Ish qidirish paytida qanday qilib ijobiy ijtimoiy media mavjudligi

Yillar davomida barcha ijtimoiy media platformalarida siz e'lon qilgan (yoki qayd qilingan) narsalar haqida o'ylang. Ehtimol siz ish beruvchini ko'rmaydigan bir nechta narsalar bor, to'g'rimi? Ushbu kunda va yoshda nafaqat o'z rezyumeingizda, balki sizning onlayn ishtirokingizda ham o'zingizni eng yaxshi yoritishda namoyish etish muhimdir. Agar sizda onlayn ravishda xayoliy mavjud bo'lsa, bu potentsial ish beruvchining sizga qanday qarashiga ta'sir qilishi mumkin. Shu bilan bir qatorda, g'aroyib onlayn mavjudligi sizning imidjingizni kuchaytirishi mumkin (qo'shimcha ma'lumot uchun 2-usulga qarang).

Onlayn mavjudligingizni boshqarish

Onlayn mavjudligingizni boshqarish
O'zingizni qidiring. Iloji boricha ko'proq onlayn qidiruv tizimlaridan o'ting va to'liq ismingizni yozing; paydo bo'lgan narsa sizni ajablantirishi mumkin. Sizga aloqador havolalarni bosing va ismingiz bilan bog'langan rasmlarni aylantiring.
  • Agar siz o'zingizning xushomadgo'yligingizdan kamroq narsani ko'rsatadigan biron bir narsani topsangiz, o'zingiz xohlamagan narsa yashirin bo'lishi uchun hisob qaydnomalaringizda maxfiylik sozlamalarini yaxshilang.
Onlayn mavjudligingizni boshqarish
O'zingizning ijtimoiy media profilingizni o'zingizning kuchsiz tomonlaringizni tasvirlash o'rniga, o'zingizning kuchli tomonlaringizni namoyish qiling. Internetdagi har bir profilingizni ko'rib chiqing. Profilingizga qarab turgan odam nimani ko'rishi mumkinligini ko'rib chiqish uchun atrofni aylantiring va tashqi odamning nuqtai nazaridan foydalanishga harakat qiling.
  • O'zingizning qiziqishlaringizni ko'rsatish uchun profilingizdan foydalaning; sizning qiziqishlaringizni aks ettiradigan "kabi" sahifalar.
  • O'zingizning rasmlaringizni shu qiziqishlarga qaratib qo'ying, masalan baland tog'larda sayr qilish, sport o'ynash yoki yozuv.
Onlayn mavjudligingizni boshqarish
Hisob qaydnomangizni filtrlang. Profilingiz sizning kuchli tomonlaringizni ta'kidlayotganiga ishonch hosil qilishning bir qismi, sizning zaif tomonlaringizni ta'kidlaydigan narsalardan xalos bo'lishni o'z ichiga oladi. Hisobingizga kiradigan har qanday narsani, shu jumladan maqolalar, fotosuratlar va holatlaringizni tasdiqlash uchun filtr va maxfiylik sozlamalarini o'rnating.
  • Maxfiylik sozlamalarida yangilang. Har oy yangilanish sizni (yoki sizni noqulay rasmlaringizni) qoldirmaganligiga ishonch hosil qilish uchun har oy sozlamalarni tekshiring.
  • O'zingizning fe'l-atvoringizga yomon ta'sir ko'rsatishi mumkin deb o'ylagan har qanday rasmlar yoki postlarni o'chirib tashlang (yoki olib tashlang). Iloji bo'lsa, fotosuratni joylashtirgan odamdan uni Internetda biron bir joyda bo'lmasligi uchun butunlay olib tashlashini so'rang.
Onlayn mavjudligingizni boshqarish
Sizning ismingiz bilan bog'liq bo'lgan chalkashliklarni kamaytirishga harakat qiling. Dunyoda siz bilan bir xil ismga ega bo'lgan yana kimdir borligi juda yaxshi imkoniyat. Agar sizning potentsial ish beruvchingiz ismingizni qidirib topsa va boshqa birovning sahifasida bo'lsa, bu juda ko'p chalkashlikka olib kelishi mumkin (va siz ishga kirish imkoniyatini pasaytirasiz).
  • Chalkashlikni kamaytirish uchun sizning onlayn profilingiz uchun sizning nomingiz bilan ro'yxatdan o'tgan ma'lum bir URL manzilini o'rnatishga harakat qiling.
Onlayn mavjudligingizni boshqarish
Internetda tortishuvlar miqdorini cheklang. Ziddiyatli mavzular haqida gap ketganda, ijtimoiy tarmoqlar haqiqiy urush zonasi bo'lishi mumkin. O'z fikrlaringizni bildirish juda yaxshi bo'lsa-da, siz buni onlayn emas, shaxsan ko'rib chiqishingiz mumkin. Debatlar yoki virtual janjallar miqdorini cheklashga harakat qiling va har doim iloji boricha hurmatli bo'lishga harakat qiling. Siz potentsial ish beruvchini sizdan boshqacha fikrga ega bo'lganingiz uchun nomaqbul ism bilan atagan xabarni ko'rishini xohlamaysiz.
  • Agar siz munozaralarga olib kelishi mumkin bo'lgan yoki sizning potentsial ish beruvchingiz sizni ma'lum bir ko'rinishda ko'rishga majbur qilishi mumkin bo'lgan narsani e'lon qilish zarurligini his qilsangiz, bu narsalarni do'stlaringizga e'lon qilishga harakat qiling. Shunga qaramay, bir necha daqiqada narsalar virusga aylanishi mumkinligini yodda tuting va har doim kimdir sizni qayta tvitlashi yoki yorlig'ini qo'shishi mumkin, bu ko'proq odamlarga postga kirish huquqini beradi.
Onlayn mavjudligingizni boshqarish
Hozirgi ish joyingizda Internet tarmog'ingizni minimal darajada ushlab turing. Hamkasblar bilan "do'stlashish" juda yaxshi bo'lsa-da, ular sizning xo'jayiningiz uchun ishlayotganligini yodda tuting; agar ular sizning xo'jayiningiz bilishi kerak bo'lgan narsani ko'rsalar, ular unga aytishlari mumkin.
  • Ish beruvchilar, shuningdek, ish vaqtlarida "onlayn" ekanligingizni, xususan, agar ular sizning "do'stingiz" yoki "ulanishingiz" bo'lsa, nazorat qilish imkoniyatiga ega.
Onlayn mavjudligingizni boshqarish
Internetda biror narsa joylashtirganingizda, shivir-shivir yoki hurmatsiz so'zlardan qochishga harakat qiling. Siz e'lon qilgan narsalarni faqat do'stlaringiz ko'radi, deb o'ylashingiz mumkin, agar sizning potentsial ish beruvchingiz yoki hozirgi ish beruvchingiz, sizning tilingizni shang'illatuvchi yoki haqoratli so'zlar ishlatgan holda joylashtirsangiz, sizning ish imkoniyatlaringizga ta'sir qilishi mumkin.
  • Qo'lingizda ichimlik borligini ko'rsatadigan rasmlar sonini cheklashga harakat qiling va noqonuniy giyohvand moddalarda ishtirok etgan fotosuratlaringizni joylashtirmang.

Ish qidirishni yaxshilash uchun ijtimoiy media-dan foydalanish

Ish qidirishni yaxshilash uchun ijtimoiy media-dan foydalanish
E'tiborga loyiq LinkedIn profilini o'rnating . Ish qidirayotganlarning ko'pi yoki potentsial xodim LinkedIn-ga kamida oz vaqt sarflaydi. LinkedIn - bu professional aloqalar va tarmoqlar uchun maxsus ishlab chiqilgan ijtimoiy media platformasi. Buni o'zingizning onlayn rezyumeni, rasmlaringizni qo'shib hisoblang.
  • Barcha professional yutuqlaringizni va turli xil mahoratlarni o'z ichiga olgan holda siz ajoyib profilni tayyorlashingiz mumkin. Profilingizni yangilang; har doim katta loyihada ishlasangiz va yangi mahoratga ega bo'lsangiz, uni LinkedIn-ga joylashtiring.
  • Tasdiqlash uchun kontaktlaringizdan so'rang. Boshqa foydalanuvchilar sizni LinkedIn-da "qo'llab-quvvatlashi" mumkin; elit kontaktlaringizdan sizga yaxshi so'z berishini so'rang va siz ham shunday qilishingizni ayting (ushbu taklifni amalda bajarganingizga ishonch hosil qiling).
Ish qidirishni yaxshilash uchun ijtimoiy media-dan foydalanish
Twitter hisobingizni yangi va jonli saqlang . Twitter-dan siz tanimagan, ammo siz umumiy qiziqishlarga ega bo'lgan odamlar bilan bog'lanish uchun foydalanish mumkin. Shuningdek, siz qiziq odamni "kuzatib borishingiz" mumkin. Shuningdek, siz Twitter-da ish ro'yxatlarini topishingiz mumkin; kompaniyalar ko'pincha yangi xodimlarni yollash uchun izlayotganlarida tvitni chiqaradilar.
  • O'zingiz ishlashni istagan kompaniyalarni kuzatib boring va ularning xabarlarida doimo xabardor bo'lib turing.
  • Shuningdek, o'zingizning onlayn ishtirokingizni yaratish uchun Twitter-dan foydalanishingiz mumkin; agar siz Marketing yoki Aloqa kabi sohaga kirishga harakat qilsangiz, bu ayniqsa foydalidir. Qiziqarli (va tegishli) narsalarni joylashtiring va o'zingizga quyidagini topishga harakat qiling.
Ish qidirishni yaxshilash uchun ijtimoiy media-dan foydalanish
Facebook sahifangizni rivojlantiring . Yangi ish qidirayotganingizni bildirish uchun status yangilanishlaridan foydalaning. Shuningdek, siz Facebook-dan blogingizga, LinkedIn-ga yoki boshqa ijtimoiy media platformalariga havolalar yuborish uchun foydalanishingiz mumkin. Siz ishlashni xohlagan kompaniyalar sahifalarini "yoqtirish" mumkin.
  • Agar siz o'z blogingizga havolani joylashtirsangiz, uni maqola sifatida joylashtirmasdan, uni "Eslatma" shaklida yozishni o'ylab ko'ring; siz eslatma yaratganingizda, uni o'chirmaguningizcha, u sizning sahifangizda qoladi, holatlar esa boshqa postlar ostiga ko'milishi mumkin.
Ish qidirishni yaxshilash uchun ijtimoiy media-dan foydalanish
Blogni boshlang yoki veb-sayt ishingizni namoyish qilish uchun. Onlayn portfel sifatida harakat qilish uchun veb-sayt yoki blog yaratishingiz mumkin. O'zingizning veb-saytingizni iloji boricha professional ko'rinishga keltiring va ish so'rab murojaat qilganingizda unga havolani yuboring (hatto ular buni talab qilmasa ham).
  • O'zingiz ishlab chiqaradigan mahsulot yoki o'zingiz yaratadigan narsa uchun veb-sayt yaratish potentsial ish beruvchilarga o'zingizning qobiliyatingizni namoyish etadi, shu bilan birga siz qilayotgan ishingizga ishtiyoqli ekanligingizni namoyish etadi.
  • Sizning blogingizda yoki veb-saytingizda ismingiz unga biriktirilganligiga ishonch hosil qiling, shunda sizning potentsial ish beruvchingiz sizning ismingizni Google orqali yoki boshqa onlayn qidiruv tizimi orqali qidirishni amalga oshirsa.
O'zingizni dunyoga va ish beruvchilaringizga qanday ko'rsatishni xohlayotganingizga bog'liq tarkib yarating.
Aqlli va qiziqarli materiallarni joylashtiring, munozarali bo'lmagan narsalarni joylashtiring va hozirgi va kelajak ish beruvchilaringiz ko'rishni istamagan narsalardan qoching.
gfotu.org © 2020