Xavfsiz xo'jayinga qanday munosabatda bo'lish kerak

Agar xo'jayiningiz xavfli bo'lsa, ish dinamikasi stressli va samarasiz bo'lishi mumkin. Xavfsiz xo'jayin bilan ishlash juda qiyin, ammo albatta imkonsiz emas. Yaxshiyamki, siz ijobiy muhitga e'tibor berishingiz va xo'jayiningizning o'zini hurmat qilishiga yordam berish orqali ish muhitingizni yaxshilashingiz va yanada samarali va uyg'un makon yaratishingiz mumkin.

Xavfsiz xo'jayinga javob

Xavfsiz xo'jayinga javob
E'tirof eting, xo'jayiningizga ishonmasligi sizga ta'sir qilmaydi. Xavfsiz xo'jayin odatda o'z xodimlariga, ish beruvchilarga va umuman ish joylariga ishonchsizlik bilan qarashadi. Sizning xo'jayiningiz boshqalarni ish joyidagi noto'g'ri ishlarda ayblashi mumkin yoki odamlar ularni yoki ishini olishga tayyor emas deb taxmin qilishi mumkin. Bu sizning noto'g'ri ish qilganingizning aksi emas va xo'jayiningizning o'ziga bo'lgan shubhasidan dalolat beradi.
Xavfsiz xo'jayinga javob
Rahbaringiz bilan doimiy aloqada bo'ling. Ko'p xavfli xo'jayinlar qat'iyatsiz va o'z xodimlariga aniq yo'l-yo'riq berishmaydi. Keyin, ular o'z ofislarida yashirinishadi yoki doimiy ravishda ishdan tashqarida mashg'ulotlarga ega bo'lishadi, bu ularni ko'proq yoki kamroq kirishga imkon beradi. Tartibsizlik sizni asabiylashtiradi va bilasizmi yoki yo'qmi, xo'jayiningizga zarur va muhimligini his qilishi mumkin. Yashirish va qidirishning o'rniga, vaziyatga bevosita murojaat qiling va yozma ravishda tushuntirish va yo'nalishni so'rang. [1]
  • Bu shaffoflik bilan yaxshi ishlaydi. O'zingizning rahbaringizga muntazam ravishda yo'l-yo'riq va tushuntirish so'rab elektron pochta xabarlarini yuboring. Bu odatiy holga aylanganligi sababli, sizning xo'jayiningiz oxir-oqibat sizga qandaydir yo'l-yo'riq berishni qulay his qilishi kerak.
  • Siz, masalan, ta'qib qilish tartibini ishlab chiqishingiz va har bir suhbatdan so'ng elektron pochta xabarini yuborishingiz mumkin: "Aziz xonim, bugun soat 15:30 da bizning suhbatimiz uchun men oldinga boraman va Jonson faylini tartibda va Yozuvlar bo'limiga yuborildi. Uning nusxasini qayta ishlash jarayonida janob Beytsga ham yuborishimni istaysizmi? ”
Xavfsiz xo'jayinga javob
Mikromanagerni qayta yo'naltirish. Xavfsiz xo'jayinlar ko'pincha o'zlarining xodimlarini nazoratni, kuch va ahamiyatlilikni saqlab qolish uchun ozgina boshqarishadi. Bu ishchilarni asabiylashtirishi va boshliqni ishdan bo'shatishi mumkin. Yaxshiyamki, orqaga o'tirish va uni olishning hojati yo'q. O'z xo'jayiningizning ishonchini qozonishda faol bo'ling, ularga mustaqil ishlashingiz mumkinligini va ularga xiyonat qilmasligingizni ko'rsating. [2]
  • Bu erda ham oshkoralik juda yaxshi, chunki agar sizning ish kuningiz aylanasida qolsa, xo'jayiningiz mikromanajga ega bo'lmaydi.
  • Siz har bir smenaning boshida o'z xo'jayiningizga shunday xabarni yuborishingiz mumkin: "Hurmatli janob Foster, kecha muhokama qilganimizdek, men 2015-6 fayllarini alifbo bo'yicha yozaman. Agar siz istagan narsa kelib chiqmasa. oldindan ishlash ”.
Xavfsiz xo'jayinga javob
Xafagarchilikni hal qilishning samarali usullarini qidirib toping. Agar sizda xavfli xo'jayin bo'lsa, unda siz har kuni xafa bo'lishingiz mumkin. Biroq, sizning g'azablanishingizni passiv-agressiv usullarda bajarmaslik kerak. Buning o'rniga, ko'ngilsizliklarni engishga yordam beradigan samarali usullarni topishga harakat qiling. [3]
  • Tushlik paytida tanaffus bilan piyoda boring.
  • Eshikingizni yoping yoki besh daqiqa davomida hammom bilan tanaffus qiling va chuqur nafas oling.
  • Tushlik paytida yordamchi hamkasbi bilan suhbatlashing.

Xavfsiz xo'jayin bilan ishlash

Xavfsiz xo'jayin bilan ishlash
Shaffof bo'ling. Noma'lum kabi tashvish va o'z-o'zini shubha bilan to'ldiradigan narsa kam. Agar siz kim bilan gaplashayotganingiz, topshiriqni bajarish uchun qanday qadamlar qo'yayotganingiz yoki kelajakka qanday qarashingiz haqida aniq bo'lmasa, xo'jayiningizning ishonchsizligi yanada kuchayishi mumkin. Bu keraksiz va vaqtni talab qiladigan bo'lib tuyulishi mumkin bo'lsa-da, xo'jayiningizga elektron pochta xabarlarini yuborish, yozuvlar yoki kvitansiyalarni ko'rsatish va ular bilan uchrashuvlarda suhbatlashish orqali nimalar qilayotganingizni bilishga odatlaning. [4]
  • Juda aniq bo'lmaslikka harakat qiling, chunki bu siz istagan aniq teskari ta'sirga ega bo'lishi mumkin. Buning o'rniga, o'zingiz va xo'jayiningiz o'rtasida kun tartibini tuzing, masalan, har kuni elektron pochta orqali sizning muvaffaqiyatlaringiz va keyingi kun uchun kun tartibingiz to'g'risida xabardor qilish uchun.
  • Siz elektron pochtani yuborishingiz mumkin: "Hurmatli Braun xonim, men avtoulovlarni ijaraga olish hisobini kuzatib bordim va ular bugun sizning biznesingiz yakunida sizga hisob-kitoblarni olishlariga ishontirishdi. Shuningdek, men kreditorlik qarzlari to'g'risida Marj bilan gaplashdim va u idoradan yig'ilishni chaqirishimiz mumkinligini so'radi. ”
Xavfsiz xo'jayin bilan ishlash
Imkoniyatlarni xo'jayiningiz bilan baham ko'ring. Imkoniyat va tashabbuslarga xo'jayiningizni qo'shish - bu juda yaxshi g'oya. Umumiy imkoniyatlar sizning xo'jayiningizga jamoaviy o'yinchi ekanligingizni va ularni istisno qilmasligingizni bildiradi. Hamkorlik va almashish shuningdek yaxshi g'oyalarni ikki baravar oshiradi. [5]
  • Imkoniyatlarni baham ko'rish, xo'jayiningizga ishonish uchun ko'proq sabab bo'ladi va sizni o'zingizni tahdid kabi his qilmaslik kerak.
  • Xo'jayiningizga xabar bering: “Hey! Kecha bosh direktor mening taqdimotimni davom ettirish uchun menga xabar yubordi va kelgusi mintaqaviy uchrashuv uchun uzoqroq taqdimot yaratishimni so'radi. Men unga siz bilan gaplashaman va shu zahoti ish olib boramiz, dedim.
Xavfsiz xo'jayin bilan ishlash
Muvaffaqiyatni xo'jayiningiz bilan bog'lang. Xavfsiz xo'jayin ostida ishlash juda qiyin bo'lishi mumkin. Muvaffaqiyatni to'g'ridan-to'g'ri xo'jayiningiz bilan bog'lash imkoniyati bor. Ularning muvaffaqiyati ularning qodir rahbarligi va rahbarligisiz mumkin emasligini ularga tushuntiring. Sizning martaba o'sishi uni boshliq sifatida ulug'lashini ta'kidlang. [6]
  • Bu sizning boshlig'ingizga qilgan ishingiz uchun kredit berishdan farq qiladi. Muvaffaqiyatingizni bog'lash shunchaki sizning xo'jayiningiz sizning yutuqlaringizni qo'llab-quvvatlashda ishtirok etganligini ochiqchasiga va shaxsiy ravishda tan olishingizni anglatadi.
  • "Rahmat sizga Janob. Siz meni yollaganingiz uchun, menga o'zimni dalada aniqlash imkoniyatini berdingiz. Endi men yana bir imkoniyatni qabul qilar ekanman, shuni aytmoqchimanki, sizning rahbarligingiz, darslaringiz va rahbarligisiz mening o'sishim mumkin emas edi. "
Xavfsiz xo'jayin bilan ishlash
Xo'jayiningizning rahbarligini qidiring. Agar sizning xo'jayiningiz mikromanager bo'lsa, unda ishni boshlashdan oldin ular bilan tekshirish xo'jayiningizni tanqid qilishiga yo'l qo'ymasligi mumkin. Bossingizdan yo'l-yo'riq so'rash, ular e'tiborli va malakali his qilishlarini qondirishi mumkin.
  • "Hey missis Smit, bir daqiqangiz bormi?" Men to'g'ri yo'l tutayotganimga ishonch hosil qilmoqchiman, shuning uchun siz menga biron bir maslahat berasiz degan umiddaman ».

O'zingizni xavfli xo'jayindan himoya qilish

O'zingizni xavfli xo'jayindan himoya qilish
Boshlig'ingizning ijobiy fazilatlariga e'tibor qarating. Sizning xo'jayiningiz xavfli va ishingizni noqulay holga keltiradi, ammo sizning xo'jayiningiz sizga o'rgatadigan darslarga ega. O'zingizning xo'jayiningizning kuchli tomonlariga e'tiboringizni qaratishning ikkita foydasi bor: bu sizga ishda taqlid qilishingiz mumkin bo'lgan xatti-harakatlar va ko'nikmalarni ko'rsatadi va sizga xo'jayiningizni maqtash va o'zlarining egoini oshirish uchun imkoniyat beradi. [7]
  • O'zingizning xo'jayiningizning egoini kuchaytirish ularga ish joyidagi ba'zi nochorliklarni engishga yordam berishi kerak.
  • "Xonim. Cantor, sizda kattaroq rasmni ko'rish va mumkin bo'lgan muammolarni tasavvur qilish uchun sizda bunday qobiliyat bor. Men sizdan juda ko'p narsani o'rganyapman. ”
O'zingizni xavfli xo'jayindan himoya qilish
Xo'jayiningizni yanada xavfsiz his qilish g'oyalaridan voz keching. Sizning xo'jayiningizning ishonchsizligi sizga hech qanday aloqasi yo'q, chunki bu ichki ziddiyat. Shu sababli, muammoni hal qilish va o'zlarini yaxshi yoki xavfsiz his qilish uchun hech narsa qilolmaysiz. O'zingizning kuchingizni xo'jayiningizni o'zini yaxshi his qilishiga yo'naltirishning o'rniga, o'zingizni yaxshi his qilishga yordam beradigan ishingizni yaxshi va shaffof qiling. [8]
O'zingizni xavfli xo'jayindan himoya qilish
Ofis g'iybatlari bilan shug'ullanmang. Ofisdagi g'iybatlardan va ish joyida salbiy munosabatda bo'lgan odamlardan uzoqlashish yaxshi fikr. Agar siz salbiy odamlar va g'iybatchilar bilan do'stlashsangiz, siz tinglashdan boshqa hech narsa qilmasangiz ham, oxir oqibat siz ulardan biri sifatida bog'lanasiz. Bu olomon shubhasiz sizning xo'jayiningizni ko'proq bezovta qiladi va siz ular bilan aloqada bo'lishni xohlamaysiz. [9]
  • Agar sizning hamkasblaringiz sizga ish joyida g'iybat yoki doimiy shikoyatlar bilan murojaat qilsalar, sizning eng yaxshi harakatlaringiz - ularni doimiy ravishda suhbatning boshqa mavzusiga yo'naltirish.
  • Agar ular davom etsa, ularga bu mavzu sizga yoqmasligini ayting. Siz shunday deyishingiz mumkin: "Jeyn, men sizning kompaniyangizni juda yaxshi ko'raman va sizni hamkasb sifatida hurmat qilaman. Agar biz ofis siyosatini muhokama qilmasak va buning o'rniga bizda mavjud bo'lgan ushbu yangi loyihaga e'tiborni qaratmasak, istardim. "
O'zingizni xavfli xo'jayindan himoya qilish
Ishdan tashqari yaqinlaringizdan yordam so'rang. [10] Ishdagi muomalangiz haqida g'amxo'r do'stlaringiz va oila a'zolaringiz bilan gaplashayotganingizga ishonch hosil qiling. Bu sizga vaziyatni qayta ishlashga yordam beradi va siz nima bo'layotganini gapirishdan o'zingizni yaxshi his qilishingiz mumkin.
  • Dam olish kunlarida yoki dam olish kunlarida do'stingiz bilan qahva uchun uchrashishga harakat qiling.
  • Ota-onani, opa-singilni yoki boshqa g'amxo'r qarindoshlarni chaqiring va ular bilan ishda sodir bo'lgan narsa to'g'risida gaplashishingiz mumkinligini so'rang.
O'zingizni xavfli xo'jayindan himoya qilish
O'zingizni ehtiyot qiling . Ish joyidagi umidsizlik sizning umumiy farovonligingizga zarar etkazishi mumkin, shuning uchun o'zingizni parvarish qilish uchun ko'p vaqt sarflayotganingizga ishonch hosil qiling. [11] Buni sog'lom ovqatlanishni, jismoniy mashqlar qilishni, ko'p dam olishni va sevimli mashg'ulotlaringizga vaqt ajratishni eslab, qilishingiz mumkin.
  • O'zingizni qanday his qilayotganingizni engish uchun alkogol, giyohvand moddalar yoki boshqa zararli moddalarni iste'mol qilishdan saqlaning.
  • O'zingiz uchun hozir va keyin massaj qilish yoki o'zingizga yangi kitob sotib olish kabi maxsus narsalarni bajarishga harakat qiling.
Boshlig'ingiz bilan raqobatlashishga urinmang.
Nima uchun aynan shu kompaniyada ishlayotganingizni yodda tutishga harakat qiling. O'zingizning sabablaringizni eslang. Vaqt qo'pol bo'lganda, o'zingizni eslatib turing. Kim biladi, sizning xavfli xo'jayiningiz kompaniyani tark etishiga olib kelishi mumkin, ammo siz haqiqatan ham shaxsiy martaba haqida o'ylashingiz kerak va xo'jayinning sizga murojaat qilishiga yo'l qo'ymasligingiz kerak.
gfotu.org © 2020