Ish uchun ariza shakllarini qanday to'ldirish kerak

Ishga topshirish uchun ariza odatda bo'lajak ish beruvchining sizga nisbatan birinchi taassurotini taqdim etadi, shuning uchun siz o'zingizning arizangizni boshqalardan ajralib turishi uchun qo'lingizdan kelganini qilishingiz kerak. Bu barcha kerakli ma'lumotlarni o'z ichiga olgan namunaviy ilovani yaratish va fikr-mulohazalarni olish orqali oldindan tayyorlashni anglatadi. So'ngra, shaxsan yoki onlayn tarzda murojaat qilishdan qat'iy nazar, siz o'zingizning qo'lingizdagi ish uchun javoblaringizni to'g'rilashga va toza va xatosiz ilova ishlab chiqarishga e'tibor qaratishingiz mumkin.

Ariza berish jarayoniga tayyorgarlik

Ariza berish jarayoniga tayyorgarlik
Shaxsingizni tasdiqlovchi hujjat uchun haydovchilik guvohnomasi va boshqa shakllar kabi muhim ma'lumotlarni to'plang. AQShda sizga ijtimoiy xavfsizlik raqami yoki ishlash huquqini tasdiqlovchi boshqa hujjat kerak.
Ariza berish jarayoniga tayyorgarlik
Ishning batafsil tarixini yozing. Har doim birinchi navbatda so'nggi ish joylarini sanab o'ting va xronologik tartibda orqaga qayting. Siz o'tkazgan har bir ish uchun quyidagilarni o'z ichiga oladi:
  • Kompaniyaning nomi, manzili, yoshi va aloqa ma'lumotlari
  • Nazoratchi va aloqa ma'lumotlari
  • Sizning ishingiz nomi, vazifalari va yutuqlari
  • Siz kompaniyada ish boshlagan va tugagan kunlar, u erda ishlashni to'xtatganingiz va oxirgi ish haqingiz miqdorlari.
Ariza berish jarayoniga tayyorgarlik
Agar siz doimiy band bo'lmagan bo'lsangiz, alternativ javoblarni tayyorlang. Agar sizda ish tarixingiz bo'lmasa, bir muncha vaqt ishlamagan bo'lsangiz yoki qamoqda bo'lgan bo'lsangiz, siz hali ham "oldingi ish joyi" bo'limiga biror narsa yozishingiz kerak. To'g'ri javob ish olish va ishdan bo'shatish o'rtasidagi farqni anglatishi mumkin.
  • Ish bilan ta'minlashdagi bo'shliqlar - Agar ishlaringiz orasida bir necha oy yoki yil bo'lsa, nima uchun buni tushuntirishingiz kerak. Agar siz maktabda yoki treningda bo'lgan bo'lsangiz, e'tibor bering. Agar siz bir muncha vaqt ish izlayotgan bo'lsangiz, shunchaki "ish ovi" ni yozishingiz mumkin.
  • Ish tarixi yo'q - Agar sizda maoshli ish topilmagan bo'lsa ham, ish joyiga biron bir narsani kiritish yaxshidir. Kichkintoylik, maysazor ishini bajarish, uyni bo'yash yoki oilangizning xo'jayiniga yordam berish kabi ko'ngilli, xayriya yoki tasodifiy mehnat ishlarining ro'yxatini keltiring.
  • Qamoq - Qamoqda qilgan ishlaringizni yozing. Ish beruvchingiz sifatida, agar siz davlat qamoqxonasi yoki AQSh qamoqxonasi bo'lsa, federal qamoqxona bo'lsa, qanday qamoqqa olinganingizni yozing.
Ariza berish jarayoniga tayyorgarlik
Ma'lumotlaringiz haqida ma'lumot yozib oling. Ba'zi ilovalar o'rta maktabdan boshlab sizning butun ta'lim tarixingizni so'rashadi, boshqalari esa siz olgan bilimlarning eng yuqori darajasini bilishni xohlashadi. Avval eng so'nggi ma'lumotni sanab bering. Bunga quyidagilar kiradi:
  • Har bir maktabning nomi, joylashgan o'rni va darajasi (o'rta maktab, GED, kollej, bitiruvchi) ishtirok etdi
  • Ishtirok etgan sanalar
  • Qabul qilingan har qanday sharaf
  • Agar siz maktabda bo'lsangiz yoki sizning GED uchun ishlayotgan bo'lsangiz, diplomingizni olishni kutayotgan sanani yozib qo'ying.
Ariza berish jarayoniga tayyorgarlik
Jinoyat va ishdan bo'shatish to'g'risidagi savollarga javob tayyorlang. Ko'pgina ilovalar sizni jinoyat sodir etganlikda ayblanganmisiz yoki ishdan bo'shatilmaslik uchun ishdan bo'shatilganingiz yoki iste'foga chiqarilganligingiz to'g'risida bilishni xohlaydi. Bunga javoban:
  • Hodisalarni sanab bering. "Ishdan bo'shatilgan" yoki "tark eting" va "majburiy ravishda ajralish" yoki "iste'foga chiqish" kabi so'zlardan saqlaning.
  • "Suhbat paytida muhokama qilamiz" deb yozing. Bu sizga nima uchun ishdan bo'shatilganingiz yoki og'ir jinoyatda ayblanish sababini tushuntirishga imkon beradi.
  • Shuni esda tutingki, ilovalardagi xatolar haqida xabar berish shart emas. Bundan tashqari, agar sizga og'ir jinoyatda ayb qo'yilgan bo'lsa-yu, ammo hali aybdor deb topilmagan bo'lsa, siz sudlanganmisiz degan savolga "yo'q" deb javob berishingiz mumkin.
Ariza berish jarayoniga tayyorgarlik
Har bir kishining ismi, ish joyi yoki sizga aloqasi va aloqa ma'lumotlari ko'rsatilgan ma'lumotlarning ro'yxatini tayyorlang. Ko'pgina dasturlar uchta ma'lumotnomani, ba'zi kompaniyalar esa faqat professional ma'lumotnomalarni olishlarini xohlashadi. Professional va shaxsiy ma'lumotnomalar to'plamini o'z ichiga olgan ro'yxatni saqlang, shunda har bir ilovada kimni osongina tanlashingiz va tanlashingiz mumkin. Hech bo'lmaganda, siz oltitadan ma'lumotlarning ro'yxatiga ega bo'lishingiz kerak: uchta shaxsiy va uchta professional ma'lumotnomalar.
  • Kasbiy ma'lumotnomalarda sizning ishingizni kuzatgan ish beruvchilar yoki hamkasblar kabi shaxslar bo'lishi kerak.
  • Shaxsiy ma'lumotnomalar hamkasblar yoki do'stlar bo'lishi mumkin, ammo ular oila a'zolari bo'lmasligi kerak.
  • O'zingiz kiritgan har qanday havolalarga murojaat qilib, ular ma'lumotnoma sifatida ishlashga tayyor ekanliklariga ishonch hosil qiling.
Ariza berish jarayoniga tayyorgarlik
Maxsus ko'nikmalar va hisobga olish ma'lumotlarini qo'shing. Ko'pgina dasturlarda "Boshqa bog'liq tajribalar" bo'limi mavjud. Siz ushbu ma'lumotni o'zingiz xohlagan ish uchun moslashtirishni xohlaysiz, lekin o'z ichiga olishi mumkin bo'lgan ma'lumotlarning ro'yxatini tuzish uchun: [1]
  • Siz gapiradigan, o'qigan yoki yozadigan tillar
  • Siz ishlaydigan yoki ta'mirlaydigan mashina yoki uskunalar
  • Siz biladigan kompyuter dasturlari va har qanday dasturlash qobiliyati
  • Litsenziyalar va sertifikatlar
Ariza berish jarayoniga tayyorgarlik
Qanday ma'lumotlarni bermaslik kerakligini biling. Ishga nomzodlarni irqi, rangi, dini, jinsi, milliy kelib chiqishi, yoshi, nogironligi yoki irsiy ma'lumotlari sababli kamsitishga qarshi qonunlar mavjud. Talab qilingan yagona ma'lumot nomzodning malakali yoki yo'qligini aniqlash uchun zarur bo'lgan ma'lumot bo'lishi kerak. Agar potentsial ish beruvchi quyidagi ma'lumotlardan birini talab qilsa, uni muloyimlik bilan rad etishingiz kerak: [2]
  • Nogironlar haqida ma'lumot
  • Nomzodlarning irqi, jinsi, yoshi, dini yoki millatidan kelib chiqishini ko'rsatishi mumkin bo'lgan tashkilotlar, klublar, jamiyatlar yoki turar joylarga a'zolik
  • Cherkovga a'zolik
  • Irqi, jinsi yoki milliy kelib chiqishi to'g'risidagi ma'lumotlar, agar kuzatuv maqsadida so'ralsa, arizani ko'rib chiqishda hisobga olinmaydigan alohida shaklda bo'lishi kerak.
Ariza berish jarayoniga tayyorgarlik
Model dasturini yarating. O'zingiz bilan olib yurish oson bo'lgan bitta sahifali namunaviy dasturga barcha ma'lumotlaringizni ulash, siz shaxsan arizalarni to'ldirishingiz bilan ancha osonlashadi. Agar sizda aqlli telefoningiz bo'lsa, ushbu hujjat doimo yoningizda bo'lishi uchun uni telefoningizda saqlashni o'ylab ko'ring.
  • O'zingizning modelingiz uchun asos sifatida foydalanish uchun umumiy dasturlarni Labor.idaho.gov kabi ko'plab davlat veb-saytlarida topishingiz mumkin.
Ariza berish jarayoniga tayyorgarlik
Kimdir sizning arizangizni ko'rib chiqishini so'rang. 50 ta shtatda federal va shtatdagi ish bilan ta'minlash markazlari mavjud bo'lib, ular sizning arizangizni bepul ko'rib chiqadi va ish qidirish va sizni suhbatga tayyorlashga yordam beradi. Siz manbalar ro'yxatini quyidagi manzildan topishingiz mumkin http://www.dol.gov/dol/location.htm . Hech bo'lmaganda, sizning namunaviy arizangizga ishonadigan oila a'zosi yoki do'sti bor.

Arizani shaxsan to'ldirish

Arizani shaxsan to'ldirish
O'zingizning qora qalamlaringizni keltiring. Qora rang ko'k rangga afzallik beriladi. Yaxshi va aniq yozishingizga imkon beradigan qalamlaringiz borligiga ishonch hosil qiling. Shaffof, toza dastur afzalroq bo'ladi.
Arizani shaxsan to'ldirish
Ilovalarni so'rashda va ularni ochishda tegishli kiyimda kiying. Ular aytganidek, siz hech qachon birinchi taassurot qoldirish uchun ikkinchi imkoniyatga ega bo'lmaysiz. Qat'i nazar, ish qanday bo'lishidan qat'iy nazar, menejerlar ko'proq professional ko'rinadigan kishini yollashlari mumkin. Bundan tashqari, siz joyida intervyu olishni yakunlashingiz mumkin, shuning uchun rejalashtirilgan intervyuga borayotganda qanday bo'lishingizni ko'rishni xohlaysiz.
Arizani shaxsan to'ldirish
Bo'sh talabnomani uyingizga olib borishingiz mumkinmi, deb so'rang. Iloji bo'lsa, arizani uyga olib borish yaxshidir, shunda siz uni to'ldirishga vaqt ajratib, kimdir sizning ishingizni tekshirishi mumkin. [3]
Arizani shaxsan to'ldirish
Ilovani to'liq o'qing, barcha maxsus ko'rsatmalar bilan birga. Ba'zida ish beruvchilar ko'rsatmalarga mos ravishda amal qilishlari mumkinligini bilish uchun ish beruvchilarga ilovalar bo'yicha maxsus yo'riqnomalar kiritilgan. Masalan, sizdan ma'lum bir tartibda ma'lumot berish so'ralishi mumkin.
Arizani shaxsan to'ldirish
O'zingizning namunaviy ilovangizni shablon sifatida ishlating, ammo ish uchun javoblaringizni moslang. O'zingizning namunaviy arizangizda keltirilgan ishlarni tavsiflashda siz murojaat qilgan ish uchun tegishli ko'nikma va tajribalarni ta'kidlang. [4]
  • Misol uchun, agar siz oshpaz bo'lib ishlagan bo'lsangiz va hozir savdo bo'yicha sherik bo'lmoqchi bo'lsangiz, sizning ish axloqiyligingiz va pishirish bo'yicha ishingizni tasvirlashda ko'p ish qobiliyatiga urg'u berishingiz mumkin.
  • Siz dasturning ikkita nusxasini olib, avval amaliyotni to'ldirishni xohlashingiz mumkin, shunda sizning javoblaringizni birinchi bo'lib ishlatganingizdan so'ng toza qoralama hosil qilishingiz mumkin.
Arizani shaxsan to'ldirish
Ilovadagi barcha bo'sh joylarni to'ldiring. Agar biror narsa sizga tegishli bo'lmasa, uni "Qo'llanilmaydi" yoki "Yomon emas" deb belgilab qo'yganingizga ishonch hosil qiling. Aks holda, sizning potentsial ish beruvchingiz savolni tasodifan o'tkazib yuborgan deb o'ylashi mumkin.
Arizani shaxsan to'ldirish
Yozgan narsalaringizni isbotlang. Yollanma menejer sizni xatolarni osonlikcha oldini olish kerakligi haqida o'ylashingizni xohlamaysiz.
  • Matn tanasini tekshirish uchun orqaga qarab o'qiyotganingizda imlo xatolariga yo'l qo'yib berishingiz mumkin.
  • Barcha ma'lumotlar to'g'ri ekanligiga ishonch hosil qiling. Arizangizda noto'g'ri ma'lumot taqdim etganingiz uchun sizni ishdan bo'shatish mumkin.

Onlayn ariza to'ldirish

Onlayn ariza to'ldirish
Iloji bo'lsa, dasturni Internetda qiling. Onlaynda murojaat qilishning bir qancha afzalliklari bor:
  • Yozayotganingiz sababli, sizning qo'l yozishingiz bilan bog'liq tashvishlar yo'q.
  • Sizning arizangizni boshqa odamlardan ko'rib chiqishingiz mumkin.
  • Xodimlarni ishga qabul qilish menejeriga murojaat qilish haqida tashvishlanishingiz shart emas.
Onlayn ariza to'ldirish
Ilovani to'liq o'qing, barcha maxsus ko'rsatmalar bilan birga. Ba'zida ish beruvchilar ko'rsatmalarga mos ravishda amal qilishlari mumkinligini bilish uchun ish beruvchilarga ilovalar bo'yicha maxsus yo'riqnomalar kiritilgan. Masalan, sizdan ma'lum bir tartibda ma'lumot berish so'ralishi mumkin.
Onlayn ariza to'ldirish
O'zingizning namunaviy ilovangizni shablon sifatida ishlating, ammo ish uchun javoblaringizni moslang. Onlayn murojaat qilayotganda siz namunaviy ilovangizdan matnni kesib qo'yishingiz mumkin, ammo siz o'zingizning murojaat qilgan ishingizda qo'llanilishi mumkin bo'lgan ko'nikma va tajribalarni ta'kidlash uchun sizning umumiy javoblaringizni o'zgartirishni xohlaysiz. [5]
  • Misol uchun, agar siz oshpaz bo'lib ishlagan bo'lsangiz va hozir savdo bo'yicha sherik bo'lmoqchi bo'lsangiz, sizning ish axloqiyligingiz va pishirish bo'yicha ishingizni tasvirlashda ko'p ish qobiliyatiga urg'u berishingiz mumkin.
Onlayn ariza to'ldirish
Ilovadagi barcha bo'sh joylarni to'ldiring. Agar biror narsa sizga tegishli bo'lmasa, uni "Qo'llanilmaydi" yoki "Yomon emas" deb belgilab qo'yganingizga ishonch hosil qiling. Aks holda, sizning potentsial ish beruvchingiz savolni tasodifan o'tkazib yuborgan deb o'ylashi mumkin.
Onlayn ariza to'ldirish
Kimdir sizning arizangizni o'qib chiqishini so'rang. Arizangizning nusxasini topshirishdan oldin chop eting va ishonchli do'stingiz yoki mahalliy ish markazidagi kimdir uni topshirishdan oldin uni ko'rib chiqing.
Onlayn ariza to'ldirish
Yuborishdan oldin yakuniy marta tekshiring. Arizangizni topshirishdan oldin o'zingiz tekshirishingiz kerak. Imlo yoki grammatik xatolar yo'qligiga va barcha ma'lumotlar to'g'ri ekanligiga ishonch hosil qiling. Agar siz matni kesib qo'ygan bo'lsangiz, uni to'g'ri qo'yganingizga ishonch hosil qiling, chunki maxsus formatlash - masalan, kursiv, tirnoq, chiziqcha - jarayon davomida yo'qoladi.
Kerakli ish haqiga qanday javob beraman?
Bu ishga bog'liq. Boshlang'ich nuqtani topish uchun o'z sohangizda tajribangiz bo'lgan odam uchun o'rtacha ish haqini qidirib toping.
Agar siz ishlagan korxona yopilgan bo'lsa-yu, sizda bu ish uchun telefon yoki nazoratchini taqdim etishning iloji bo'lmasa?
Siz oldingi rahbaringiz bilan bog'lanib, sizdan murojaat uchun foydalanishingiz mumkin bo'lgan boshqa raqamni (masalan, uyali telefon raqami) so'rashingiz mumkin. Hozirgi kunda biznes mavjudmi yoki yo'qmi muhim emas; ular faqat sizni boshqargan odamlar bilan bog'lanish imkoniyatiga ega bo'lishni xohlashadi. Ammo, agar siz bu odam bilan bog'lana olmasangiz, unda eski raqamni to'ldiring va vaziyatni keyinroq intervyuer / kadrlar bo'limiga tushuntiring - ular odatda suhbatdan keyin hech kimga qo'ng'iroq qilmaydi.
Bu mening birinchi ishim bo'lsa-chi?
Ta'lim va ko'ngilli tajribangizni sanab bering. Shuningdek, siz uy egasi yoki oila a'zosi uchun vasiy sifatida sarflangan vaqtni ham qo'shishingiz mumkin.
Ishga joylashishim haqida nima deyishim mumkin?
Ishga kirishingiz mumkin bo'lganda (ertalab / peshindan keyin / kechqurun, dam olish kunlari, bayramlar va hk) ishdan bo'shating. Yodingizda bo'lsin, qancha imkoniyat mavjud bo'lsa, yollash ehtimoli shuncha ko'p.
Qanday qilib oldingi ish joylarimni tark etganim haqidagi savolga qanday javob bera olaman?
Siz har doim yaxshiroq imkoniyatga o'tganingizni ayta olasiz.
Maxsus ko'nikmalar namunasi nima?
"Maxsus ko'nikmalar" ko'plab odamlar bilan muomala qilish, boshqa tilda gaplashish va boshqa tilda gaplashish kabi narsalarni o'z ichiga oladi.
Ariza shakllarini qanday to'ldirish kerak?
Ilovadagi yo'riqnomani o'qing va sizga kerak bo'lgan ma'lumotlarga ega bo'ling (avvalgi ish joylari sanasi, rahbarning ismlari va boshqalar). To'ldirishni tugatgandan so'ng, xato yoki kamchiliklarni ko'rib chiqing.
Agar kollejni tamomlamasam nima bo'ladi?
Vaziyatga qarab, siz uni butunlay tashlab yuborishingiz mumkin (agar bu sizning murojaat qilgan lavozimingizga real ta'sir ko'rsatmasa) yoki agar siz oxir-oqibat darajangizni olishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, "davom etayotgan" deb aytishingiz mumkin. Bugungi kunda bir necha yillar davomida ilmiy darajani tugatib yoki yarim kunlik ish bilan shug'ullanish odatiy hol emas va siz uni shu tarzda o'rnatishingiz mumkin.
gfotu.org © 2020