Qanday qilib biznes murabbiy sifatida pul ishlash mumkin

Biznes bo'yicha murabbiy sifatida pul ishlash uchun shaxsiy fazilatlar, kasbiy tajriba va biznes bilan bog'liq ko'nikmalar uyg'unligi zarur. Tanlangan karyerada o'zlarining potentsiallarini maksimal darajada oshirishga yordam berish uchun biznes murabbiylar individual shaxslar tomonidan jalb qilinadi. Bu odatda kompaniyalar, davlat tashkilotlari, notijorat tashkilotlari va universitetlar bilan ishlaydigan biznes maslahatchisi bilan aralashmaslik kerak. Biznes murabbiyining vazifasi uzoq muddatli maqsadlarni aniqlash, biznes jarayonlarini takomillashtirish, shaxslararo nizolarni hal qilish va ko'nikmalarni rivojlantirish rejalarini ishlab chiqishda shaxslarga va biznes jamoalariga yordam berish. Bu erda biznes murabbiyi sifatida pul topish uchun ba'zi strategiyalar mavjud.

Biznes bo'yicha murabbiy bo'lishni o'rganish

Biznes bo'yicha murabbiy bo'lishni o'rganish
Boshqalarga yordam berish qobiliyatingizni baholang. Biznes murabbiylari mijozlarni tinglashlari, muammolar bo'yicha xolislikni saqlashlari va maslahatlar berishlari kerak. Kattaroq ko'rishni ko'rish qobiliyati boshqalarni boshqarish uchun muhimdir. Tashkilot, strategik fikrlash, shaxslararo ko'nikma va rejani ishlab chiqish qobiliyati mijozlarga o'z ko'nikmalari va biznes rejalarini rivojlantirishda yordam berish uchun ham muhimdir. O'zingizning kuchli, zaif tomonlaringiz va ko'nikmalaringiz haqida o'ylab ko'ring. O'zingizga quyidagi savollarni berib ko'ring:
  • Nima uchun men ushbu ish qatoriga kirishni xohlayman?
  • Men biznesning qaysi jihatlari to'g'risida o'qitishga qodirman?
  • Men yaxshi o'qituvchimanmi?
Biznes bo'yicha murabbiy bo'lishni o'rganish
Ish olamida tajriba orttiring. Ish olamida tadbirkor sifatida yoki aniqlangan kompaniya uchun ishlash. Biznesni boshqarish va boshqarishning barcha jihatlari to'g'risida iloji boricha ko'proq ma'lumot oling. Ishbilarmonlik muhitining har bir qirrasi haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'lsangiz, mijozlaringizga ko'proq bilim va tajriba taqdim eta olasiz. Mijozlar biznes murabbiyi o'z sohalarida yoki biznes egasi sifatida tajribaga ega ekanligini ko'rishni yaxshi ko'radilar. [1]
  • Biznesda kamida besh yillik tajribaga ega bo'ling. Ammo shuni yodda tutingki, ko'proq tajribaga ega bo'lish sizning ishonchingizni oshiradi. O'zingiz shaxsan va boshqargan rolingiz qanchalik ko'p bo'lsa, mijozlaringizga shunchalik ishonasiz. [2] X tadqiqot manbai
Biznes bo'yicha murabbiy bo'lishni o'rganish
Universitetda yoki murabbiylik institutida o'qing. Boshqaruv murabbiylari sifatida ham tanilgan biznes murabbiylari ushbu kasbga turli xil ma'lumotlarga ega bo'lishadi. Boshqaruv murabbiylik darajalarini taklif etadigan universitet dasturlari bitta variant hisoblanadi. Murabbiylik sertifikatlarini taqdim etadigan xususiy institutlar yana bir imkoniyatdir. Ilmiy daraja yoki rasmiy murabbiylik dasturi ushbu sohada ishlash uchun shart emas. Shuningdek, siz murabbiylik texnikasini ustoz bilan o'rganishingiz yoki kollejda biznes darajasiga qo'shimcha ravishda o'zingizning murabbiylik strategiyangizni ishlab chiqishingiz mumkin.
  • Xalqaro murabbiylar federatsiyasi (ICF) biznes murabbiylik sohasida sertifikatlarni taqdim etadi. Garchi mijozlar uchun jozibadorlikni oshirishi mumkin bo'lsa-da, ushbu sertifikatlar biznes murabbiyi sifatida ishlash uchun zarur emas. X tadqiqot manbai
  • Sizning shaxsiy ma'lumotlaringizning qiymati mijozning uning qiymatini tushunishiga bog'liq. Dastur qanchalik aniq, taniqli va qat'iy bo'lsa, u sizga yaxshiroq ta'sir ko'rsatadi.
Biznes bo'yicha murabbiy bo'lishni o'rganish
O'zingizning uyingizni aniqlang. Qaysi sohalarni afzal ko'rishni aniqlang. Sizning ideal mijozingiz haqida o'ylang. Siz tadbirkorlarga o'z qarashlarini aniqlash va rivojlantirishga yordam berishdan bahramand bo'lishingiz mumkin. Yoki sizning xohishingiz yirik kompaniyalar rahbarlari bilan ishlash bo'lishi mumkin. Shaxsiy ish joyidagi stressni boshqarishda odamlarga yordam berish qiziqish uyg'otishi mumkin. Yoki sizning afzal ko'rganingiz menejerga ularning biznes-jarayonlarini amalga oshirish va soddalashtirishda yordam berishi mumkin.
  • Korxonalar murabbiylari, shuningdek, yuridik yoki sug'urta bo'yicha maslahat berish kabi muayyan malaka talab qiladigan sohalarga e'tibor qaratishlari mumkin. Agar siz ushbu sohalarda ishlashni xohlasangiz, zarur litsenziyalar yoki sertifikatlarni olganingizga ishonch hosil qiling. [4] X tadqiqot manbai

Ish bo'yicha murabbiy sifatida ish topish

Ish bo'yicha murabbiy sifatida ish topish
Ishbilarmon murabbiy sifatida ishonch hosil qiling. Biznes murabbiylarini yollaydigan konsalting firmalariga murojaat qiling. Ushbu firmalar sizning xizmatingizni bozorga chiqaradilar, bu sizga faqat murabbiylik faoliyatiga e'tibor qaratish imkonini beradi. Tashkil etilgan firmalar murabbiylik tajribasini olish uchun samarali kirish joyidir. Nufuzli yoki yaxshi tashkil etilgan firma uchun ishlashga harakat qiling. Bu sizning rezyumeingizni qonuniylashtirishga imkon beradi, bu sizni o'zingizni biznes murabbiylari sifatida da'vo qilayotgan boshqa odamlardan ustun qo'yadi. [5]
  • Siz tajriba va kuchli professional tarmoqqa ega bo'lgandan so'ng, o'zingizni ishlaydigan murabbiy sifatida har doim ishdan ketishingiz mumkin.
Ish bo'yicha murabbiy sifatida ish topish
Kitob va videolarni sotish orqali ko'proq ishonch hosil qiling. Sizning biznes murabbiyi sifatida obro'ingiz o'rnatilgandan so'ng, siz o'zingizning murabbiylik strategiyangizni yoritadigan kitoblarni yozib sotish orqali qo'shimcha pul ishlashingiz mumkin. Shu bilan bir qatorda, veb-saytingizda sotilishi mumkin bo'lgan motivatsion videolarni yaratishingiz mumkin. Qaysi uslubni tanlashingizdan qat'iy nazar, o'zingizning noyob murabbiylik uslubingiz yoki strategiyangizni ta'kidlab, tarkibingizni ajralib turing. Potentsial o'quvchilarga yoki tomoshabinlarga nima uchun ular boshqa biznes murabbiylari va motivatsion ma'ruzachilar orqali nima deyishingiz kerakligini tinglashlari kerakligini ayting.
  • Muvaffaqiyatga erishishga imkon bergan murabbiylik strategiyangizning muhim qismini aniqlang. Keyin, ushbu strategiyani o'quvchilaringizga yoki tomoshabinlaringizga bosqichma-bosqich formatda o'rgating. Bu sizning tarkibingizning yadrosi bo'ladi.
  • Agar siz video ishlab chiqarish yoki yozishni bilmasangiz, o'zingiz uchun o'zingizning ishingizni ishlab chiqarish uchun professionalni yollang. Kontentning o'zi qanchalik foydali bo'lishidan qat'i nazar, yomon tayyorlangan video yoki kitob sotilmaydi.
  • Dastlab yakka-yakka mashg'ulotlarga emas, balki keng qo'llaniladigan mashg'ulot videolarini yaratishga e'tibor qarating. Bu sizga foydalanuvchilar bazasini osonroq tuzishga imkon beradi va sizga ko'p vaqtni talab qilmaydi. [6] X tadqiqot manbai
Ish bo'yicha murabbiy sifatida ish topish
O'zini o'zi ishlaydigan biznes murabbiyi bo'ling. O'zingizning maslahat xizmatingizni yoki firmani rivojlantirish orqali o'z biznesingiz va brendingizni yarating. Dastlab ish topish juda qiyin bo'ladi, shuning uchun ko'p e'tibor berilmagan qo'ng'iroqlar va xabarlarni kuting. Vaqt o'tib, siz mijozlar orttirasiz va tajriba orttirasiz, bu sizning murabbiylik mahoratingiz va muvaffaqiyatlaringiz haqida gapirishga imkon beradi.
  • O'z-o'zini ish bilan ta'minlash ba'zi qiyinchiliklarga duch kelishi mumkin. Sizning xizmatlaringiz siz uchun bozorga chiqarilmaydi va mijozlar bilan munosabatlaringizga barcha kuchingizni sarflashdan ko'ra, o'zingizning biznesingiz operatsiyalariga e'tibor qaratishingiz kerak.
  • Moliyaviy xavfsizligingizni saqlab qolish uchun, hozirgi ishingizni davom ettirib, biznes murabbiylik karyerangizni yarim kunlik ish sifatida boshlashga harakat qiling. [7] X tadqiqot manbai
O'zingizning murabbiylik xizmatingizni soting. O'zingizning xizmatlaringizni marketing rejasini tuzing. O'zingizning tajribangiz va mutaxassisligingizni tavsiflovchi murabbiylik biznesingiz uchun veb-sayt ishlab chiqing. Xizmatlaringizni onlayn saytlar va biznes jurnallar orqali reklama qiling. Treningga muhtoj odamlarni bilishi mumkin bo'lgan biznes aloqalari, do'stlar va oila a'zolari bilan tarmoq.
Ish bo'yicha murabbiy sifatida ish topish
Korxonalar bilan bevosita bog'laning. Xizmatlaringiz uchun kompaniyalar bilan aloqada bo'lganda foydalanishingiz mumkin bo'lgan asansör pitchini ishlab chiqing. Iloji boricha aniqroq aniqlanguncha uni aniqlang. Qachondir imkoniyatga ega bo'lsangiz, tanlangan sohangizdagi kadrlar bo'yicha direktorlardan xabardor bo'lishni so'rang, ular tanlagan sohangizda biznes murabbiyiga muhtoj. Bundan tashqari, siz bilvosita ularni HR direktorlarining ijroni rivojlantirish uchun byudjeti bor-yo'qligini so'rash orqali tekshirishingiz mumkin. Keyin, HR direktorlariga shaxsan murojaat qiling va xizmatlaringizni taqdim eting.

O'zingizning qiymatingizni isbotlash

O'zingizning qiymatingizni isbotlash
Murabbiylik jarayonini yarating. Garchi barcha mijozlar boshqacha jarayonni talab qilsalar-da, har bir loyiha bo'yicha ishlash uchun umumiy strategiyani yaratishga intilish kerak. Oddiy murabbiylik jarayoni mijozning muammolarini baholash uchun ishlab chiqilgan bir necha bosqichlardan o'tadi va keyin ularni ishlashga o'rgatadi. Masalan, birinchi bosqich bo'lishi mumkin, bunda biznes-trener o'z mijozlariga yaxshilashlari kerak bo'lgan javoblarni beradi. So'ngra, biznes murabbiyi mijoz orqaga chekinadi, bu esa murabbiy kuzatgan paytda o'rgangan narsalarini ishlatishga imkon beradi.
  • Yana bir yakuniy bosqich, mijozga o'z biznesiga yoki kelajakdagi maqsadlariga yo'nalishni yaratishda yordam beradigan biznes murabbiyi bo'lishi mumkin. X tadqiqot manbai
O'zingizning qiymatingizni isbotlash
Mijozga asosiy tushunchalarni tushuntiring. Yaxshi biznes murabbiyi mijoz bilan birga ishlaydi, ularga o'rgatishadi va keyin o'rganganlarini o'zlarining ishlarida qo'llashda qo'llab-quvvatlaydilar. Mijoz o'rganishi kerak bo'lgan ko'nikmalarni tushuntirish va tushuntirishdan boshlang. Ushbu ko'nikmalar nima uchun o'z bizneslarining to'g'ri ishlashi uchun muhimligini tushuntiring. Har bir muhim jarayonni bosqichma-bosqich ko'rib chiqing va ularning savollariga javob berish uchun pauza qiling. Menejment, moliya, tashkiliy, logistika yoki mijoz biznesining har qanday boshqa sohalarida o'qitiladigan ko'nikmalar.
  • Mijozga aniq maqsadlar, so'rovlar va hatto uy vazifalari bilan murojaat qilishdan charchamang. X tadqiqot manbai
O'zingizning qiymatingizni isbotlash
O'zlari o'rgangan tushunchalarni o'z tashkilotlarida qo'llash uchun mijoz bilan ishlash. Yo'l davomida kirish va qo'llab-quvvatlashni ta'minlab, ularning ishlarini tomosha qiling va baholang. Fikrlaringiz yaxshi yoki yomon bo'lishidan qat'i nazar, ularni qoldirmang. Mijoz yaxshilash uchun foydalanishi mumkin bo'lgan har qanday narsani aytib o'tish kerak. Mijoz tomonidan har qanday qiyinchiliklarni engib o'tish uchun ularni qo'llab-quvvatlash uchun ularga osongina murojaat qilishingiz mumkinligiga ishonch hosil qiling. [10]
  • Ularga o'zingizning professional tarmog'ingizdan boshlang'ich sifatida foydalanib, biznes imkoniyatlarini topishga va baholashga yordam bering.
  • Sizning ishingiz mijozning biznesiga yordam berish doirasidan tashqarida ham amalga oshiriladi. Shuningdek, siz ularga kasbiy va shaxsiy hayotlarini muvozanatlashtirishga yordam berishingiz kerak. [11] X tadqiqot manbai
O'zingizning qiymatingizni isbotlash
Mijozni rag'batlantirish va qo'llab-quvvatlash. Biznes bo'yicha murabbiyning vazifasi rahbarlarga o'z bizneslarini yaxshilash uchun zarur bo'lgan maslahatlar va vositalar bilan ta'minlashdan ko'proqdir. Muvaffaqiyatga erishish uchun ularni qo'llab-quvvatlashingiz kerak. Sizning ustuvorliklaringizga ishonch va o'zaro hurmatni ta'minlab, mijoz bilan kuchli ishchan munosabatlarni o'rnatish ustida ishlang. Mijozni eng yaxshi ishlarni bajarishga ilhomlantiring va ular uchun yuqori, ammo erishish mumkin bo'lgan natijalarni kuting.
  • Mijozdan nimani kutayotganingizni aniqlang va ularni rivojlantirish rejasini tuzing. Mijozingizni ushbu taxminlarga rioya qiling va ularga nisbatan o'sishni baholang.
  • Mijozingiz muvaffaqiyatiga sarmoya kiritayotganingizni aniq ayting. Ularda mavjud bo'lgan barcha manbalar yoki ulanishlarni taklif eting.
  • Mijozni yo'l davomida muvaffaqiyatlari va kamchiliklari uchun javobgarligini saqlang. Ularga qo'ygan maqsadlaringiz yoki so'rovlaringiz haqida ularga fikr bildiring.
  • Mijoz bilan haftasiga yoki undan ko'p marta, ayniqsa boshida, uchrashish uchun etarlicha vaqt ajratganingizga ishonch hosil qiling. [12] X tadqiqot manbai
O'zingizning qiymatingizni isbotlash
Jarayoningizni yaxshilash uchun fikr-mulohazalarni qo'shing. Mijozlar bilan ishlashni tugatganingizdan so'ng, sizning ishingizni baholaydigan so'rovnomani to'ldiring. Maqsad, nima yaxshi bajarganingizni yoki boshqacha qilib aytganda, boshqa biznes murabbiylaridan ustunligingizni aniqlash. Keyin ushbu ma'lumotdan o'zingizni bozorga chiqarish va xizmatlaringizni namoyish qilish uchun foydalanishingiz mumkin. Agar siz endigina ish boshlayotgan bo'lsangiz, siz avval ham ishlagan odamlar emas, balki avval ham ishlagan odamlaringiz haqida fikr-mulohazalarni olishingiz mumkin. Ulardan so'rab ko'ring:
  • Meni boshqalarga tavsiya qila olasizmi? Agar shunday bo'lsa, nega?
  • Muvaffaqiyatli bo'lishingizga nima yordam berdim?
  • Sizningcha, meni boshqa biznes murabbiylaridan nima ajratib turadi?

Daromadingizni oshirish

O'tmishdagi marketing va savdo harakatlaringizni tahlil qiling. Mijozlarni yollash haqida gap ketganda, o'zingizning kuchli va zaif tomonlaringizni aniqlash uchun o'tgan harakatlaringizni ko'rib chiqing. Qo'rg'oshin manbalari va qancha qo'rg'oshin sotishga aylantirilishi kabi omillarni baholang. O'tmishda sizning qo'rg'oshin ishlab chiqarish va konversiyalash bo'yicha nimalar muvaffaqiyatli bo'lganligi va yangi biznesni qurishda undan qanday foydalanishingiz mumkinligini ko'rib chiqing.
  • Shuningdek, siz o'zingizning mijozlar bazangizni takomillashtirishga va vaqtingizni va e'tiboringizni eng daromadli mijozlaringizga qaratishga qarashingiz mumkin.
Daromadingizni oshirish
Boshqa topuvchilarni o'rganing. Eng taniqli va o'z xizmatlari uchun eng yuqori to'lovlarni talab qiladigan biznes murabbiylarini qidirib toping. Ularning strategiyasini va eng yuqori pog'onasiga boradigan yo'lni o'rganing. Ularning mijozlari bazasini va demografiyasini, shuningdek mijozlar ular to'g'risida nima deyayotganlarini, ular bilan ishlayotgan korxonalarni qanday yaxshilayotganlarini va o'zlarini qanday bozorga chiqarayotganlarini ko'rib chiqing. O'zingizning ishingizda o'z usullarini qo'llash orqali ularga taqlid qilish uchun harakat qiling. [13]
Daromadingizni oshirish
Narxlaringizni oshiring. Biznes bo'yicha murabbiy sifatida maoshingizni oshirishning eng oson usuli - narxlarni ko'tarish. Biroq, buni amalga oshirish uchun ikkita narsa talab qilinadi. Birinchidan, siz boshqa, taqqoslanadigan biznes murabbiylariga qaraganda yuqori narxni olish uchun obro'ga ega bo'lishingiz kerak. Sizni boshqalardan ko'ra yaxshiroq (qadrliroq) nima qiladi? Ikkinchidan, mijozga ularning biznesiga foyda hali ham sizning to'lovlaringizdan yuqori bo'lishini isbotlashingiz kerak.
  • O'zingizning qiymatingizni isbotlash uchun o'tgan mijozlarga qancha daromad ortganingizni yoki pulni tejaganingizni ularga ayting. [14] X tadqiqot manbai
Daromadingizni oshirish
Muvaffaqiyat narxlari bo'yicha muzokaralar olib boring. Shuningdek, shartnomada muvaffaqiyat uchun to'lanadigan to'lovni o'z ichiga olgan holda narxlarni oshirishingiz mumkin. Bular mijoz bilan ishlayotgan vaqt davomida yoki undan keyin ma'lum bir ish bosqichiga etganida va undan keyin olinadigan to'lovlar. Bu sizga maqsadlarga erishish uchun ishlashga turtki beradi va agar mijoz o'z vazifangizni bajarmagan bo'lsangiz, ularning pullari tejalishiga ishontiradi. [15]
Daromadingizni oshirish
Mijozlaringizning muvaffaqiyatlarida ulashing. Daromadingizni potentsial oshirishning yana bir usuli - bu sizning maoshingizni mijozning muvaffaqiyatiga bog'liq qilish. Masalan, siz o'zingizning ish haqingizni mijozingizning murabbiyligingiz natijasida orttirgan daromadiga foiz sifatida belgilashingiz mumkin. Shartnomada bu usulni o'rnatish usuli siz va mijozingizga bog'liq, ammo bunday kelishuvdan olinadigan daromad juda katta bo'lishi mumkin. [16]
  • Bunday holda, siz va mijozingiz aniq, aniq va maqsadga muvofiq bo'lgan muvaffaqiyat ta'rifi to'g'risida kelishib olishingiz kerak. Agar shunday qilmasangiz, sizning maslahatingizni bekor qilishi mumkin.
gfotu.org © 2020