Ish taklifini qabul qilish-qilmaslikni qanday hal qilish kerak

Agar sizga ish taklif etilsa, sizning birinchi javobingiz ehtimol hayajondir, ayniqsa siz biroz vaqt izlayotgan bo'lsangiz. Biroq, har bir ish taklifi sizga mos kelmaydi. Ish taklifini ko'rib chiqayotganda, izlanishingizni olib boring va uning afzalliklariga qarang unga javob berishdan oldin . Shuningdek, pozitsiya sizga va sizning ko'nikmalaringizga mos keladimi-yo'qligini o'ylab ko'rish muhimdir.

Uy vazifasini bajarish

Uy vazifasini bajarish
Taklifni kutilmagan holga kelishiga yo'l qo'ymang. Taklif kelganida, nima bo'lishini yaxshi tasavvur qilishingiz kerak. Ya'ni, siz ish beruvchi bilan muzokaralar davomida imtiyozlar va ish haqi haqida bahslashishingiz kerak. Agar ma'lum bir foyda siz uchun muhokama qilinmasa, pozitsiyani muhokama qilayotganda bu haqda so'rashingiz kerak. [1]
  • Kompaniya nimani taklif qilishi haqida oqilona tasavvurga ega bo'lishingiz kerak. Ko'pgina kompaniyalar ish haqi to'g'risidagi ma'lumotni, shuningdek, nafaqa to'lovlari to'g'risidagi ma'lumotlarni Internetda nashr etadilar. Bundan tashqari, boshqa ish qidiruvchilar va xodimlar tomonidan joylashtirilgan ish saytlarida ba'zi ma'lumotlarni topishingiz mumkin.
Uy vazifasini bajarish
Kompaniyada o'z tadqiqotlaringizni olib boring. Ish taklifini ko'rib chiqishda e'tiborga olish kerak bo'lgan omillardan biri bu kompaniyaning sifatli ekanligidir. Agar kompaniya sifatli bo'lmasa yoki tez sur'atlar bilan ishlayotgan bo'lsa, siz bir necha yil ichida yangi ish qidirishingizga imkon beradigan bir necha marta pasayishlarga duch kelishingiz mumkin. [2]
Uy vazifasini bajarish
Siz kompaniyani qo'llab-quvvatlashingiz mumkinmi, deb o'ylang. Kompaniyada o'z tadqiqotlaringizni o'tkazganingizdan so'ng, ularning vazifalari va mahsulotlarini haqiqatan ham qo'llab-quvvatlashingiz mumkinligi haqida o'ylang. Agar siz ularning mahsulotlari va axloqiy tizimidan orqada qola olmasangiz, unda siz ishni rad etishingiz kerak bo'lishi mumkin. [3]

Ish haqi va boshqa imtiyozlarni hisobga olish

Ish haqi va boshqa imtiyozlarni hisobga olish
Imkoniyat haqida o'ylab ko'ring. Ehtimol, siz haqiqatan ham yoqadigan ishni kutishni xohlashingiz mumkin. Ammo, agar siz uzoq vaqt davomida ishsiz bo'lsangiz, qila olmaysiz. Siz nimaga ega bo'lishingiz mumkinligi haqida o'zingiz bilan halol bo'lishingiz kerak. Boshqa tomondan, turmush tarzingizni qo'llab-quvvatlashga etarlicha pul to'lamasangiz, sizga yoqimli ishdan voz kechishingiz kerak bo'lishi mumkin. [4]
  • Omon qolish uchun nima kerakligini aniq bilish uchun o'z byudjetingizni sinchkovlik bilan ko'rib chiqing.
Ish haqi va boshqa imtiyozlarni hisobga olish
Uni boshqa variantlar bilan taqqoslang. Bitta ish uchun ish haqini ko'rib chiqayotganda, sizda mavjud bo'lgan boshqa takliflar yoki potentsial takliflar bilan taqqoslaganda, unga qarash kerak. Taqqoslash uchun siz boshqa kompaniyalarda nima qilishingizni taxmin qilishingiz kerak bo'ladi. [5]
Ish haqi va boshqa imtiyozlarni hisobga olish
Xarajatlaringizni hisobga oling. Ba'zan, siz lavozim lavozimiga qo'shimcha xarajatlarni qo'shishni unutishingiz mumkin, ammo bu maosh kabi muhimdir. Masalan, sizga yangi kiyim sotib olish kerak bo'lsa yoki sizga yaxshi parvarish qilinadigan mashina kerak bo'lsa, bularning har ikkisi ham xarajat. Agar siz kontrakt bo'yicha ishlayotgan bo'lsangiz, etkazib berish narxlari yana bir xarajat bo'lishi mumkin. Bir lavozimni qabul qilishdan oldin ularni ko'rib chiqqaningizga ishonch hosil qiling. [6]
  • Ko'rib chiqish kerak bo'lgan yana bir katta xarajat - bu kunduzgi parvarish.
  • Agar siz ikkinchi ish bilan shug'ullanayotgan bo'lsangiz, bu sizga qanday foyda keltirishi haqida o'ylab ko'ring. Masalan, ikkinchi ishda ishlash uchun sizga qo'shimcha kunduzgi parvarishlash kerakmi? Bu sizning ish haqingizdan katta bo'ladimi?
Ish haqi va boshqa imtiyozlarni hisobga olish
Boshqa imtiyozlarni torting. Ish haqi bu tovonning katta qismi, ammo bu yagona kompensatsiya emas. Sog'liqni saqlash yana 401K imtiyozlari, pullik ta'til va kasallik ta'tillari kabi katta foyda keltiradi. Shuningdek, pullik sport zallariga a'zolik, kompaniya mahsulotlaridagi chegirmalar va o'qish uchun to'lovlar kabi boshqa imtiyozlarni ko'rib chiqishingiz mumkin. [7]
Ish haqi va boshqa imtiyozlarni hisobga olish
To'lov sizni ko'r qilishiga yo'l qo'ymang. Ish haqi kam bo'lsa ham, ortiqcha ish haqi to'lash haqiqatan ham muammo bo'lishi mumkin, agar bu sizga yoqadigan ish bo'lmasa yoki martabaingizni yaxshilaydigan bo'lsa. Agar siz bunday ishni olsangiz, maoshga odatlanib qolishingiz mumkin. Siz o'z hayot tarzingizni ushbu yuqori maoshga moslashtirasiz, shunda kam maosh bilan nima qilishni xohlasangiz, shuncha ko'proq ish joyiga ketishingiz qiyin bo'ladi. [8]

Lavozim haqida o'ylash

Lavozim haqida o'ylash
Ish sizga qiyinchilik tug'diradimi yoki yo'qligini aniqlang. Biror ish haqida o'ylayotganda, u sizning mahoratingizdan foydalanadimi yoki sizni mashg'ulot bilan shug'ullanadimi yoki yo'qligini o'ylab ko'rish kerak. Albatta, siz o'zingizning mahorat doirangizdan juda uzoq bo'lgan ishni xohlamaysiz, ammo bu sizga o'qish, o'sish va qiyinchiliklar uchun joy yaratishi kerak. [9]
  • Har bir ish sizning martabaingizni rivojlantirmasligini tushuning. Ba'zida, sizning martaba oldinga siljish uchun mukammal bo'lmasa ham, siz ish topishingizga to'g'ri keladi. Ammo, aksariyat tajriba bu yoki boshqa shaklda ahamiyatlidir, shuning uchun pozitsiyani hisobga olganingizda buni yodda saqlang.
Lavozim haqida o'ylash
Soatlarga qarang. Sizga qancha soat ishlashingiz kerakligi yana bir muhim masaladir. Siz bir hafta ichida qancha soat ishlashni xohlayotganingizni bilasiz va agar ish sizga berishni xohlaganingizdan ko'proq narsani talab qilmoqchi bo'lsa, siz uni topshirishni xohlashingiz mumkin. [10]
  • Xuddi shu narsani sizdan talab qiladigan ish hajmi haqida ham aytish mumkin. Agar bu sizni tezda charchatadigan g'ayrioddiy ish bo'lishi kerak bo'lsa, bu siz davom etmoqchi bo'lgan ish bo'lishi mumkin.
  • Agar siz ikkinchi ish bilan shug'ullanayotgan bo'lsangiz, qo'shimcha ish soatlari sizga to'lanadigan maoshga to'g'ri keladimi-yo'qligini o'ylab ko'rish kerak. Agar u sizni baxtsiz qilsa, unda bunga loyiq bo'lmasligi mumkin.
Lavozim haqida o'ylash
Ochko'zlik qilmang. Siz hozir mukammal ish yo'qligini bilishingiz kerak. Bu har qanday pozitsiyani ko'rib chiqayotganda, xohlagan narsangizni berishga tayyor bo'lishingiz kerak degan ma'noni anglatadi. Siz o'zingiz xohlagan narsani aniq tasavvur qilishingiz mumkin va agar ish o'sha narsalarning yaxshi qismini ajratsa (lekin barchasi ham emas), ehtimol bu sizga mos keladi. [11]
Lavozim haqida o'ylash
Menejer bilan tanishing. Ishga kelganda juda muhim masalalardan biri bu sizning xo'jayiningiz kim bo'lishi. Albatta, ko'p ishlarni ideal bo'lmagan boshliqlar olib kelishadi. Ammo, agar siz mutlaqo siz ishlay olmaydigan odam bo'lsa, ehtimol siz ishni davom ettirishingiz kerak. [12]
  • Bu hammasi shaxsiy narsalarga bog'liq emas. Bu boshqaruv uslubiga ham tegishli. Agar sizga erkinligingiz yoqsa, sizga mikromanagerda ishlash yoqmasligi mumkin, masalan.
Lavozim haqida o'ylash
Kelajagingiz haqida o'ylang. Agar siz o'z sohangizda o'sishni xohlasangiz, siz o'sishi va olg'a siljishi uchun imkoniyatga ega bo'lgan pozitsiyani tanlashingiz kerak. Agar ish tugagan bo'lsa, siz o'zingiz uchun mos emas deb qaror qilishingiz mumkin, chunki siz martaba davomida yuqoriga ko'tarilishni xohlaysiz. [13]

Boshqa mulohazalarga qarash

Boshqa mulohazalarga qarash
Masofani o'lchang. Ishni ko'rib chiqayotganda, shuningdek, qatnovni ham hisobga olish kerak. Bo'sh vaqtingizda uzoq yo'lovchilar ovqatlanadi. Bundan tashqari, agar siz avtoulovda qatnasangiz, sizga uzoqroq yurish uchun ko'proq pul kerak bo'ladi. [14]
  • Agar siz ikkinchi ishga o'tayotgan bo'lsangiz, bu fikr ayniqsa muhimdir. Agar sizning ikkinchi ishingiz birinchi ish joyingizdan uzoqda bo'lsa, u sizga pulni talab qiladi, bunga qo'shimcha ravishda ikkinchi ishingizga o'z vaqtida etib borishni qiyinlashtirishi mumkin.
Boshqa mulohazalarga qarash
Madaniyatga qarang. Ish joyidagi madaniyat ham baxtga hissa qo'shadi. Masalan, siz odatiy kiyinish bilan ishlamay qoladigan madaniyatni afzal ko'rishingiz yoki o'zingizning hamkasblaringiz va xo'jayiningiz bilan rasmiy unvonlarni ishlatadigan ko'proq professional muhitni afzal ko'rishingiz mumkin. Qanday bo'lmasin, pozitsiyani olishdan oldin kompaniyaning madaniyatini baholash muhimdir. [15]
  • Siz kompaniyaning veb-saytidan madaniyat haqida biron bir fikrga ega bo'lishingiz mumkin, ammo siz yaxshiroq fikrga ega bo'lish uchun intervyuga borganingizda atrofga nazar tashlashingiz kerak.
Boshqa mulohazalarga qarash
Jismoniy muhitga e'tibor bering. Madaniyat va atrof-muhit o'xshash bo'lsa-da, ular bir xil emas. Masalan, atrof-muhit shovqin darajasi, harorat va ofis bezaklari kabi narsalarni o'z ichiga olishi mumkin. Ehtimol siz butun qaroringizni atrof-muhitga o'xshash narsaga asoslashni xohlamasligingiz mumkin, ammo bu omil bo'lishi mumkin. Masalan, agar siz mutlaqo sokin muhitda ishlay olmasangiz, juda sokin idorada yaxshi ishlamasligingiz mumkin. [16]
Boshqa mulohazalarga qarash
Ichaklaringizni kuzatib boring. Ish haqidagi barcha mantiqiy ma'lumotlarni ko'rib chiqqandan so'ng, uni chetga surib, ichakni tinglash kerak bo'lishi mumkin. Ya'ni, ba'zida siz biron bir ish sizga mos keladimi yoki yo'qmi, shunchaki bilasiz va u sizga nima kerakligini aytganda ovozni tinglash muhimdir. Agar siz ishni davom ettirishga qaror qilsangiz, uni yuborishingiz mumkin qabul xati kechiktirmasdan. [17]
gfotu.org © 2020