Ish qobiliyatini rivojlantirish rejasini qanday tuzish kerak

Kasbiy o'sishni rivojlantirish rejasini tuzish kasbiy o'sishga erishish uchun foydali strategiya hisoblanadi. Ideal reja uzoq muddatli maqsadlarni belgilaydi va mehnat ko'nikmalarini rivojlantirish uchun batafsil yondashuvni tavsiflaydi. Kasbiy rivojlanish rejasi o'z ishchisi bilan yaqindan ishlaydigan rahbar tomonidan yaratilishi mumkin. Ishga qabul qilish bo'yicha maslahatchilar mijozlarning martaba intilishlariga yordam berish uchun ish qobiliyatlarini rivojlantirish rejalaridan foydalanadilar. Yangi kollej bitiruvchilari va kasb qidiruvchilar o'zlarining rejalarini ishlab chiqishlari mumkin. Ushbu ko'nikmalarni ish qobiliyatini rivojlantirish rejasini tuzishda foydalaning.
Maqsadlaringizni ayting. 3-5 yildan keyin o'zingizni qaerda professional sifatida ko'rishingiz haqida o'ylang. Maqsadingiz lavozimda ishlash, o'z kompaniyangizni boshlash, boshqa martaba yoki bir necha soat ishlash. O'zingizning uzoq muddatli maqsadlaringiz, xususan o'zingiz xohlagan ish turi va kundalik hayotingiz faoliyati haqida barcha tafsilotlarni aniqlang. [1]
Hozirgi ahvolingizni baholang. Sizning asosiy maqsadingizga erishish uchun qanchalik uzoq ekanligingizni aniqlang. Agar o'z do'koningiz menejeri bo'lishni istasangiz, masalan, maqsadingizga erishish uchun zarur bo'lgan qadamlar va ko'nikmalar haqida o'ylang. Mahsulot to'g'risidagi bilimlarning oshishi, xodimlarni boshqarish bo'yicha katta ko'nikma yoki kuchli savdo qobiliyati zarur kompetentsiyalarga misoldir.
O'zingizning kuchli va yuqori malakangizni tan oling. Kuchli kompyuter ko'nikmalari, analitik qobiliyat va marketing bilimlari kuchli tomonlarga misoldir. Yuqori rivojlangan ko'nikmalaringizni sanab o'ting, hatto hozirgi ish sharoitingizda ulardan foydalanmasangiz ham. Ushbu ro'yxatni tuzishda sizga yordam berish uchun ish tarixingizni ko'rib chiqing va o'tgan rahbarlar va hamkasblarning fikrlarini eslang. [2]
Zaif tomonlaringizni aniqlang. Yaxshilanishga muhtoj bo'lgan joylarni yozing. Ularni "tashkiliy ko'nikmalarni rivojlantirish" yoki "XYZ dasturiy ta'minoti haqida bilimga ega bo'lish" kabi ijobiy bayonlar sifatida yozing. [3]
  • O'zingizning rahbaringiz, hamkasblaringiz va ish odatlaringiz bilan tanish bo'lgan boshqa odamlar bilan gaplashing. Kasbiy maqsadlaringizga erishishda yordam beradigan keyingi mahoratni aniqlash uchun ulardan iltimos qiling.
Ko'nikmalaringizni rivojlantirish bo'yicha harakatlar rejasini tuzing. O'zingizning zaif tomonlaringizni ko'rib chiqing va uzoq muddatli maqsadlaringizga erishishda muhim tarkibiy qismlarni aniqlang. Agar sizning maqsadingiz, masalan, jamoani boshqarish bo'lsa, va siz ziddiyatlar va stressni engishingiz qiyin bo'lsa, ushbu mahoratni kuchaytirishga e'tibor qarating. Mojarolarni hal qilish usullarini o'rgatadigan xodimlarni boshqarish sinfini toping. [4]
  • Agar ko'nikmalarni rivojlantirish uchun mustaqil o'qishni, amaliy mashg'ulotni yoki an'anaviy sinf muhitini tanlashni xohlasangiz, aniqlang. X tadqiqot manbai
Har bir mahoratni rivojlantirish uchun vaqt jadvalini belgilang. Haqiqiy bo'ling. Ba'zi ko'nikmalar kuchli bo'lishdan oldin keng qamrovli o'rganish va amaliyotni talab qiladi. Har bir mahoratni rivojlantirish uchun oqilona vaqt chizig'i haqida ma'lumotga ega bo'lgan rahbaringiz, rahbar maslahatchingiz, hamkasblaringiz va boshqalar bilan maslahatlashing.
O'zingizning yutuqlaringizni baholab turish uchun muntazam ravishda o'zingizga tashrif buyuring. O'zingizning kuzatishlaringizga ishongan odamlardan ko'nikmalaringizni rivojlantirish bo'yicha fikrlaringizni so'rang. O'z taqvimingizda yoki undan keyingi eslatmalarga eslatmalar joylashtirish orqali maqsadlaringizga yo'naltirilgan bo'ling. O'zingizning stolingizda yoki muzlatgichingizda ilhomlantiruvchi rasmlarni, masalan ideal martaba hayotingiz rasmini yoki yangi ko'nikmalaringiz keltiradigan farovonlik ramzlarini aks ettiring.
Mahoratni rivojlantirish rejasi nima?
Malakalarni rivojlantirish rejasi shaxsiy va kasbiy o'sishga erishish uchun mo'ljallangan. Bu shaxsiy qobiliyatlardan foydalanish va tahlil qilish orqali rivojlanish uchun juda muhimdir.
gfotu.org © 2020