Boshqaruv ko'nikmalariga qanday ega bo'lish mumkin

Menejer bo'lish uchun siz ko'p vazifalarni o'z ichiga olishingiz kerak, shu jumladan vazifalarni rejalashtirish, tashkil etish, rahbarlik qilish, nazorat qilish va ijro etish. Bunga qo'shimcha ravishda, siz o'zingiz boshqarish uchun mas'ul bo'lganlarning qobiliyatlari va hamkorligini barcha majburiyatlaringizni bajarishga qo'shishingiz kerak. Qanday qilib samarali menejer bo'lishni turli usullar bilan o'rganish mumkin. Boshqaruv ko'nikmalariga ega bo'lish uchun quyidagi amallarni bajaring.
Yaxshi menejerning xususiyatlari bilan tanishib chiqing. Menejer bo'lish uchun siz ushbu sohalarning har birini ishlab chiqishingiz kerak:
  • Samarali aloqa ko'nikmalariga fikrlaringizni boshqalar tushunadigan tarzda ifoda etish, shuningdek, boshqalarni tinglash sizga aytilayotgan narsani maqbul tushunishga imkon beradi.
  • Haqiqatni izlash va anglash qobiliyati yaxshi boshqarish ko'nikmalarining zaruriy qismidir. Buning sababi, menejerlar kuchga egadirlar va sizning qo'l ostingizda ishlaydiganlar ba'zan sizga faqat eshitishni xohlagan narsalaringizni aytib berishlari tabiiydir.
  • Hamdardlik siz boshqarayotgan odamlarni va mijozlaringizni tushunish uchun zarurdir.
  • Menejer bo'lish uchun ish joyida ham, iste'mol bozorida ham natijalarga ta'sir qilish uchun ishonchni qanday ishlatishni bilishingiz kerak.
  • Etakchilik deyarli menejment bilan sinonimdir va menejment bo'yicha har qanday o'quv dasturining ajralmas qismi hisoblanadi. Menejer bo'lish uchun siz boshqalarni eng yaxshi tomoniga yo'naltirishga qodir bo'lishingiz kerak. Shuningdek, siz xodimlarni o'zlariga tegishli bo'lmagan majburiyatlardan xalos qilish uchun stressni o'zingizga singdirishingiz kerak, shunda siz ularga masalan, vazifalarni qanday bajarishni ko'rsatishingiz mumkin.
  • Menejerlar muammolarni hamkasblar va mijozlarga eng kam salbiy ta'sir ko'rsatadigan tarzda hal qilish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak va ular yuzaga kelgan har qanday muammolar uchun javobgarlikni, aybni boshqalarga o'tkazmasdan yoki boshqalarga bermasdan qabul qilishga qodir bo'lishi kerak.
  • Odamlarni boshqarish va loyihani boshqarish o'rtasida farq borligini va ikkalasini ham bajarishga javobgar ekanligingizni tushunib oling.
  • Tashkiliy va ma'muriy ko'nikmalar sizga byudjetlarni ishlab chiqish, ish haqi jadvalini kuzatish, ishchilarning ish faoliyatini kuzatib borish, biznes strategiyalarini ishlab chiqish va boshqa ko'plab imkoniyatlarni beradi.
Menejment bo'yicha kitoblarni o'qing. Boshqaruv qobiliyatlari printsiplari va qo'llanmalarida sizga yo'l-yo'riq ko'rsatadigan matnlarni topish uchun kutubxonaga boring yoki Internetda izlang.
Murabbiyni toping. O'zingizni hurmat qiladigan va unga o'xshash bo'lishni istagan menejer bilan munosabatlarni rivojlantiring, maslahat va yo'l-yo'riq so'rang. Siz hattoki sizga shaxsiy boshqaruv bo'yicha trening bera oladigan murabbiyni jalb qilish uchun mahalliy yoki Internet tasniflangan bo'limida reklama joylashtirishni tanlashingiz mumkin.
Hozirgi ishingizda loyiha menejeri sifatida ishlash uchun ko'ngilli. Muayyan loyihani boshqarish, doimiy nazorat lavozimiga o'tishdan farqli o'laroq, jarayon davomida xavfsizlik tarmog'ini saqlab qolish bilan birga, menejment ko'nikmalariga ega bo'lishning ajoyib usuli hisoblanadi.
Menedjment bo'yicha o'quv seminarlarini o'tkazing. Menejment seminarlarini onlayn izlash orqali saytdagi va vebinar uslubidagi menejment bo'yicha o'quv seminarlarining ko'pi qaytib keladi.
Menejer bo'lishni o'rganish uchun maktabga boring. Siz bunday dasturni taklif qiladigan har qanday kollej yoki universitetdan biznes boshqaruvi bo'yicha sherik, bakalavr yoki magistr darajasiga chiqishingiz mumkin.
Amerika Menejment Assotsiatsiyasi (AMA) veb-sayti menejmentni o'qitish uchun yordam beradigan bepul ma'lumotlarning keng to'plamini taqdim etadi.
gfotu.org © 2020