Karyerada qanday qilib tez o'sishi kerak

O'zingizning kariyerangizda tez o'sib borishingiz, ish beruvchingizga o'zingizning qadr-qimmatingizni namoyish eting, bilimingizni kengaytiring va malakangizni yaxshilang. Hosildorlikni oshirish uchun kompaniyangiz qanday ishlashi bilan tanishing. Sizni yangi aloqalar va ko'nikmalarga ochib beradigan loyihalar ustida ishlang va yutuqlaringizni qayd eting. Ishdan bo'shash vaqtida o'rganish va kasbiy rivojlanishning barcha imkoniyatlaridan foydalanish orqali soha mutaxassisi bo'ling. Bir necha yilda bir marta ish joyini o'zgartirishdan qo'rqmang. Siz ko'proq pul ishlaysiz, o'zingizni qiyinlashtirasiz va yanada olg'a siljish imkoniyatlariga duch kelasiz.

Sizning qiymatingizni oshirish

Sizning qiymatingizni oshirish
O'zingizning kompaniyangiz ierarxiyasi bilan tanishing. Kompaniyangiz qanday tashkil etilganligi va uning asosiy pozitsiyalari haqida ma'lumot oling. Ushbu lavozimlarning funktsiyalarini bilib oling va ularni kim egallashini aniqlang. [1]
  • Ierarxik tuzilmani tushunish sizga oldinga siljish imkoniyatlari haqida ko'proq ma'lumot olishga yordam beradi. Shuningdek, siz kompaniyaning qarorlarni qabul qilish jarayonlari haqida yanada yaxshi his qilasiz.
Sizning qiymatingizni oshirish
Vaqt va mablag'larni isrof qilmang. Ish paytida bo'shashmaslik va vaqtni tejashga harakat qilmang. Qog'oz, elektr va ofis materiallari kabi resurslarni isrof qilmaslikka harakat qiling. [2]
  • Masalan, o'nlab yoki yuzlab hujjatlarni chop etish kerak bo'lsa, ishingizni tekshiring va ikki marta tekshiring. Ehtiyotsiz xato tufayli printer siyohi va qog'ozini isrof qilish sizning rahbarlaringizga kompaniyaning resurslarini qadrlamasligingizni ko'rsatadi.
Sizning qiymatingizni oshirish
Kompaniyangizning topshirig'ini bajarish uchun harakat qiling. Samarali ishlang va mahsulotingizni eng yuqori sifatli bo'lishi uchun aniqlang. Kompaniyaning pastki chizig'iga yordam berish uchun o'zingizni imkon qadar va o'z vaqtida loyihalarni yakunlang. Agar sizning loyihangizni yo'q qilish uchun ularni tugatish o'rniga sizga g'amxo'rlik ko'rsatsangiz, sizning rahbarlaringiz sizni yanada qimmatli xodim sifatida ko'rishadi. [3]
Sizning qiymatingizni oshirish
Ishlarni so'ralmasdan qiling. Ish tavsifingizning tepasida va orqasida. Kichik vazifalardan tortib yirik loyihalarni amalga oshirishga qadar, o'zingizni boshlang'ich boshlang va xo'jayinlar sizni mikromanaj qilishga majburlamang. [4]
  • Bunga misollar ofisda parchalanib ketgan qog'ozni tortib olishdan tortib inventarizatsiyani olib borishning oson usulini ishlab chiqarishgacha bo'lgan narsalarni o'z ichiga olishi mumkin.
  • Hozirgi ish joyingiz haqida ma'lumot olishni davom ettirish juda muhimdir. Kompaniyangizning faoliyati va maqsadlari to'g'risida qanchalik ko'p bilsangiz, o'zingiz uchun foydali bo'lish usullarini oldindan bilish osonroq bo'ladi.
Sizning qiymatingizni oshirish
O'z yutuqlaringizni kuzatib boring. Ishlash natijalarini baholash va reklama tadbirlarini o'tkazishga tayyor bo'lganingizda, sizning natijangiz haqida o'lchab bo'ladigan ma'lumotga ega bo'lish qulay bo'ladi. O'zingiz boshlagan muvaffaqiyatli loyihalaringiz, bitimlaringiz yoki kompaniya pullarini qanday tejashingiz haqida ma'lumot saqlang. [5]
  • Masalan, agar siz o'zingizning bo'limingiz tomonidan sotilgan mahsulotlarning narxini 15% ga kamaytiradigan bitim tuzishga yordam bergan bo'lsangiz, kelgusidagi ishlash uchun ushbu yutuq tafsilotlarini yozib qo'yishingizni unutmang.
  • Agar siz dizayner bo'lsangiz yoki ijodiy sohada ishtirok etayotgan bo'lsangiz, mahsulotingiz portfelini saqlang.
Sizning qiymatingizni oshirish
Potentsial mentorlar bilan tarmoq. Maqsadlaringizga erishgan odamlarga murojaat qiling va ulardan o'rganishga harakat qiling. Kompaniyangiz ichida ham, undan tashqarida bo'lgan odamlarga ham murojaat qiling va qahva ichish, ularning miyasini tanlash, maslahatlar va halol fikr bildirishni so'rang. [6]
  • Agar sizning kompaniyangizda nima qilishni xohlaganingizni bilsangiz, ulardan so'rang: "Sizga qahva yoki tez tushlik qilish uchun vaqtingiz bormi? Ushbu sohada erishgan yutuqlaringiz haqida gaplashish imkoniyatiga ega bo'lganimdan minnatdorman. Agar shaxsan so'rash imkoniga ega bo'lmasangiz, ularga elektron pochta xabarini yuboring.
  • Sizni ish joyingizdagi muhim lavozimdagi kimsa lavozimingizga ko'tarilish ishtiyoqi borligini ko'rsatish sizga reklama mavjud bo'lganda yoki ma'lumotnomaga muhtoj bo'lganingizda ajralib turishga yordam beradi.
Sizning qiymatingizni oshirish
O'z minnatdorchiligingizni bildiring. O'zingizning rahbarlaringizga ular taqdim etayotgan imkoniyatlar va yo'l-yo'riqlar uchun minnatdorligingizni muntazam ravishda namoyish etish katta taassurot qoldiradi. O'zingizning samimiyligingizdan saqlaning va rahbarlaringizga va kompaniyaning xodimlariga minnatdorchilik bildirishda aniq bo'lishga harakat qiling. [7]
  • Aytaylik, kompaniyangiz boshlig'i har hafta ishchilarga eslatma yuboradi. Ularga aytayotganda, "Kechirasiz, men sizga haftalik eslatma va dalda uchun minnatdorchilik bildirmoqchiman.

O'zingizning mahoratingizni rivojlantirish

O'zingizning mahoratingizni rivojlantirish
O'qish va o'rganish uchun vaqtingizdan foydalaning. Vaqtingizning ko'pini podkastlarni tinglash va gazetalarni o'qish orqali sarflang. Qaysi sohada bo'lishingizdan qat'iy nazar, ko'nikmalaringizni yaxshilashga yordam beradigan ko'plab materiallar mavjud. [8]
  • O'z sohangizning yuqori qismida kimdir tomonidan yozilgan sohaga oid podkast yoki audiokitobni tinglab, qatnovingizning afzalliklaridan foydalaning.
  • Ijtimoiy tarmoqlarni tekshirish yoki memlarni kulish uchun tanaffuslardan foydalanish o'rniga, tegishli yutuqlar yoki yangi texnologiyalar haqida maqolalarni o'qing.
  • Agar sizning oilangiz dam olish kunida mashg'ulotlarni o'tkazish uchun ketgan bo'lsa va siz uyda yolg'iz qolsangiz, televizor tomosha qilishning o'rniga vaqtni o'rganing.
O'zingizning mahoratingizni rivojlantirish
Kasbiy rivojlanish orqali sanoat sohasidagi bilimlaringizni kengaytiring. Ishdan bo'shash vaqtida o'zingizni o'rgatishdan tashqari, konferentsiyalarga boring, darslarga boring va kasbiy rivojlanishning barcha imkoniyatlaridan foydalaning. O'zingizni sohangizda mutaxassis sifatida etishtirish hozirgi ishdagi ko'rsatkichlaringizni yaxshilaydi va kelajakda sizni eng munosib nomzodga aylantiradi. [9]
  • Professional konferentsiyalar eng yaxshi tarmoq imkoniyatlaridan biridir.
O'zingizning mahoratingizni rivojlantirish
Faoliyat doirasidan tashqarida loyihalarni amalga oshiring. Asosiy majburiyatlaringizni e'tiborsiz qoldirmasdan, o'zingizning mahoratingizni va professional tarmog'ingizni kengaytiradigan loyihalarda ishlash usullarini toping. Sizning e'tiboringizdan tashqari loyihalar sizni tegishli sohalar va boshqa bo'limlardagi aloqalar bilan tanishtirishi mumkin. Shuningdek, sizning sanoatingiz qanday funktsiyalarni bajarishi haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'lasiz. [10]
  • Masalan, agar siz mahsulot dizayneri bo'lsangiz va loyiha menejeri dizaynerning ularning ilova va o'rnatish guruhiga qo'shilishini istasa, ushbu imkoniyatdan foydalanishga harakat qiling. Siz sotib olish va o'rnatish jarayonida kompaniyaning mijozlar bilan qanday munosabatda bo'lishini bilib olasiz. Siz o'z rezyumeingizga yangi ko'nikmalarni qo'shasiz va dizaynlaringiz qanday ishlatilishini yaxshiroq bilib olasiz.
O'zingizning mahoratingizni rivojlantirish
Delegatsiya qilishni o'rganing. Delegatsiyani bajarish sizning martaba o'sib borishi va pirovardida menejment darajasiga ko'tarilishingizning asosiy mahoratiga aylanadi. Loyihani samaraliroq qilish va jamoa a'zolarining aniq mahoratidan foyda olish uchun rollarni qanday tayinlash haqida o'ylashni boshlang. [11]
  • Agar siz boshqaruv lavozimida bo'lmasangiz, o'zingiz ishlayotgan loyihalar uchun vazifalarni qanday taqsimlashingiz haqida faraz qiling va menejeringiz qanday vakillar berganiga e'tibor bering. Jamoa oldiga birinchi marta mas'uliyat yuklanganda, har bir a'zoning qobiliyatlari bilan tanishib chiqing va tegishli vazifalarni tayinlang.
O'zingizning mahoratingizni rivojlantirish
Siz etakchilik qilayotgan jamoalarga ishoning. Biror narsani amalga oshirish uchun faqat bitta to'g'ri yo'l bor degan fikrni yo'qoting. Loyihangizni siz xohlagan tarzda bajarmagan taqdirda ham, sizning ostingizda ishlayotganlarni loyihalarni yaxshi yakunlashiga ishontiring. Shunday qilib, siz samaraliroq menejer bo'lasiz va zinapoyaga chiqishda o'zingizning vaqtingizni yaxshiroq boshqarasiz. [12]

Ishlarni o'zgartirish

Ishlarni o'zgartirish
Ishlarni har uch yilda bir marta almashtiring. O'zgartirilgan ishlarni noto'g'ri yoki sadoqatsiz deb tushunish endi yo'q. Har uch yilda bir marta ish joyini o'zgartiradiganlar yoki uzoq vaqt qoladigan kompaniya ishchilariga qaraganda ko'proq pul ishlaydiganlar. Butun umr davomida ish bilan band bo'lganlar kamida 50% ko'proq pul ishlashiga ishonishadi. [13]
  • Daromadni ko'paytirishdan tashqari, siz kontaktlar ro'yxatini kengaytirasiz, yangi ko'nikmalarga ega bo'lasiz va kompaniyani boshqarish va tashkil etishning yangi usullariga duch kelasiz.
Ishlarni o'zgartirish
Boshlang'ich kompaniyada ish toping. Hech bo'lmaganda bir marta karerangizning o'rtasida boshlang'ich bilan kamida bitta ish topishga harakat qiling. Karerangizning o'rtalarida siz o'zingizning sohangizda ma'lum tajribaga ega bo'lasiz va boshlang'ich sizga o'rgangan narsalaringizni eng samarali tarzda hayotga tatbiq etish imkoniyatini beradi. [14]
  • Siz kompaniya rahbarlariga to'g'ridan-to'g'ri kirish imkoniyatiga ega bo'lasiz, bu sizga uning tashkil etilishi, faoliyati va maqsadlarini shakllantirishga yordam beradi.
  • Ko'zga ko'rinadigan, o'lchanadigan va doimiy iz qoldirishingiz mumkin, bu kelajakdagi martaba uchun keng imkoniyatlarni yaratishga yordam beradi. "Tez rivojlanayotgan firma uchun yangi sotib olish bayonnomalarini ishlab chiqish va amalga oshirish" bu sizning rezyumeingizga ajoyib qo'shimcha.
Ishlarni o'zgartirish
Qobiliyatlaringizdan oshadigan ishlarni tanlang. Ehtiyoj - bu ixtironing onasi, va sizning qobiliyatingiz oshib ketganda, siz yangi qobiliyatlarga ega bo'lish ehtimoli ko'proq. Hozirgi majburiyatlaringizdan mamnun bo'lishga harakat qiling. Agar zeriksangiz, hozirgi ishingizda yangi majburiyatlarni topishga harakat qiling yoki boshqa joyda yanada qiyinroq pozitsiyani qidiring. [15]
gfotu.org © 2020