Boss bilan qanday do'stlashish mumkin?

Siz ishlaydigan odamlar bilan shaxsiy munosabatlar o'rnatish har kuni soat soatlariga qo'shimcha foyda keltirishi mumkin. Ammo xo'jayiningiz haqida nima desa bo'ladi? Bu odam ish yukini ajratib turadi va ish muhitingizda tartibni saqlaydi. U ham sizning kurtakingiz bo'lishi mumkinmi? O'zingizning shaxsiy darajangizda xo'jayin bilan qanday bog'lanishni bilib oling va baribir o'zingizning professionalligingizni saqlang.

Rahbaringiz bilan bog'lanish

Rahbaringiz bilan bog'lanish
Birma-bir mashq qilishni so'rang. Sizning xo'jayiningizning e'tiborini jalb qilish va u bilan aloqani o'rnatishning iloji yo'q, chunki u sizga mahoratini o'rgatishni talab qilishdir. Odamlar o'zlarini ish orqali tez-tez ifoda etadilar, shuning uchun xo'jayiningizning harakatda ekanligi sizning ko'zlaringizni siz hech qachon ko'rmagan tomonga ochishi mumkin.
  • Aytaylik, bu kompaniyadagi bilim, sizning xo'jayiningiz miya hujumi ijodiy loyihalarida eng yaxshi ekanligi. Bir kuni uni chetga tortib oling va unga qanday qilib bu mahoratni qoyil qoldirganingizni ayting va ijodiy sahnangizni yaxshilashingiz uchun sizga bir nechta ko'rsatmalar berishga rozi bo'ladimi? U sizning kamtarona yondashishingizdan xursand bo'ladi va bunday aloqa nuqtasi yangi do'stlikning boshlanishi bo'lishi mumkin.
Rahbaringiz bilan bog'lanish
Umumiy qiziqish haqida gapiring. [1] Har bir insonda issiq tugma mavjud. Uni bosganingizda, bu odam tiriklashadi va atrofdagilar ko'k rangga aylanguncha u uzoqroq gaplashishi mumkin. Iloji bo'lsa, xo'jayiningizni qiziqtirgan narsalar to'g'risida gapirishga tayyor bo'lishingiz kerak. Agar sizda shunga o'xshash qiziqish bo'lsa yoki ushbu o'ziga xos sevimli mashg'ulot yoki ishtiyoq haqida chuqur bilimga ega bo'lsangiz, sizning maqomingiz yanada oshadi.
  • Sizning xo'jayiningiz to'laqonli basketbol fanati ekanligini bilasizmi? "Seltiklar haqida nima deyish mumkin?" jonli suhbat va yangi do'stlikni osongina yoqib yuborishi mumkin.
Rahbaringiz bilan bog'lanish
Tushlik / tutun / kofe tanaffuslari paytida suhbatlarni faollashtiring. Iloji bo'lsa, tushlik / tutun tanaffusida xo'jayiningiz bilan birga bo'lishga harakat qiling. Tanaffuslaringizni xo'jayiningiznikiga mos kelishi uchun vaqt belgilang. Dastlabki bir necha kun davomida siz uni "tasodifiy" qilib ko'rsatishga harakat qilishingiz mumkin. O'zingizning xo'jayiningizning qiziqishini uyg'otish uchun ushbu "tasodifiy" vaqtdan birgalikda foydalaning.
  • Bunga ehtiyot bo'ling, ish vaqtida ishqiboz sifatida chiqishni xohlamaysiz. Rahbaringiz bilan bir xil tanaffus olmaganingizga ishonch hosil qiling: siz honcho rahbari emassiz; h / u.
Rahbaringiz bilan bog'lanish
Sizning xo'jayiningiz a'zo bo'lgan klubga yoki guruhga qo'shiling. Agar siz xo'jayiningiz a'zo bo'lgan klubga yoki guruhga qo'shilishingiz mumkin bo'lsa, ishdan tashqari narsalarda birgalikda ishlash va birga vaqt o'tkazish uchun ko'plab imkoniyatlarga ega bo'lasiz. Bu ikkalangiz bir-biringizni yaxshiroq tushunishingizga va xo'jayiningizga yaqinroq bo'lishiga yordam beradi.
  • Potentsial tashkilotlarga misol qilib Toastmasters International yoki sizning sohangizdagi obro'li tashkilot bo'lishi mumkin.
  • Keyingi safar xo'jayiningizning idorasiga kirishda, u qaysi klublar va tashkilotlar bilan bog'langanligini ko'rsatadigan mukofotlar yoki boshqa parollar mavjudligini tekshiring. Ishtirok etishni rejalashtirgan mavzuni taniting va tashkilotning dinamikasi haqida so'rang.
  • Faqat siz biron bir klubga chin dildan qiziqsangiz, buni qiling. Aks holda, ehtimol siz guruhda sadoqatli va faol bo'lmaysiz.
Rahbaringiz bilan bog'lanish
Kerak bo'lsa, xo'jayiningizni tashqi ish joyida kutib oling. O'zingizning xo'jayiningiz bilan ishdan tashqarida uchrashish uchun imkoniyat qidiring. O'z xo'jayiningizni partiyalarga, ijtimoiy uchrashuvlarga yoki xayriya tadbirlariga taklif qilish orqali bunday imkoniyatlarni yarating. Ishdan tashqari uchrashuvlar sizga xo'jayiningiz bilan mustahkam munosabatlarni rivojlantirishga yordam beradi.
  • Ofisdan tashqaridagi do'stligingizni mustahkamlashning yana bir usuli bu Facebookdagi xo'jayiningiz bilan "do'stlashish". X Tadqiqot manbasi Ushbu strategiya sizga xo'jayiningizning tashqi manfaatlari to'g'risida tushuncha beradi va bir nechta suhbatdoshlarni taklif qiladi (ya'ni "Sizning nabirangiz go'zallik!").

Professional tutish

Professional tutish
Ish beruvchining birodarlik siyosati haqida biling. Ba'zi kompaniyalarda yetakchi yoshgacha bo'lgan bolalar bilan ishlaydigan rahbar xodimlar to'g'risida qat'iy qoidalar mavjud. Rahbaringiz bilan do'stlashishga harakat qilishdan oldin, kompaniyangiz siyosatidan xabardor bo'ling.
  • Ish muhitingiz iqlimini kuzatib boring. Sizning xo'jayiningiz o'z qo'l ostidagi xodimlar bilan turli xil suhbatlarga kirishadimi? Siz uning ofisdan tashqaridagi yig'ilishlarga borishini ko'rganmisiz? U ijtimoiy tarmoqlardagi boshqa yordamchilar bilan do'stmi? Ushbu savollarga javobni ish beruvchingizning qardoshlikka qabul qilishiga qo'shimcha ravishda bilish sizning xo'jayiningiz bilan do'st bo'lish sizning ish joyingizda maqbul bo'ladimi yoki yo'qligini aniqlashga yordam beradi.
  • Ba'zi bir kompaniyalar menejment atrofida devor qurmoqdalar, boshqalari rahbarlar va ularning xodimlari o'rtasidagi aloqalarni qo'llab-quvvatlamoqdalar. X Tadqiqot manbasi Odamlar o'zlari yoqtirgan odamlar bilan ishlashganda, idoradagi madaniyat, energiya va axloq yaxshilanadi.
Professional tutish
Noto'g'ri xavfsizlik tuyg'usiga berilmang. Rahbaringiz bilan muvaffaqiyatli do'stona munosabatda bo'lish, ikkalangiz biznesni zavqdan ehtiyotkorlik bilan ajratishga qodir bo'lishingizga bog'liq. Sizning rishtangiz qanchalik kuchli bo'lmasin, u baribir xo'jayin. Agar siz ishlash standartlariga javob bermasangiz yoki kompaniyaning siyosatini buzmasangiz, siz hali ham baholanasiz, tanqid qilinadi va ishdan bo'shatilishi mumkin.
  • Agar siz xo'jayiningiz bilan do'stlashishni chindan ham xohlasangiz, buni amalga oshiring, chunki u bilan tanishib, bu odamni qiziqtiradigan narsa topasiz. Sizning martaba uchun kuch o'ynash sifatida rahbar bilan bog'lanish nosamimiydir va agar xo'jayiningiz sizning niyatlaringiz haqida gapirsalar, sizga ko'proq zarar etkazishi mumkin. X Ishonchli Manba Garvard Business Review Onlayn va biznesni boshqarish amaliyotiga oid mavzularni yoritadigan jurnalni nashr eting
Professional tutish
Do'stligingiz sizning ishingizga xalaqit berayotganini baholang. Ma'mur bilan yaxshi kurtaklar bo'lish suhbatni rag'batlantiradi. Agar sizning do'stligingiz xodimlar orasida yaxshi tanilgan bo'lsa, siz kompaniyada qilgan har bir harakatingiz sinchkovlik bilan tekshirilishiga ishonishingiz mumkin. [5] Siz BFF boshlig'i bo'lganingiz uchun reklama oldingizmi? Favqulodda holatlar tufayli siz burchakdagi shinam ofisni oldingizmi? Agar siz bosh honcho bilan do'stlashsangiz, tez-tez diqqat markazida turadigan suv sovutish nutqiga ishoning.
  • Boshlig'ingizga yaqinlashish sizni boshqa bo'ysunuvchilar bilan dushmanlarning paydo bo'lishiga olib kelishi mumkin. Ular sizning pozitsiyangizni ishg'ol qilishga yoki sizni ichki aloqadan chiqarib yuborishga urinishlari mumkin.
  • Agar sizda o'zingizning etakchilik roli bo'lsa yoki boshqa ko'plab xodimlar bilan aloqalarni o'rnatish kerak bo'lsa, xo'jayiningiz bilan do'st bo'lish bu ish munosabatlariga xalaqit berishi mumkin. Ushbu do'stlik sizga va martaba o'sishiga loyiqmi yoki yo'qligini o'ylab ko'ring.
Professional tutish
"Yo'q" deb aytishni o'rganing. [6] Yuqori darajadagi do'stlar orttirganingizda aniq va teng bo'lmagan kuch taqsimoti mavjud. Sizning xo'jayiningiz / Bestesti sizga qo'shimcha ishlarni topshiradimi? Barcha idoralar unga qarshi bo'lsa ham, u sizni uning tarafida bo'lishingizni kutadimi?
  • Qachon foyda ko'rayotganingizni tan oling va o'z huquqlaringizdan foydalanishingiz mumkinligini biling. Agar siz doimo yangi do'stingiz uchun qadriyatlaringiz va ustuvorliklaringizni chetga surib qo'ysangiz, do'stlikni qayta ko'rib chiqing.
Rahbaringiz sizga to'liq ishonishi uchun yaxshi do'st bo'ling.
Haqiqiy va rostgo'y bo'ling.
Sizning xo'jayiningiz sizning do'stingiz ekanligidan ortiqcha foydalanmang. Unga ish joyida munosib hurmat ko'rsatib, o'zingizning ish joyingizdagi do'stligingizga yo'l qo'ymang.
Agar sizning xo'jayiningiz qo'l ostidagi odamlar bilan do'stona munosabatlarni rivojlantiradigan yaxshi odam bo'lmasa, u bilan do'stlashishga harakat qilish mumkin.
Hamkasblaringiz sizning xo'jayiningiz bilan do'st bo'lishingizni yoqtirmasligi mumkin. Hasadgo'ylik tufayli ular sizga biron bir tarzda qasddan zarar etkazishi mumkin.
gfotu.org © 2020