Qanday qilib kompaniyangiz uchun aktiv bo'lishingiz mumkin

Moliya dunyosida aktiv bu sizning cho'ntagingizga pul qo'yadigan narsadir. Biznes dunyosida, kompaniya xuddi shu narsani qilish uchun xodim yollanadi. Xodim o'z bilimlari va ko'nikmalarini o'zi va ish beruvchisi uchun pul topish uchun ishlatadi. Vaqt o'tishi bilan, xodim o'zlarining kompaniyadagi ahamiyatini ular zarur bo'ladigan darajaga ko'tarishi mumkin. Kompaniyangizning aktiviga aylanish uchun quyidagi amallardan foydalaning.

Ish faoliyatini takomillashtirish

Ish faoliyatini takomillashtirish
Kutganingizdan oshing. Siz ishlayotgan kompaniyada siz aniq ish vazifasiga ega bo'lasiz va shu bilan kompaniyani pulga aylantirasiz. Agar o'zingizning vazifangizni yaxshi bajara olmasangiz, siz mijozlaringizni yo'qotasiz va siz javobgarlikka tortilishingiz mumkin, ya'ni siz kompaniya pulini yo'qotasiz. Ishingizni yaxshi bajarishingizga ishonch hosil qilish uchun uni kompaniyaning me'yorlariga muvofiq qanday qilishni o'rganishingiz kerak. Boshqa xodimlardan o'rganing, ustoz oling, o'quv kurslariga yoziling va iloji boricha ko'proq bilim olishga intiling. Ishda olgan natijalaringiz oxir-oqibat sizni hukm qilishingizga bog'liq.
  • Bu eng muhim qism. Kompaniyaning sizni jalb qilishining asosiy sababi - ushbu ish rolini bajarish. Buni to'g'ri bajaring va yaxshi bajaring.
  • O'z-o'zini takomillashtirish va tarmoqni yaratish juda muhim, ammo agar sizning ishlashingiz ular tufayli kamayib ketsa, siz o'zingizga biron bir yaxshilik qila olmaysiz. [1] X tadqiqot manbai
  • Kompaniyaning sizga investitsiyalar (ROI) qaytishi haqida o'ylang. Sizning maoshingiz bo'yicha ular uchun qancha pul ishlaysiz? Buni amalga oshirish sizning hissangizni shakllantirishga yordam beradi va sizga o'lchov qiymatini oshirish yo'llarini topishga yordam beradi. X tadqiqot manbai
Ish faoliyatini takomillashtirish
Vazifalarni ustuvorlashtirish. Vazifalaringizni eng tanqidiydan tortib to kichikgacha tartiblang. Vazifalaringizning eng muhim 20 foizini aniqlaganingizda, ularni qolganlaridan alohida belgilang. Ko'p vaqtingizni va kuchingizni shu narsalar ustida ishlashga sarflang, qolganlari kerak bo'lganda tezda bajarilishini qoldiring. Bu sizga tanqidiy va tanqidiy bo'lmagan vazifalar orasida yupqa tarqalishdan ko'ra, eng muhim vazifalarni bajarish bo'yicha eng yaxshi ishingizni bajarishga imkon beradi. [3]
Ish faoliyatini takomillashtirish
Qo'shimcha milni yuring. Soat beshga yaqinlashganda, qimmatbaho xodimlar ishlashni to'xtatmaydi. Agar siz biron bir loyihada ishlashingiz kerak bo'lsa, keyinroq qoling va bir necha soatdan keyin nima qila olishingizni bilib oling. Uyga borganingizda, ishingizni o'zingiz bilan olib keling va oilaviy vaqt ichida bajaring. Bir necha soatdan keyin elektron pochta xabarlariga ham javob berishga doimo tayyor bo'ling. Ushbu qo'shimcha harakatlar sizni mehnatkash sifatida e'tiborga oladi. [4]
  • Ushbu ish qo'shimcha ish haqi talab qilinmaydigan qo'shimcha ish emasligini, balki qo'shimcha ish haqini kutmasdan qo'shimcha ish ekanligini tushuning.
  • Qo'shimcha milni bosib o'tish sizning ishingiz sifatiga ham tegishli bo'lishi kerak. Ba'zi odamlar yaxshi ish qilishadi va uni o'sha erda qoldirishadi, boshqalar esa qo'shimcha ish qilishni taklif qilishadi.
  • Masalan, ba'zi xodimlar ustozlik qilish, yangi xodimlarni o'qitish va samaraliroq ish tartiblarini taklif qilishadi. Kompaniya xodimlarini birlashtiradigan va jamoaga hissa qo'shadigan xayriya va ijtimoiy tadbirlarni tashkil qilishni ko'rib chiqing.
  • Buni amalga oshirish bir vaqtning o'zida obro'ingizni va kompaniyangizning obro'sini yaxshilaydi. [5] X tadqiqot manbai
Ish faoliyatini takomillashtirish
O'z-o'zidan boshlang'ich bo'ling. Ko'pincha kompaniyalar o'zlarining ishchilarini "o'z-o'zidan boshlovchilar" bo'lishlarini va yaxshi sabablarga ko'ra bo'lishlarini xohlashadi. Muammolarni ko'rgan va ularni hal qilish bo'yicha tashabbus ko'rsatgan xodimlar, bu muammoni hal qilishni so'rashni kutmasdan o'zlarining rahbarlari vaqtini va ishini tejashadi. Qo'shimcha ishlarni boshlashdan oldin yoki mijozlar so'rovini bajarishdan oldin tasdiq so'ramang; shunchaki bajargin. Agar siz kompaniyaga qiymat qo'shadigan narsa haqida fikringiz bo'lsa, bu haqda menejeringizga murojaat qiling. [6]
Ish faoliyatini takomillashtirish
Mas'uliyatli bo'ling. O'zlarining lavozimlari va menejerlarining talablarini doimiy ravishda qondirish va oshirib yuborish uchun ishonadigan xodim qimmatbaho xodimdir. Mas'uliyatli ishchi sifatida obro'-e'tibor qozonish uchun ishonchli ish bilan ta'minlang va belgilangan muddatlarga rioya qiling. Javobgarlik sizning xatolaringizga ham tegishli. Xatolik yuz berganida, xatoni tan olib, javobgarlikni o'z zimmangizga oling, so'ng darhol zudlik bilan echimni topishga harakat qiling. Umuman olganda, ish beruvchingiz ishonishi mumkin bo'lgan obro'ga erishish uchun harakat qiling. [7]

Ko'nikmalaringizni kengaytirish

Ko'nikmalaringizni kengaytirish
Mutaxassis maqomiga intiling. Ishingizda yaxshi bo'lishdan tashqari; unda eng zo'r bo'ling. Agar siz kompaniyada chindan ham bebaho bo'lishni istasangiz, o'z sohangizdagi mutaxassis sifatida taniling. Avval o'zingizning rolingiz haqida hamma narsani bilib oling va har qanday vazifani a'lo darajada bajarishga intiling. Keyin, sizning hamkasblaringiz bajaradigan vazifalarni o'zingizning vazifangizga qanday bajarishni bilib oling. Hech kim bilmaydigan qo'shimcha tafsilotlarni yoki dalillarni qidirib toping.
  • Savdo nashrlarini va tegishli yangiliklarni o'qib sanoat yangiliklaridan xabardor bo'ling. Shunday qilib, siz hamma ma'lumot olish uchun kelgan odamga aylanasiz.
  • Agar mavjud bo'lsa, siz mutaxassislik maqomini sanoat yoki kasbga oid sertifikatlarga ega bo'lishingiz mumkin.
Ko'nikmalaringizni kengaytirish
Yangi ko'nikmalarga ega bo'ling. Keng ko'lamli mahoratga ega bo'lish sizni yanada ko'p qirrali qilib qo'yishi mumkin, bu sizning hozirgi holatingizda bo'linishingizga yordam beradi va agar kompaniya ba'zi ishchilarni ishdan bo'shatish to'g'risida qaror qabul qilsa, kemada qolishingiz mumkin. Hamkasblaringizning ko'nikmalarini o'rganing, hatto sizning ishingiz uchun ularga kerak bo'lmasa ham. Bular texnik yoki kasbiy ko'nikmalarni o'z ichiga olishi mumkin. O'zingizni haqiqatan ham qadrli qilish uchun, siz ikkinchi tilni o'rganishga harakat qilib ko'rishingiz mumkin.
  • Sizning kompaniyangiz uchun foydali bo'lishi mumkin bo'lgan narsalarni o'rganishga ishonch hosil qiling; Agar sizning kompaniyangiz asosan AQSh va Meksikada ishlasa, rus tilini o'rganishning ma'nosi yo'q. X tadqiqot manbai
Ko'nikmalaringizni kengaytirish
Murabbiydan o'rganing. Kompaniyada o'zingizdan yuqori kimsa toping va ular bilan bog'lanishga harakat qiling. Ushbu ustoz sizga kompaniyaning faoliyati haqida chuqurroq ma'lumot va xodim sifatida qanday o'sishni maslahat beradi. Ushbu odam bilan ishlash sizning boshliqlaringizni kompaniyada o'rganish va o'sishni xohlayotganingizni ko'rsatadi. Hatto sizning nomingizdan u shuhratparast xodim sifatida chiqib ketishi mumkin.
Ko'nikmalaringizni kengaytirish
Kuchli tarmoq yarating. Kuchli tarmoq bu ishda o'zingizning qadr-qimmatingizni mustahkamlash yoki kelajakdagi ish beruvchiga o'zingizning qiymatingizni oshirish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan qimmatli vositadir. Hamkasblaringiz bilan va ish joyidagi boshqa bo'limlar bilan tarmoq qurish uchun ishlang. Shuningdek, mijozlaringizga va sanoatingizning boshqa a'zolariga tashqi tomondan qarashingiz kerak. Ushbu odamlar bilan kuchli munosabatlarni yarating va saqlang. Muammolarni hal qilish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan ulanishlarga ega xodim sifatida tanilish juda qadrlidir.
  • O'zingizning kompaniyangiz ichida ham, tashqarisida ham o'z tarmog'ingizni qurish uchun ishlang. O'zingizning soha mutaxassislari bilan tarmoqqa ulanish uchun ish funktsiyalari, konferentsiyalar va tadbirlarda ishtirok eting. Keyin, aloqalaringiz bilan doimo aloqada bo'lishga ishonch hosil qiling.
  • Qaytib kelishini kutmasdan aloqalaringizni yaxshilik bilan ta'minlang. Bu ular bilan o'z pozitsiyangizni mustahkamlash va o'zingizning martabaingizni oshirish uchun foydalanishingiz mumkin bo'lgan kuchli tarmoq qurish uchun yaxshi usul.
  • O'z tarmog'ingiz kuchini oshirishning yana bir usuli - ommaviy axborot vositalarida yoki sanoat jurnallarida nashr etilishdir. Bu sizning ismingiz va kompaniyangiz nomini o'sha erda olib tashlaydi va taniqli bo'lish va biznes imkoniyatlarini oshirishga olib keladi. [9] X tadqiqot manbai
Ko'nikmalaringizni kengaytirish
Kompaniya loyihalarida faol ishtirok eting. Innovatsion bo'ling va kompaniyaga yangi narsalarni olib keling. Butun biznes davomida amalga oshirilishi mumkin bo'lgan yangi g'oyalarni taklif qiling. Faqat g'oyalaringiz uchun kredit olishingizga ishonch hosil qiling. Aks holda, siz xo'jayiningizga harakat qilmasdan muvaffaqiyat qozonishga yordam berayotgan bo'lishingiz mumkin.
  • O'zingizning guruhingiz yoki guruhingiz bilan samarali ishlashga e'tibor qarating, chunki bu ko'nikmalar kompaniyaga boshqaruv potentsiali va foydaliligini namoyish qilish uchun juda muhimdir.
Ko'nikmalaringizni kengaytirish
Rasmiy ta'limga intiling. Ishingizga qarab, siz oliy ma'lumotga ega bo'lishni maqsadga muvofiq deb bilasiz. Masalan, ba'zi lavozimlarda bakalavr yoki magistr darajasi talab qilinishi mumkin, ya'ni agar siz yuqoriga ko'tarilishni xohlasangiz, kerakli ma'lumotni olishingiz kerak bo'ladi. Agar sizga ma'lum bir lavozim uchun talab qilinmasa ham, daraja sizni har qanday rol uchun raqobatdosh nomzodga aylantirishi mumkin. Bundan tashqari, u sizga o'zingizning bilimingiz va samaradorligingizni qanday oshirish kerakligini o'rgatishi mumkin.
  • Oliy ta'lim xarajatlarini imtiyozlar bilan solishtirishga ishonch hosil qiling; Qarz boshingizga osilgan holda sizni xafa qilishni xohlamaysiz. [10] X tadqiqot manbai
  • Sizning kompaniyangiz o'z xodimlariga qo'shimcha haq to'lashi yoki uzluksiz ta'lim berishi mumkin. Qo'shimcha ma'lumot olish uchun rahbaringiz va / yoki inson resurslari bilan gaplashing.
  • Shuningdek, siz o'zingizning shaxsiy kursingizni onlayn rejimida o'qish orqali uzluksiz ta'lim uchun sarflanadigan xarajatlaringiz va vaqtingizni kamaytirishingiz mumkin. Bu sizga ish jadvalini buzmasdan o'rganishga imkon beradi.

Zo'rlikni namoyish qilish

Zo'rlikni namoyish qilish
Vaqtni aniq bajaring. Agar siz ertalab soat 9 da ish boshlasangiz, ertalab soat 8: 45da ishga kirishganingiz ma'qul. Shunday qilib, o'zingizni tez ichishga vaqtingiz bor va keyin o'z vaqtida ishga kirishga tayyor bo'ling. Vaqt - bu pul va doimiy ravishda kechikkan ishchi kompaniya pullarini yo'qotishi mumkin. Ideal holda, siz boshqa xodimlardan oldinroq kelib, ishingizni boshlashingiz kerak. Vaqtni aniq bilish ishonchni shakllantirishning asosidir. Sizning maqsadingiz shunchaki ishning asosiy talablarini bajarishdan ko'ra, siz qilayotgan ishingiz haqida ko'proq qayg'urasiz degan taassurotni uyg'otish. [11]
Zo'rlikni namoyish qilish
Kompaniya siyosatiga amal qiling. Siz o'zingizni kiyinishingiz va ofis ichkarisida ham, tashqarisida ham kompaniyangiz siyosatiga muvofiq muomala qilishingiz kerak. Xodim sifatida siz kompaniyani ifodalaysiz. Masalan, ofisda bo'lsangiz, ko'ylak va galstuk kerak bo'lishi mumkin. Agar siz qurilish maydonchasida ishlayotgan bo'lsangiz, shaxsiy himoya vositalari talab qilinishi mumkin. Barcha holatlarda kompaniyaning odob-axloq qoidalariga rioya qiling.
  • Kompaniya har doim kiyim kodini e'lon qiladi, garchi siz nima kiyishni bilmasangiz ham. Masalan, siz konferentsiyada ishtirok etayotgan bo'lishingiz mumkin va kostyum kiyib yoki odatiy ko'rinishga borishingizga ishonchingiz komil emas. Bunday hollarda har doim kattaroq xodimlarga murojaat qilib, ularning o'rnagiga taqlid qilish yaxshidir.
  • Shaxsiy gigienangizni yaxshilash va kiyimingiz har doim toza va toza bo'lishiga ishonch hosil qilib, tashqi ko'rinishingizni saqlashga e'tibor qarating. Professional ko'rinishga ega bo'lish, ishda jiddiyroq bo'lishga olib keladi. [12] X tadqiqot manbai
Zo'rlikni namoyish qilish
Ijtimoiy tarmoqlarning xavfliligi haqida xabardor bo'ling. Ijtimoiy media fikr almashish uchun mo'ljallangan. Ammo, bugungi kunda ish beruvchingiz ijtimoiy media hisobiga yuborgan har qanday narsani ko'rishi mumkin. Shunga ko'ra, sizning postlaringizda hech qachon kompaniya, menejerlaringiz, mijozlaringiz yoki boshqa xodimlaringiz haqida salbiy sharhlar bo'lmasligi kerak. Shuningdek, irqchilik, beparvolik, zo'ravonlik yoki sharmandali sharhlarni bo'lishishdan saqlanish kerak.
  • Yaxshi qoida - bu onangiz qadrlamagan narsalarni hech qachon joylashtirmaslik.
  • Hech qachon kompaniyaning maxfiy ma'lumotlarini ijtimoiy tarmoqlarga joylashtirmang.
  • Haqoratli yoki kompaniyaning siyosatiga qarshi har qanday post sizning bekor qilinishingizga olib kelishi mumkin. [13] X tadqiqot manbai
Zo'rlikni namoyish qilish
Professional tarzda harakat qiling. Ish joyiga kirishda shaxsiy hayotingiz sizning orqangizda qolishi kerak. Uyda muammolar bo'lsa ham, ish joyida shouga yo'l qo'ymang va, albatta, uni tarbiyalamang yoki shikoyat qilmang. Siz shaxsiy hayotida doimiy qiyinchiliklarga duch kelmaydigan odam emas, balki ijobiy va tinimsiz ishlaydigan odam sifatida tanilishingizni xohlaysiz. Bu sizga noto'g'ri noto'g'ri e'tiborni jalb qiladi. [14]
Zo'rlikni namoyish qilish
Ijobiy qoling. Ishda odamlar bilan do'st bo'lish juda muhimdir. Ba'zida sizning hamkasblaringiz yordamga muhtoj bo'lishi mumkin va agar siz tajovuzkor yoki yoqimsiz bo'lsangiz, sizdan yordam so'rash qiyin kechishi mumkin. Xushmuomala bo'lish yaxshi ish muhitini yaratishga yordam beradi. Hamma bilan ishlash yoqadigan odam bo'lishga intiling. Hech qanday vaziyatda yoki hamkasbingiz haqida qanday fikrda bo'lishingizdan qat'iy nazar, hech qachon g'iybat qilmang va ofis siyosatiga aralashmang.
Zo'rlikni namoyish qilish
Sog'lom bo'ling. Ish kuni davomida eng yaxshi bo'lish uchun, o'z sog'lig'ingizni saqlashni unutmasligingiz kerak. Faol turish, yaxshi ovqatlanish va etarli miqdorda suv ichish sizga bajarishingiz kerak bo'lgan aqliy ravshanlikni beradi. Shuningdek, bu sizning professional ko'rinishingizga va kayfiyatingizni yaxshilashga yordam beradi. Sog'lig'ingizni yaxshilash uchun ish joyiga sog'lom tushlik va gazaklarni olib kelishni unutmang va kun davomida piyoda yurishga harakat qiling. [15]
gfotu.org © 2020