Ishdan ketish uchun yaxshi sabablarni qanday topish mumkin

Siz ishingizni tashlab, davom etish vaqti kelganini his qilyapsizmi? Sizda yangi lavozimni qabul qilish yoki maktabga qaytish kabi rejangiz bo'lishi mumkin yoki ishdan bo'shaganingizdan keyin nima sodir bo'lishi haqida aniq tasavvurga ega bo'lmasligingiz mumkin. Qanday bo'lmasin, siz o'zingizning iste'foga chiqishingizdan oldin to'xtab, nima uchun ketmoqchi ekanligingiz haqida o'ylang. Vaziyatingiz haqida o'ylab ko'rmoqchimisiz va ishdan bo'shashingizning sabablari yaxshi ekanligi to'g'risida qaror qabul qilasizmi?

1-qism: Karyera yo'lingiz haqida o'ylash

1-qism: Karyera yo'lingiz haqida o'ylash
O'zingizning hozirgi ishingiz sizga ma'qul keladimi yoki yo'qmi deb so'rang. O'tkazgan ishlaringiz, hozirgi ishingiz va kelajak uchun rejalaringiz haqida o'ylang. Hozirgi ishingiz to'g'ri yo'nalishda qadammi? Bu sizning maqsadlaringizga erishish uchun qaerda bo'lishingiz kerak?
  • Agar sizning vazifangiz sizga ma'qul kelmasa - masalan, siz xatlarni saralayotgan bo'lsangiz, lekin buxgalteriya darajasiga ega bo'lsangiz va auditor bo'lishni xohlasangiz - unda davom etish uchun yaxshi sabablaringiz bor.
  • Agar sizning ishingiz martaba yo'nalishiga mos keladiganga o'xshasa, siz keyingi baho berishingiz kerak. Nega ketmoqchisiz? Mas'uliyatni oshirishga tayyormisiz? Sizga yangi sinov kerakmi?
1-qism: Karyera yo'lingiz haqida o'ylash
Karyerani almashtirishni xohlaysizmi, deb o'ylab ko'ring. Agar siz hozirgi ishingizga bo'lgan qiziqishni yo'qotgan bo'lsangiz va o'zgarishga tayyor ekanligingizni qattiq his qilsangiz, karyerani o'zgartirish vaqti keldi. Ehtimol, siz savdo vakili sifatida boshlangansiz, ammo texnologiyaga kuchli ishtiyoqingiz borligini angladingiz - IT sohasida yangi martaba orttirishni o'ylab ko'rishingiz mumkin.
1-qism: Karyera yo'lingiz haqida o'ylash
Hozirgi ishingiz sizga o'sishga imkon beradimi-yo'qligini o'ylab ko'ring. Hozirgi ishingiz ko'nikmalarga o'rgatish yoki menedjerlarni o'qitish orqali bilimingizni oshirish imkoniyatini beradimi? U lavozimlar va qo'shimcha majburiyatlar orqali martaba ko'tarilish imkoniyatini taklif qiladimi? Agar siz o'sishni va o'sishni xohlasangiz, lekin hozirgi ishingizda buni qila olmasangiz, yangi ish beruvchini izlash vaqti keldi.
1-qism: Karyera yo'lingiz haqida o'ylash
O'zingizning qadrlagan narsangiz haqida o'ylang. Hozirgi ishingizda o'zingizni qadrsiz his qilyapsizmi? Sizda kam maosh bormi? Sizning fikringizcha, sizning harakatlaringiz va kompaniyangizga qo'shgan hissangiz adolatli tan olinmaydi yoki kompensatsiya qilinmaydi, yangi lavozimga o'tish vaqti bo'lishi mumkin.
  • Agar siz qanday maoshni olish kerakligiga ishonchingiz komil bo'lmasa, mansabdor shaxslar uchun o'rtacha ish haqini aniqlash uchun martaba ma'lumot bazalari va veb-saytlarga murojaat qiling.
1-qism: Karyera yo'lingiz haqida o'ylash
Kompaniyangizning kelajagini baholang. Agar hozirgi kompaniyangizning kelajagi noaniq bo'lib ko'rinsa, o'zingizni noqulay va xavfli his qilishingiz mumkin. Bunday vaziyatda boshqa joyda ish qidirishni o'ylab ko'rish mantiqan - shunday qilib, sizning kompaniyangizdagi muammolar sizning martaba yo'nalishingizga ta'sir qilmaydi. Barqarorlikka yordam beradigan omillar qatoriga quyidagilar kiradi:
  • kompaniyani sotish, sotib olish yoki boshqa tashkilotga qo'shilish ehtimoli. Agar kompaniya bunday o'zgarishlarni boshdan kechirsa, ishdan bo'shatish haqiqiy imkoniyatdir; ish beruvchingiz xodimlarni qisqartirish va samaradorlikni oshirish kerak bo'lishi mumkin.
  • moliyaviy ahvolning o'zgarishi yoki pasayishi. Moliyaviy muammoga duch kelgan kompaniya xarajatlarni har tomonlama kamaytirishga harakat qiladi. Bunga ishlarni qisqartirish, ish haqini kamaytirish yoki imtiyozlarni kamaytirish kiradi.
  • yaqinda ishdan bo'shatishning namunasi. Har doim kompaniya ko'p sonli ishchilarni ishdan bo'shatishni boshlaganda, kelajak aniq emas ko'rinadi. Har kim keyingi kimni hayron qiladi.

2-qism: Sizning aqliy va jismoniy sog'lig'ingizni hisobga olish

2-qism: Sizning aqliy va jismoniy sog'lig'ingizni hisobga olish
O'zingizni yonib ketdimi deb so'rang. Agar sizning ishingiz sizni shu qadar qattiq stressga olib kelganki, jismoniy, aqliy va hissiy jihatdan charchagan bo'lsangiz, ishlarni o'zgartirish vaqti keldi. Sizning sog'lig'ingiz xavf ostida. Kuyishning belgilari quyidagilardan iborat:
  • energiya etishmasligi
  • samaradorlikni pasayishi
  • asabiylashish va asabiylashish
  • sabr etishmasligi
  • ish kunini boshlash uchun motivatsiya olishda muammo
  • ishingizdan ko'ngilsizlik hissi
  • tuyadi yoki uyqu holatidagi o'zgarishlar
  • bosh, orqa yoki bo'yin hududida og'riq
2-qism: Sizning aqliy va jismoniy sog'lig'ingizni hisobga olish
Stress darajangizni ko'rib chiqing. Ko'pgina xodimlar qattiq stressga uchraydilar, ammo ular hali ham to'liq yonmaydilar. Sizning ahvolingiz shundaymi? Ba'zida haddan tashqari siqilishni his qilish odatiy hol va qabul qilinadi, ammo uzoq vaqt davom etadigan kuchli stresslar tanangizga og'ir ta'sir ko'rsatishi va yonib ketishiga olib kelishi mumkin. O'zingizdan stressni keltirib chiqaradigan narsa va bu vaziyat yaxshilanishi mumkinmi deb so'rang. Agar sizning ishingizdagi stressni kamaytirishning imkoni bo'lmasa yoki sizning nazoratingizdan tashqaridagi narsalar bilan bog'liq bo'lsa, ehtimol o'zgartirish kerak. Ushbu omillarga quyidagilar kiradi:
  • boshqaruv uslublarining to'qnashuvi. Agar xo'jayiningiz mikromanager bo'lsa, lekin siz doimiy ravishda yelkangizga qarab turgan odamdan bezovtaligingiz va baxtsizligingizni his qilsangiz, yangi ish qidirish vaqti kelishi mumkin.
  • juda tezkor muhit. Agar siz kamroq talabchan muhitda baxtli bo'lsangiz, doimiy, tezkor ishlarni kutayotgan kompaniya sizga katta stress keltirishi mumkin.
  • ortib borayotgan ish yuki yengilliksiz. Agar sizning ish yuki hech qachon o'sishni to'xtatmasa va menejeringiz qandaydir yengillikni ta'minlay olmasa, sizning stressingiz oshishda davom etadi.
2-qism: Sizning aqliy va jismoniy sog'lig'ingizni hisobga olish
Yangi qiyinchiliklarga bo'lgan ehtiyojni tan oling. Agar hozirgi ishingizdan zeriksangiz, muvaffaqiyatga erishishingizga asos bo'lmaydi. O'zingizdan yangi sinovga tayyormisiz deb so'rang. Agar siz bo'lsangiz va ish beruvchingiz sizga yangi imkoniyatlarni taqdim etmasa, ehtimol boshqa joyda ish qidirish vaqti bo'lishi mumkin.
2-qism: Sizning aqliy va jismoniy sog'lig'ingizni hisobga olish
Jismoniy salomatligingiz uchun xavflarni baholang. Ko'pgina ish joylari sog'liq uchun jiddiy xavf tug'diradi. Xavfli kimyoviy moddalar bilan ishlaysizmi yoki baland binolarga chiqasizmi, bu xavflarni baholash va siz kamroq xavfli ish qilishni xohlashingizga qaror qilish tushunarli. Agar siz hozirgi ishingiz bilan bog'liq xavf-xatarlardan xoli bo'lsangiz, yangisini qidiring.

3-qism: Turmush tarzidagi o'zgarishlarni ko'rib chiqish

3-qism: Turmush tarzidagi o'zgarishlarni ko'rib chiqish
O'zingizning ta'limingiz haqida o'ylang. Uzoq muddatli istiqbolda karerangizni rivojlantirish uchun oliy ma'lumotga ega bo'lish hozirgi ishingizdan chiqish uchun asosli sabab bo'lishi mumkin. Maktabga qaytish vaqt va kuch talab qiladi; bu to'la vaqtli ishdan tashqari juda talabchan bo'lishi mumkin.
3-qism: Turmush tarzidagi o'zgarishlarni ko'rib chiqish
Oilaviy hayotingizni ko'rib chiqing. Oila qurish uchun erkaklar ham, ayollar ham uyda qolishni o'ylashlari kerak. Bolalarni parvarish qilish uchun joylashtirishdan ko'ra, kun davomida bolalar bilan bo'lishni tanlash hayotiy tanlovdir. Siz to'liq kunlik ota-ona bo'lishni xohlaysizmi? Agar shunday bo'lsa, turmush o'rtog'ingiz yoki sherigingiz bilan gaplashing va ishdan bo'shatish moliyaviy jihatdan mumkinmi yoki yo'qligini hal qiling.
3-qism: Turmush tarzidagi o'zgarishlarni ko'rib chiqish
Sizning joylashuvingizdagi omil. Agar siz boshqa joyga ko'chishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz va hozirgi ish joyingizdan juda uzoqda bo'lsangiz, o'zingizning imkoniyatlaringiz haqida so'rang - siz telefon orqali suhbatlashishingiz mumkin. Agar yo'q bo'lsa, unda yangi joyda ish qidirish vaqti keldi.

4-qism: Pensiya haqida o'ylash

4-qism: Pensiya haqida o'ylash
Pensiyani kechiktirishni ko'rib chiqing. Ko'pgina hollarda, tegishli yoshga etganingiz uchun nafaqaga chiqishingiz shart emas. Pensiyani kechiktirish yaxshi moliyaviy ma'noga ega bo'lishi mumkin va agar siz samarali ishlashda davom etsangiz, o'zingizni yanada qulay his qilishingiz mumkin. Agar o'zingizni tayyor his qilmasangiz, ishingizni tashlamang.
4-qism: Pensiya haqida o'ylash
O'zingizning imkoniyatlaringizni moliyaviy maslahatchi bilan muhokama qiling. Agar siz nafaqaga chiqmoqchi bo'lsangiz, moliyaviy ahvolingizni baholashda sizga yordam beradigan professional bilan gaplashish kerak. O'zingizning nafaqangizni tejash rejangizni ko'rib chiqing va belgilangan oylik daromadni olish imkoniyatingiz borligini o'ylab ko'ring.
4-qism: Pensiya haqida o'ylash
Nafaqaga chiqqandan keyin nima qilishni o'ylab ko'ring. Ko'p odamlar uyda o'tirishda noqulay va samarasiz his qilishadi. Agar har kuni ishlamasangiz, zerikish yoki yolg'izlik his qilish imkoniyatini ko'rib chiqing. Ishda bo'lmaslikni afzal ko'rganingizga amin bo'lmaguningizcha, ishdan bo'shang.
4-qism: Pensiya haqida o'ylash
Turmush o'rtog'ingiz yoki sherigingiz bilan gaplashing. Pensiya - bu katta qaror, va siz ideal tarzda siz va turmush o'rtog'ingiz yoki sherikingiz pensiya olish uchun eng yaxshi vaqt qachon bo'lishi to'g'risida kelishib olishlari kerak. Agar siz nafaqaga chiqmoqchi bo'lsangiz, moliyaviy tomondan o'zingizni yaxshi his qilsangiz va o'z rejangizni sherikingiz bilan muhokama qilgan bo'lsangiz, davom eting va ishingizdan keting.
Ishingizni shoshilinch ravishda tark etmang. Sizning sabablaringiz qanday bo'lishidan qat'i nazar, siz ularni baholash va vaqtni rejalashtirish uchun vaqt ajratishingiz kerak.
gfotu.org © 2020