Qanday qilib menejeringiz bilan yaxshi munosabatlarni o'rnatish kerak

Sizning xo'jayiningiz bilan ijobiy va yaxshi ish munosabatlariga ega bo'lish bebahodir. Agar xo'jayiningiz bilan kuchli kasbiy munosabatlarga ega bo'lsangiz, ish muhitingizda ijobiy his qilasiz, ishingizdan mamnun bo'lasiz va o'z vazifangiz va vazifangizni yanada muvaffaqiyatli va samarali bajarasiz.

O'z xo'jayiningiz bilan tanishish

O'z xo'jayiningiz bilan tanishish
Tegishli shaxsiy savollarni bering. Boshlig'ingizning umumiy kelib chiqishi haqida bilib oling. Siz hamma narsani birdaniga bilib olishingiz shart emas, lekin oddiy savollarni berishdan boshlashingiz mumkin. Hamkasblaringiz siz bilan qandaydir ma'lumot almashishlari mumkin. [1]
  • Rahbaringiz qaerda o'sgan?
  • U maktabga qayerda borgan?
  • U nimani o'rgangan?
  • Bossingizning tug'ilgan kuni qachon?
  • Bossingiz uylanganmi? Oilangiz bormi?
  • Sizning xo'jayiningizning sevimli mashg'ulotlari nima?
  • Din, siyosat va munosabatlar haqida savollar berishdan saqlaning.
O'z xo'jayiningiz bilan tanishish
Boshlig'ingizning ish uslubini bilib oling. O'zingizning xo'jayiningizni kuzatish va sizdan uzoqroq ishlagan hamkasblar bilan suhbatlashish orqali ushbu qimmatli ma'lumotlarni oling. Sizning xo'jayiningiz tajribali xo'jayinmi yoki u kamroq rasmiy va jalb qilinganmi? Sizning xo'jayiningiz ofisga erta kelib, har kuni kechqurun ishdan ketadigan mehnatkash odammi? Sizning xo'jayiningiz osonlikcha asabiylashadi va tushkunlikka tushadimi? [2]
O'z xo'jayiningiz bilan tanishish
O'zingizning xo'jayiningizning kayfiyatini va nozik maslahatlarini bilib oling. Kuzatuv va vaqt orqali, sizning xo'jayiningiz qachon stressga duchor bo'lganini yoki vaqt o'tishi bilan siqilayotganligini aniqlay olasiz. O'z xo'jayiningizni o'qishni o'rganishingiz bebahodir. Masalan, agar xo'jayiningiz ko'zlari bilan tikilib shoshilib yursa, siz yangi biznes g'oyani taklif qilish uchun yaxshi vaqt emasligini bilasiz. [3]
O'z xo'jayiningiz bilan tanishish
Bossingizning ustuvorliklarini aniqlang. Agar sizning xo'jayiningiz kompaniyaning bosh direktori bo'lmasa, sizning xo'jayiningiz ham bossga ega. O'z xo'jayiningizga uning vazifalari yoki vazifalari, kutishlari va maqsadlari haqida savol bering. [4]
  • O'z xo'jayiningizga quyidagi savollarni bering: Sizning uzoq muddatli martaba maqsadlaringiz qanday? Hozirgi rolingizda nimalarga erishmoqchisiz? Ishingizni osonlashtirish uchun nima qilishim kerak?

Rahbaringiz bilan aloqa qilish

Rahbaringiz bilan aloqa qilish
O'zingizning xo'jayiningizning afzal ko'rgan usulini bilib oling. Har bir xo'jayin boshqacha. O'zingizning xo'jayiningiz bilan yuzma-yuz uchrashuvlar, elektron pochta, SMS, telefon yoki ehtimol Skype orqali aloqada bo'lishni afzal ko'rishini so'rang. [5]
Rahbaringiz bilan aloqa qilish
Sizning xo'jayiningizning muloqot uslubi rasmiy yoki norasmiy ekanligini aniqlang. Agar sizda tezkor savol bo'lsa, shunchaki xo'jayiningizning idorasiga kirib, so'rashingiz yoki uchrashuvga borishingiz kerakmi? Aloqa protokoli sizning xo'jayiningizga xosdir. Agar sizning aloqa aloqangiz rasmiy yoki norasmiy bo'lsa, xo'jayiningizdan, uning kotibidan yoki hamkasbidan so'rang.
  • Agar xo'jayin bilan norasmiy aloqa bo'lsa ham, har doim hurmat va professional bo'ling.
Rahbaringiz bilan aloqa qilish
Rahbaringiz siz bilan qanchalik tez-tez muloqot qilishni xohlashini so'rang. Boshlig'ingiz kun davomida, har kuni, haftada bir marta yoki rejalashtirilgan uchrashuvlar davomida kun davomida bir necha bor yangilanishlarni xohlash-qilmasligini bilib oling. [6]
Rahbaringiz bilan aloqa qilish
Umidlarni aniqlang. Darhol, siz va xo'jayiningiz sizning ishingizning xususiyatlari va sizdan nima kutayotgani haqida muhokama qilishlari kerak. Aynan ushbu ma'lumot noaniq yoki aytilmagan bo'lsa, mojaro va umidsizlik paydo bo'ladi.

Boss bilan munosabatlarni yaxshilash

Boss bilan munosabatlarni yaxshilash
O'z xo'jayiningizga bo'lgan hurmatingizni ko'rsating. Sizning xo'jayiningiz sizning ustunligingiz va kompaniyada sizdan ko'ra ko'proq obro'ga ega. O'z xo'jayiningizga nisbatan hurmatli munosabatda bo'ling. O'zingizning ohangingiz, so'z tanlashingiz va munosabatingizga e'tibor bering. [7]
  • Sizning xo'jayiningiz o'z mavqeiga ega bo'ldi. Xo'jayinga nisbatan hurmatsizlik faqat munosabatlaringizga putur etkazadi va ish xavfsizligingizga tahdid soladi.
  • Bosh barmog'ingizning yaxshi qoidasi, siz biron bir narsani ochib berishdan oldin qisqa pauza qilishdir. Ushbu pauza sizning ohangingizni va xo'jayiningizga qanday munosabatda bo'lishingizni o'zgartirishga imkon beradi.
  • Muvaffaqiyatsiz munosabatda bo'lish bilan, "bu mening ish ta'rifimga kirmaydi" kabi bir narsani aytib berishning o'rniga, xo'jayiningiz yangi ish qilishni so'rasa, "men bu yangi vazifam bilan bor kuchimni sinab ko'raman" deb aytishga harakat qiling.
Boss bilan munosabatlarni yaxshilash
Uzr aytmang. Nima qilmoqchi ekanligingizni ayting. Belgilangan vaqtda topshiriqni bajara olmasangiz, muvaffaqiyatsizlikka qadar o'zingizga egalik qiling. Agar siz faqat halol oyatlarni bilsangiz, xo'jayin sizni ko'proq hurmat qiladi [8]
  • Yaxshisi, va'da berish va keyin teskarisini topshirish kerak.
  • O'zingizning xo'jayiningizni hayratda qoldirishga urinib ko'rishingiz mumkin bo'lgan narsadan ko'proq narsani egallamang.
  • "Kechikdim, chunki tirbandlik bor", deb aytishga urinib ko'ring, "bugun tabriklaganim uchun uzr so'rayman va shu kundan boshlab ishdan oldin chiqib ketaman".
Boss bilan munosabatlarni yaxshilash
Fikr-mulohazangizni so'rang. Fikr-mulohaza so'rab, siz xo'jayiningizga ochiq fikrli, yaxshilanishni xohlayotganingizni va o'z ishingizga chinakam sarmoyador ekanligingizni ko'rsatasiz. Rahbaringizning fikr-mulohazalari sizning vazifangizni yaxshiroq bajarishga yordam beradi.
Boss bilan munosabatlarni yaxshilash
Yordam qo'lini bering. Agar sizga yordam kerak bo'lsa, qarz berish sizning ishingiz tarkibiga kirmaydigan biron bir ish bilan shug'ullanganingizda ham xo'jayiningizga siz jamoaviy o'yinchi ekanligingizni va dangasa emasligingizni namoyish etadi. [9]
Boss bilan munosabatlarni yaxshilash
Shikoyatlar emas, balki so'rovlar qiling. O'zingiz yoqtirmaydigan yoki ishlamasligingiz kerak bo'lgan narsalardan voz kechishga qarshi bo'lgan so'rovlarni yuborish va mumkin bo'lgan echimlarni taklif qilish ancha professionaldir. Muammoni emas, balki echimning bir qismi bo'ling. [10]
  • Shikoyatlar injiq va bolalarcha bo'lib chiqadi.
  • So'rovlar hal qilishga yo'naltirilgan va hurmatli bo'lib chiqadi.
  • "Men marketing bo'limi bilan ishlashga toqat qilolmayman! Ular samarasiz!" "Men marketing bo'limi bilan qanday qilib yanada samarali bog'lanishni aniqlashga yordam berishni xohlayman" deb ayting.
Boss bilan munosabatlarni yaxshilash
Ofis siyosati va dramadan qoching. Ish joyidagi ofis siyosati, drama va shaxsiy nizolarga aralashish, bu sizning xo'jayiningizni qanchalik professionalligini ko'rsatadigan ishonchli usuldir. Zo'riqishni keltirib chiqaradigan yoki ish joyini yoqimsiz holga keltiradigan hech narsa qilmang. Agar siz biron bir mojaroga duch kelgan vaziyatga tushib qolsangiz, ehtiyotkorlik bilan masalani muhokama qilingan odam bilan yoki odamlar bilan muhokama qiling va boshqalar. [11]
Har doim o'zingiz bo'ling. O'zingni yo'q odam qilib ko'rsatma.
Shaxsan o'zingizning xo'jayiningizning kayfiyatini yoki munosabatini o'zingiz qabul qilmang.
O'zingizning xo'jayiningiz nimani xohlayotganini taxmin qilish o'rniga, biror narsani bilmasangiz, savol bering.
Faol bo'ling va sezgir bo'ling.
gfotu.org © 2020