Qanday qilib yaxshi ish axloqini rivojlantirish kerak

Ishda ishlaysizmi yoki maktabda o'qiysizmi, yaxshi ish axloqini rivojlantirish muvaffaqiyat uchun hal qiluvchi omil bo'lishi mumkin. Turli xil sohalar turli xil xususiyatlar va fazilatlarni birinchi o'ringa qo'yadi, ammo har qanday yaxshi ish axloqi vaqtni yaxshi boshqarish, diqqatni jalb qilish va bag'ishlashni o'z ichiga oladi. Agar ish axloqini rivojlantirish yoki takomillashtirishni xohlasangiz, ushbu sohalarga e'tiboringizni qaratish orqali olg'a siljishingiz mumkin.

Ishingizga diqqatni jamlash

Ishingizga diqqatni jamlash
Ishni ustuvor holga keltiring. Yaxshi ish etikasini ishlab chiqish uchun siz ishni jiddiy qabul qilishingiz va uni yaxshi bajarishga intilishingiz kerak. Bu sizning hayotingizdagi ish bilan bog'liq bo'lmagan juda ko'p muhim jihatlarni anglatmaydi va har doim ishlashingiz kerak degani emas. Ish vaqtida ish bilan bog'liq vazifalar sizning asosiy vazifangiz bo'lishi kerak va ishingizni yaxshi bajarish uchun etarli vaqt va kuchga ega bo'lishingiz uchun ish hayotingiz va ishlamaydigan hayotingizni muvozanatlashingizga ishonch hosil qiling.
  • Agar siz o'zingizning ish vaqtingizni qisman yoki to'liq o'z zimmangizga olsangiz, ishlayotganda chalg'itadigan narsalarni minimallashtirishga va muayyan vaqt davomida ishlashga ishonch hosil qilishingiz kerak. Muayyan miqdordagi soatni (masalan, 6 soat) belgilang va o'zingizni kasbiy idorada bo'lgani kabi muomala qiling. Kerak bo'lsa, tanaffuslar va ovqatlanish vaqtidagi omillar. [1] X Tadqiqot manbai Piazza, C. (2008). Mehnat axloqi. R. Kolb (Ed.) Da, biznes etikasi va jamiyat entsiklopediyasi. (2254-2256-betlar). Minglab Oaks, CA: SAGE Publications, Inc. Ishlagan vaqtingizning jurnalini sinchkovlik bilan olib borishingiz sizga bu ishda yordam beradi.
Ishingizga diqqatni jamlash
Professional bo'ling . Boshqalarni hurmat qilish, izchillik va ishonchlilik, halollik va boshqa qadriyatlar yaxshi ish axloqini rivojlantirishning bir qismidir. [2] [3] [4] Ushbu qadriyatlarning aksariyati boshqalarga qanday munosabatda bo'lishingizga bog'liq; mehnat axloqi nafaqat qattiq ishlashni, balki boshqalar bilan yaxshi ishlashni ham anglatadi.
  • Agar xato qilsangiz yoki ishingizni tugatmasangiz, uzr so'ramang. O'zingizning xatolaringiz va kamchiliklaringizni ko'rib, kelajakda yaxshilanishni va'da qilsangiz, etuklik va boshqalar bilan yaxshi ishlashga tayyorligingizni ko'rsatadi.
Ishingizga diqqatni jamlash
Ishda yaxshi obro'ga ega bo'ling. O'zingizning vazifalaringizni yaxshi bajarishdan tashqari, ishda halollik, ish qoidalariga rioya qilish (aniqlik, tanaffuslar, dam olish va hokazolar haqida) va boshqalarga nisbatan adolatli bo'lish orqali obro'ni oshirishingiz mumkin. [5]
  • Ish joyida g'iybat qilishdan saqlaning. Bu sizning ishingizga yo'naltirilganligingizni, boshqalarga nisbatan adolatli munosabatda bo'lganingizni va yaxshi jamoaviy o'yinchi ekanligingizni ko'rsatadi. O'zaro munosabatda bo'ling va hamkasblaringizga yaxshi tilak bildiring, ammo g'iybat, haddan tashqari shov-shuv yoki ofis dramasiga berilib ketmang.
Ishingizga diqqatni jamlash
O'z-o'zini tarbiyalashga mashq qiling. Diqqatli bo'lish va kelajakda sizga foyda keltiradigan tanlovlar qilish ham yaxshi ish axloqini rivojlantirishning bir qismidir. [6] Bu o'zingizga va boshqalarga ish birinchi navbatda kerak bo'lganda aytib berishni anglatadi. Bag'ishlanish, shuhratparastlik va qat'iyatlilik kabi qadriyatlar ish beruvchilar tomonidan qadrlanadi va maktabda va ishda muvaffaqiyatlarga olib keladi. [7]
  • Esingizda bo'lsin, agar siz o'zingizga birinchi navbatda ish bilan shug'ullanish uchun biron bir narsani ushlab turish kerakligini aytsangiz, bu sizga hech qachon bunday bo'lib qolishingizni anglatmaydi. Ishingizni tugatgandan so'ng dam olish yoki dam olish orqali o'zingizni mukofotlang.
Ishingizga diqqatni jamlash
Maxsus ish uchun vaqt ajrating. Iloji bo'lsa, "diqqat markazida" ishlashga harakat qiling. O'zingizga ma'lum bir vaqt oralig'ini bering (masalan, soat yoki yarim soat), unda siz chalg'itmasdan ishlaysiz. [8]
  • Agar siz maktabda yoki o'zingiz ish bilan band bo'lsangiz, soatlaringiz moslashuvchan bo'lishi mumkin va siz aniq ish uchun vaqt ajratishga astoydil harakat qilishingiz kerak bo'ladi. Agar ish beruvchi siz uchun ish vaqtini belgilasa ham, iloji bo'lsa, "diqqatni jalb qilish" vaqtini e'lon qilish sizga foyda keltirishi mumkin - boshqalardan sizni bezovta qilmasliklarini, barcha elektron chalg'itishni o'chirishini va hokazolarni so'rang.
Ishingizga diqqatni jamlash
O'zingizning chalg'itadigan narsalaringizni bilib oling va ishlayotganda ularni minimal darajada kamaytiring. Har bir inson ularni ishdan chalg'itadigan muayyan narsalarga ega: ijtimoiy tarmoqlar, do'stlar bilan suhbatlashish yoki SMS orqali suhbatlashish, o'yin o'ynash, televizor tomosha qilish va hk . [9]
  • Agar odamlar sizni ishingizdan qaytarishga harakat qilsa, qat'iyatli bo'ling. Misol uchun, agar odamlar sizni chatlar bilan chalg'itsa, unda siz tugagan ishingiz borligini ayting, lekin keyinroq ularni qo'lga olishni xohlar edingiz.
Ishingizga diqqatni jamlash
Ish tezligingiz qanday o'zgarishi mumkinligini tushuning. Ko'pincha, siz to'liq ish unumdorligiga, ish tezligiga yoki ijodingizga erisha olmaysiz. Buning o'rniga, ushbu darajaga erishish uchun sizga ma'lum vaqt (masalan, 10-30 daqiqa) kerak bo'lishi mumkin. [10] Buni ish uchun ajratgan vaqtingizda, ayniqsa, agar muddat tugashida ishlayotgan bo'lsangiz, hisobga oling.

Vaqtingizni boshqarish

Vaqtingizni boshqarish
Uzunroq ish vaqtlarini tuzing. Odatda charchashdan oldin qancha vaqt ishlashingiz mumkinligini kuzatib boring. Agar siz ushbu ko'rsatkichga erishgan bo'lsangiz, unda bir kunda ko'proq ishlashga harakat qiling, undan keyin ish kuni yengilroq bo'ladi. Vaqti-vaqti bilan o'zingizni shunday bosib tursangiz, uzoq vaqt davomida samarali ishlashga yordam berishingiz mumkin. [11]
  • Keyinchalik uzoqroq ish vaqtini qurishning yana bir usuli bu ba'zida o'zingizni biroz oldinga surishdir. Agar siz boshqa ishlashni xohlamasangiz yoki vaqtni kechiktirish usullarini izlayotgan bo'lsangiz, darhol to'xtamang. Buning o'rniga biroz ko'proq ishlashga majburlang (masalan, 20 daqiqa) va keyin to'xtab turing.
Vaqtingizni boshqarish
Dam olishga vaqt bering. Yaxshi dam olish yaxshi ish axloqini saqlash uchun muhimdir. Agar siz haqiqatan ham charchagan bo'lsangiz (va kechikishni xohlamasangiz), bu sizning oromgohda bo'lishingiz kerakligining belgisidir. Sizning ish jadvalingiz qanday bo'lishidan qat'i nazar, kuningizda uxlash va dam olish uchun etarli vaqt ajratishingizga ishonch hosil qiling. [12]
  • Odamdan odamga ba'zi bir tafovutlar mavjud, ammo odatda kattalar kuniga 7,5 dan 8,5 soatgacha uxlashlari kerak. [13] X tadqiqot manbai
Vaqtingizni boshqarish
Ish hayotining yaxshi muvozanatini saqlang. Ish juda muhim bo'lishi mumkin, ammo hayotingizning boshqa qismlarini e'tiborsiz qoldirmaslik ham muhimdir. Har bir inson aqliy tanaffuslarga, zavqlanadigan narsalarga vaqt topishga va ishlamaydigan ustuvorliklarga g'amxo'rlik qilishga muhtoj. [14] [15] Ishdan tashqari hayotni saqlab qolish aslida yaxshi ish axloqini rivojlantirishning bir qismidir, shuning uchun bunga o'zingiz imkon berganingizga ishonch hosil qiling.
  • Agar kun davomida ishlamayotgan bo'lsangiz, uni butunlay o'chiring. Kutilayotgan loyihalar haqida o'ylamaslikka harakat qiling, ish elektron pochtangizni tekshiring yoki oila va do'stlaringiz bilan ishlash haqida ko'p gaplashmang.

Kechiktirishga qarshi turish

Kechiktirishga qarshi turish
Bajarilishi kerak bo'lgan narsalarni bajarishga majburlang. Agar biron narsa qilish kerakligini bilsangiz yoki qaror qilsangiz, uni to'xtatmaguningizcha. Dam olish va ish hayotidagi muvozanatni topish har doim muhimdir, ammo shuning uchun siz bajarishingiz kerak bo'lgan narsalarga g'amxo'rlik qiladi. [16]
Kechiktirishga qarshi turish
Kechiktirishga qarshi turish uchun 30 kunlik harakat qiling. Agar sizda kechikish bilan bog'liq muammolar borligini bilsangiz, unda bir oy davomida unga qarshi turishga harakat qiling. [17] Buni amalga oshirish sizga uzoq muddatli muvaffaqiyat va mustahkam mehnat axloqi uchun asos yaratishi mumkin.
  • Ushbu davrda, agar siz kechiktirishni xohlasangiz, o'zingizni "buni qilishim kerakligini" eslatib qo'ying va chalg'imaslikka harakat qilish o'rniga o'zingizni bajaring.
Kechiktirishga qarshi turish
Ishingizni yaxshi bajarishga e'tibor qarating. Hech kim mukammal emas, shuning uchun barchamiz vaqti-vaqti bilan o'z ishimizda xato qilamiz. Ammo, agar siz o'zingizning ishingizni yaxshi bajarishni o'z oldingizga maqsad qilib qo'ysangiz (nima bo'lishidan qat'iy nazar), bu muvaffaqiyatga va kechikish bilan kurashishga bo'lgan motivatsiyangizni oshiradi. Siz hattoki ilhomlantiradigan va kuzatib borishga yordam beradigan maqsadlar ro'yxatini tuzib, yaqin atrofda e'lon qilishingiz mumkin. [18] [19] [20]
  • Agar siz ishdan charchaganingizni yoki charchaganingizni his qilsangiz, to'xtab dam oling. Agar siz charchaganingizda ishlashga harakat qilsangiz, qo'lingizdan kelganicha kamroq ish qilish xavfi bor. Bu nafaqat tushkunlikka tushishi mumkin, balki keyinchalik biron bir narsani tuzatish yoki qayta bajarish kerak bo'lganda ko'proq ishlashingizga yordam beradi. Faqatgina notanish ekanligingizga ishonch hosil qiling va dam olingandan keyin o'z vazifangizni qachon va qanday hal qilishni aniq rejangiz bor.
  • Agar siz ijodiy sohada ishlasangiz yoki o'rgansangiz, kechikish tanqid va / yoki ijodiy blokning bosimiga qarshi kurashning bir usuli bo'lishi mumkin. Agar shunday bo'lsa, ish jarayonida keyinchalik loyihani takomillashtirish haqida tashvishlanishga qaror qiling. Shunday qilib, keyinchalik ish boshlashingiz, taraqqiyotga erishish, rag'batlantirish va ishingizni yaxshilashingiz mumkin. [21] X tadqiqot manbai
  • Agar siz ijodiy sohada ishlasangiz yoki o'qiyotsangiz, siz ikkita muddatni belgilashingiz mumkin - biri loyihaning birinchi "loyihasini" olish, ikkinchisi esa loyihani qayta ko'rib chiqish va takomillashtirish. Ikki vaqt oralig'ida tanaffus qilish va o'z nuqtai nazaringizni yangilash uchun vaqt ajratish ham foydali bo'lishi mumkin. [22] X tadqiqot manbai
Men birinchi kursda o'qishni boshlamoqchiman, yaxshi ish etikasini juda yaxshi bilardim, ammo so'nggi paytlarda menga juda qiyin bo'lib, o'zimning baholarimni tushirdi. Meni o'rta maktabga kuzatib qo'yishini istamayman!
O'zingiz boshdan kechiradigan o'zgarishlarga ijobiy munosabatda bo'ling va o'rta maktab o'quvchisi sifatida birinchi yil uchun bir nechta maqsadlar qo'yishga harakat qiling. Maqsadlaringizni aniqlagandan so'ng, ularni qondirish uchun nima qilishingiz kerakligini aniqlang va muvaffaqiyatga erishishingizni ta'minlaydigan yaxshi amaliy tajribani ishlab chiqing. Muvaffaqiyatga erishishning ko'p qismi shunchaki ishonishingiz mumkin.
Nega tashkilotda yaxshi ish etikasini ishlab chiqish yillar talab etadi?
Korxonalar o'sib borishi bilan ularning madaniyati, vazifalari va xodimlari ham o'sadi. Ish joyidagi yaxshi amaliyotlar uchun zarur bo'lgan vositalarni aniqlash uchun vaqt talab etiladi va keyin ularni ishlatish uchun qo'shimcha vaqt talab etiladi. Doimiy ravishda eng zo'ringiz bo'lish ustida ish olib borsangiz, sizning karerangiz davomida ko'proq qoniqarli ish tajribasiga ega bo'lasiz.
Men darslarimni muvaffaqiyatsiz yakunladim (men ettinchi sinfdaman), chunki hech qachon sinashga hojat yo'q edi. Men ertaga insho yozishim kerak, lekin menda yozuvchilar bloki bor va menda o'tgan hafta yozilgan hisobotlarim bor. MEN NIMA QILAMAN!?
O'qituvchilaringiz bilan o'tirib, siz qiyin ekanligingizni ayting va ishni tugatish uchun kengaytmani so'rang. Siz shuningdek, topshiriqlaringizni bajarishda sizga yordam berishlari uchun ota-onangizni yaqinda yuz bergan kurashlaringiz haqida xabardor qilishingiz kerak. O'zingizning hisobotlaringizni izlang va borganingizda qaydlar yozing. Qaydlaringizga haqiqiy hisobotingiz uchun qo'pol qoralama ilhomini bering.
Ushbu maqolada juda ko'p muammolar yaxshi ish etikasiga ega bo'lgan odamning xususiyatlarini tavsiflaydi, ammo men qanday qilib chuqur bilinçaltı ildizlarini yomon ish axloqi bilan men kabi birovning xatti-harakatlarini o'zgartirish uchun o'zgartirishim mumkin?
Men taklif qila oladigan eng yaxshi narsa bu maqoladagi maslahatlarga rioya qilishdir, hatto ular sizga tabiiy ravishda kelmasa ham. Vaqt o'tishi bilan, bilinçaltın ildizlari sizning harakatlaringizga mos ravishda o'zgarayotganini ko'rishingiz mumkin.
To'g'ri kiyim yoki to'g'ri kiyim kiyish ham muhimdir, to'g'rimi?
Bu professionallik toifasiga kiradi. Ish joyida to'g'ri kiyim kiyish - bu professional odamning belgisi, bu yaxshi ish axloqining belgisidir.
G'ayrat qiling qo'lingizdan kelganini qilish har qanday sharoitda. Jadvallarni tozalash yoki uy vazifasini tayyorlashdan qat'iy nazar har doim qo'lingizdan kelganini qiling. Bunday munosabat sizni tanlagan martaba sari yo'naltiradi.
Masofaviy ta'lim - bu o'zingizning jadvalingizni tuzishga imkon beradigan dinamik holat. Siz eng samarali bo'lgan kunlaringizni kuzatib boring va ulardan foydalaning. Siz tanlagan kasbga kirganingizda, bu muhim vazifalarni hal qilish uchun eng yaxshi payt bo'lishi mumkin.
Agar siz haddan tashqari xafa bo'lsangiz, qandaydir vazifalarni bajarishga qanday ruxsat berishni o'rganing. Misol uchun, agar sizning kurs ishi siz qila olmaydigan darajada ko'proq bo'lsa, keyingi semestrda kamroq dars oling. Agar sizning ishingiz sizdan ko'proq vaqtni talab qilsa, bu haqda xo'jayiningiz bilan muhokama qiling. Haqiqiy dunyo uchun bu juda yaxshi amaliyot, chunki tanlagan martabangizda siz shu kabi qiyinchiliklarga duch kelishingiz muqarrar.
Ishingizning odob-axloqi va yondashuvi haqida halol fikr olish uchun xo'jayiningiz yoki professorlaringiz bilan gaplashing. Siz hatto ulardan ustozingizni so'rashingiz va vazifalaringizni yaxshiroq bajarishingizga yordam berishingiz mumkin. Shuningdek, siz terapevt yoki hayot murabbiyidan yordam olishingiz mumkin.
O'zingizning ishchi sifatida o'zingiz haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'lish uchun ish natijangizni ish beruvchingiz bilan muhokama qiling.
Masofaviy ta'lim olish imkoniyatiga kirganingizda "daraja tegirmoni" dan ehtiyot bo'ling - ba'zi maktablar ular chop etgan qog'ozdan ozgina qiymatga ega.
Kunduzgi o'qish va kollejga o'qish, hatto masofadan turib o'qitish ham katta qiyinchiliklarga olib kelishi mumkin. Agar siz haddan tashqari xafa bo'lsangiz, o'zingizni engillashtirish uchun oz sonli sinflarga borishingiz mumkin. Sizga haddan tashqari og'irlik tushganda, o'zingizning eng yaxshi ishingizni qilish imkonsizdir.
gfotu.org © 2020