Farzandingizga karera yo'lini tanlashda qanday yordam berish kerak

Farzandingiz bilan martaba tanlash haqida gapirishni boshlash hech qachon erta emas. Ota-ona sifatida, siz jarayon davomida ularni qo'llab-quvvatlash uchun bir nechta narsani qilishingiz mumkin. Hatto eng haydovchilar ham tashqi motivatsiyaga muhtoj. Siz ularni donoligi va maslahatlari bilan boshqaradigan ishonchli murabbiy sifatida xizmat qilishingiz mumkin. Shuni esda tutingki, to'g'ri martaba yo'lini topish vaqt va tuzilishni talab qiladi.

Bolangizga ularning ko'nikmalarini aniqlashga yordam bering

Bolangizga ularning ko'nikmalarini aniqlashga yordam bering
Farzandingiz bilan ularning qiziqishlari haqida bahslashing. Farzandingizdan maktabda eng sevimli mavzusi nima ekanligini so'rang. Farzandingizning sevimli mashg'ulotlari va darsdan tashqari mashg'ulotlarini muhokama qiling. Ular nimani yaxshi va nimadan zavqlanishiga e'tibor bering. Ushbu munozarada bolangiz qiziqtirgan narsalarni tinglang va uni qo'llab-quvvatlang.
  • Siz munozarani "Shunday qilib bu yil sizning eng sevimli sinfingiz nima?" Kabi bir narsa bilan boshlashingiz mumkin.
  • Masalan, ular matematikadan va basketboldan zavqlanishlari mumkin, ammo matematikada yaxshi bo'lishlari mumkin.
Bolangizga ularning ko'nikmalarini aniqlashga yordam bering
Farzandingizning kuchli tomonlarini aniqlash uchun martaba baholash vositalaridan foydalaning. Farzandingiz hali o'sib ulg'aymoqda va kasbda foydali bo'lishi mumkin bo'lgan o'ziga xos kuchli tomonlari borligini bilib hayron bo'lishi mumkin. Shaxsiy baholash va SAT yoki ASVAB kabi standart testlar kabi vositalar bolaning kuchli tomonlarini aniqlashga mo'ljallangan. Ularning kuchli tomonlarini tushunish ularga noyob iste'dodlaridan foydalanishga imkon beradigan kasblarga qarashni boshlashga imkon beradi.
  • Masalan, ba'zi bolalar haqiqatan ham texnologiyaga ehtiyoj sezadilar. Agar shunday bo'lsa, IT sohasidagi martaba juda mos bo'lishi mumkin.
Bolangizga ularning ko'nikmalarini aniqlashga yordam bering
Farzandingizning maktabda rahbarlik qilish bo'yicha maslahatchisi bilan uchrashuvni rejalashtiring. Ular ko'pincha martaba darajasini qisqartirishga yordam beradigan martaba baholash vositalariga ega. Shuningdek, ular sizning farzandingizning baholari va maktabdagi yutuqlari haqida ma'lumotga ega bo'lib, bu sizning farzandingiz bilan munozarangizga yordam berishi mumkin.
  • Siz bolangizning yo'l-yo'riq maslahatchisidan so'rashingiz mumkin: "Maykning martaba imkoniyatlarini kashf etishda foydalanadigan biron bir maxsus vositani bilasizmi?"
Bolangizga ularning ko'nikmalarini aniqlashga yordam bering
Qanday vazifalarni hal qilishni buzadigan narsalarni muhokama qiling. Har kimning vazifasi yoki vazifalari majmui bor, ular hech bo'lmaganda oldini olishni istaydilar. Bu narsalar ular uchun nimani anglatishini tushunish uchun bolangiz bilan oldindan gaplashishingiz kerak. Ular nima qilishni yoqtirmasliklarini bilish ularga o'zlari yoqtirmaydigan narsalarni qilishlarini kutadigan kasblardan xalos bo'lishga yordam beradi. Farzandingiz qanday qiyinchiliklarni boshdan kechirayotganini bilishingiz kerak bo'lgan vazifalarni olib keling va ular karerada qanday qo'llashlari mumkinligini muhokama qiling.
  • Masalan, siz shunday deyishingiz mumkin: "Men siz har kuni matematikadan uy vazifalari haqida shikoyat qilayotganingizni bilaman. Haqiqatan ham buxgalter bo'lishni xohlaysizmi? ”

Ishga qabul qilish variantlarini muhokama qiling

Ishga qabul qilish variantlarini muhokama qiling
Farzandingiz bilan turli martaba tanlash imkoniyatlarini o'rganing. Tadqiqotlaringizga rahbarlik qilish uchun bolangiz bilan aniqlangan qobiliyat va qiziqishlaringizdan foydalaning. O'zingiz tadqiq qilayotgan har bir kasb uchun ish haqi, imtiyozlar to'plami va odatdagi ish jadvali kabi narsalarni qo'shing. Siz turli martaba sohalari haqida ma'lumotni Internetda, martaba yarmarkalarida va ushbu sohadagi mutaxassislar va kompaniyalardan maslahat olish orqali topishingiz mumkin. [1]
Ishga qabul qilish variantlarini muhokama qiling
Bolangiz bilan joylarni muhokama qiling. Farzandingizdan kattalar kabi qaerda yashashni xohlashlarini so'rang. Sizning martaba ko'pincha yashash joyingizni belgilaydi. Agar farzandingiz uchun joylashuv muhim bo'lsa, ular o'sha joyda tanlash uchun nima tanlash kerakligini tushunishlari kerak. Oila, biznes yoki ta'til uchun qilgan sayohatingiz miqdoriga martaba tanlashingiz ham jiddiy ta'sir qiladi.
  • Masalan, dengiz biologi okean yaqinida yashashi mumkin. Ko'mir qazuvchi odatda Nyu-York shahrida yashamaydi.
Ishga qabul qilish variantlarini muhokama qiling
An'anaviy martaba ortidan qarang. O'qituvchilar, shifokorlar va yuristlar kabi umumiy ish joylari tez-tez muhokama qilinadi. Ko'pgina bolalar ushbu sohalarga qiziqmaydi va ular yangi yoki ko'proq noyob maydonlarga duchor bo'lishlari kerak. Ilm-fan va texnologiya sohalari, san'at kabi, har kuni o'zgarib bormoqda. An'anaviy bo'lmagan kasblarga, shuningdek, sinab ko'rilgan va haqiqiy ish joylariga qarashga ochiq bo'ling. [2]
  • Masalan, Internet bloggerlarga katta talabni keltirib chiqardi. Bu kasb yuz yil oldin ham mavjud emas edi, ammo hozirda pul ishlashning amaliy usuli hisoblanadi.
Ishga qabul qilish variantlarini muhokama qiling
Farzandingiz qiziqadigan sohalarda ishlaydigan odamlar bilan suhbatlashing. Siz deyarli har qanday sohada mutaxassislarni telefon kitobida yoki Internetda topishingiz mumkin. Ular bilan bog'laning va ular bolangiz bilan uchrashishga rozi bo'lishlarini ko'ring. Birinchi qo'l qaydlari ko'pincha siz onlayn topadigan tadqiqot statistikalariga qaraganda ko'proq ma'lumot beradi. Farzandingiz bilan ular bilan uchrashishni so'rang va ularga beriladigan savollar ro'yxatini tuzing. Ba'zi misollar bo'lishi mumkin:
  • Ularning kundalik ish tartibi qanday ko'rinishga ega?
  • Ushbu lavozimga kirish uchun ular qanday ta'lim yoki tayyorgarlikka ega bo'lishlari kerak edi?
  • Ushbu kasb uchun odatiy to'lov qanday?
  • Ular o'z ishlaridan zavq olishadimi?

Karyera rejasini tuzing

Karyera rejasini tuzing
Farzandingiz bilan bir nechta imkoniyatlarni muhokama qiling. Rejalar ko'p sabablarga ko'ra o'zgartirilishi mumkin. Agar tanlagan kasbingiz biron sababga ko'ra ish bermasa, muqobil rejalar tuzing. Xuddi shu sohada yoki bir-biriga yaqin bo'lgan sohada muqobil rejalar kamroq xarajat va vaqtni tejashga yordam beradi. Agar sizning tanlagan kasbingiz reja bo'yicha ishlamasa, bolangiz yaxshi tayyorlanadi.
  • Farzandingiz shifokor bo'lishga qiziqishi mumkin. Xuddi shu sohada muqobil rejalar tuzish yaxshi fikr. Ular, shuningdek, o'rta maktabning biologiya o'qituvchisi yoki hamshira bo'lishi mumkin.
Karyera rejasini tuzing
Kerakli ma'lumot yoki ta'limni o'rganing. Ushbu ta'lim yoki o'quv dasturiga qabul qilish uchun zarur bo'lgan shartlarni tushunib oling. Shuningdek, o'qish yoki o'qitish xarajatlarini bilish va uni to'lash yoki moliyalashtirish rejasini ishlab chiqish muhimdir. Hozirda ushbu sohada mashg'ulot olib borayotgan odamlardan so'rash va ular bilan kundalik hayotlari haqida gaplashish yaxshi fikr bo'lishi mumkin. [3]
  • Farzandingiz bilan kollejga tashrif buyurishni rejalashtiring yoki bolangizni kasb-hunar ta'limi dasturini ko'rishga olib boring.
Karyera rejasini tuzing
Farzandingizni o'z sohalarida tajriba orttirishga undang. Tarmoq va tajriba ta'lim va o'qitish kabi muhimdir. Muayyan sohada tajriba va aloqalarni, shu jumladan ko'ngillilik, ko'lanka va boshqalarni olishning bir necha yo'li mavjud stajirovka . Farzandingizga ularga etakchilik qanchalik ko'p, ish haqi to'lanmasa yoki to'lanmasa, kelajakda ular ish beruvchilar tomonidan jiddiy qabul qilinishini tushuntiring.
  • O'smirlar o'zlarining rezyumelarini imkon qadar erta boshlashlari kerak.
gfotu.org © 2020