Qanday qilib LinkedIn-da tasdiqlashni olish mumkin

LinkedIn - bu o'zingizning martabaingizni yaratishda foydalanishingiz mumkin bo'lgan kuchli ijtimoiy tarmoq vositasi. LinkedIn-da sizning ulanishlaringiz sizni juda yaxshi biladigan ko'nikmalarga ega bo'lishingizga yordam beradi. Siz odamlardan to'g'ridan-to'g'ri so'rashingiz va platformada faol bo'lish orqali ko'proq ma'qullashlarga ega bo'lishingiz mumkin. To'g'ri yondashuv bilan siz o'zingizning barcha ko'nikmalaringiz bo'yicha 99+ tasdiqlashni olishingiz mumkin!

Odamlardan to'g'ridan-to'g'ri so'rash

Odamlardan to'g'ridan-to'g'ri so'rash
Siz bilan yaqindan ishlagan odamlarni aniqlang. Sizga faqat sizning profilingiz bilan bog'langan profillar tomonidan tasdiqlanishi mumkin. Siz bilan ijobiy ish munosabatlariga ega bo'lgan hamkasblar va rahbarlarning ro'yxatini tuzing. Siz qisqa vaqt davomida ishlamagan yoki faqat ishlamagan odamlarni hisobga olmang. [1]
  • Ushbu ro'yxatga siz o'tmishdagi lavozimlarni ham kiritish mumkin.
  • Shuningdek, professor yoki o'qituvchilardan sizni qo'llab-quvvatlashingizni so'rashingiz mumkin.
Odamlardan to'g'ridan-to'g'ri so'rash
Tasdiqlashni so'ragan xabarni yarating. Odamlardan sizning mahoratingizni qo'llab-quvvatlashlarini so'rab, qisqa va 5-6 ta jumlalarni yozing. Siz tasdiqlashni istagan aniq ko'nikmalarni sanab o'tishga ishonch hosil qiling. Raqamli ishtirokingiz va martaba uchun ma'qullashning ahamiyati haqida gapiring. Shuningdek, sizga ko'proq odamlarni ularning profillarini qo'llab-quvvatlashingizni aytib, sizni qo'llab-quvvatlashlariga undashingiz mumkin. [2]
  • Xabar xuddi shunday bo'lishi mumkin, “Salom. Men o'zimning LinkedIn profilimni yaratmoqchiman va ko'proq maqtovlar olishni xohlardim. Bu yollash va raqamli mavjudlik bilan yordam beradi. Profilingizni yana qo'llab-quvvatlayman. Meni yozish, blog yuritish va videoni tahrirlash uchun tasdiqlay olasizmi? Men bu uchun juda minnatdorman! ”
  • Yoki shunga o'xshash narsa bo'lishi mumkin, "Salom! Sizga ma'lum qobiliyatlarni qo'llab-quvvatlashimni xohlaysizmi, deb hayron bo'ldim. Bu sizning raqamli brendingiz va HR-ga yordam beradi. Agar sizda ikkinchi soniya bo'lsa, unda siz ovqat tayyorlash, tozalash va bolani parvarish qilish uchun meni qo'llab-quvvatlay olasizmi? Menga sizning profilingiz uchun qanday ko'nikmalarni qo'llab-quvvatlashimni xohlashingizni xabar bering. Sizga katta rahmat! :) ”
Odamlardan to'g'ridan-to'g'ri so'rash
Aloqalarni tanlash uchun oldindan yozilgan xabaringizni yuboring. Uy sahifangizga o'ting va sahifaning yuqori qismidagi "Mening tarmog'im" ni bosing. Bog'lanishlar ro'yxatiga o'tish uchun ekranning chap tomonidagi "Hammasini ko'rish" ni bosing. Sizni qo'llab-quvvatlamoqchi bo'lgan ulanishlarni qidirib toping va ularga xabar yuboring. Xabarni nusxalash va joylashtiring va kim javob berishini kuting. [3]
  • Har bir kishiga faqat bitta xabar yuborganingizga ishonch hosil qiling.
  • Agar siz yozma xabarni ishlatishni xohlamasangiz, siz odamlarga alohida xabar yuborishingiz mumkin.

Tasdiqlanish ehtimolingizni optimallashtirish

Tasdiqlanish ehtimolingizni optimallashtirish
Profilingizdagi ko'nikmalar bo'limini to'ldiring. Profilingizning "Ko'nikmalar va tasdiqlashlar" bo'limiga o'ting va siz sanab o'tgan ko'nikmalarni ko'rib chiqing. Siz tasdiqlashni istagan har qanday ko'nikmalarni qo'shing, ammo ro'yxatga kiritilmagan. Sizning ish sohangizda bo'lmagan har qanday ko'nikmalarni olib tashlang. [4]
  • Boshqalar ko'rishni istamagan tasdiqlarni ham yashirishingiz mumkin.
Tasdiqlanish ehtimolingizni optimallashtirish
Hamkasblaringiz va rahbarlaringiz bilan bog'laning. Qancha to'g'ridan-to'g'ri ulanishlar mavjud bo'lsa, ularni qo'llab-quvvatlash imkoniyati shuncha katta bo'ladi. O'zingizning uy sahifangizning yuqori chap qismida bog'lanmoqchi bo'lgan odamning ismini qidiring. Ular sizning profilingizga kirishlari va siz o'zingiz bajargan yoki bajargan ko'nikmalaringiz uchun sizni qo'llab-quvvatlashlari mumkin. [5]
  • Siz bilan yaxshi ish munosabatlari o'rnatgan hozirgi hamkasblaringiz va rahbarlaringiz bilan bog'laning.
  • Bundan tashqari, siz ilgari ishlagan odamlar bilan bog'lanishingiz kerak.
Tasdiqlanish ehtimolingizni optimallashtirish
Doimiy ravishda LinkedIn-da joylashtiring. Ko'proq xabar yuborish sizni tez-tez yangiliklar tasmalarida paydo qiladi, bu sizni qo'llab-quvvatlaydigan boshqa odamlarning imkoniyatlarini yaxshilaydi. Boshqalar uchun tushunarli bo'lishi mumkin bo'lgan muhim martaba yo'naltirilgan postlarni yarating. O'zingizning platformangizda bo'lish uchun kuniga kamida bir marta xabar yuboring. [6]
  • LinkedIn-da kamroq faol odamlar bo'lganligi sababli, sizning xabarlaringizni sizning ulanishlaringiz ko'rish ehtimoli ko'proq.
  • Siz o'zingizning martabaingiz haqida yoki ish joyingizda qilayotgan narsalar haqida blog xabarlarini joylashtirishingiz mumkin.
Tasdiqlanish ehtimolingizni optimallashtirish
O'zingizning aloqangizni va sizni qo'llab-quvvatlayotgan odamlarni qo'llab-quvvatlang. Boshqalarni qo'llab-quvvatlash natijasida, natijani tasdiqlash mumkin. Agar siz to'g'ridan-to'g'ri xabar yuborsangiz va birovni qo'llab-quvvatlashingizni aytsangiz, uni kuzatib borishingizga ishonch hosil qiling va ularni o'zlaringiz bilgan ko'nikmalar uchun qo'llab-quvvatlang. [7]
  • Biror kishini qo'llab-quvvatlaganingizda, ular sizga bildirishnomani olishadi va bu sizni sizni qo'llab-quvvatlashi ehtimolini oshiradi.
99 - sahifada ko'rsatiladigan tasdiqlashlarning maksimal miqdori. Agar siz 99 yoshdan oshgan bo'lsangiz, u tegishli mahorat yonida "99+" raqamini o'qiydi.
gfotu.org © 2020