Yomon tushlik qilgan ish hamkasbiga qanday munosabatda bo'lish kerak

O'zingizning hamkasbingiz bilan telefon orqali kamroq gaplashayotganingizni o'ylaganingizda, endi u nafrat bilan qaytayotgan o'zining noaniq tushliklarini ochadi. Unga atrofingizdagi idorada ovqat yemaslikni buyuradigan muloyim usul bormi? Bu oson ish emas, lekin ularni atrofdagilarga e'tibor bermasliklarini bildirishning ba'zi usullari mavjud.
Xushmuomala bo'ling lekin to'g'ri. Ularning stolida ovqatlanishni xohlayotganingizni qadrlayotganingizni, ammo tushlik hidi sizni bezovta qilayotganini ayting. Ularni xafa qilgan har qanday taomingiz haqida bir xil so'zlarni aytishga haqli ekanliklarini ularga ayting. Siz ham buni aytib ko'rishingiz mumkin siz parhezdasiz (ehtimol sog'liq uchun) va ovqatning hidi buni keltirib chiqaradi diqqatni jamlash siz uchun qiyin - Ammo, agar siz qattiq tushlik qilayotganingizni ko'rsangiz, buni aytmang!
Ularga anonim elektron pochta xabarini yuboring. Elektron pochta manzilini yarating yoki o'zingizning nomingizdan noma'lum xat yuboradigan xizmatdan foydalaning, bu sizning hamkasbingizga "Bugun tushlikingiz xushbo'yligi juda kuchli" degan narsani aytib beradi. Agar siz manba ekanligingizni aniq ayta olmasa, sinab ko'ring. Masalan, agar ofisda ikkitangiz bo'lsa, u ishlamaydi!
Allergiya yoki vegetarian kartasini o'ynang. Agar hid sizda allergiya bo'lgan narsadan bo'lsa, sizning huzuringizda unga qarshi darhol qarshilik ko'rsatishni talab qilish huquqiga egasiz. Buni amalga oshirishda menejeringizdan foydalaning. Aks holda, sizda allergiya bo'lmasligi mumkin, ammo sizda bu borligini va yomon ovqatlanish reaktsiyasiz ushbu turdagi taomning yonida bo'lolmasligingizni ayta olasiz va hamkasbingizdan uni boshqa joyda yaxshi iste'mol qilishni so'rang. Yoki, agar siz vegetarian bo'lsangiz, ularga go'sht yoki baliq hidi siz uchun juda yoqimsiz va sizni o'zingizni yomon his qilishingizga olib kelishini tushuntiring.
Ish stolingizga fanat olib keling. Odam tushlik qilganda, fanni ularga yo'naltirilgan havoni puflab turadigan qilib yo'naltiring (garchi ular to'g'ridan-to'g'ri ularning yuziga tushmasa ham). Bu oziq-ovqat hidi sizning yo'nalishingizda sayohat qilishiga yo'l qo'ymasligi uchun etarli bo'lishi kerak, garchi kichkina ofisda yoki tushlik juda kuchli bo'lsa, bu vaqtinchalik echim bo'lishi mumkin.
Stolingizga kuchli xushbo'y sham yoqing. Shu bilan bir qatorda, siz kuchli havo spreyi ishlatishingiz mumkin. Bu nafaqat sizning hamkasbingizga ishora qiladi (ayniqsa, agar siz ular stolda xushbo'y tushlik iste'mol qilsangiz, bundan foydalansangiz ham), ammo kuchli xushbo'y hid ularning ta'miga ta'sir qilishi mumkin. Agar ular maslahatni olishmasa va so'rashni tugatishsa ofisga hid berishni to'xtatish, ularga yoqimsiz hid sun'iy hid va oziq-ovqat aralashmasidan kelib chiqishi kerakligini aytib, ikkalasini ham ofisdan tashqarida saqlashga harakat qilishni tavsiya eting.
Efir moylarini bilaklaringizga qo'ying. Kuchli hidlar yalpiz kabi va lavanta oziq-ovqat hidini yo'q qiladi. Ba'zi hidlar sizning oshqozoningizni tinchlantiradi yoki bosh og'rig'ini engillashtiradi. Bir shisha moyni ish stolingizda saqlang va kerak bo'lganda qo'llang. Bilagingizni burningizga yaqinlashtirish uchun tirsagingizga suyanishingiz mumkin, chunki siz kun bo'yi bilagingizni siqib qo'ygandek ko'rinmaysiz.
O'zingizni biroz qattiqroq tuting va hamkasbingizga klaviatura va stol materiallari orqali ovqatlanish xavflari haqida aytib bering. Ularga kompyuterning ichki ishlarida va kalitlari ostidagi maydalanishlarda hayvonlarning koloniyalari qanday gullab-yashnayotgani haqida xabar bering. Qog'ozda va kitob ichidagi qovurilgan ovqatni topish naqadar dahshatli ekanligi haqida gapirmasa ham bo'ladi ... Buni qadam hamkasbingiz bilan ko'tarish muammoga olib kelmasligini bilgan kishi uchun; ba'zi hamkasblar o'zini himoya qilishlari mumkin! Va yana, bu sizning stolingizda tushlik qilishda aybdor bo'lsangiz, bu aytishingiz kerak bo'lgan narsa emas.
Rahbaringiz bilan gaplashing. Agar siz o'zingiz biron bir narsani ayta olmasangiz yoki foydasi yo'q bo'lsa, uni o'zingizning ustingizdan ko'taring va sizning nomingizdan biron narsa aytishlarini iltimos qiling. Gap yaxshi jamoaviy munosabatlarni buzish bilan bog'liq, shuning uchun ular odatda yordamga keladilar. Shuni yodda tutingki, ba'zi menejerlar adolatli bo'lishga intilib, barcha stollarda tushlik qilishni yoki hatto ovqatlanishni taqiqlashlari mumkin. atirlar va odekolonlar .
Telekommunikatsion ish toping. Odamlar bir necha yil davomida o'z stolida ovqatlanmoqdalar va ofislari mavjud bo'lganda va 16 soatlik ish kunlarida, o'z stollarida ovqatlanishni davom ettiradilar. Agar bu sizni juda ko'p bezovta qilsa, ish joyidan uzoqroq joyda ishlashingiz mumkin. Shu bilan birga, stolda ovqatlanish sog'lom va har tomonlama tajribaga mos keladi degani emas.
Shuni yodda tutingki, bu choynakni qora deb ataydigan idish bo'lishi mumkin. Ko'p rivojlanib borayotgan madaniyatli mamlakatda, siz ozgina hidga to'la etnik ozuqani topsangiz ham, ko'k pishloqli salatingiz yoki mikroavrovli sidr popkornining bir xil darajada zararli ekanligini anglamasligingiz mumkin. Menejeringizga shikoyat qilishning o'rniga, ajdodlar va mintaqa taomlari haqida munozaralarni boshlash yaxshiroqdir. Ushbu vaziyatni hal qilishning yaxshi usuli - bu ofis uchun "xarakterli ovqat" potluck pikniklarini tashkil qilish - odamlarni eng o'ziga xos mintaqaviy yoki ajdodlari ovqatini olib kelishga undash. Bu munozaralar va bir-birining mintaqaviy taomlari bilan madaniyatlararo tanishishni boshlashga yordam beradi. "Etnik" ovqatlardan ko'ra "ajdodlar" yoki "mintaqaviy" atamalardan foydalanish aholining har qanday qatlamini haqorat qilishdan qochish yaxshiroqdir.
Agar hamkasbingizning stolida noxush tushlik iste'mol qilishda davom etadigan muammolar mavjud bo'lsa, katta rahbariyatdan buning oldini olish bo'yicha siyosat yuritishni iltimos qiling. Tushlik xonasi yoki ovqatlanish uchun boshqa joy mavjud bo'lsa, bu yaxshi ishlaydi va hamkasblar uchun tanlov orqali bir-birlarini ajratib olishlari va kutib olishlari uchun yoqimli usul bo'lishi mumkin.
Shuni yodda tutingki, oziq-ovqat notanish hid bilan hid uni anglatmaydi . Agar sizga begona bo'lgan etnik oshxonaga duch kelsangiz, buruningiz hidga o'rganib qolishiga yo'l qo'ying. Iloji bo'lsa, savol tug'diradigan oshxonani sinab ko'ring - shunda sizga yoqishi mumkin, va uning hidi endi sizni bezovta qilmaydi (ehtimol sizni och qiladi , Aslini olib qaraganda).
gfotu.org © 2020