Qanday qilib yollash kerak

Agar siz bozorda yangi ish topmoqchi bo'lsangiz yoki o'rta maktab yoki kollejdan birinchi ishingizni qidirsangiz, ishga olish istiqbollari hayajonli va qo'rqinchli bo'lib ko'rinishi mumkin. Yollash uchun siz bir qator boshqa arizachilar bilan to'g'ridan-to'g'ri raqobatda qatnashishingiz kerak bo'ladi. Bundan tashqari, siz yollash komissiyasini boshqa har qanday arizachini yollashga arziydiganligingizga ishontirishingiz kerak. Ushbu istiqbollar dahshatli bo'lib ko'rinsa-da, yollash jarayonini soddalashtiradigan va soddalashtiradigan vaqt sinovidan o'tgan bir qator strategiyalar mavjud; umid qilamanki, ushbu yondashuvlar sizni tezda ishga olishga yordam beradi.

5-qismning 1-qismi: Ish qidirishga tayyorgarlik

5-qismning 1-qismi: Ish qidirishga tayyorgarlik
Qayerda ishlashni aniqlang. Ba'zi bir ish qidiruvchilar uchun har qanday ish amalga oshiriladi, ammo aksariyat uchun ular qaerda ishlashni tanlashdan oldin tortish kerak. O'zingiz va martaba uchun nima qilishni xohlashingiz haqida o'ylashga vaqt ajratib, siz o'zingizning ish izlanishingizni o'ng oyoqda boshlaysiz. [1]
5-qismning 1-qismi: Ish qidirishga tayyorgarlik
O'zingizning qobiliyatingizni va qiziqishlaringizni hisobga oling. O'z mahoratingizni ko'rib chiqayotganda, professional sharoitda nima yaxshi ekanligingiz haqida o'ylang. Bundan tashqari, ushbu ko'nikmalar qaysi sohaga eng mos kelishi haqida o'ylang. Bundan tashqari, nima qilishni xohlayotganingizni o'ylab ko'rishga arziydi. Agar siz martaba bilan qiziqsangiz, u orqali bajarilish ehtimoli ko'proq.
  • Agar siz, masalan, odamlar bilan yaxshi munosabatda bo'lsangiz, mijozlarga xizmat ko'rsatish sohasidagi biror narsa sizga mos kelishi mumkin.
  • Masalan, sizga mashinalarni tuzatish yoqsa, nega mexanik bo'lish haqida o'ylamang.
5-qismning 1-qismi: Ish qidirishga tayyorgarlik
O'zingizning taxminlaringizni, jumladan, missiya safida bo'lishni xohlaysizmi va qaysi kompaniyada ishlashni xohlayotganingizni o'ylab ko'ring. Ba'zi odamlar boshqalarga yordam berish kabi kuchli missiyaga ega bo'lgan ish qidirmoqdalar. Boshqalar esa yuqori boshlang'ich ish haqiga qiziqishadi. Missiya sizga qanday murojaat qiladi? Bundan tashqari, siz qanday kompaniyada ishlashni xohlayotganingizni o'ylab ko'rishingiz kerak. Katta biznes yoki kichik biznes uchun ishlashni xohlaysizmi? Sozlash to'g'risida - shahar yoki qishloq? Ushbu savollarga javob berish, qaerga murojaat qilishni xohlashingiz mumkinligini yaxshiroq tushunishga yordam beradi.
5-qismning 1-qismi: Ish qidirishga tayyorgarlik
Oilaviy muammolar bormi? Sizning qaroringiz oilangizga qanday omil ta'sirida? Oilangizga yaqin yashashni xohlaysizmi? Agar turmush o'rtog'ingiz bo'lsa, ish qidirishingiz unga qanday ta'sir qiladi? Ushbu qarorlarni qabul qilishda siz oilangiz va yaqinlaringiz bilan muvofiqlashtirishni xohlashingiz mumkin.

5 ning 2 qismi: Rezyumeni optimallashtirish

5 ning 2 qismi: Rezyumeni optimallashtirish
Rezyumeni qanday qilishni o'rganing. Sizning rezyumeingiz ko'pincha ish beruvchilar sizning arizangizda ko'rib chiqadigan birinchi narsa, shuning uchun eng yaxshi oyog'ingizni oldinga surishingiz juda muhimdir. Rezyume aslida siz haqingizda tezkor yozilgan rasmingizni, shu jumladan ish beruvchini taklif qiladigan ma'lumot, ko'nikma, fazilatlar va tajribani aks ettiradi. Rezyumeni potentsial ish beruvchilarning qiziqishini uyg'otishi juda muhimdir. [2]
5 ning 2 qismi: Rezyumeni optimallashtirish
Tez taassurot qoldiring. Siz o'z rezyumingiz bilan tezda taassurot qoldirishni xohlaysiz. Rezyumeni tomosha qilishning o'rtacha vaqti 10 soniyani tashkil etadi, shuning uchun rezyumeingiz bajarishi kerak bo'lgan narsani aniq bajarishi juda muhimdir. [3] Odatda, rezyume uzunligi bitta sahifadan iborat bo'lishi kerak va u ikki sahifadan oshmasligi kerak. Bu erda nimalarni kiritish kerakligi va nimalarni kiritmaslik haqida ba'zi tavsiyalar mavjud.
5 ning 2 qismi: Rezyumeni optimallashtirish
Ishlash samaradorligini va yutuqlarni namoyish qilish uchun raqamlardan foydalaning. Raqamlar sizning mahsuldorligingizni namoyish qilishning aniq va qisqa usuli. Ular iloji boricha rezyumeningizga kiritilishi kerak.
  • Masalan, agar sizning GPA darajasi 3,8 bo'lsa. Mutaxassislarning fikriga ko'ra, GPA darajasi 3,8 dan past bo'lsa, bu haqda eslatmaslik yaxshiroqdir.
  • Agar siz o'zingizning bo'limingizdagi savdoni 5 foizga oshirgan bo'lsangiz, bu haqda xabar bering.
5 ning 2 qismi: Rezyumeni optimallashtirish
O'tkazilishi mumkin bo'lgan ko'nikmalar ro'yxati bilan tanishib chiqing. Agar siz talablarga to'liq javob bermayotganday his qilsangiz, bu sizning rezyumeingizdagi har qanday boshqa qobiliyatlarni qo'shishga yordam beradi. Buni amalga oshirish uchun, ishingizda muvaffaqiyat qozonishingizga yordam beradigan o'tmishda boshdan kechirgan narsalar haqida o'ylang. Ushbu fikrlarni o'z rezyumeingizga o'tkazing. [4]
  • O'tkaziladigan qobiliyatlarga jamoada ishlash qobiliyati, og'zaki muloqot qobiliyati, hisobotlar tuzish, kompyuterni bilish, ish jadvalini rejalashtirish va tashkil etish, qarorlar qabul qilish va muammolarni hal qilish kiradi. Sizning tajribangiz, qanday qilib bu ko'nikmalarga ega ekanligingizni isbotladi?
5 ning 2 qismi: Rezyumeni optimallashtirish
Rezyumeni ish joyidagi reklama bo'yicha moslashtiring. Rezyumeni ish reklamasida kalit so'zlarni kiritish uchun sozlash yaxshi fikr. Kompaniyalar rezyumeni skanerlash uchun dasturlardan foydalanishlari mumkin, shuning uchun kalit so'zlarga ega bo'lish skriningdan o'tishga yordam beradi. [5]
  • Masalan, agar biron bir kompaniya ma'lum bir turdagi shaxsni qidirmoqchi bo'lsa, sizning tajribangiz bu kompaniyaga qanday olib kelishini ta'kidlaydi.
5 ning 2 qismi: Rezyumeni optimallashtirish
Siz murojaat qilgan ish turiga mos keladigan rezyumeni yarating. [6] Agar siz grafik dizayndagi lavozimga murojaat qilsangiz, o'zingizning mahoratingizni isbotlash uchun bezak va bezak bilan ishlangan rezyumeni xohlaysiz. Boshqa ko'pgina ishlarda siz konservativ va juda ko'p xavflarni olmaydigan rezyumeni olishni xohlaysiz. Quyidagi maslahatlarni ko'rib chiqing.
  • Rezyumelaringizda ismingiz katta shriftda, sizning kontaktingiz ma'lumotlari (manzil, elektron pochta va telefon raqami) kichikroq shrift o'lchamida bo'lishi kerak.
  • Sizning tajribangiz keyingi kelishi kerak. Siz erishgan yutuqlaringizning o'q nuqtalari bilan ishlagan joylaringizni xronologik ro'yxatini keltiring.
  • O'zingizning ma'lumotingiz, jumladan, maktabga borgan joyingiz, erishgan darajasi, sanasi va har qanday sharaf, yutuqlar va o'tkaziladigan ko'nikmalaringizni yozing.
  • Va nihoyat, lavozimga tegishli ko'nikmalarni sanab bering.
  • An'anaviy shriftdan foydalaning, masalan Times New Roman 9-12 o'lchamlari.
5 ning 2 qismi: Rezyumeni optimallashtirish
Nimani kiritmaslik kerakligini biling. Ishga yaroqsiz ish tajribasini, oilaviy holatingiz yoki farzandlaringiz, sevimli mashg'ulotlaringiz, fotosuratlar, maoshingiz va tug'ilgan kuningiz kabi shaxsiy ma'lumotlarni kiritmang. [7]
  • Shovqinli so'zlar yoki iboralardan saqlaning. Bunday iboralar "mukammal aloqa qobiliyatlari" yoki "juda ijodiy" narsalarni o'z ichiga olishi mumkin. Buning o'rniga aniq misollardan foydalaning.
  • Maqsadlar yoki xulosalar majburiy emas, ba'zi mutaxassislar ularni butunlay tark etgan ma'qul, deb o'ylashadi. [8] X tadqiqot manbai
  • Yodingizda bo'lsin, intervyuda ish beruvchi sizdan rezyumeingizdagi aniq narsalar haqida so'raydi. Faqat siz gaplashishga qulay bo'lgan tajribani o'z ichiga oladi.

5-qismning 3-qismi: Muqova xatingizni sozlash

5-qismning 3-qismi: Muqova xatingizni sozlash
Ishga qanday moslashishingizni tushuntiradigan namunaviy qopqoq xatini tayyorlang. Qo'shimcha xatda nima uchun, xususan, reklama qilinadigan ish uchun eng zo'r odam ekanligingizni tushuntirishingiz kerak. Bu sizning rezyumeingiz doirasidan tashqarida kengaytirish uchun imkoniyatdir, shuning uchun o'zingizni va yutuqlaringizni bronlashsiz targ'ib qilish yaxshi bo'ladi. U ishlash uchun namunaviy xatni olishga yordam beradi, lekin siz murojaat qilgan har bir ishda ushbu modelga tegishli o'zgarishlar bo'lishi kerak.
  • Quyidagi tashkilot ko'rsatma berishi mumkin. Birinchi xatboshida nima uchun yozayotganingizni va kim ekanligingizni tushuntirishingiz kerak (yaqinda biznes sohasida bakalavrimni tugatganimdan keyin sug'urta agenti lavozimiga murojaat qilish uchun yozyapman). Ikkinchi xatboshi sizning rezyumeni to'ldirishi kerak va ushbu lavozimga tegishli bo'lgan muhim fikrlarni kengaytirishi kerak. Uchinchi xatboshi muloyimlik bilan intervyu so'rab, sizning aloqa ma'lumotlaringiz va siz taqdim etgan boshqa har qanday ma'lumotlarni qayd etishdan iborat bo'lishi kerak. X tadqiqot manbai
5-qismning 3-qismi: Muqova xatingizni sozlash
Ish uchun muqovali xatingizni sozlang. Siz bilan ishlash uchun namunaviy xatni olganingizdan so'ng, siz o'zingizning xohishingiz bilan ish toping va namunaviy xatni ish bilan moslashtirishni boshlang. Buni amalga oshirish uchun ish tavsifini diqqat bilan o'qing va ish beruvchining nimani qidirayotganligini aniqlang. O'zingizning xatlaringizni ish beruvchilarning ehtiyojlariga moslang va ularni qanday to'ldirishingizni ta'kidlang.
  • Masalan, agar ish beruvchi "tajribali start-up" qidirayotgan bo'lsa, "oxirgi 5 yil davomida men uy sharoitida ishladim va kompaniyamning 5 foizga o'sishiga yordam berdim" deb ta'kidlamoqchisiz.
  • Ba'zi ekspertlar sizning muqovali xatingizni uchta o'q nuqtasiga bo'lishingizni maslahat berishadi. Agar siz ushbu strategiyani qabul qilsangiz, har bir o'q nuqtasi ish tavsifida ko'rsatilgan ma'lum bir malakadan olinishi kerak. Shundan so'ng, sizning malakangizga qanday javob berishingiz to'g'risida paragraf izohlanadi. [10] X Tadqiqot manbasi Masalan, agar ish ta'rifi "tadqiqot usullari bilan tanishishni" talab qilsa, siz "magistratura bosqichida o'qiyotganda men turli xil tadqiqot usullarini qo'llagan bir nechta uzoq muddatli tadqiqot loyihalarini amalga oshirganimni" ta'kidlashingiz mumkin. Buni paragraf davomida batafsilroq tushuntirishga davom eting.
5-qismning 3-qismi: Muqova xatingizni sozlash
Qo'shimcha xat uchun an'anaviy ko'rsatmalarga amal qiling. Sizning muqovali maktubingiz yomon ko'rinishini istamaysiz, shuning uchun an'anaviy me'yorlarga amal qilish yaxshidir. Umumiy holda, sizning muqovali xatingiz uzunligi bir varaqdan iborat bo'lishi va rezyumeingiz shriftiga mos keladigan an'anaviy shriftda yozilishi kerak. O'zingizning xatingizni har doim o'qib chiqishingiz muhimdir. Do'stingiz xatni ham o'qishi yaxshi fikr.

5-qismning 4-qismi: Arizalaringizni yuborish

5-qismning 4-qismi: Arizalaringizni yuborish
Internetda ham, o'zingizning tarmog'ingiz orqali ham murojaat qilish uchun ish qidirish. Ariza topshirish uchun ish qidirish izlanishni talab qiladi. Ish qidirish uchun onlayn vositalarni ishga tushirish uchun yaxshi joy. Do'stlaringiz va tanishlaringizning biron bir narsani bilishini bilish uchun o'z tarmog'ingizni qidirishga harakat qilishingiz mumkin. Karyera yarmarkalari, shuningdek, yollanmoqchi bo'lgan odamlar uchun qimmatli manbadir.
  • Onlayn qidiruv tizimlariga LinkedIn, Monster, Haqiqatan ham, CareerBuilder, SimplyHired va boshqalar kiradi. Siz hatto Facebook, Twitter va boshqa ijtimoiy media imkoniyatlarini sinab ko'rishingiz mumkin. Sizni qiziqtirgan maydonni yozing va qanday variantlar paydo bo'lishini ko'ring.
  • Sizni ishga olishda sizning tarmog'ingiz juda muhimdir. Kollejingiz yoki universitetingiz bitiruvchilar uyushmalariga, harbiy ish tarmoqlariga qarashga va o'zingizning qiziqishingiz bo'yicha mutaxassislar bilan yangi aloqalar o'rnatishga harakat qiling. Ular biron bir ish imkoniyatlari to'g'risida bilishadimi yoki sizni yangi odamlar qidirayotgan menejerlar bilan bog'lashga qodirligini bilib oling. X Tadqiqot manbasi Esingizda bo'lsin, siz har doim ijtimoiy tarmoqlardagi tarmoqlaringizni yaxshilashga harakat qilishingiz mumkin.
  • Karyera yarmarkalari ham qimmatli manba hisoblanadi, chunki ular ish beruvchilarni yollanmoqchi bo'lgan shaxslar bilan bog'lash uchun mo'ljallangan. Agar siz martaba yarmarkasiga tashrif buyursangiz, kiyinib, professional tarzda harakat qiling, sizni va mahoratingizni reklama qiladigan qisqacha bayonot tayyorlang va qat'iy bo'ling. Har doim potentsial ish beruvchilar bilan aloqada bo'ling. [12] X tadqiqot manbai
  • Shuningdek, siz mahalliy bandlik agentliklarini, jamoat kutubxonasini, gazetalarni, reklama e'lonlarini va kollejlardagi kasbga oid markazlarni ishga joylashish imkoniyatlarini tekshirishingiz mumkin. [13] X tadqiqot manbai
5-qismning 4-qismi: Arizalaringizni yuborish
Imkoniyatingizni oshirish uchun keng to'rni torting. Yollashga harakat qilganda, keng doiradagi ishlarga murojaat qilish yaxshidir. Boshqacha qilib aytganda, siz o'z sohangizni bitta sohaga qisqartirishingiz shart emas, aksincha, turli sohalarda o'zingizning ko'nikmalaringiz, tajribangiz va qiziqishlaringiz qanday ishlashi haqida o'ylang. [14] Bu sizga ko'proq ish joylariga murojaat qilish va yollash imkoniyatlarini oshirishga imkon beradi. Bu erda qo'llanilishi kerak bo'lgan ba'zi sohalarning namunalari keltirilgan. [15]
  • Biznes va sanoat banklar, sug'urta, ishlab chiqarish va boshqalarni o'z ichiga oladi.
  • Hukumat federal, shtat yoki mahalliy agentliklarda ishlarni o'z ichiga oladi.
  • Ta'lim boshlang'ich maktablarda, o'rta maktablarda va kollejlarda o'qituvchilik ishlarini o'z ichiga oladi.
  • Notijorat ijtimoiy xizmatlar va sog'liqni saqlash sohasidagi ishlarni o'z ichiga oladi.
5-qismning 4-qismi: Arizalaringizni yuborish
Arizalaringizni yuboring. Bugungi kunda ishga joylashish uchun arizalarning aksariyati pochta orqali yoki shaxsan emas, balki onlayn tarzda topshiriladi. Onlayn ish uchun arizalarni to'ldirishda mutaxassislarning yodda tutadigan bir qator takliflari mavjud.
  • Onlayn ariza shaklidagi barcha joylarni to'ldiring.
  • Siz kiritgan har qanday ma'lumot sizdagi har qanday onlayn profilga mos kelishiga ishonch hosil qiling.
  • Yuborishdan oldin barcha ma'lumotlarni ko'rib chiqing.
  • Erta murojaat qiling, arizangizni topshirish muddati tugaguncha kutmang. [16] X tadqiqot manbai

5-qismning 5-qismi: Suhbatda qatnashish

5-qismning 5-qismi: Suhbatda qatnashish
Oldindan intervyu oladigan kompaniyani o'rganing. Agar ish joyida intervyu olish uchun omadingiz bo'lsa, iloji boricha ish beruvchingiz to'g'risida xabardor bo'lishni xohlaysiz. Bu kompaniyani ular uchun ishlashga jiddiy yondashishingizni ko'rsatadi. Quyidagilarni tadqiq qilish haqida o'ylang va o'rgangan narsalaringizga muvofiq savollarga mumkin bo'lgan javoblaringizni shakllantirishni boshlang.
  • Kompaniyaning vazifasi to'g'risida nima? Bu qanday maqsadlar?
  • Kompaniya qanday ko'nikmalar va qadriyatlarni qidiradi?
  • Kompaniyaning asosiy o'yinchilari kimlar?
  • Agar sizga kim bilan intervyu berilishi aytilsa, ularning kelib chiqishi haqida bir oz bilib olishga harakat qiling.
5-qismning 5-qismi: Suhbatda qatnashish
Tez-tez so'raladigan ba'zi intervyu savollarini o'rganing. Bu orqali siz suhbatdan oldin bir nechta savollarni aniqlab olishingiz mumkin. Bu savollar paydo bo'lganda sizga yordam beradi. [17] Intervyu berishning ba'zi oddiy savollari quyidagilarni o'z ichiga oladi.
  • O'zingiz haqingizda gapirib bering? Ushbu javob bilan siz juda yumshoq bo'lishni xohlamaysiz, bir daqiqalik javob qaytariladi.
  • Nega bu ishga murojaat qildingiz? Halol bo'ling va ularga ish va kompaniya haqida nima yoqishini ayting.
  • Bizning kompaniyamiz haqida nimalarni bilasiz? Kompaniyada olib borgan tadqiqotlaringizga e'tibor bering.
  • Menga qanday savollaringiz bor? Siz kundan-kunga lavozimning vazifalari, kompaniyaning o'sishi yoki kompaniyangizda o'sish uchun potentsialingiz haqida ko'proq ma'lumot so'rashingiz mumkin.
5-qismning 5-qismi: Suhbatda qatnashish
Suhbat kuni asoslarini yodda tuting. Quyidagi ba'zi maslahatlar asosiy bo'lib tuyulishi mumkin, ammo ular intervyuda yaxshi taassurot qoldirish uchun asosiy rol o'ynaydi. Birinchidan, siz suhbatdan 5 daqiqa oldin ko'rsatishingiz kerak; juda erta turmang va hech qachon kech qolmang. Ikkinchidan, yaxshi kiyinib ko'ring va o'zingizni professional tarzda olib boring. Nihoyat, qalam, qog'oz va rezyumening bir nechta nusxasi talab qilingan taqdirda keling. [18]
  • Professional mavqega ega bo'lmasa ham, har doim professional tarzda kiyin. Qisqartirilgan shorti, yaltiroq shim, jinsi va boshqa kundalik kiyimlardan saqlaning.
5-qismning 5-qismi: Suhbatda qatnashish
Suhbat davomida tanangiz tiliga e'tibor bering. Bu suhbatdoshni tabassum bilan, qo'l berib ko'rishish va to'g'ridan-to'g'ri ko'z bilan bog'langandan boshlanadi. Siz ushbu yaxshi boshlang'ichni suhbat xonasiga olib borishni xohlaysiz, bu erda bir nechta fikrlarni yodda tutishingiz kerak. [19]
  • Siz shivirlamasligingizga ishonch hosil qiling.
  • Suhbat paytida ko'z tegmasin. Biroq, diqqat bilan qaramang.
  • Qo'llaringizni kesib o'tmang. Buning o'rniga, ularni do'stona tarzda ochiq tuting.
  • Yuzingizga tegmaslik yoki tegmaslikka harakat qiling.
5-qismning 5-qismi: Suhbatda qatnashish
Suhbatdoshning ohangiga rioya qiling. Hamma suhbatdoshlar boshqacha. Ba'zilar bo'shashishi va hatto tasodifiy bo'lishi mumkin, boshqalari esa juda jiddiy va professional bo'lishadi. Agar siz suhbatdoshingizni rasmiy deb hisoblasangiz, sizga mos kelishi kerak. Bu siz bilan suhbatdosh o'rtasida aloqa o'rnatadi va u sizda biron bir umumiy narsa borligini his qiladi.
5-qismning 5-qismi: Suhbatda qatnashish
Suhbatdoshga imkoniyat berilganida savol bering. Bu suhbatdoshga kompaniyaga va ishingizga qiziqishingizni ko'rsatishga yordam beradi. Siz xodimlarga beriladigan imtiyozlar, ish tajribasi, lavozimga ko'tarilish yoki ishga qabul qilishning keyingi bosqichlari haqida savol berishni xohlashingiz mumkin. Qanday bo'lmasin, siz kompaniya va ish bilan tanishligingizni ko'rsatadigan savollar bering.
  • Masalan, yaqinda kompaniya mukofot yoki yangi mijoz olganligini o'qigan bo'lsangiz, buni eslang.
5-qismning 5-qismi: Suhbatda qatnashish
Suhbatdan keyin kuzatib boring. Ba'zi intervyu beruvchilar sizga qaror qabul qilish muddatlarini ma'lum qilishadi. Agar ular sizga ikki hafta va ikki hafta o'tganligini aytsalar, muloyim elektron pochta xabarini yuborishingiz kerak, bu sizning lavozimga qiziqish bildirayotganingizni va qarorlar qabul qilish vaqtini belgilashni so'raydi. Agar sizga vaqt jadvalini aytmasa, taxminan ikki haftadan so'ng shunga o'xshash elektron pochta xabarini yuborishingiz mumkin. [20]
  • Qabul qilingan elektron pochta xabarlarini qisqa va muloyim saqlang. Yollash menejerlari odatda juda band, shuning uchun sinab ko'ring va sabr qiling.
  • Shunga o'xshash narsaga o'xshash yozuvni sinab ko'ring: "Hurmatli menejer, bugun men bilan uchrashganingiz uchun katta rahmat. Kompaniya va uning pozitsiyasi haqida bilish menga yoqdi. Jamoaga qo'shilish istiqbollari juda xursandman. jarayonning keyingi bosqichlari to'g'risida sizdan eshitish. "
Bir kishi murojaat maqomini bilish uchun qo'ng'iroq qilishi kerakmi?
Ha, siz suhbatingizdan ikki yoki uch hafta o'tgach, hech narsa eshitmagan bo'lsangiz, kompaniyaga qo'ng'iroq qilishingiz mumkin.
Siz murojaat qilgan ish uchun malakali ekanligingizga ishonch hosil qiling. Siz ish uchun to'g'ri odam bo'lishingiz kerak, shuning uchun lavozim talablarini va yollash uchun nimani qidirayotganini tushunib oling va hisob-kitobga mos kelishingizga ishonch hosil qiling.
Agar siz intervyuda savollarga mumkin bo'lgan javoblarni qayta o'qigan bo'lsangiz, ularni yangi ko'rinishga keltiradigan tarzda gapiring.
Intervyu oluvchiga minnatdorchilik bildirgan elektron xabar uzoq yo'lni bosib o'tishi mumkin!
Siz o'z rezyumeni ish e'lonlaridagi asosiy so'zlarga moslashtirishni xohlashingiz mumkin.
80% qoida haqida o'ylang. Agar siz lavozimga qo'yiladigan talablarning 80 foizini qondirsangiz, u holda murojaat qilish arziydi.
Eshikka oyog'ingizni qo'ying. Agar sizga murojaat qilgan lavozim taklif qilinmasa, ammo stajirovka yoki undan kam ish taklif qilinsa, buni qabul qilish haqida o'ylab ko'ring.
O'zingizning rezyumangizda yolg'on so'zlamang va bezamang. Yollash uchun yolg'onchi tafsilotlarni oshkor qilishingizni so'rashi mumkin va bu sizning tilingizni bog'lashiga olib kelishi mumkin.
gfotu.org © 2020