Qanday qilib brend menejeri bo'lish mumkin

Ijtimoiy axborot vositalarining o'sishi tufayli brendni boshqarish har qachongidan ham muhimroq. Maydon - bu ijodiy va tahliliy qismlardan iborat bo'lib, uni noyob rejalar bilan tanishib, oxirigacha ko'rishga qodir bo'lgan odamlar uchun mukammal qiladi. To'g'ri ma'lumot va ish tajribangiz bilan siz o'zingizni har qanday brend boshqaruv lavozimiga mukammal nomzod qilib qo'yishingiz mumkin.

Kollejga borish

Kollejga borish
Biznes dasturlari bilan kollejlarga murojaat qiling. Jozibador bo'lib ko'rinadigan universitetlarni onlayn qidiring. Agar siz potentsial moslikni topsangiz, ular brend menejmenti, marketing yoki shunga o'xshash narsalar bo'yicha daraja taklif qilishlariga ishonch hosil qiling. Qaysi kollejlarga o'qishga kirishni hal qilayotganda, o'qish narxi, universitetning joylashgan joyi va universitetning obro'sini yodda tuting. Keyin, kollejning rasmiy veb-saytida keltirilgan dastur ko'rsatmalariga amal qiling. [1]
  • Agar siz hali ham o'rta maktabda bo'lsangiz, maktabingiz taklif qiladigan statistika, iqtisod yoki moliya darslarini oling. Bu sizning murojaatingizni yanada jozibador qiladi.
Kollejga borish
Marketing atrofida joylashgan klub va tadbirlarda ishtirok eting. Kollej fikrli odamlar bilan aloqa qilish uchun ajoyib imkoniyatni taqdim etadi, shuning uchun o'z martaba qiziqishlaringizga bog'liq klubga a'zo bo'lishga harakat qiling. Guruh tadbirlari bilan bir qatorda, sizning biznesingiz yoki marketingingiz bilan bog'liq har qanday seminarlarda ishtirok etishingizga ishonch hosil qiling, ayniqsa ular savol-javoblar yoki 1-sessiyalarni taklif qilsa.
  • Maktablarda juda oz sonli brendlarni boshqarish atrofida klublar mavjud bo'lsa-da, ko'pchilik siz qo'shilishingiz mumkin bo'lgan savdo yoki marketing tashkilotlariga ega.
Kollejga borish
Biznesni boshqarish yoki fan bo'yicha bakalavr darajasini olish. Aksariyat kompaniyalar bakalavr darajasini brendni boshqarish lavozimlariga qo'yiladigan minimal talab deb hisoblashadi va biznes uchun menejment bakalavri yoki fan bakalavri darajasiga ega bo'lgan talabgorlar ish topishlari ehtimoli ko'proq. [2]
  • Mumkin bo'lgan eng yaxshi imkoniyatga ega bo'lish uchun brend menejmenti yoki marketing, buxgalteriya yoki aloqa kabi tegishli sohaga ega bo'ling.
Kollejga borish
Aspiranturada o'qish (ixtiyoriy). Agar kompaniya faqat bakalavr darajasini olishni talab qilsa ham, magistr yoki doktorlik darajasiga ega bo'lgan talabalar bakalavr tanlovida ustunlikka ega bo'lishadi. Bundan tashqari, u odatda ko'proq ish shartlarini bajarganligi sababli, bitiruv darajasi sizni yuqori darajadagi lavozimlarga yoki katta ish haqiga ega bo'lish huquqiga ega bo'lishi mumkin. [3]

Tajriba orttirish

Tajriba orttirish
Sertifikatlangan brend menejeri bo'ling. O'qishni tugatganingizdan so'ng, Xalqaro mahsulot marketingi va menejmenti assotsiatsiyasi yoki Marketing Marketing Executive International International kabi tashkilotlar orqali sertifikatlangan brend menejeri bo'lishga harakat qiling. Bu nafaqat ish takliflaringizni yanada jozibador qiladi, balki qo'shimcha manbalar va ulanishlarga ham imkon beradi. Sertifikatlash haqida ma'lumot olish uchun har bir tashkilotning veb-saytini tekshiring. [4]
  • Sertifikatsiyangizni olish uchun qo'shimcha o'quv kurslarini va keng qamrovli imtihonni topshirishni kuting.
Tajriba orttirish
Marketing yoki brend menejmenti bo'yicha amaliyot o'tash uchun ariza bering. Yuqori darajadagi lavozimlar uchun ba'zi korxonalar faqat tajribaga ega bo'lgan talabgorlarni qabul qiladilar. Bu nafaqat brend menejmenti qanday ishlashini bilishingizni, balki o'z hayotiy tajribangizni stsenariylarda sinab ko'rganingizni ham ta'minlaydi. Siz Internship.com kabi veb-saytlarda ochiq stajirovkalarni topishingiz mumkin yoki siz ma'lum kompaniyalarni qidirib topasiz va ular biron bir taklif qiladimi yoki yo'qligini bilib olasiz. [5]
  • Iloji bo'lsa, kollejingiz orqali brending, marketing yoki biznes amaliyotidan o'ting. Ba'zi darajalarda bu bitiruv talablariga javob berishi mumkin.
  • Garchi ba'zi bir stajirovkalar kompensatsiya taklif qilsa ham, ularning ko'pi to'lanmaydi.
Tajriba orttirish
Past darajadagi marketing pozitsiyasini egallang. Ko'pincha kompaniyalar potentsial brend menejerlaridan ushbu sohaga oid 4 yoki undan ortiq yillik tajribaga ega bo'lishlarini talab qiladilar. Ushbu tajribaga ega bo'lishning eng oson usuli - bu kirish darajasidagi marketing pozitsiyasini egallash. Marketing yordamchilari, marketing koordinatorlari, ijtimoiy media menejerlari yoki brendlarni boshqarish bo'yicha yordamchilarni qidirayotgan kompaniyalarni onlayn qidiring. Keyin istiqbolli ko'rinadigan har qanday lavozimga murojaat qiling. [6]
  • Haqiqatan ham va Glassdoor kabi tasniflangan saytlarda kirish darajasidagi ishlarni qidiring.
  • Agar siz brending yoki marketing bo'yicha ish topa olmasangiz, menejment, etakchilik yoki jamoatchilik bilan bog'liq bo'lgan tarjima qilinadigan ko'nikmalarga ega bo'lishni o'rganing.
Tajriba orttirish
Pro-bono brendingi bilan shug'ullaning. Kichik biznesga ega bo'lgan do'stlaringizdan yoki oila a'zolaringizdan ularga brendlashda yordam berishingiz mumkinligini so'rang. Mahalliy notijorat tashkilotlarga, xayriya tashkilotlariga yoki cherkovlarga tashrif buyuring va ular uchun marketing ishlarini olib borishingiz mumkinligini bilib oling. Bloggerlar, modellar va shunga o'xshash e-mashhurlar uchun onlayn qidirib ko'ring, keyin ularga brend kampaniyasini yaratishda yordam bera olasizmi, deb so'rang.
  • Agar siz o'zingizning sohangiz bilan bog'liq ish yoki stajirovkani topa olmasangiz, bono ishi juda muhim, chunki bu sizning rezyumeni qo'yishingiz mumkin bo'lgan tajriba to'plashning yagona usuli bo'lishi mumkin.

Tovarlarni boshqarish bo'yicha ishlarga murojaat qilish

Tovarlarni boshqarish bo'yicha ishlarga murojaat qilish
Brend menejmenti bilan bog'liq bo'lgan ish joylarini qidirib toping. To'liq vaqt davomida brend menejeri sifatida ishlashga tayyor bo'lganingizda, har qanday ochiq lavozimlarni qidirib toping. Ko'pgina holatlarda, lavozimi nomi shunchaki Tovar menejeri emas, balki o'ziga xos bir narsa, brend va aloqa menejeri yoki brend va marketing bo'yicha direktor. [7]
  • Eng yaxshi natijalarga erishish uchun ixtisoslashtirilgan veb-saytlar ro'yxatiga qarang, Amerika Marketing Uyushmasi ish kengashi.
Tovarlarni boshqarish bo'yicha ishlarga murojaat qilish
Rezyume yarating. Ma'lumotingiz, ish tajribangiz va oldingi amaliyotni o'z ichiga olgan aniq lavozimga tegishli narsalarga qaratilgan rezyumening versiyasini tuzing. Siz ro'yxatdan o'tgan har bir ish uchun brend menejmenti va marketingi bilan bog'liq u erda bajargan ishlaringizni ko'rsatuvchi bir nechta satrlarni qo'shing. [8]
  • Rezyumening yuqori qismida 2 dan 3 gacha gaplarni qo'shing va tarkibni buzganingizni va kompaniyaning rasmiy maqsadlariga sodiqligingizni bildiring.
Tovarlarni boshqarish bo'yicha ishlarga murojaat qilish
Har bir ish uchun ariza uchun muqovali xat yozing. Qopqoqlik xat - bu sizda birinchi taassurot qoldirish va ish beruvchini sizga zarba berishga ishontirish uchun imkoniyatdir. Sizning xatingiz qisqa, 2 va 3 paragraf oralig'ida bo'lishi kerak va asosiy malaka, tajribangiz va ta'limingiz ro'yxatini yozing. Qopqoqlik xatingiz sizning shaxsiyatingizga biroz ta'sir ko'rsatishi kerak, shuning uchun nima uchun ishni xohlayotganingiz va kompaniyaga nimani olib kelishingiz mumkinligi haqida 2 yoki 3 ta jumlalarni yozing. [9]
  • Muqova harflari ish uchun xosdir, shuning uchun har bir dastur uchun versiyasini yozing. Shablonni ishlatish juda yaxshi, lekin har bir harfda ushbu kompaniyaga tegishli biror narsa bo'lishi kerak.
Tovarlarni boshqarish bo'yicha ishlarga murojaat qilish
Ishga murojaat qilishdan oldin shakllaringizni ikki marta tekshiring. Lavozimga murojaat qilishdan oldin, qog'ozga ishlov berib, harflar, grammatika va axborot xatolarini tuzating. Keyin shakllarni yuboring. Agar ish beruvchi manfaatdor bo'lsa, ular bilan keyingi suhbatingizni so'rab siz bilan bog'lanishlarini kuting. Agar eshitsangiz, tinchlaning va bo'ysunishni davom eting. [10]
  • Yodingizda bo'lsin, har bir lavozimga yuzlab odamlar murojaat qilishlari mumkin, shuning uchun rad etish sizning qobiliyatingizning sinovi emas.
Tovarlarni boshqarish bo'yicha ishlarga murojaat qilish
Ish suhbati uchun chiroyli kiyin va har qanday savolga o'zingizni tayyorlang. Yaxshi ish uchun intervyu sizning orzu joyingizga tushadigan linchpin bo'lishi mumkin. Yaxshi bo'lishiga ishonch hosil qilish uchun rasmiy rasmiy kiyimlarni kiying va yaxshi tikilganingizga ishonch hosil qiling. Suhbatdan oldin, topshirilgan hujjatlaringizni o'qing va lavozim tafsilotlari bilan tanishing. Turli savollarga javob berishga tayyor bo'ling, shu jumladan: [11]
  • "Sizning zaif tomonlaringiz nima?"
  • "5 yildan keyin qaerda bo'lishni xohlaysiz?"
  • "Nega biz uchun ishlashni xohlaysiz?"

Ishingizda muvaffaqiyatli bo'lish

Ishingizda muvaffaqiyatli bo'lish
Brend imidjini tushuning va himoya qiling. Brend menejeri sifatida sizning asosiy e'tiboringiz kompaniyangiz uchun ijobiy imidjni rivojlantirishga qaratiladi. Bu sizning tashkilotingiz maqsadlari va kompaniyaning barcha narsalari ularga qanday aloqasi borligini batafsil tushunishingiz kerak degan ma'noni anglatadi. Eng muhimi, bu siz brendni unga zarar etkazadigan har qanday narsadan himoya qilishingiz kerak degan ma'noni anglatadi, masalan: [12]
  • Mijozlarni chalkashtirib yuboradigan yoki tovar bilan to'qnashadigan mahsulotlar.
  • Kam rivojlangan yoki haqoratli marketing kampaniyalari.
  • Mijozlar yoki ijtimoiy media foydalanuvchilarining g'azabi.
  • Shafqatsiz yoki noqonuniy faoliyatda ayblash.
Ishingizda muvaffaqiyatli bo'lish
Brend xabardorligini oshirish yo'llarini qidiring. Kompaniyaning boshqa bo'limlari bilan, shu jumladan marketing bilan birgalikda, jamoatchilik e'tiborini brendga jalb qilish usullarini topishingiz kerak. Siz buni reklama kampaniyalari yoki eksperimental usullar, masalan, ijtimoiy tarmoqlardagi mijozlar bilan ishlash kabi an'anaviy usullardan foydalanib amalga oshirishingiz mumkin. [13]
Ishingizda muvaffaqiyatli bo'lish
Bo'limingizni boshqaring. Brend menejmentida juda ko'p ijodiy elementlar mavjud bo'lsa-da, siz kunlik masalalarga tegishli bir qator qarorlarni qabul qilishingiz kerak. Kafedrangiz hodimlari va moliyalarini boshqarish bilan bir qatorda, sizning kompaniyangiz va turli tashqi marketing va aloqa agentliklari o'rtasida asosiy muvofiqlashtiruvchi bo'lishini kuting. Sizga hatto kompaniya rahbarlari tomonidan turli mavzular bo'yicha sizning fikringiz so'ralishi mumkin. [14]
gfotu.org © 2020