Qanday qilib xo'jayin bilan rozi bo'lmaslik kerak

Ko'plab boshliqlar (va boshqa hokimiyat vakillari) o'zlarining ishchilari ularga haqiqatni aytmayotganday his qiladilar, ko'p xodimlar o'z xo'jayinlariga haqiqatni aytolmayotganday his qiladilar. Agar siz xodim bo'lsangiz, ishchingizni yoki obro'ingizni xavf ostiga qo'ymasdan, xo'jayiningizga muloyim va hurmat bilan aytib berishingiz uchun bir nechta usullar mavjud.

Boshliq bilan kelishmovchilik nuqtasini muhokama qilish

Boshliq bilan kelishmovchilik nuqtasini muhokama qilish
O'z jamoangizga boshqalarni jalb qiling. Sizning fikringiz boshqa xodimlarga yoqadimi yoki yo'qligini ko'ring va agar shunday bo'lsa, bu haqda o'z xo'jayiningizga hurmat bilan ma'lum qilishingiz mumkin. Bossni xafa qilishiga yo'l qo'ymang, balki ularga sizning g'oyangizni ommaviy qo'llab-quvvatlayotganini aytib bering. [1]
  • Ayting: "Mening bo'limimdagi bir nechta odamlar ham o'z tashvishlarini bildirishdi ..."
  • Aytmang: "Mening bo'limimdagi hamma sizning fikringiz falokat deb o'ylaydi va ular buni xohlashadi ..."
Boshliq bilan kelishmovchilik nuqtasini muhokama qilish
Sizning xo'jayiningizning shaxsiyatini bilib oling. Ularni qattiq ma'lumotlar ishontiradimi yoki shaxsiy, o'zaro bog'liq latifalarga javob berish ehtimoli ko'proqmi? O'z xo'jayiningiz bilan ko'proq bog'lab turadigan tarzda muloqot qiling. [2]
  • Agar ular raqamli shaxslar bo'lsa, jadval va grafikalar bilan tayyorlaning.
  • O'zingizning mulohazalaringiz bilan xo'jayiningizning e'tirozlarini oldindan bilib oling va har bir e'tiroz uchun, sizning raqamingiz bilan emas, balki shaxsiy hikoyalar bilan ko'proq ishonadigan bo'lsa, o'zaro bog'laning anekdotni olishga harakat qiling.
Boshliq bilan kelishmovchilik nuqtasini muhokama qilish
Boshlig'ingiz qayerdan kelayotganini tushunib oling. Agar xo'jayiningiz aqlli va yaxshi ma'noga ega bo'lgan odam deb faraz qilsak, ular sizga, boshqa xodimlarga yoki kompaniyangizga zarar etkazmoqchi emas. O'zingizning xo'jayiningizning shaxsiy va kasbiy hayoti haqida bilgan narsalaringiz haqida o'ylashga harakat qiling. Ushbu qarorni qabul qilishga ularni olib boradigan biron bir narsa bormi? Ularni qaysi darajadan kelib chiqqanligi to'g'risida gapira olasizmi? [3]
  • Agar xo'jayiningiz haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'lgan ishonchli hamkasblaridan biron bir tushunchangiz bo'lsa, so'rang.
  • Shuni ham unutmangki, sizning xo'jayiningiz, ehtimol tajribaga yoki tajribaga ega bo'lganligi sababli hokimiyat tepasida.
Boshliq bilan kelishmovchilik nuqtasini muhokama qilish
Umumiy fikrdan boshlang. Ehtimol, xo'jayiningizning fikriga qo'shilasiz. Rejaning ushbu tomonini muhokama qilishni boshlang, so'ngra suhbatni siz ularning fikrlariga qo'shilmang. [4]
  • Ayting: "Siz aytgan narsalar menga juda yoqadi ... va agar biz bu fikrni yanada yaxshi qilishimiz mumkin deb o'ylayman ..."
  • Aytmang: "Sizga qo'shadigan yagona narsa bu ..."
Boshliq bilan kelishmovchilik nuqtasini muhokama qilish
Niyatlaringizni muhokama qiling. Ba'zan xo'jayin ishchiga noroziligi uchun g'azablanganida, ular tahdidni his qilishgani yoki o'z xodimining faqat bahslashish uchun bahslashgani kabi. Sizning xo'jayiningiz oldingizda sizning kompaniyangizni yaxshilash niyatingiz borligini va ularni buzishga, ishdan bo'shashga yoki biron bir tarzda kompaniyaga zarar etkazmaslikka harakat qilayotganingizni oldindan aytib bering. [5]
  • Ayting: "O'ylaymanki, biz o'z mijozlarimizga yanada yaxshi xizmat ko'rsatamiz ..."
  • "Men bu erdan har kuni juda tez chiqib ketishim mumkin edi ..." deb aytmang.
Boshliq bilan kelishmovchilik nuqtasini muhokama qilish
Hurmatli bo'ling. Suhbat boshidanoq ularning g'oyalari va etakchisini hurmat qilayotganingizni aniq ayting. Shuni yodda tutingki, siz hali ham hurmat ko'rsatayotganda mukammal halol bo'lishingiz mumkin. [6]
  • Qarama-qarshi ohangdan saqlaning.
  • Shu bilan birga, ko'p narsalarni himoya qilmang va juda ko'p uzr so'ramang. Rahbaringiz sizni jiddiy qabul qilmaydi.
Boshliq bilan kelishmovchilik nuqtasini muhokama qilish
Bahs qil, ammo tortishma. Bu erda farq juda nozik. Munozara qilmang, boshqa odamlarning fikriga hujum qilmang va shikoyat qilmang. Buning o'rniga, aniq, aniq fikrlarni aytishga sarflang. O'z nuqtai nazaringiz mantig'ini tushuntiring, ammo xo'jayiningizning yoki boshqa birovning nuqtai nazarini qoralamang. [7]
Boshliq bilan kelishmovchilik nuqtasini muhokama qilish
Ehtiyotkorlik bilan ishtiyoqli bo'ling. Ushbu mavzuni qiziqtirganingizni aniq ayting va xo'jayiningiz ko'proq tinglashi mumkin. Boshqa tomondan, ortiqcha hissiyotlardan saqlaning - yig'lamang yoki qichqirmang. Ishonch va xotirjamlik bilan gapiring. [8]
Boshliq bilan kelishmovchilik nuqtasini muhokama qilish
Yo'qotganda orqaga qayting. Agar xo'jayiningiz qoqilmasa, sochiqqa tashlash vaqti keldi. O'zingizning xo'jayiningizga ularning qarorini hurmat qilishingizni ayting va davom eting. Siz ularni qo'llab-quvvatlayotganingizni va hurmat qilayotganingizni bilishingizga ishonch hosil qiling. [9]

Rahbaringiz bilan qachon rozi bo'lishni tanlash

Rahbaringiz bilan qachon rozi bo'lishni tanlash
To'g'ri sabab bilan kelishmovchilik. O'zingizning kelishmovchiliklaringizni keltirib chiqargan sabablarni chindan ham tekshirib ko'ring. Agar sizdan biron bir hokimiyat yoki obro'-e'tibor qozonishga urinish uchun kelishmovchilik bo'lsa, qayta ko'rib chiqishni xohlashingiz mumkin. Sizning kelishmovchiligingiz suhbatga haqiqatan ham qimmatli narsani qo'shishiga ishonch hosil qiling. [10]
Rahbaringiz bilan qachon rozi bo'lishni tanlash
Janglaringizni tanlang. Kasbiy munosabatingiz davomida xo'jayiningiz bilan ko'p marta kelishmovchilik bo'lishingiz yaxshi. Yangi printerni joylashtirish bo'yicha kelishmovchilik, ehtimol sizning vaqtingizga to'g'ri kelmaydi, lekin kompaniyani printerlarda juda ko'p pul tejash haqida suhbat kurash olib borishga to'g'ri keladi. [11]
Rahbaringiz bilan qachon rozi bo'lishni tanlash
O'zingizning kelishmovchiligingizni yaxshi hal qiling. Sizning xo'jayiningiz uchrashuvga borishini yoki o'z fikrlarini aytib berish uchun kunga ketishini kutmang. Agar ular stressga duchor bo'lish ehtimoli kamligini bilsangiz, kun vaqtini tanlang. Ayniqsa, agar siz katta kompaniyada ishlasangiz, uchrashuvni rejalashtirish haqida o'ylang. [12]

Sizning xo'jayiningiz bilan kelajakdagi kelishmovchiliklarga tayyorgarlik

Sizning xo'jayiningiz bilan kelajakdagi kelishmovchiliklarga tayyorgarlik
Yaxshi xodim bo'ling. Agar siz qimmatbaho ishchi sifatida obro'-e'tibor qozongan bo'lsangiz, xo'jayiningiz sizni tinglash ehtimoli ko'proq. Belgilangan muddat bilan tanishing, o'z vaqtida ko'ring va sifatli ishlarni bajaring. Biroz vaqt ichida qo'shimcha ish qiling. Jamoa o'yinchisi ekanligingizni ko'rsating. [13]
Sizning xo'jayiningiz bilan kelajakdagi kelishmovchiliklarga tayyorgarlik
O'zingizning narsalaringizni biling. Agar sizning fikringiz bo'lsa, lekin uni tasdiqlash uchun biron bir dalil bo'lmasa, bu sizning xo'jayiningiz bilan norozilik bildiradigan vaqt emas. Siz dangasa va ehtimol hatto johil bo'lib ko'rinasiz va bu sizning xo'jayiningizga qarashning yaxshi usuli emas. O'zingizning kompaniyangiz va uning ishlash usullari haqida iloji boricha ko'proq ma'lumotga ega bo'lish orqali kelajakdagi bahslarga tayyorlaning. [14]
Sizning xo'jayiningiz bilan kelajakdagi kelishmovchiliklarga tayyorgarlik
O'z rejangizni tuzing. Tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, xo'jayiningiz bilan ular bilan rozi bo'lmasligingizni aytib berishdan oldin, kelishmovchilik paydo bo'lganida, ikkalangiz ham his-tuyg'ularingizni qanday boshqarishingiz haqida xo'jayiningiz bilan suhbatlashish yaxshidir. O'z xo'jayiningizga qanday munosabatda bo'lishni xohlashlarini so'rash va ularga siz haqingizda bir xil ma'lumot berishlarini so'rab, keyinchalik narsalarni tekislash uchun uzoq yo'l bosib o'tasiz. [15]
"Biz" dan liberal foydalanish foydali, ammo uni haddan tashqari oshirmang. Agar biror narsa sizning fikringiz aniq bo'lsa, "Men" dan foydalaning.
Maqsad, shaxsning o'zi bitta xulosaga kelishidir. Bu darhol ro'y berishini kutmang - unga biroz vaqt bering.
Qanday bo'lmasin, hech qachon xo'jayindan yaxshiroq ekanligingizni isbotlashga urinmang.
Yodingizda bo'lsin, oxir oqibat ular xo'jayinlar. Agar sizga biron bir narsani ma'lum bir tarzda qilish yoki qilmaslik to'g'risida aniq aytilsa, unda siz hokimiyatni hurmat qilishingiz kerak. Siz ular qaerdan murojaat qilishayotganini yoki yuqori boshqaruv qanday talab qilinishi mumkinligini hech qachon bilmaysiz.
Agar siz baribir g'oyani amalga oshirishingiz kerak bo'lsa, uni amalga oshirish uchun qo'lingizdan kelganicha harakat qiling. Hech kim o'z xo'jayini yomon ko'rinishi uchun yollangan emas! Agar u ishlayotgan bo'lsa, siz qattiq ishlash uchun qahramonsiz; agar shunday bo'lmasa, hech kim sizni sinamasligingizda ayblay olmaydi.
gfotu.org © 2020