Yosh xo'jayinga ega bo'lish bilan qanday kurashish kerak

Ehtimol, siz bir muncha vaqt ishchi kuchidan chiqib ketgansiz (ayniqsa, siz uyda bolalar bilan bir muncha vaqt bo'lgan bo'lsangiz) va ofisdagi yosh olomonga qaytib keldingiz. Yoki yosh yulduz qo'shiqchi tezda safdan ko'tarilib, bo'lmoqda targ'ib qilingan tezroq siz ko'z qovog'ini yuvishingiz mumkin. Qanday bo'lmasin, sizdan yoshroq bo'lgan boshliqning buyrug'ini olishga duch kelsangiz, bu doim ham oson bo'lmasligi mumkin. Bu holatda qandaydir yoshlik nuqtai nazariga ega bo'lish va inoyat va g'ayrat bilan qanday kurashishni o'rganish muhimdir.
Boshqa xo'jayinga o'xshab yosh xo'jayiningizga ham shunday munosabatda bo'ling: so'zdan to'liq hurmat bilan . Sizning xo'jayiningiz to'g'ri malakaga ega bo'lgani va yuqori martabali odamlarni hayratda qoldirganligi sababli lavozimga ega bo'ldi. Xo'jayin va uning yoshi haqida mish-mish, g'iybat yoki behuda gaplarni tarqatish sizga hech qanday joyga olib kelmaydi. Xo'jayinni ishga olib boradigan ravshan ko'nikmalarini hurmat qilish va unga chin dildan qanday yordam berishingiz mumkinligi haqida o'ylash yaxshiroqdir. Ehtimol juda iste'dodli odam bilan ishlashning yangi imkoniyatlariga ochiq bo'ling.
Ijobiy narsalarga e'tibor qarating yosh xo'jayinga ega bo'lish. Vaziyatning barcha salbiy tomonlarini ko'rib chiqsangiz, o'zingizni noqulay his qilishni davom ettirasiz. Buning o'rniga, fokuslarga qarang - energiya , dinamizm, yosh xo'jayin olib keladigan yangi g'oyalar va yangi istiqbollar ish joyi ularning barchasi juda katta aktivlardir. Va sizda borligi juda yuqori aqlli xo'jayin, bu shubhasiz aktiv.
O'z mahoratingizni hisobga oling. Sizning xo'jayiningiz yosh bo'lsa-da, sizda ko'p imkoniyatlar mavjud - tajriba, yetuklik va ko'pincha vaziyat qanday hal qilinishi mumkinligi haqidagi bilim. Bunga qo'shimcha ravishda, siz birdaniga bir nechta vazifalarni o'z zimmangizga olsangiz va allaqachon yaxshi rivojlangan va keng miqyosga ega bo'lsangiz tarmoq shaxsiy aloqalar va oldingi ishdagi professional aloqalar. O'zingizning kuchli tomonlaringizga e'tibor qaratsangiz, xo'jayinga nisbatan ishonchsizlik yoki xafagarchilik hissini engillashtirasiz.
O'z mahoratingizni yangilang. Ayniqsa, agar siz ishchi kuchidan vaqtincha ishlamagan bo'lsangiz, sizning martaba qobiliyatingizning ba'zi sohalarida abraziv yoki kengaytirilishi kerak bo'lgan ehtiyoj mavjud. Sizning samaradorligingizni oshirishi mumkin bo'lgan har qanday bozor tendentsiyalari va texnologik o'zgarishlarga rioya qilish ayniqsa muhimdir. Sizning malaka va bilim bazangizni yaxshilaydigan kurslarga qatnashishga so'rov. Bu sizga nafaqat tezlikni tezlashtiradi, balki yangi qobiliyatlarni rivojlantirish uchun xo'jayin uchun asosiy shaxs bo'lishingizga olib keladi.
O'z mahoratingiz haqida gapiring . Bossga ma'lum sohalarda yaxshi ko'nikmalarga ega ekanligingizni bildirishga uyalmang. Maqtanish yoki maqtanishsiz, unga hayotingizda qanday loyihalar, tadbirlar va savdo-sotiqlarni amalga oshirganingizni ayting. Buni kerak bo'lganda bajaring - masalan, kimdir sizning haqligingizga ishontirishning o'rniga, sizga biron bir loyihani tayinlash kerak bo'lgan vaziyatni yaratishda.
Yaxshi kiyin . Katta bo'lganingiz uchun bu dunyoga keksa, eski rasmni taqdim etish kerak degani emas. Buning o'rniga, davom eting uslubingizni yangilang va moda tuyg'usi, shuning uchun u professional va zamonaviy imidjni aks ettirishda davom etadi. Sizning xo'jayiningiz va yoshingizga mos bo'lmagan uslubda nusxa ko'chirishga urinmang, lekin mavjud shkafni hozirgi tendentsiyalar va uslublardan xabardor qiling.
Murabbiy bo'ling. Yoshlarga oqsoqollarning donoligi bilan yordam berishning tabiiy moyilligi ehtiyotkorlik va yumshoqlik bilan boshlash yomon narsa emas. Boss maslahat berish va fikrlarni bildirish uchun ishonadigan odam bo'ling. Ehtiyot bo'ling, iltifotli yoki tajovuzkor bo'lib qolmang, o'z bilimingizni boshqalarga etkazing kamtarlik , yaxshi niyat va murabbiylik usulida.
Hamma tanishlar tomonidan tanishing. Ish joyidagi boshqa xo'jayinlar bilan ishlash imkoniyati paydo bo'lganda, ular sizning ish qobiliyatingiz va qadr-qimmatingiz haqida xabardor ekanligiga ishonch hosil qiling, shunda bu butun ish joyidagi sizning ahamiyatingiz va qadriyatingizni oshiradi.
Muammolarni ehtiyotkorlik bilan ko'taring . Har qanday xo'jayinga o'xshab, sizning xo'jayiningiz bilan muammolarni to'g'ridan-to'g'ri muhokama qila olmaysiz deb o'ylamang. Agar yoshingizdagi bo'shliq tufayli bezovtalikka duch kelsangiz, shaxsiy daqiqani so'rang va uni xushmuomalalik va hurmat bilan ko'taring. Siz xo'jayiningizning yoshga oid muammolariga o'xshash his-tuyg'ularga ega ekanligidan hayron bo'lishingiz yoki bu masalani siz uchun qoniqarli hal qiladigan juda qiziq jihatlarga ega bo'lishi mumkin. Siz so'ramaguningizcha bilmay qolasiz.
Ba'zan xo'jayiningizni ijtimoiy tadbirlarga taklif qiling. Juma kuni kechqurun ofis boshlig'i bilan xo'jayinni ichimlik yoki kechki ovqatga olib boring va bir-biringizni yaxshiroq bilib oling. Bu, ehtimol barchangiz uchun hayotni osonlashtiradi.
Agar sizning yosh xo'jayiningiz qobiliyatsiz bo'lsa, u erta namoyon bo'ladi va siz boshqa rahbarlarning kuzatayotganiga amin bo'lishingiz mumkin. Yosh xo'jayinga, sizdan yoshroq kishiga javob berish bilan shug'ullanish uchun qancha bosim o'tkazilsa, shunchalik ko'p bosim bo'ladi.
Agar siz yosh xo'jayin bo'lsangiz, ishchilarga hurmat bilan munosabatda bo'ling. Ularning yaxshi ishini tan oling va o'zingizni tajriba bilan tahdid qilishiga yo'l qo'ymang. Namoyish bilan etakchilik qiling va odamlar nima uchun malakali ekanligingizni tushunishadi va siz bilan ishlashni yanada yaxshi qilishadi.
"Yoshingiz X, Y, Z" yoki "sizning yoshingizda bo'lgan odamlar, buni soat 17.00 da bajara olaman, keyin ham biroz qila olaman" degan sharhlar berishdan saqlaning. Bu sizni shunchaki maqtanchoq, haqiqatdan yiroq va ehtimol beadab ko'rinishga majbur qiladi rashkchi .
gfotu.org © 2020