Qanday qilib mamnuniyat bilan ishdan bo'shatish kerak

Sizning xo'jayiningiz o'z ofisiga qo'ng'iroq qiladi, eshikni yopadi va shunday deydi: "... bu ishingiz sizning ishingizdan mamnun emas, shuning uchun ishingizni tugatmoqdamiz. Ish stolingizni tozalang va HRga hisobot bering. chiqish intervyu va yakuniy ish haqi uchun. " O'z qadr-qimmatingizni himoya qilib, ushbu vaziyatni qanday eng yaxshi usul bilan hal qilasiz?
Shokni engib, miyangiz yana ishlashiga bir daqiqa (yoki besh) vaqt ajrating. Nafas oling. Agar siz o'zingizni yig'layotganingizni his qilsangiz, davom eting - bu vaziyatni o'zgartirmaydi, ammo agar siz his-tuyg'ularni tushira olsangiz yaxshi yordam beradi. [1]
Bu haqda to'g'ri tarzda o'ylang. Sizni yomon xodim, yomon odam yoki to'liq qobiliyatsiz deb taxmin qilish sizning birinchi turtki bo'lishi mumkin, ammo bu shunchaki vahima haqida gapirish. Buning o'rniga, o'zingizga: "Men ishimga mos kelmaydigan ish qildim" deb ayting. Bu juda muhim - bu ishda ayb yo'q, va siz aybdor emas - bu sizning va ishlamagan ishning kombinatsiyasi. Shuning uchun uyalmang. Ishlarning millionlab sabablari ish bermaydi va ularning hech biri sizning aybingiz emas 100%. [2]
Qarorni bekor qilishga urinishdan saqlaning. Sizga yana bir imkoniyat so'rash vasvasasi tug'dirishi mumkin, ammo siz bu chaqiriqqa qarshi turishingiz kerak. Qaror qabul qilindi va deyarli har doim qaytarib bo'lmaydi. Yuz berish faqat muzokaralar kuchini susaytiradi. [3]
Ajratish shartlarini muhokama qiling. [4] Ish beruvchingiz shafqatsizlik uchun obro'ga ega bo'lmaslik uchun muammosiz o'tishini xohlaydi. Shunday qilib, siz so'rashingiz kerak bo'lgan ba'zi narsalar: [5]
  • Kimdir murojaat qilish uchun murojaat qilganda, ish beruvchiga qanday munosabatda bo'lishlarini kelishib oling. Ular uchun eng xavfsiz variant shunchaki: "Ha, u shu sanalarda shu erda ishlagan va bizning siyosatimiz natijalarni muhokama qilish emas".
  • Saxiy ajratish paketini so'rang. Qolgan ta'tilingiz va kasal vaqtingizni naqd pul bilan so'rang, shuningdek, ajratish uchun to'lashingiz mumkin deb o'ylaganingiz uchun bir oydan uch oygacha bo'lgan pulni so'rang. Ehtimol, siz so'raganingizdek ko'p narsaga erisha olmaysiz, ammo bu muzokaralar uchun yaxshi boshlang'ich nuqtadir.
  • Ish beruvchidan ma'lum muddat sug'urta polislarini davom ettirishini so'rang. Sizga COBRA olish huquqi berilgan, ammo bu qimmat va agar siz bir muncha vaqt ish beruvchining hissasi bilan davom ettirsangiz yaxshi bo'ladi.
  • Yangi ish topishda yordam so'rang. Ba'zi ish beruvchilar sizni yangi ish qidirishda yordam beradigan "joy almashtirish" firmasi bilan bog'lashadi. Agar yo'q bo'lsa, "bu kabi lavozim uchun odamlarni yollaydigan biron bir kompaniyani taklif qila olasizmi?" Deb so'rang. Ular yaxshi ulangan bo'lishi mumkin.
Hurmat bilan qoldiring. Kun oxirigacha kutmang - ish stolingizni tozalang va darhol jo'nang. Agar odamlar vidolashishni to'xtatishsa, ularga mehr bilan minnatdorchilik bildiring, lekin odamlarga sizga nima bo'lganligini aytib, zallardan chiqib ketmang. Hech qachon xo'jayiningizni yoki kompaniyani yomonlamang - yonayotgan ko'priklar sizni kutib olish uchun qaytib keladi. [6]
Darhol oilangizga ayting. Agar siz hayajonlanib va ​​uyalayotgan bo'lsangiz ham, oilangizga nima bo'lganini aytib bering va uni oila sifatida qanday hal qilish kerakligini muhokama qiling. Garchi ular hayajonlanib va ​​xijolat bo'lishsa ham, kelajakda birgalikda harakat qilishni boshlaganingizda, bu bezovtalikni kamaytiradi.
O'zingizga shifo vaqtini bering. Ertasiga chiqib, yangi ish qidirishni boshlashingiz vasvasasiga duchor bo'lasiz, ammo o'zingizga hozirgina sodir bo'lgan voqeani qayta ishlashga, uyat va vahima tizimingizni yuvishga va aniq o'ylashni boshlashga vaqt berishingiz kerak. . Shunday qilib, bir yoki ikki haftaning aniq vaqtini belgilang va o'zingizni va oilangizni boqishga e'tiboringizni qarating. [7]
Bu yo'lning oxiri emasligini tushunib oling. Qilish qiyin bo'lsa-da, siz biron bir narsaning oxiri deb tugatish haqida o'ylashni to'xtatishingiz kerak va buni sizni yaxshiroq vaziyatga olib borishi mumkin bo'lgan o'zgarish sifatida o'ylashni boshlashingiz kerak. Bu, albatta, kulgili emas, lekin bu imkoniyatga aylanishi mumkin. [8]
Mening xo'jayinim menga juda hasad qiladi, chunki men juda qobiliyatli va aqlli odamman. U meni tahdid qilaman deb o'ylayotganligi sababli meni ishdan bo'shatmoqchi, ammo men o'z ishimni yaxshi ko'raman. Nima qilishim kerak?
Sizning chiqishingiz qanchalik oqilona bo'lmasin, yangi bo'lajak ish beruvchiga ishdan bo'shatilishini tushuntirishning oson usuli yo'q. Agar sizning xo'jayiningizdan yuqori bo'lgan kishi bo'lsa, masalan, tuman boshqaruvchisi yoki kadrlar bo'limi bilan gaplashib, shikoyat berishni ko'rib chiqishingiz mumkin. (Agar sizda biron bir ta'qib qilish haqida biron bir dalil bo'lsa, uni ko'rsating.) Agar buni qila olmasangiz yoki yordam bermasa, sizning yagona variantingiz - ishdan bo'shatish yoki iste'foga chiqmaslikdir.
Agar meni ogohlantirishsiz ishdan bo'shatishsa va ishdan bo'shatishimga sabab bo'lmasa, nima qilishim kerak?
Afsuski, ish beruvchilar hech kimni hech qanday sababsiz bekor qilish huquqiga ega. Agar irqingiz, jinsingiz, nogironligingiz va boshqalarni kamsitgani sababli ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz, advokat yollash to'g'risida o'ylab ko'ring.
Mening xo'jayinim odamlarga unga ovqat berishlariga ruxsat berishadi, lekin men buni qilganimda, meni ishdan bo'shatishdi, bu qonuniymi?
Bu juda professional bo'lmagan xo'jayinga o'xshaydi. Hech qanday xo'jayin o'z xodimlariga o'zlariga ovqat tashlashlariga yo'l qo'ymasligi kerak. Agar sizning xo'jayiningiz ishchilarga ovqat tashlashlariga ruxsat bersa, xodimlar bo'limiga shikoyat qilishadi.
Men ishdan bo'shatildim va 54 kunlik ta'til vaqtiga ega bo'ldimmi?
Ko'pgina yurisdiktsiyalarda sizning ta'tilni to'lashda sizning ta'tilni to'lash huquqingiz bor. Qaerda yashashingiz va ish joyingizdagi kontraktni tekshiring.
Sizning telefoningiz bir necha kun davomida barcha do'stlaringiz va sobiq hamkasblaringiz sizni tekshirish uchun qo'ng'iroq qilib turadi. Hamma bilan gaplashish istagiga qarshi turing. O'zingizning do'stingiz tomonidan yaxshi ishlayapsizmi va dekompressiya qilish uchun vaqt ajratayotganingizni so'zlab yuboring va siz bir necha kun, hafta, oy va hattoki odamlarga yana qo'ng'iroq qilasiz.
Raqobatsiz yoki boshqa shartnomada qatnashmasligingizni va har qanday joyda ish izlab topishingiz mumkinligini tasdiqlang. Agar ular sizni raqobatsiz yoki shartnomada ushlab turishga harakat qilsalar, sizga keramika paketini berish kerak.
Mas'uliyatli bo'ling. Uyga kelganingizda, kerak bo'lmagan narsalarni bekor qiling va qanday pulingiz borligini rejalashtirishga harakat qiling. Moliyaviy rejangizga ega bo'ling, shunda siz ozg'inlanib, sizga taklif qilingan birinchi ishda sakrash ehtimoli kamroq bo'ladi.
Ba'zi bir keramika paketlari juda yomon ma'noga ega: siz bekor qilish sabablari to'g'risida gapira olmaysiz, bekor qilish shartlarini muhokama qila olmaysiz, kompaniya yoki rahbariyat haqida yomon gapira olmaysiz, ishlay olmaysiz raqobatchi yoki kompaniyaning tafsilotlarini ular bilan bo'lishish, shunchaki bir nechtasini nomlash. Agar siz keramika shartlarini buzsangiz, ular uni qaytarib olishlari yoki sudga berishlari mumkin. Jim bo'ling va xavfsiz tomonda bo'lish uchun biron-bir narsani muhokama qilmang.
Kompaniyaning barcha majburiyatlarini oling yozma ravishda .
Bir sohada ishlashni xohlaysizmi yoki boshqa narsani sinab ko'rishni xohlaysizmi, qaror qilish uchun vaqt ajrating. [9]
Odatda, sizni ishdan bo'shatish to'g'risida gapirgandan so'ng, sizning kompyuteringizga yoki fayllaringizga kirish huquqiga ega bo'lmaydi. Shuning uchun, (chunki siz ishdan bo'shashdan oldin buni o'qiganingiz uchun) Bugun, ishga borganingizda va doimiy ravishda boshqa birov uchun ishlayotganingizda:
  • Shaxsiy kompyuteringiz (ishlamaydigan) elektron pochta manzilingizga elektron pochta orqali ishchi kompyuteringizdan qo'yib yuborilgandan so'ng xohlagan narsangizni kiriting: shaxsiy elektron pochta xabarlari, ish namunalari, hamkasbingizning cookie retsepti va boshqa narsalar. Ularni ish hisobingizdan yubormang; shaxsiy hisob qaydnomangizga kiring va undan foydalaning.
  • Ishdan bo'shatilgandan so'ng xohlagan fayllaringizda (ish namunalari, Rolodex kontaktlari va boshqalar) nusxalarini oling va ularni uyingizga keltiring.
Oldingi hamkasblaringizni chaqirib, kompaniya yoki rahbariyatdan shikoyat qilish istagiga qarshi turing.
Uyga bormang, sumka soling va shahar tashqarisiga chiqing. Muammolaringizdan qochish nafaqat ahvolni yomonlashtiradi, balki boshqa shaharga yangi kelgan kishi biron bir sababsiz (masalan, ish joyiga ko'chirish, oila a'zolarining ishi, tabiiy ofat, ishdan bo'shatish va boshqalar) barcha ish beruvchilar uchun qizil bayroqdir . Buning o'rniga rezyumeni yangilang va CareerBuilder.com kabi joylarga joylashtiring va ish joyingiz bor har qanday aloqada ishlang.
gfotu.org © 2020