Kerakli ish o'rnini qanday tanlash mumkin

Ish qidirmoqdamisiz yoki xavfsiz holatda ishlaysizmi, siz uchun mos bo'lgan ish o'rinlarini ko'rib chiqishga hech qachon xalaqit bermaydi. Siz nafaqaga chiqishdan oldin karerangizni deyarli o'zgartiradigan davrda, bu baholash aslida aqlli fikrdir. To'g'ri pozitsiyani tanlash sizning shaxsiyatingizni baholash, malakangizni baholash va ish ro'yxatlarini o'rganishdan pastga tushadi. Boshlaganingizdan so'ng, jarayon qanchalik osonligini ko'rasiz. Siz buni juda ham yoqimli deb bilishingiz mumkin!

Shaxsingizni baholash

Shaxsingizni baholash
Turmush tarzingizga bo'lgan ehtiyojingizni baholang. Ish hayoti balansi siz uchun qanchalik muhimligini ko'rib chiqing. O'zingizdan o'zingizning yaqinlaringiz bilan vaqtingiz uchun qo'shimcha ish vaqtini qabul qila olasizmi, deb so'rang. Ish hayotingiz balansi to'g'risida qarorlar qabul qilishda qanchalik boshqaruvni xohlashingiz haqida o'ylang. Qulay hayot kechirish uchun nima kerakligini o'ylab ko'ring. Boy bo'lish kerakmi yoki yo'qmi, siz shunchaki asoslarga muhtojmisiz?
Shaxsingizni baholash
Ehtiroslaringizni baholang. O'zingiz yoqtirgan ish topsangiz, unumdorligingiz uchun mo'jizalar yaratishingiz mumkin. Ilgari to'langan yoki ko'ngilli ishlarda qanday vazifalarni bajarganingiz haqida o'ylang. O'zingizdan odamlar yoki narsalar bilan ishlashni xohlaysizmi deb so'rang. Fikrlashni yoki yaratishni afzal ko'rasizmi. Sizni jalb qiladigan sohalar haqida o'ylang. [1]
Shaxsingizni baholash
Shaxsiy testdan o'ting. RIASEC / Holland foiz stavkasi yoki Myers-Briggs turining ko'rsatkichi (MBTI) kabi variantlarni ko'rib chiqing. Internetda ko'plab bepul versiyalarni topishingiz mumkin. RIASEC shkalasi sizning haqiqiy, tergov, badiiy, ijtimoiy, tashabbuskor yoki an'anaviy ekanligingizni aniqlaydi. MBTI sizga o'zgaruvchan (uyatchang) yoki haddan tashqari (chiquvchi) ekanligingizni aniqlashga yordam beradi. [2]
Shaxsingizni baholash
Motivatsiya turini kashf eting. Eng keng tarqalgan ikkita motivatsiya turi - reklama va profilaktika. Agar siz ijodkor, g'ayratli bo'lsangiz va yangi narsalarni sinab ko'rishni yaxshi ko'rsangiz, siz reklama yo'nalishiga yo'naltirilasiz. Ijtimoiy media va texnologiya sohasi kabi tez sur'atlar bilan rivojlanayotgan sohalarni ko'rib chiqing. Agar siz oldindan rejalashtirishni va har doim tafsilotlarga e'tibor berishni xohlasangiz, profilaktika bo'yicha ish olib borasiz. Huquq yoki ma'lumotlar tahlili kabi sohalarda belgilangan soatlar bilan ishlashni ko'rib chiqing. [3]
Shaxsingizni baholash
Uzoq muddatli maqsadlaringizni tekshiring. Ro'yxat tuzing yoki 10 yil ichida qaerda bo'lishni xohlayotganingizni yozadigan jurnalga yozing. Bu sizga ikki yoki undan ko'p ish takliflari o'rtasida qaror qabul qilishga yordam beradi. Masalan, siz 10 yillik rejangizga to'g'ri kelmaydigan yuqori maoshli bitta ish taklifini olishingiz mumkin. Boshqa bir taklif kamroq ish haqi to'lashi mumkin, ammo maqsadingizga qarab xiyobonga to'g'ri keladi. Agar chindan ham uzoq muddatli o'ylayotgan bo'lsangiz, ikkinchi taklifni qabul qilishingiz kerak. [4]

Sizning malakangizni baholash

Sizning malakangizni baholash
Ish tajribangizni yozing. Agar siz allaqachon maxsus retsept yaratgan bo'lsangiz, ish joyini ochish uchun mos keladigan tajribangizni ro'yxatiga kiritdingiz. Har bir ishingiz ro'yxatini ko'rsatadigan master-resume tuzishga harakat qiling. Ehtimol siz ilgari o'ylamagan ulanishlarni aniqlash imkoniyatiga egasiz. Hatto o'zingizda bo'lgan malakangizni kashf qilishingiz mumkin. [5]
Sizning malakangizni baholash
Ta'limingizni tekshiring. Faqat sizning darajangiz yoki professional sertifikatingiz bilan to'xtamang. Talaba sifatida rivojlantirgan qobiliyatlaringiz haqida o'ylang. Ehtimol, siz bahs-munozarali yozishni yaxshi ko'rgan yoki studiya san'at darsida yashirin iste'dodni kashf qilgansiz. Ehtimol siz o'zingizning etakchilik qobiliyatingizni oshiradigan qo'shimcha darslarda ishtirok etgansiz. Butun akademik tajribangizni hisobga oling. [6]
Sizning malakangizni baholash
Professionallardan yordam oling. Shu kunlarda sizning malakangizni tahlil qilishga yordam beradigan ko'plab maslahatchilar va murabbiylar mavjud. [7] Sizni qiziqtirgan sohada ixtisoslashgan mutaxassislarni qidirib toping. O'zingizning kelib chiqishi bo'yicha odamlarga moslashtirilgan bepul vebinarlarni qidirib toping. Ko'pgina kollej va universitetlar o'z bitiruvchilariga ish qidirish bo'yicha bepul yordam taklif qilmoqdalar. Agar siz o'zingizning alma materingiz yonida yashasangiz, kampus kariyer markaziga yoziling.
Sizning malakangizni baholash
Ko'proq ko'nikmalarga ega bo'lish imkoniyatlarini qidiring. Agar sizda allaqachon ish bo'lsa ham, bo'sh vaqtingizdan nou-xauingizni oshirish uchun foydalanishingiz mumkin. Ish beruvchingizdan ish joyida o'qitish uchun qanday imkoniyatlardan foydalanishingiz mumkinligini so'rang. Mahalliy xayriya yoki ish uchun haftada bir necha soatlik ko'ngilli. O'zingizning mahalliy kollejingizda kecha yoki hafta oxiri darslarini o'tkazing. [8]

Ish ro'yxatlarini o'rganish

Ish ro'yxatlarini o'rganish
Joylashuv bo'yicha qidiruvlaringizni filtrlang. Ko'pgina ish qidirish saytlari qidirishni cheklash uchun bir yoki bir nechta joyni tanlashga imkon beradi. Har kuni sayohat qilishni xohlagan maksimal sayohat masofasini aniqlang. Ko'chib o'tishga tayyormisiz, ayniqsa orzuingiz boshqa shtat / viloyat yoki mamlakatda bo'lsa.
  • Agar siz yolg'iz ota yoki vasiy bo'lsangiz, sayohat talablariga e'tibor bering. Agar siz tez-tez sayohat qilishingiz kerak bo'lsa, farzandingiz, ota-onangiz yoki surunkali kasal bo'lgan hayvoningiz kimga g'amxo'rlik qilishi haqida o'ylab ko'ring. [9] X tadqiqot manbai
Ish ro'yxatlarini o'rganish
Imtiyozlarning ahamiyatini aniqlang. Yoshingizdan qat'i nazar, tibbiy sug'urta va pensiya paketini hisobga olishingiz kerak. Sizning shaxsingizga bog'liq bo'lgan imtiyozlar- va motivatsiya turlariga uzaytirilgan ta'til vaqti, moslashuvchan ish kunlari va telekomunikatsiya kiradi. Agar siz reklama bilan shug'ullanadigan bo'lsangiz, sizga moslashuvchan soatlar yoqishi mumkin. Boshqa tomondan, agar siz ijtimoiy bo'lsangiz, telegrammalardan qochishingiz mumkin. [10]
Ish ro'yxatlarini o'rganish
Rivojlanish uchun imkoniyat qidiring. Kompaniyaning tavsifiga qarshi 10 yillik rejangizni o'qing. Kompaniyada murabbiylik dasturi mavjudmi yoki malakasini oshirish bo'yicha seminarlarni taklif qiladimi-yo'qligini tekshiring. Bu kabi imkoniyatlar sizga ish bo'yicha ko'nikmalaringizni oshirishga va sizni kelajakdagi maqsadlaringizga mos keladigan uy ichidagi ochilishlarga yaxshiroq tayyorlashga imkon beradi. [11]
Ish ro'yxatlarini o'rganish
Mas'uliyatlarga e'tibor bering. Sizning ishdagi majburiyatlaringiz hech bo'lmaganda ma'lum darajada sizning mahoratingiz va / yoki ma'lumotingiz bilan uyg'unlashishi kerak. Masalan, agar siz yuridik maktabda o'qimagan bo'lsangiz, ehtimol siz hanuzgacha sherik bo'lolmaysiz. Biroq, siz ham qog'oz itaruvchi bo'lishni xohlamaysiz. Boshqa tomondan, agar siz bir muddat maydonda bo'lgan bo'lsangiz, o'zingizning vazifalaringiz professional zinapoyadan yuqori bo'lishini kutishingiz kerak. [12]
Ish ro'yxatlarini o'rganish
Ish muhitini ko'rib chiqing. Bu sizning shaxsiyatingizga mos keladimi yoki yo'qmi, aniqlang. Masalan, siz profilaktikaga qaratilgan introvert bo'lishingiz mumkin. O'zingizdan so'rang, dot.com startapining shov-shuvli, tezkor muhiti siz bilan kim bilan to'qnashishi mumkin? [13]
Ish ro'yxatlarini o'rganish
Ish xavfsizligini baholang. Kompaniyani o'rganing. Uning moliyaviy barqarorligi va obro'siga e'tibor bering, chunki bu odatda uning qancha davom etishini ko'rsatadi. Baholashda motivatsiya turini hisobga oling. Masalan, agar siz profilaktika bo'yicha ish olib boradigan bo'lsangiz, siz uzoq muddat davomida u erga boradigan ish uchun murojaat qilishingiz kerak. Boshqa tomondan, agar siz reklama bilan shug'ullanmoqchi bo'lsangiz, bir necha yildan keyin yangi ish qidirishni kutishingiz mumkin. [14]
Qanday qilib yaxshi cv yozishingiz mumkin?
Ushbu maqola juda foydali, ayniqsa yangi boshlayotgan bo'lsangiz: http://theprofessorisin.com/2016/08/19/dr-karens-rules-of-the-academic-cv/
Hozirgi ishimdan qoniqmadim. Qanday qilib yangi ish yoki martaba tanlashim kerak?
Hozirgi ishingiz sizga nimani yoqmasligini o'ylab ko'ring va yangi karerangizda tajriba orttirishni istagan narsalaringiz ro'yxatini tuzing, keyin o'z mahoratingiz va ular qanday yangi sohada qo'llanilishi mumkinligi haqida o'ylang.
Ishni "to'g'ri" pozitsiyaga nima majbur qiladi?
O'zingizga savol bering, agar siz bu ishni bajarishdan mamnun bo'lsangiz. Sizni rag'batlantiradigan narsalarni, masalan qiyin ish muhitini yoki professional ravishda o'sadigan joyni topishga harakat qiling.
Qachongacha javob va javob kutishim kerak?
Bu ish uchun arizalarni qabul qilish muddati qachon bo'lishiga bog'liq. Bir haftadan bir oygacha bo'lishi mumkin.
Agar sizning malakangiz ish joylari ro'yxatidagi "aniq" mos kelmasa, tashvishlanmang. O'zingizning muqovali maktubingizni va o'zingizning rezyumeni o'zingizning kuchli tomonlaringizga moslang va bo'lajak xo'jayiningizni kutib olishga e'tibor bering.
Ish qidirishda topshirish qobiliyatining muhim rolini hech qachon unutmang. Siz juda cheklangan ma'lumotga ega bo'lib, u bilan ajoyib ishlar qilishingiz mumkin. Boshqa tomondan, siz pul sotib oladigan va hech narsa qilmaydigan eng yaxshi ma'lumotni olishingiz mumkin.
Agar siz hozir ishsiz bo'lsangiz, vaqtinchalik agentlikda ishlashni o'ylab ko'ring. Siz turli xil ish muhitlarini sinab ko'rishingiz mumkin va ehtimol yo'l davomida ba'zi yangi ko'nikmalarga ega bo'lishingiz mumkin.
gfotu.org © 2020