Qanday qilib yangi ishda muvaffaqiyatga erishish mumkin

Ishning birinchi kunida barcha yo'naltirish materiallarini o'zlashtirganingizdan so'ng, aniq harakat rejasi bilan yo'lni urish vaqti keldi. Ishingizning dastlabki bir necha kunining ahamiyatini buzmaslik kerak, chunki bu birinchi yaxshi taassurotni yaratish uchun eng yaxshi vaqt. Agar siz darvozadan kuchli chiqsangiz, siz hamkasblaringizni siz bilan hamkorlik qilishga va ishdagi muvaffaqiyatlaringizga imkon berasiz.

Kuchli boshlanmoqda

Kuchli boshlanmoqda
Keng qamrovli tasavvurga ega bo'lish uchun o'z rolingizni yaxshilab tushunib oling. Avvaliga qilishingiz kerak bo'lgan eng muhim narsa bu sizning rolingizni ko'p jihatdan tushunishdir.
  • Bu sizga kompaniya bilan ishlash davomida nima qilishni rejalashtirishni rejalashtirishga imkon beradi.
  • Sizning rejangiz faqat ish tavsifingiz bilan cheklanib qolmasligi kerak, lekin sizning ishingiz tashkilot ichidagi boshqa odamlar bilan qanday aloqasi borligini o'z ichiga olishi kerak.
  • Masalan, oy oxirida siz yaratadigan ba'zi bir xabarlar boshqa bo'limdagi guruh tomonidan ishlatilishi mumkin.
  • Shu sababli, sizning kompaniyangiz butun kompaniyadagi ishingizning ta'sirini hisobga olishi juda muhimdir.
Kuchli boshlanmoqda
Katta rasmni ko'rish uchun biznes haqida ma'lumot oling. Korxonaning tarixi bilan tanishish va biznes nimani anglatishini tushunishga vaqt ajrating. [1]
  • Siz etkazib beradigan kompaniya mavjud bo'lgan mahsulotlar va xizmatlarning tafsilotlarini bilishingiz kerak.
  • Biznes haqida bilish sizning o'rningiz qanday katta rasmga mos kelishini tushunishga imkon beradi.
Kuchli boshlanmoqda
Birma-bir ulanishni qiling. Hech kim bilan gaplashmasdan kun bo'yi o'z ishxonangizda o'tirmang va kubikda o'tirmang. [2]
  • Ishingizni bajarish juda muhim bo'lsa-da, siz ham filiallaringizga bo'linib, hamkasblaringiz bilan suhbatlashishingiz kerak.
  • O'zingizni ishonchli va mehnatkash ishchi sifatida shakllantirganingizdan so'ng, tashqariga chiqishga vaqt ajratib, kasbiy bo'lmagan joylarda hamkasblaringiz bilan aloqada bo'ling.
  • Ularni tushlikka yoki ishdan keyin ichishga taklif qiling.
  • Ular bilan shaxsiy darajada tanishish, ular sizning kimligingizni bilishlariga ishonch hosil qiladi.
Kuchli boshlanmoqda
Asosiy lavozimlardagi odamlar bilan munosabatlarni rivojlantiring. Biznes ichidagi tashuvchilar va titragichlar bilan uchrashish va aloqalarni o'rnatish aloqalar va biznes haqida ma'lumot olishning ajoyib usuli. [3]
  • Shouni boshqaradigan va qarorlar qabul qilish vakolatiga ega bo'lgan odamlar bilan tanishing, biznes qanday olib borilayotgani va qarorlar qanday amalga oshirilayotgani haqida ma'lumotga ega bo'ling.
Kuchli boshlanmoqda
Boshliqlaringizning taxminlarini tushunib oling. Boshliqlaringiz bilan munosabatlarni o'rnatish ulanishning ajoyib usuli bo'lsa ham, sizdan nimani kutayotganlarini o'rganishga vaqt sarflashingiz kerak.
  • Bunga sizning ish tavsifingizda keltirilgan umidlar, shuningdek, norasmiy bo'lgan kutishlarni kiritish mumkin, masalan, tarmoq o'rnatish va sizning yordamingizni taklif qilish.
  • Agar siz xo'jayinlaringizga maqsadlariga erishishda yordam bera olsangiz, bu siz uchun juda katta ortiqcha bo'ladi.
Kuchli boshlanmoqda
Ishga vaqtingizni ko'proq sarflash uchun faol bo'ling. O'zingizning pozitsiyangizdan maksimal foyda olish uchun maqsadlaringizni amalga oshirish va ulanishlarni imkon qadar tezroq boshlashingiz kerak.
  • Sizda yaxshi taassurot qoldirish va kelajakda muvaffaqiyatli bo'lish uchun kerak bo'lgan hamma narsani tushunish uchun ishdagi dastlabki bir necha kuningiz bor.

Yo'l xaritasini ishlab chiqish

Yo'l xaritasini ishlab chiqish
Rahbaringiz bilan ma'lumotli suhbat o'tkazing. Rahbaringiz bilan informatsion intervyu o'tkazish sizning xo'jayiningizning kompaniyaga va sizning rolingizga bo'lgan qarashlariga asoslangan holda yo'l xaritangizni ishlab chiqishda yordam berishi mumkin. [4]
  • Bu, shuningdek, xo'jayiningiz bilan sog'lom kasbiy munosabatlarni rivojlantirish uchun juda katta yo'lni bosib o'tadi.
  • Sizning rejalaringiz va maqsadlaringiz imkon qadar eng yaxshi tarzda amalga oshiriladi, agar siz ularni uning ehtiyojlariga moslashtirsangiz.
  • Siz unga qanday yordam berishingiz va qanday hamkorlik qilishingiz mumkinligini bilib, yutishingiz mumkin.
  • Ular nimani xohlashlari, odatdagi ishlarga va topshiriqlarga qanday yondashishlari va kutilganidan oshib ketishingiz uchun qanday qilib qo'shimcha milya yurishingiz mumkinligi haqida ma'lumot oling.
Yo'l xaritasini ishlab chiqish
Muvaffaqiyatingizni aniqlash uchun 30/60/90 kunlik rejani tuzing. Sizning menejeringiz bilan dastlabki suhbatlaringiz birinchi 90 kunlik ish rejangizni tuzishga qaratilishi va har oyda ushbu maqsadlarni kuzatib borishi kerak. [5] [6]
  • Ushbu dastlabki uch oy ichida nimani amalga oshirishni rejalashtirganingizni aniq ko'rsatishingiz kerak.
  • Sizning rejangiz jamoadoshlaringiz bilan o'zaro munosabatingizni ham aks ettirishi kerak.
  • Masalan, siz hamkasblaringizning ishonchini qozonish uchun tinglashni diqqat bilan tinglashni maqsad qilib qo'yishingiz va 100% jamoaviy o'yinchi ekanligingizni namoyish etishingiz kerak.
  • Bu sizni samimiy va samimiy qabul qilishingizni ta'minlaydi.
Yo'l xaritasini ishlab chiqish
Rahbaringiz bilan aniq maqsadlar qo'ying. Sizning martaba bilan bog'liq maqsadlaringiz xo'jayiningiz bilan hamkorlikda belgilanishi kerak, shunda siz u bilan umumiy til topa olasiz.
  • Maqsadlaringizni tasdiqlash uchun xo'jayiningiz tomonidan maqsadlaringizni ko'rib chiqing.
  • Sizning xo'jayiningiz, sizning vazifalaringiz va tashkilot madaniyatiga qarab, qanday maqsadlarga ozgina o'zgartirish kerakligini xabar berishi mumkin.
  • Siz juda yuqori yoki juda past bo'lmagan bajarishning oqilona satrini belgilashingiz kerak.

Qattiq aloqani ta'minlash

Qattiq aloqani ta'minlash
Tarmog'ingizni kengaytiring va hamkasblaringizni qo'shing. O'zingizning aloqalaringizni faqat tanishlaringiz bilan cheklamaslikka ishonch hosil qiling, aksincha kompaniyaning sog'lig'iga diqqat bilan qaraydigan har bir kishini o'z ichiga oling. [7]
  • Kompaniya ro'yxati kabi oddiy aloqa kanallaridan tashqari ma'lumot va maslahat beradigan odamlar bilan bog'laning.
  • Ba'zida ish unvoni hamkasbingizning ta'sirini aniq ko'rsatmasligi mumkin.
  • Sizning vazifangiz har bir shaxs bilan bo'lgan munosabatlaringizni chuqurroq o'rganish orqali har bir insonni chuqurroq anglashdir.
Qattiq aloqani ta'minlash
Yordamga muhtoj bo'lganlarga yordamingizni ayting. Agar kimdir sizning yordamingiz yoki maslahatingizdan foyda ko'rsa, ularga hurmat va ishonchni qozonishga yordam bering.
  • O'zingizning odatiy majburiyatlaringiz doirasidan chiqib, odamlarga o'z loyihalari bo'yicha yordam berishni taklif qiling, modomiki o'zingizning ishingiz qarovsiz qolmaydi.
  • Odamlarga sizga yordam berishga tayyor ekanligingizni aytish uchun, hatto bu sizning qo'shimcha harakatlaringizni talab qilsa ham.
Qattiq aloqani ta'minlash
Odatdagidek yordami uchun odamlarga rahmat. Biror kishining lavozimi qanday bo'lishidan qat'i nazar, kimdir yordam qo'lini cho'zsa, sizga minnatdorchilik bildirishingizga ishonch hosil qiling.
  • Siz hamkasblaringizga munosib hurmatni ko'rsatishingiz va ular siz uchun biron bir ish qilganida minnatdor ekanligingizni ko'rsatishingiz kerak.
Qattiq aloqani ta'minlash
Maqsad va loyihalarni tugatgandan so'ng menejeringizga xabar bering. Maqsadlaringizga erishishga e'tibor qarating va eslatib o'tishga loyiq biron bir ishni tugatgandan so'ng menejeringizga xabar berishingizga ishonch hosil qiling. [8]
  • Sizning menejeringiz bilan muntazam aloqalar kursni tuzatishga yordam beradi.
  • 90 kunlik rejangiz oxirida menejeringizga nima qilganingizni ko'rsating.

Ishga qabul qilishda zararli xatolardan qochish

Ishga qabul qilishda zararli xatolardan qochish
Hamma narsa kabi ish tutmang. Agar siz kompaniyadagi eng malakali odamlardan biri bo'lsangiz ham, xushchaqchaq yoki takabbur bo'lib tushishdan saqlaning.
  • Sizdan kamtar bo'lishingiz va iloji boricha ko'proq narsani o'rganishingiz kerak.
  • Keyinchalik dahoingizni namoyish etish uchun sizga ko'p vaqt kerak bo'ladi.
  • Diqqat bilan tinglang va kamroq gapiring.
Ishga qabul qilishda zararli xatolardan qochish
Juda ko'p ish qilishdan saqlaning. O'zingizning sadoqatingizni ko'rsatish uchun doim kech qolmang. [9]
  • Siz boshida kutgan narsalar uzoq yo'lni bosib o'tishi mumkin, shuning uchun ko'p vaqtni emas, balki sifatli vaqtni belgilab qo'yganingizga ishonch hosil qiling.
Ishga qabul qilishda zararli xatolardan qochish
G'iybatdan voz keching. Siz yangi ish joyingizda do'stlar topasiz, lekin har doim o'zingizni iloji boricha professional tarzda taqdim etishni unutmang.
  • Hamkasblaringiz yoki xo'jayiningiz haqida yomon gaplarni gapirmang.
  • Agar sizda qonuniy shikoyatlar bo'lsa, to'g'ridan-to'g'ri aloqadorlarga murojaat qiling.
Ishga qabul qilishda zararli xatolardan qochish
Kompaniya haqida ijobiy fikrda bo'ling. Agar siz kompaniya ichida sodir bo'layotgan voqealarga yoki uning yo'nalishiga rozi bo'lmasangiz ham, tashkilotda bo'layotgan narsalar to'g'risida salbiy gaplashmang.
  • Eski ishingiz bilan juda ko'p taqqoslashdan saqlaning va iloji bor joyda ijobiy o'zgarishlarni yaratishga harakat qiling.
gfotu.org © 2020