomalarga murojaat qilganda ijobiy va professional munosabatni etkazing.
Tafsilotlarga e'tibor bering.
Mumkin bo'lgan imkoniyatlarga ko'zingizni oching. O'z sohangizda nimalar bo'layotganidan xabardor bo'ling.
Ushbu ishga ariza berish jarayonida, aloqangizni doimiy ravishda saqlashni unutmang. Tarmoq sizni ko'proq tavsiyanoma va imkoniyatlarga ulash uchun juda muhimdir. Mahalliy professional uchrashuvlarga yoki asosiy tarmoq guruhlariga muntazam ravishda tashrif buyuring. [10]
gfotu.org © 2020