Rezyumeni qanday boshlash kerak

Rezyumeda ishlashni boshlash juda qiyin vazifa bo'lishi mumkin, agar oldin buni qilmagan bo'lsangiz! Ammo, agar siz buni bosqichma-bosqich amalga oshirsangiz, hech qanday holatda buni amalga oshirasiz. Ish tajribangiz va ko'nikmalaringiz haqida ma'lumotni miya hujumidan boshlang. Keyin, rezyumeingiz uchun tuzilmani tanlang va ushbu ma'lumotni tarkibingizga joylashtiring.

Ma'lumotingizni miya hujumi

Ma'lumotingizni miya hujumi
Barcha ishlarni, shu jumladan ko'ngilli lavozimlarni yozing. Bo'sh varaq yoki kompyuteringizdagi bo'sh hujjat bilan boshlang. So'nggi 20 yil ichida qilgan har bir ishingizni yozib, miya bo'roni. [1]
  • Siz bajargan har bir ishingizni ro'yxatlang, hatto ular ahamiyatsiz bo'lsa ham. Bir lahzada tafsilotlarni qo'shish uchun bo'sh joy qoldiring.
Ma'lumotingizni miya hujumi
Har bir ishni bajarganingiz haqida tafsilotlarni yozib qo'ying. Ishni alohida topshiriqlarga ajrating va har birini yozing. Siz rezyumeda ushbu ma'lumotlarning barchasini o'z ichiga olmaysiz, ammo bu qaysi ish qaysi ish uchun mos ekanligini aniqlashga yordam beradi. [2]
  • Masalan, agar siz paralegal bo'lib ishlagan bo'lsangiz, shunchaki "yordamchi advokatlar" deb yozmang. "Tadqiq qilingan individual ishlarni", "tahrirlangan ma'lumotnomalarni", "okrug auktsionlarida", "tashkil etilgan qonun kutubxonasida" va "firma yuristlari tomonidan yozilgan qonunlar kitoblarini" yozing.
  • O'zingiz ishlagan qo'mitalar, siz ishlagan jamoalar, siz ishlatgan dasturiy ta'minot va siz ishlab chiqqan yoki sotgan har qanday mahsulotni o'z ichiga oladi.
Ma'lumotingizni miya hujumi
Muayyan sana, byudjet va boshqa ishlarga tegishli raqamlarni qo'shing. Sizga har bir ishda ishlagan sanalar kerak bo'ladi, ammo bu bilan bog'liq bo'lgan har qanday raqamlar ham kerak bo'ladi. Bunga siz boshqargan odamlarning soni, ishlagan byudjetingiz va bir hafta davomida yozgan ma'lumotlaringiz kiradi. [3]
  • Shuningdek, sotuv kvotasidan oshgan foiz yoki samaradorlikni oshirgan foiz kabi raqamlar ham bo'lishi mumkin.
Ma'lumotingizni miya hujumi
Har qanday mukofot yoki notaga loyiq yutuqlarni yozing. So'nggi 20 yil ichida olgan har qanday mukofotlaringiz haqida o'ylang. Dekan ro'yxatini tuzdingizmi? Buni yozing. Siz oyning xodimini oldingizmi? Buni yozing. [4]
Ma'lumotingizni miya hujumi
Shunga o'xshash ishlarda boshqa odamlarning g'oyalarini qarzga oling. LinkedIn kabi saytlarda siznikiga o'xshash tajribaga ega odamlarni toping va ularning rezyumelariga qarang. Sizda qo'shishni unutgan narsalaringiz bor-yo'qligini tekshiring. [5]
  • Siz bilan bir xil lavozimda ishlagan eski hamkasblarni qidirishdan boshlashingiz mumkin.

Rezyumeingizni uslubini tanlash

Rezyumeingizni uslubini tanlash
Rezyumeingiz uchun bo'limlar yarating. Qaysi bo'limlarni o'z ichiga olsangiz, sizning martaba, qaerda ishlashingiz va qaysi sohada ishlashingizga bog'liq bo'ladi. [6] Biroq, siz foydalanishingiz mumkin bo'lgan ba'zi asosiy bo'limlar "Tajriba", "Ko'nikmalar", "Mukofotlar" va "Ta'lim". [7]
  • Masalan, karerangizning boshida, ehtimol siz ko'proq mukofotlar va ta'limga e'tibor qaratasiz, keyinchalik o'z karerangizda ko'proq tajribaga ega bo'lasiz.
  • Shuningdek, siz professional tashkilotlar to'g'risidagi bo'limni o'z ichiga olishingiz mumkin.
Rezyumeingizni uslubini tanlash
An'anaviy ishlarda xronologik rezyumeni tanlang. Ilgari, rezyume deyarli har doim xurmolar asosida tashkil etilgan va bu yondoshish an'anaviy joylarda, o'quvchi katta avlodga tegishli bo'lishi mumkin, masalan, davlat idoralarida, an'anaviy korporatsiyalar ishlarida va muhandislik yoki muhandislik sohalarida yaxshi ishlaydi. fanlar. Ushbu yondashuv uchun ma'lumotingizni ahamiyatlilik emas, balki har bir voqea sodir bo'lgan sana bo'yicha tartiblang. [8]
  • Hali ham bo'limlarga bo'lishingiz mumkin. Faqat har bir bo'limda xronologik tartibda tartiblang.
  • Eng mos keladigan toifadan boshlang. Masalan, agar siz maktabni tugatgan bo'lsangiz, unda ta'lim eng dolzarb bo'lishi mumkin. Agar siz ushbu sohada yillar davomida ishlagan bo'lsangiz, tajribangiz ko'proq tegishli bo'lishi mumkin.
Rezyumeingizni uslubini tanlash
Yo'nalishni o'zgartirmoqchi bo'lsangiz, funktsional rezyumeni tanlang. Ushbu turdagi rezyume yordamida siz o'zingizning ma'lumotlaringizni eng kerakli ko'nikmalarga muvofiq ro'yxatga olasiz. Shu tarzda, sizning potentsial ish beruvchingiz darhol kompaniyaga qanday foyda keltirishingizni ko'rishi mumkin. [9]
  • Masalan, agar siz muhandislikdan savdo-sotiq ishiga o'tayotgan bo'lsangiz, nima uchun bu ishga mos ekanligingizni ko'rsatishingiz kerak. Xronologik rezyume uni qisqartirishga olib kelmasligi mumkin, shuning uchun mijozlar bilan ishlash, ma'lum mahsulotlarni sotish yoki xaridorning o'ziga xos xususiyatlariga mos keladigan dizaynni ishlab chiqish singari muhim bo'lgan bilimlarga e'tibor qarating.
  • Rezyumening bu turi ish beruvchiga rezyumeni tashlab yuborishga yordam berishi mumkin, chunki ular bu sohada etarlicha tajribaga ega emassiz deb o'ylashadi.

Ma'lumotlaringizni tartibga solish

Ma'lumotlaringizni tartibga solish
Kontakt ma'lumotlari bilan boshingizni tepaga qo'ying. Har bir rezyumeni aloqa ma'lumotlari bilan boshlash kerak. Sizga ismingiz, manzilingiz, elektron pochta manzilingiz, telefon raqamingiz va boshqa tegishli aloqa ma'lumotlari kerak bo'ladi. [10]
  • Sizning ismingiz va familiyangizni o'z ichiga olgan professional elektron pochta manzilidan foydalaning. Agar sizda yo'q bo'lsa, yangisini bepul o'rnatishingiz mumkin.
  • Ba'zi lavozimlar uchun LinkedIn hisob qaydnomangizga yoki ijtimoiy media-ga kirishni kiritish o'rinli bo'lishi mumkin. Odatda, agar siz ushbu ish bilan bog'liq bo'lsa, masalan, ijtimoiy media menejeri bo'lsangiz, buni qilishingiz kerak.
Ma'lumotlaringizni tartibga solish
Ma'lumotlaringizni saralash va qayta ishlash. Rezyumeingiz uchun tanlagan kategoriyalaringizni tartiblang va ish joylari, tajribasi, mukofotlari va boshqalarni har bir toifaga ajrating. Har bir qism uchun eslab qolgan har qanday qo'shimcha ma'lumotni qo'shing. [11]
  • Endi siz ushbu rezyumeni "asosiy rezyume" uchun alohida hujjat sifatida saqlashingiz mumkin, uni ko'proq yo'naltirilgan rezyumelarni tuzishingiz mumkin.
Ma'lumotlaringizni tartibga solish
Rezyumeningizdan kerak bo'lmagan ma'lumotlarni tahrir qiling. Ish tavsifiga qayting va uni rezyumeingizdagi narsalar bilan taqqoslang. Tegishli yoki qiziq bo'lmagan narsalarni chiqarib oling. Agar bu sizning yangi xo'jayiningizga ta'sir qilishi mumkin deb o'ylamasangiz, u erda bo'lmasligi kerak. [12]
  • Masalan, siz o'rta maktabdan kutubxonadagi yordamchi ishingizni olib tashlashingiz kerak bo'lishi mumkin.
  • Biroq, ish tajribangizda katta bo'shliqlar qoldirmaslikka harakat qiling. Agar shunday bo'lsa, ilova xatida qisqa tushuntirish yozishga harakat qiling.
Ma'lumotlaringizni tartibga solish
Rezyume xulosasini yozing. Rezyume xulosasi sizning toifalaringizdan va sizning aloqa ma'lumotlaringizdan pastda. Boshqa narsalar joyida bo'lgandan keyin yozish osonroq, chunki u sizning rezyumeingizga kiritilgan narsalarni qamrab oladi. [13]
  • Sizning rezyumeingiz 1-2 jumladan iborat bo'lishi kerak, bu sizning tajribangizdan kelib chiqadi va nima uchun sizni bu ishga munosib nomzod qiladi.
  • Masalan, "Memorial Hospital" da bemorlarning samaradorligini va eng yaxshi natijalarini oshirishga intilayotgan, 15 yoshdan oshgan bolalar va pediatrlar bilan ishlaydigan NICUning ishtiyoqli hamshirasi bo'lishi mumkin. , go'daklar o'limini 17% ga kamaytirish uchun taxtada ishladi. "
  • Ushbu bayonot mutlaqo kerak emas, ammo bu sizning potentsial ish beruvchingiz uchun tezkor suratni taqdim etadi.
Ma'lumotlaringizni tartibga solish
Polyak va tozalang. Bu sizning rezyumeingizni boshlashingiz uchun kifoya qiladi, lekin uni biroz tahrirlashingiz, grammatik xatolarni tekshirib ko'rishingiz va agar u o'quv rejasi bo'lmagan taqdirda 1 sahifaga tushishiga ishonch hosil qilishingiz kerak. Uni qayta-qayta o'qishga vaqt ajrating va boshqa birov ham uni o'qishiga ruxsat bering.
  • Bundan tashqari, u uchun oddiy formatni yaratishga vaqt ajrating, shunda u professional va tartibli ko'rinadi. Siz qaerdan boshlashni bilmasangiz, siz shablondan foydalanishingiz mumkin.
gfotu.org © 2020