Ijobiy ish munosabatlarini qanday rivojlantirish mumkin

Ish munosabatlari martaba qurish va ishingizda mamnuniyat topish uchun muhimdir. Ijobiy ish munosabatlarini qanday rivojlantirishni o'rganish uchun siz hamkasblarni tinglashga, ochiq muloqot qilishga va o'zingizni va hamkasblaringizni hurmat qilishga tayyor bo'lishingiz kerak. Ijobiy ish munosabatlarini yaratish, shuningdek, hamkasblarni individual sifatida bilish va murosaga kelishni o'z ichiga oladi. Ijobiy ish munosabatlarini shakllantirishning ko'plab foydali tomonlari bor. Ijobiy ish muhitini yaratish uchun bir necha qadamlar mavjud.

Bino aloqalari

Bino aloqalari
Samarali aloqa qiling. Har bir yaxshi munosabatlarning asosi mustahkam aloqa hisoblanadi. Elektron pochta, telefon yoki yuzma-yuz muloqot qilsangiz ham, hamkasblaringiz bilan aniq va samarali muloqot qilishingizga ishonch hosil qilmoqchisiz. Yaxshi munosabatlar ochiq va samimiy muloqotga tayanadi. [1]
  • So'zlaringizni diqqat bilan tanlang. O'z fikrlaringizni aniq bayon qilganingizga va nimani nazarda tutayotganingizni aniq ko'rsatganingizga ishonch hosil qiling. Bu maqsadlar yoki umidlar haqida chalkashlikdan qochishga yordam beradi.
  • Faol tinglang. Muloqot tinglashni o'z ichiga oladi. O'zingizning hamkasblaringizga diqqat bilan e'tibor qaratayotganingizni namoyish eting va savollarga javob berib, ularning ba'zi bayonlarini keltiring.
Bino aloqalari
Xilma-xillikni qadrlang. Shuni yodda tutish kerakki, har kim boshqacha. Siz ishlagan har bir kishi ish joyingizga boshqa xususiyatlarni olib keladi. Garchi ular sizga odatlangan odamning turi bo'lmasligi mumkin bo'lsa-da, ularning ijobiy xususiyatlariga e'tibor berishga harakat qiling. [2]
  • Masalan, siz ijodiy guruh a'zolari bilan ishlashga odatlanmasligingiz mumkin. Ijodkorlar boshqalardan farqli ravishda ishlashga moyildirlar, bu ba'zida ular unchalik tuzilmaganligini anglatadi. Kimdir sizning elektron pochtangizga darhol javob bermasa, asabiylashish o'rniga, ular jamoaga yana bir narsa olib kelishini unutmang.
Bino aloqalari
O'zaro hurmatni rivojlantiring. O'zaro hurmat degani, siz hamkasblaringizga hurmat ko'rsatishingizni va ular o'zaro javob berishlarini anglatadi. Hamkasblaringizni ish joyingizga qo'shgan hissangizni haqiqatan ham qadrlayotganingizni ko'rsatish usullarini toping. Siz ularni (va ularning ishlarini) muhim deb bilishingizni ularga ayting. [3]
  • Hurmatni namoyon etishning usullaridan biri ijobiy bildirishdir. Masalan, siz shunday deyishingiz mumkin: "Sally, bu mushkul mijoz bilan o'zingizni qanday tutganingizdan hayratda qoldim. Bosim ostida hamma ham shunday tinch tura olmaydi."
Bino aloqalari
Aqlli bo'ling. Aqlli bo'lish degani chuqurroq xabardorlikni mashq qilish demakdir. Sizning so'zlaringizga va harakatlaringizga diqqat bilan e'tibor bering. Agar siz o'ylamasdan harakat qilsangiz yoki gapirsangiz, siz hatto o'zingiz ham tushunmasdan ish munosabatlariga zarar etkazishingiz mumkin. So'zlaringizni aytmasdan oldin ularni o'ylab ko'ring. [4]
  • Har soatda 30 soniya tanaffus qiling. Buni o'zingizning stolingizda qilishingiz mumkin. Kuningiz bugungi kunga qanday o'tgani va keyingi kunga nima kelishini o'ylab ko'rishga vaqt ajrating. Keyingi qiyinchilikni qanday hal qilish haqida bir oz o'ylab ko'ring.
  • Aqlli bo'lish nafaqat o'zingizni ko'proq nazorat qilishingizga yordam beradi, balki sizni xotirjam qiladi va hamkasblaringizga to'planadi.
Bino aloqalari
Hamkasblaringiz bilan tanishing. Ijobiy munosabatlarni rivojlantirishning eng yaxshi usullaridan biri bu odamlar haqida bilib olishga vaqt ajratishdir. Keyingi safar uchrashuvga erta bo'lganingizda, atrofingizdagilar bilan suhbatlashish uchun bir daqiqaga vaqt ajrating. Kichkina nutq unchalik tuyulmasligi mumkin, ammo aslida bu sizning ofisdoshlaringiz bilan umumiy bo'lgan narsalarni kashf etishga yordam beradi. [5]
  • Savollar bering. Odamlar o'zlari haqida gapirishni yaxshi ko'radilar, shuning uchun ularning bolasining tug'ilgan kuni qanday o'tganligi yoki yangi kuchukchasidan zavqlanayotganlari haqida so'rang.

Ishingizni yaxshi bajarish

Ishingizni yaxshi bajarish
Mas'uliyat bilan harakat qiling. Agar siz hamkasblaringiz sizni yoqtirishini va hurmat qilishlarini istasangiz, o'zingizning ishingizni yaxshi bajarayotganingizga ishonch hosil qilishingiz kerak. O'z vazifalarini zimmasiga yuklagan hamkasbni hech kim qadrlamaydi. Ishingizni o'z vaqtida yakunlash uchun nuqta qo'ying.
  • Javobgarligingizni namoyish etishingizga ishonch hosil qiling. Agar biror narsani qilishga rozi bo'lsangiz, ushbu topshiriqni bajarganingizga ishonch hosil qiling. Masalan, agar sizning o'rtoq turmush o'rtog'ingiz u uchun uchrashuvga borishingizni so'rasa, siz tashrif buyurganingizga ishonch hosil qiling.
  • Mas'uliyatli vazifani bajarish o'z harakatlaringiz uchun javobgarlikni o'z ichiga oladi. Masalan, xato qilsangiz, uni yashirishga yoki aybni boshqa birovga berishga urinmang. Xatoni tan oling va uni tuzatishingizni aniq ayting.
Ishingizni yaxshi bajarish
Ishonchli bo'ling. Sizning ishingizda ustun bo'lishning bir usuli bu boshqalarga ular sizga ishonadigan odam ekanligingizni ko'rsatishdir. Ishonchliligini namoyish etishning ko'plab usullari mavjud. Bu har kuni o'z vaqtida namoyish etish kabi sodda yoki yangi loyihada jamoani boshqarish uchun ko'ngilli sifatida katta bo'lishi mumkin. [6]
  • Hamkasblaringiz sizga ishonishi mumkinligini bilishlariga ishonch hosil qiling. Masalan, siz ularni o'z yutuqlaringiz to'g'risida quyidagicha yangilashingiz mumkin: "Sam, men shunchaki siz menga yuborishni xohlagan elektron pochta xabarlarini ko'rganimni bildirmoqchiman. Agar xohlasangiz, menga xabar bering. sizga yordam berish uchun boshqa hech narsa qilmang. "
Ishingizni yaxshi bajarish
Ijobiy munosabatda bo'ling. Ba'zan ish joyingizda yaxshi kayfiyatda bo'lish qiyin kechishi mumkin. Axir, odatda siz ko'proq qilishni istagan yana bir narsa bor. Ammo unutmangki, hech kim beparvolik atrofida bo'lishni yoqtirmaydi. Stress yoki baxtsiz bo'lsangiz ham, ijobiy munosabat ko'rsatishga harakat qiling.
  • Tabassum. Tabassumning oddiy harakati sizning yaxshi munosabatda ekanligingizni ko'rsatadi. Bonus: tabassum qilganingizda, aslida o'zingizni baxtli his qila boshlaysiz.
  • Chuqur nafas oling. Xafagarchilikingizni g'azab bilan ifoda etishning o'rniga, bir necha daqiqani chuqur nafas oling va vaziyat haqida ijobiy narsalarni toping.
Ishingizni yaxshi bajarish
Mojarolarni engish. Afsuski, ba'zida ish joyidagi nizolarga duch kelishingizga to'g'ri keladi. Agar siz uni yaxshi bajarsangiz, baribir ijobiy ish munosabatlarini o'rnatishingiz mumkin. Muammo yuzaga kelganda, faol tinglashingizga ishonch hosil qiling. Bundan tashqari, vaziyatni faqat barcha tomonlar sovib qolish imkoniyatiga ega bo'lgandan keyingina aniqlang. [7]
  • Faol bo'ling. Masalan, siz "Jon, men so'nggi paytlarda oramizda biron bir nizo borligini bilaman. Vaziyatni yaxshilash uchun biron bir ishim bor yoki yo'qligini bilishni xohlardim."

Foyda olish

Foyda olish
Ko'proq ijodiy bo'ling. Ijobiy munosabatlarga ega bo'lish juda ko'p foyda keltiradi. Eng muhimi shundaki, sizning ofisingizda jamoaviy ishlash hissi ko'proq bo'ladi. Bu miya hujumi va hamkorlik kabi faoliyatni rivojlantirishga yordam beradi. Bularning barchasi ko'proq ijodkorlikka olib keladi.
  • Hamkasblar bilan birga bo'lish sizga ish joyida o'zingizni qulay va ishonchli his qilishingizga yordam beradi. Bu sizga yangi echimlar va innovatsiyalarni taklif qilishda o'zingizni yanada ishonchliroq qiladi.
Foyda olish
Sizning ishingiz kabi. Ijobiy ish munosabatlarini shakllantirishning eng ravshan foydasi shundaki, siz o'zingizning ishingizdan ko'proq zavq olasiz. Agar siz har kuni hamkasblaringizni ko'rishni orziqib ketsangiz, har kuni ishga boradigan harakatlaringiz kamroq stressli bo'ladi. Ijobiy munosabatlar shuningdek, o'zingizni yaxshiroq bajarishga va ozroq stressni boshdan kechirishga yordam beradi. [8]
  • Agar bu sizning korporativ madaniyatingizga mos bo'lsa, oylik baxtli soat yoki boshqa tadbirlarni o'tkazishga harakat qiling. Vaqtni ishdan tashqari vaqt o'tkazish - o'zaro bog'lanishning ajoyib usuli.
Foyda olish
Qo'llab-quvvatlash tizimiga ega bo'ling. Ishda sizni qo'llab-quvvatlaydigan odamlar bo'lishi muhimdir. Agar sizning ish yukingiz haddan tashqari bo'lsa yoki xo'jayiningiz bilan ziddiyat bo'lsa, bu sizning jamoaning bir qismi ekanligingizni bilishga yordam beradi. Agar siz ijobiy munosabatlarni o'rnatgan bo'lsangiz, boshqalar sizga kerak bo'lganda sizga yordam berishga tayyor ekanliklarini bilib olasiz.
  • Yaxshilikni qaytarganingizga ishonch hosil qiling va siz ishlayotgan odamlarga yordam va yordamchi bo'ling.
Nima uchun bunday ish munosabatlariga ega bo'lish juda muhim?
Siz hayotingizning ko'p qismini ish joyida o'tkazasiz. O'zingizning hamkasblaringizni yoqtirmaslik va yoqtirmaslikdan ko'ra, ijobiy bo'lish va atrofdagilar bilan ishlashdan zavqlanish yaxshiroqdir.
Ijobiy munosabatlarning ahamiyati nimada?
Ijobiy munosabatlar hayotda baxtli bo'lishga yordam beradi. Ular, shuningdek, sizga ijobiy his qilish va harakat qilishda yordam beradi.
Qanday qilib jamoaviy ishni yaxshilashim mumkin?
Barchani tinglashga va o'z fikrlarini bildirishga chorlang. Har bir kishi kelisha oladigan variant topmaguningizcha, turli xil variantlarni muhokama qilishni davom eting. Agar qila olmasangiz, unda eng mashhur variantni tanlang. Hech qanday salbiy munosabatlar mavjud emasligiga ishonch hosil qiling.
Hamkasbni qanday qadrlayman va yaxshi munosabatni saqlab turaman?
Yaxshi bajarilgan ishni maqtash va ularni faolroq tinglashni o'rganish orqali. Shuningdek, ular yordamga muhtoj bo'lganda mavjud bo'ling. Ammo, qachon band bo'lganingizni ko'rsating va faqat siz qo'lingizdagi vazifani tugatganingizda ularga tashrif buyurishingiz mumkin.
Hamkasblar bilan qanday munosabatda bo'lishni o'rganganimda, nima yaxshilanadi?
Yaxshi munosabatlarga ega bo'lasiz, jamoaviy hamkorlikni kuchaytirasiz va unumdorlikni oshirasiz.
Qanday qilib korporativ zinapoyaga ko'tarilishim mumkin?
U erda ismingizni oling. Oldinga siljish imkoniyatlaridan foydalaning va oliy ma'lumotga ega bo'ling. Mashhur ish axloqiga ega bo'ling va kompaniyangizning ko'rsatmalarini va ko'rsatmalarini biling.
Odamning hissiy holatidan kelib chiqqan aloqa to'sig'ini qanday hal qilsam bo'ladi?
Tinglang, hamdard bo'ling, odamga bir necha daqiqalik tanaffus bering va biron-bir tarzda yordam bera olasizmi, deb so'rang.
Agar hamkasbim meni haqorat qilsa, nima qilishim kerak?
Qanday qilib ishda ijobiy munosabatlarni boshlash, qurish va qo'llab-quvvatlashim mumkin?
Ishdagi hamkasblar bilan qanday munosabatda bo'lishim kerak?
Hamkasblarga muloyim va xushmuomala bo'ling. Hamkasbingiz sizga biron bir loyiha yoki vazifani bajarishda yordam berganda, o'z minnatdorchiligingizni bildiring.
Shaxsiy hayotingizni ish joyida ochib berganingiz kabi chegaralarni belgilang. Hamkasblaringiz chegaralarini hurmat qiling.
Davom etadigan mojarolarni e'tiborsiz qoldirmang. Buni qilish sizning ruhiy holatingizga zarar etkazadi va sizning vazifangizni yaxshi bajarish qobiliyatiga xalaqit beradi. Agar siz hamkasbingiz bilan nizoni hal qila olmasangiz, muammoni bevosita rahbaringiz bilan muhokama qiling yoki inson resurslari vakili bilan uchrashishni rejalashtiring.
gfotu.org © 2020