O'zingizning veb-saytingizdan qanday qilib ish topish mumkin

Agar siz o'rtacha mutaxassis bo'lsangiz yoki sizning kasbingiz kam talabga ega bo'lsa, yollash agentliklari ko'p vaqt va kuchlarni sizga sarflamaydi, ular ko'proq daromad keltiradigan boshqa birovga murojaat qilishadi. Agar siz to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilarga murojaat qilsangiz, siz boshqa nomzodlar orasida e'tiborga olinmaysiz va sizning rezyumangiz yo'qolishi mumkin. Ish qidirish va martaba oshirishning ilg'or usuli - o'z veb-saytingizdan foydalanish. Bu ish beruvchini sizni to'g'ridan-to'g'ri topishga imkon beradi.
Sizning martaba / ish istiqbollarini tushuning. O'zingizning kuchli tomonlaringiz va malakalaringiz va zaif tomonlaringiz ro'yxatini tayyorlang.
Mehnat bozori va o'zingizning kutganingiz ish bozori taklif qiladigan narsaga mos keladimi yoki yo'qligini biling. Siz turli xil ish saytlari tomonidan e'lon qilingan kasblar reytingidan foydalanishingiz mumkin.
Veb-sayt yarating. Agar siz sayt yaratish bilan tanish bo'lmasangiz, sizga maslahatchi sifatida xizmatingizga ehtiyoj sezadigan kompaniyani topishingiz mumkin, unda ular sizga bizning rezyumeni yuborishingiz mumkin bo'lgan veb-saytga kirish huquqini berishadi. Bunday sheriklik sizga sizga bepul veb-sayt taqdim etadigan jobtop100.com tomonidan taklif qilinadi.
  • Kasbingiz va professional ko'rinishga ega rezyumeni tavsiflovchi on-layn rezyumeni yarating. U to'g'ri formatlangan bo'lishi va sizning mahorat va malakangizni aks ettirishi kerak.
  • Rezyumeni "kalit so'zga boy" qiling. Rezyumelarni kasblar to'g'risida kam ma'lumotga ega bo'lgan va ideal nomzodga qo'yiladigan talablar ro'yxatiga ega bo'lgan xodimlar tanlaydi. Reklama "talablari" bo'limida ishlatiladigan so'zlarda o'z mahorat va malakangizni tavsiflang.
  • Professional, biznes yoki texnik tajribangizni aks ettiradigan boshqa sahifalarni yarating. Bu sizning rezyumeingizdan alohida bo'lishi kerak, ammo potentsial ish beruvchilar uchun mavjud. Bu erda iloji boricha ko'proq ma'lumot bering, ammo qisqa shaklda. Masalan, sizning martaba bilan bog'liq har bir shaxsiy loyihangizning qisqacha mazmuni idealdir. Bu yollash yoki potentsial ish beruvchilar tomonidan "yolg'on ijobiy" chaqiriqlarni bartaraf etishga yordam beradi.
Veb-saytingizni osonlikcha "qidirib topadigan" qiling. Domen nomi yoki sub-domen nomidan foydalaning, bu ish beruvchilarni va pudratchi agentliklarni jalb qiladi. O'zingizning saytingizning bosh qismida tegishli kalit so'zlarni qo'shing. Ular META teglari deb nomlanuvchi narsada saqlanadi. Masalan:
Odatda ish topish uchun bir necha oy kerak bo'ladi. Agar siz yuqori martabali lavozimni yoki noyob martaba sohasida ishlamoqchi bo'lsangiz, jarayon ko'p vaqtni oladi (masalan: olti oy). Ushbu vaqt davri sizning kutgan narsangizga bevosita bog'liq, masalan, ish haqi talablari, joylashuv va hk.
Ushbu konsalting agentliklari tomonidan qo'llaniladigan barcha vositalar va jarayonlar siz uchun ham mavjud. Agar uni tadqiq qilish uchun ozgina vaqt sarflasangiz, jarayon dastlab paydo bo'lishidan osonroq.
Ish qidirishda foydalanadigan barcha manbalar ro'yxatini tuzing va tahlil qiling. Ish qidirayotganingizni hammaga ayting.
Rezyumeingizni ishlab chiqing:
  • Agar sizning rezyumangiz maqsadli pozitsiyangiz uchun zarur bo'lgan tajribani aks ettirmasa, uning o'rnini egallash uchun o'z mahoratingizni ta'kidlang. Bu karyerani almashtirishda mumkin.
  • Faqat bitta aniq belgilangan maqsad borligiga ishonch hosil qiling. Bir nechta pozitsiyalarga mos keladigan bir nechta rezyumeni tayyorlashingiz kerak. Agar siz reklamaga javob bersangiz, unda e'londagi lavozim nomini ko'rsatishingiz kerak.
  • Agar sizning tajribangizda bo'shliqlar bo'lsa, aniq sanalarni qo'ymang. Maqsadingiz oyog'ingizni eshik oldida ushlab turishdir, ammo suhbat paytida siz mehnat bozorida yo'qligingizni tushuntirishga to'g'ri keladi.
Internetda o'zingizni bozorga chiqarishga yordam beradigan har qanday xizmatga yozilishdan ehtiyot bo'ling. Ushbu kompaniyalarning ba'zilari veb-ishlab chiqish yoki Internet-qidiruv tizimining so'nggi texnikalari to'g'risida kam ma'lumotga ega bo'lgan biznesga yo'naltirilgan xodimlardan iborat. Siz biron bir xizmatga obuna bo'lishingizdan oldin o'zlarining mustaqil sharhlaridan boshqalar uchun ularning ishlarini o'rganing.
gfotu.org © 2020