Ishdagi muvaffaqiyatsizlikni qanday hal qilish kerak

Ishda muvaffaqiyatsizlikka uchraganingizni his qilish sizni ezishi mumkin. Shuni yodda tutish kerakki, muvaffaqiyatsizlik hamma uchun sodir bo'ladi va har kim uning oqibatlarini hal qilishi kerak. Muvaffaqiyatsiz bo'lishingizni tushunish, sizning xatoingiz borligi va sizning muvaffaqiyatsizligingizni o'rganish imkoniyati sifatida belgilash sizga nafaqat sizning muvaffaqiyatsizligingizni engishga, balki undan o'sib chiqishga va boshqa tomondan kuchli bo'lishga yordam beradi.

Qabul qilmaslik

Qabul qilmaslik
To'g'ridan-to'g'ri rahbaringizga ayting. O'z xo'jayiningizga siz kutgan natijalarga erishmadingiz yoki katta xatoga yo'l qo'ydingizmi - bu asabiylik. Ularni boshqa birovdan bilib olishga imkon berish oxir-oqibat vaziyatni yanada yomonlashtiradi. Biror narsa noto'g'ri ekanligini bilganingizdan so'ng, to'g'ridan-to'g'ri xo'jayiningiz bilan gaplashing. Vaziyatni qisqacha tushuntiring, ulardan uzr so'rang va ularni boshqa hech qachon takrorlanmasligiga ishontiring. [1]
  • Agar boshqa partiyalar ishtirok etgan bo'lsa, bu haqda xo'jayiningiz bilan muhokama qilishingiz kerak bo'lishi mumkin. Boshqalarni avtobus ostiga tashlashdan saqlaning. Bu sizni qo'rquv va ishonchsiz ko'rinishga majbur qiladi.
  • Oxir oqibat, xo'jayiningiz vaziyatning jiddiyligini tushunganingizni, javobgarlikdan qo'rqmasligingizni va o'tmishdagi muammolarni berkitmasdan ko'proq harakat qilishingizni xohlayotganingizni ko'rsatadi.
Qabul qilmaslik
Muvaffaqiyatsizlik hamma uchun sodir bo'lishini o'zingizga eslatib qo'ying. Oyna oldida turing, ko'zingizga qarang va "ba'zida baribir muvaffaqiyatsizlikka uchraydi" deb ayting. Siz birinchi marta muvaffaqiyatsizlikka duch kelganingizda, u ezilishi mumkin. Haqiqat shundaki, ko'pchilik martaba davomida ko'p marotaba muvaffaqiyatsizlikka uchraydi. Fikrni salbiy his-tuyg'ularingizdan yo'naltirishga yordam beradigan tushunish. [2]
  • Muvaffaqiyatsizlik sizni o'zingiz uchun muvaffaqiyatsiz deb belgilashiga yo'l qo'ymang. Siz bu maqsadga yoki vazifaga erisha olmagan bo'lishingiz mumkin, ammo bu sizning hayotingiz davomida hamma narsada muvaffaqiyatsizlikka uchrashingiz mumkin degani emas.
  • Agar siz o'zingizni tiqilib qolgan deb his qilsangiz yoki muvaffaqiyatsizlikka uchraganingizdan keyin harakat qilish qiyin bo'lsa, murabbiy yoki professional maslahatchi bilan gaplashing. Ularda qanday engish kerakligi haqida maslahat bo'lishi mumkin.
Qabul qilmaslik
Muvaffaqiyatsizlik nima uchun sodir bo'lganligini ajrating. O'zingizni ayblash oson, ammo muvaffaqiyatsizlik kamdan-kam hollarda shaxsiydir. Biror loyihani muvaffaqiyatli bajara olmaganligingiz yoki orzu qilgan ishingiz uchun topshirilganligingizdan qat'iy nazar, muvaffaqiyatga erisha olmagan sababingiz bor edi. Muvaffaqiyatsiz deb o'ylagan sabablaringizni yozing, so'ngra har qanday potentsial ildiz sabablari yoki ushbu sabablarni keltirib chiqaruvchi omillar haqida fikr yuriting. [3]
  • Agar siz, masalan, reklama xizmatidan o'tsangiz, kompaniya 5-7 yillik tajribaga ega kishini istashi mumkin va sizda faqat 2 ta.
  • Sizning kompaniyangiz ko'proq tajribaga ega bo'lgan kishini istashining asosiy sababi, sizning sohangiz yuqori aylanma ko'rsatkichiga ega bo'lishi mumkin va ular kompaniyani tezda tark etadigan xodimga vaqt sarflashni xohlamaydilar. Bu siz emas, bu faqat sizning sohangizning tabiati.
  • Aksincha, agar siz ishingizni kechiktirganingiz va ish vazifangizni bajara olmaganligingiz sababli ishdan bo'shatsangiz, asosiy sabab bu lavozimni kutayotganingiz emasligidir.
Qabul qilmaslik
Vazifadan yoki topshiriqdan tanaffus qiling. Iloji bo'lsa, boshqa narsalarga e'tibor qaratish uchun ozgina vaqt ajrating. Bu sizning e'tiboringizni konstruktiv narsaga qaratishga yordam beradi va muammo yoki xatoni hal qilishni engillashtiradi. [4]
  • Agar zudlik bilan ish juda og'ir bo'lib tuyulsa, ish stolingizdan uzoqroq turing. Blok bo'ylab tez yurishga boring, bir piyola kofe oling yoki erta tushlik qiling.
  • Agar siz shamollatish kerak deb o'ylasangiz, tez shaxsiy qo'ng'iroq qilish uchun o'zingizni oqlashingiz mumkin. Do'stingizga, oila a'zolaringizga yoki sizga hissiy tasalli beradigan har qanday kishiga qo'ng'iroq qiling. Faqat ish stantsiyangizdan 5-10 daqiqadan ko'proq masofani bosib o'tmasligingizga ishonch hosil qiling.

Oldinga siljish

Oldinga siljish
Muvaffaqiyatsizligingizni yangi imkoniyat sifatida yangilang. Muvaffaqiyatning etishmasligi muvaffaqiyatsizlik bilan bir xil bo'lishi shart emas. Xodim sifatida o'rganish va o'sish uchun imkoniyat sifatida siz muvaffaqiyatsiz bo'lgan paytga qarang. O'zingizga ayting: "Men yuqori sifatli hisobot yoza olmadim." Menga: "Men o'z soham uchun hisobot yozish va formatlash borasida ko'proq tadqiqotlar o'tkazishim kerakligini bilib oldim". [5]
Oldinga siljish
Qo'shimcha mashg'ulot yoki murabbiylik qilishni so'rang. Ba'zi hollarda oldinga siljish uchun og'ir mehnat etarli bo'lishi mumkin. Ammo boshqalarida yordam so'rash yaxshi. Siz kuchli bo'lmagan joylarda ko'proq ish o'rgatish so'rashdan qo'rqmang. [6]
  • Agar muvaffaqiyatsizlik hissi sizning sohangizga kirishga yoki sizning aloqangizni saqlab qolish uchun kurashga bog'liq bo'lsa, sizga yordam beradigan ustoz izlashga harakat qiling. O'zingizning hududingizdagi biznes murabbiylik dasturlari va professional uyushmalar bilan tanishib chiqing, sizga yordam beradigan odamni toping.
Oldinga siljish
Boshqarishingiz mumkin bo'lgan narsaga e'tibor qarating. Siz o'z vaqtida orqaga qaytishingiz yoki harakatlaringizni o'zgartira olmaysiz. Siz nazorat qila olmaydigan narsalarga diqqatni jalb qilish uchun vaqtingiz yoki kuchingiz kerak emas. Buning o'rniga, boshqarishingiz mumkin bo'lgan narsalarga, shu bilan birga muvaffaqiyatsizlikka uchraganingizdan keyin qanday munosabatda bo'lishga e'tiboringizni qaratib, oldinga intiling. [7]
  • Agar mijoz taqdimoti noto'g'ri bo'lsa, masalan, siz boshqarishingiz mumkin bo'lgan narsa sizning mijozingizning kuzatuvi bo'lishi mumkin. Kechirim so'rash kerakmi? Keyingi uchrashuv yoki yangi taqdimotni rejalashtirishga harakat qilishingiz kerakmi?
Oldinga siljish
Muvaffaqiyatsizligingizni jamoangiz bilan hal qiling. Siz menejermisiz yoki xodimmisiz, sizning muvaffaqiyatsizligingiz jamoangizga ham ta'sir qiladi. Agar siz menejer bo'lsangiz, jamoangiz bilan nima sodir bo'lganligi va sizning loyihangiz yoki jamoangizning maqsadlari qanday o'zgarishi kerakligi haqida gaplashish uchun vaqt ajrating. Agar siz guruh a'zosi bo'lsangiz, guruh rahbaridan sizning jamoangizning qolgan a'zolari bilan qanday suhbatlashishlarini istashlari haqida so'rang. [8]
  • O'z jamoangizga qo'rquv yoki uyat bilan murojaat qilmasligingiz kerak. Sizning jamoangiz a'zolari avval ham ishda muvaffaqiyatsizlikka uchragan bo'lishi mumkin. To'g'ridan-to'g'ri nima bo'lganini ularga aytib berish, jamoadoshlaringizga bo'lgan hurmatingizni ko'rsatadi va birdamlik sifatida oldinga siljishga imkon beradi.

O'tmishdagi muvaffaqiyatsizliklardan o'rganish

O'tmishdagi muvaffaqiyatsizliklardan o'rganish
Faqat topshirishingiz mumkin bo'lgan narsaga ishoning. O'zingizni itarish yaxshi, lekin imkon qadar ko'proq narsani ishonib topshirsangiz, bu sizning martabaingizni buzishi mumkin. O'zingizning o'tmishdagi xatolaringizdan oqilona foydalana oladigan va qila olmaydigan narsangizni o'lchagich sifatida foydalaning va faqat to'liq, to'g'ri va o'z vaqtida bajarishga qodir bo'lgan narsangizni bajaring. [9]
  • Har bir narsani qila olmaslik mutlaqo normal ekanligini unutmang. Har bir insonning kuchli va zaif tomonlari bor va har kimning ish yuklari har xil bo'ladi. Agar sizda biron bir ishni bajarish uchun texnik ko'nikma yoki vaqt bo'lmasa, xo'jayiningizga bu ishni boshlashdan oldin xabar bering.
O'tmishdagi muvaffaqiyatsizliklardan o'rganish
Yangi loyihalarga bo'lgan yondashuvingizni qayta ko'rib chiqing. O'zingizning yangi loyihalaringiz yoki qiyinchiliklaringizni qabul qilayotib, o'zingizning oldingi xatolaringizdan o'rganganingizdan farqli ravishda nima qilish kerakligini so'rang. Agar siz ish topishga qiynalayotgan bo'lsangiz, masalan, o'zingizning rezyumeingizni va muqovali xatingizni qayta ko'rib chiqish va qayta yozishni yoki intervyu ko'nikmalarini mashq qilishda yordam berish uchun yolg'on intervyu tashkil qilishni o'ylab ko'ring. [10]
O'tmishdagi muvaffaqiyatsizliklardan o'rganish
Hozirgi ko'nikmalaringizni rivojlantiring. Faqat yaxshi narsani qilish, ishchi yoki rahbar sifatida o'sishga olib kelmaydi. Ammo siz biron bir ma'lumot yoki ko'nikmaga ega bo'lmagan biron bir loyiha yoki faoliyatga tayyorlanmay sakrash sizga ham yordam bermaydi. Buning o'rniga, o'zingizni yaxshi ko'nikmalarga intilishga yoki yangi loyihalarga qo'shilishga harakat qilib ko'ring, o'zingiz qila oladigan narsalarni taklif qiling. [11]
  • Agar siz, masalan, siz juda yaxshi texnik yozuvchisiz, lekin o'z sohangizning marketing tomoniga kirishni xohlasangiz, reklama guruhingiz uchun biron bir nusxani yozishni xohlang. Bu sizga o'zingizning mahoratingizni jalb qilishda marketingning boshqa jihatlari bilan tanishishingizga imkon beradi.
Muvaffaqiyatsizlikka qanday munosabatda bo'lasiz?
Muvaffaqiyatsizlik hayotning tabiiy qismidir. Agar siz perfektsionist bo'lsangiz, bundan voz kechish vaqti keldi. Bir vaqtning o'zida bir qadam oldinga harakat qilish. Ba'zida, muvaffaqiyatsizliklar misoli sizni yangi ijobiy tomon yo'naltirishi mumkin.
Ishdagi muvaffaqiyatsizlikdan qanday qutulasiz?
Vaziyatdan o'rganishga harakat qiling. Siz etarlicha tayyorlandingizmi? Burchaklaringizni kesib tashladingizmi? Kelajakda yondashuvingizni qanday o'zgartirishingiz mumkinligini o'zingizdan so'rang. Ushbu vaziyatdan o'rganishni tanlang. Yodingizda bo'lsin, sizda muvaffaqiyatsizlik bor edi, ammo bu sizning muvaffaqiyatsiz ekanligingizni anglatmaydi.
Ishdagi muvaffaqiyatsizlikdan qanday qaytasiz?
O'zingizni muvaffaqiyatsizlikka tenglashtirmang. Siz omadsiz emassiz. Muvaffaqiyatsiz loyihangiz bor edi. Hamma qiladi; bu kuchli professionalga aylanishning bir qismidir. Biroq, ba'zida bu ishning yo'qolishiga olib kelishi mumkin. Agar shunday bo'lsa, o'zingizni oling va boshqa ish toping. Hayot davom etmoqda.
gfotu.org © 2020