Ishdan bo'shatilgandan so'ng ish bo'yicha suhbatni qanday olib borish kerak

Har qanday ish uchun intervyu asabni siqish tajribasi bo'lishi mumkin. Ammo ishdan bo'shatilganingizdan keyin intervyu sizning stressingizni atom darajasiga olib kelishi mumkin. Bu siz uchun juda hissiy tajriba bo'lishi mumkin bo'lsa-da, bu potentsial ish beruvchiga shunchaki biznes. Ularning birinchi maqsadi - tajribaga tayanib, ko'z yoshlaringizni to'kish emas. Aksincha, ular shunchaki siz ularni yaxshilashingiz mumkinligini va siz ularning boshqaruv uslubi va jamoasiga munosib ekanligingizni aniqlashni xohlashadi.
Oldingi ish joyingizga ijobiy yoritib bering. So'nggi mavqeingiz bilan nima yuz berganligi haqida qisqacha tushuntirish berishni rejalashtiring. Bu erda hiyla o'tmish haqida gapiradi va keyin davom etadi. Yodingizda bo'lsin, ushbu intervyu sizning kelajagingiz va ushbu kompaniyaning muvaffaqiyatli bo'lishiga yordam beradigan potentsialingiz haqida. O'tmishingiz diqqat markazida bo'lishiga yo'l qo'ymang. Sizning tushuntirishingiz qisqa bo'lishi kerak. 1-2 daqiqadan oshmasligi kerak, professional va hissiyotlardan xoli.
  • Shubhasiz, bu ba'zi amaliyotlarni talab qiladi; ammo, sizning javobingiz muhimligini tushunmaslik halokatli bo'lishi mumkin. Faqatgina ushbu savolga sizning javobingiz tanlov jarayonida oldinga siljishingizni aniqlashi mumkin. Shuning uchun, do'stlaringiz bilan baxtli soat uchun yomon ma'lumotni tejash, har qanday holatda salbiy narsadan qochish va agar siz tajribadan biror narsa o'rgangan bo'lsangiz, uni o'z ichiga oling.
O'tgan ish beruvchingizni oshkor qilish siyosatini biling. Sizning sobiq ish beruvchingiz murojaat arizalariga qanday javob berishini bilish juda muhimdir. Ular sizning ishingizni qanday tugaganligi haqida ma'lumot almashishadi yoki shunchaki sizning ish kuningiz va vazifangizni tasdiqlaydilarmi? Ushbu ma'lumotni bilganingizdan so'ng, o'zingizning vaziyatingizni imkon qadar aniq va ijobiy tarzda taqdim etishingiz mumkin.
  • Ammo siz hech qachon yolg'on gapirmasligingiz juda muhim. Agar siz haqiqatni chiniqtirayotgan bo'lsangiz, siz tom ma'noda xayrlashish imkoniyatidan o'pishingiz mumkin.
O'zingizning malakangizni va ishonchingizni toping. Suhbat - bu o'zingizni va qobiliyatingizni potentsial ish beruvchiga sotish imkoniyatidir. Siz yangi ish topishga va butun vaziyatni o'zingizning orqangizga qo'yishga qiynalayotgan bo'lsangiz ham, ish qidirishni boshlashdan oldin hissiy muammolarni saralash uchun biroz vaqt ajratishingiz muhimdir.
  • Esingizda bo'lsin, har bir xodim har bir ish beruvchiga mos kelmaydi. Suhbatni olib borgan kishi bunga erishishi mumkin. Suhbatga tayyorgarlik, shubhasiz, sizning oxirgi pozitsiyangiz qanday yakunlanganiga e'tibor qaratadi, shu bilan birga o'zingizni va kelajakda o'z qobiliyatingizni sotishga tayyor ekanligingiz juda muhimdir. Chuqur qazib oling va tajribangiz va mahorat to'plamingiz bilan ishtiyoqli bo'ling. Ular sizga nima uchun kerakligini bilib oling va keyin buni tarixiy misollar yoki ish portfeli orqali namoyish etishga tayyor bo'ling.
Sobiq ish beruvchingizning ma'lumotlarini ro'yxatlang. Ishdan bo'shatishning qiyin qismlaridan biri shundaki, sizning sobiq rahbaringizni ma'lumotnoma sifatida ro'yxatga olish qiyin (va ehtimol yomon harakat). Bu aniq tushunarli bo'lsa-da, siz oldingi rahbariyat va hamkasblar bilan gaplashish qobiliyatisiz sizni potentsial ish beruvchini yollashini kutishingiz mumkin emas. Ehtimol sizning ma'lumotnomalaringizni kompaniyaning boshqa bo'limidan yoki hududidan olish mumkin.
  • Eng yomoni, ehtimol inson resurslari sohasidagi biron bir kishi yoki hatto siz yaqindan ishlagan sotuvchingiz bo'lishi mumkin. Qanday bo'lmasin, siz "ijobiy" ma'lumot sifatida xizmat qilish uchun ruxsat olishingiz muhimdir. Afsuski, ko'p odamlar ma'lumotnoma sifatida xizmat qilishga rozi bo'lishadi va keyin porloq sharhlardan kamroq ma'lumot berishadi.
Amaliyot, mashq qiling, mashq qiling! Intervyuga tayyorgarlik har doim muhim, ammo ishdan bo'shatilgandan so'ng suhbatga tayyorgarlik juda muhimdir. Ishdan bo'shatish hissiy tajriba ... va bu yaxshi. Shuni yodda tutingki, hech qanday ish beruvchi sizni davolamaguningizcha, tajribadan o'rganib, dunyoga qaytib kelganingizni isbotlashga tayyor bo'lmaguningizcha sizni ishga olishni xohlamaydi! Shunday qilib, nega endi oldingi ish joyingiz yo'qligi haqidagi tushuntirishni bajarishingiz kerak. O'zingizning so'zlaringizni osongina tanlash va intervyu paytida ularni aniq ohangda ifodalash qobiliyati ishonchni oshiradi va professionallikni namoyish etadi.
  • Va sizning amaliyotingiz tushuntirish bilan tugamaydi. "Resume Muse" prezidenti Melodi Karlokning so'zlari bilan aytganda, "Yaxshi suhbatlarga tayyorgarlik quyidagi narsalarning bittasini (agar uchtasi ham bo'lmasa) qanday qilib bajarishingiz mumkinligini ko'rsatadi: ularga qanday qilib pul sarflashingiz, vaqtni tejashingiz yoki xo'jayinga ko'rinishingizni ko'rsatishingiz mumkinligini ko'rsating. yaxshi."
Intervyu murabbiyini yollash. Agar siz devorga urgan bo'lsangiz va ishdan bo'shatilganingizdan so'ng suhbatga tayyorgarlik ko'rishda qiynalayotgan bo'lsangiz, uni yolg'iz tashlab qo'yishingiz shart emas. Ushbu sohada ixtisoslashgan minglab professional murabbiylar mavjud. Ko'pchilik kam haq to'laydi, lekin haqiqatan ham o'zingizga bo'lgan ishonchni tiklash va martaba yo'lingizdagi keyingi to'xtash joyini topish uchun narx qo'yishingiz mumkinmi? Sizning shahringiz / shtatingiz bilan "intervyu murabbiyligi" so'zi bilan oddiy Internet qidiruvi suhbatni boshlash uchun joyni ta'minlaydi.
gfotu.org © 2020