Office siyosatidan qanday qochish kerak

Ofis siyosati - bu ishdagi hamkorlar va rahbariyat oldinga intilish uchun qilinadigan kuch. Ushbu kurashlar, odatda, kim bilan ittifoqdosh ekanligingizga va nima gaplashishingizga, qaysi tomonni qo'llab-quvvatlayotganingizga asoslanadi. Bunday siyosatdan xalos bo'lish uchun siz maqsadga erishishni birinchi o'ringa qo'yadigan va ish joyida yanada yaxlitlikni yaratishga yordam beradigan kuchli mehnat axloqini ishlab chiqishingiz kerak.

O'zingizning ishingizga e'tiboringizni qarating

O'zingizning ishingizga e'tiboringizni qarating
Suv sovutgichidan saqlaning. Albatta, hozir va keyin ish kunida suv ichish yaxshi bo'lsa-da, sizni boshqa hamkasblar to'planganida, sizga qiyinchilik tug'dirishi mumkin. Suv sovutgichi ofis g'iybatlari bilan aloqa qilishning timsoliga aylandi va undan xalos bo'lish sizni oldini olishga harakat qilayotgan siyosatga kirishingizga to'sqinlik qilishi mumkin. [1]
  • Sovutgich o'rab bo'lmaganda yoki tanaffus xonasi bo'sh bo'lganda tanaffuslar uchun tanaffus qiling.
  • Siyosatdan qochishingizni yanada kuchaytirish uchun, odatda kim bilan tanaffus qilish haqida qattiq gapiring, tushliklarni ishonchli hamkasblar bilan cheklang.
O'zingizning ishingizga e'tiboringizni qarating
Yangi loyihalar bo'yicha aniq ko'rsatmalar oling. Agar siz biron bir loyihani boshlashdan oldin o'z izlanishingizni qilsangiz, shaxslararo masalalarda chegaralarni kesib o'tishdan qochishingiz mumkin. Masalan, sizga biron bir savol bermasdan biron bir loyihaga tayinlanishsa va bir necha kundan keyin muammoga duch kelsangiz, noto'g'ri ishdagi hamkasbingizdan yordam so'rasangiz, ofisdagi muvozanatni buzishingiz mumkin. Yo'l-yo'riqlardan barcha ko'rsatmalaringizni oling. [2]
  • Loyihaga kirishda ko'p savollar bering. Hatto boshliqdan yoki rahbardan uchrashuvni so'rashga qadar boring, shunda siz ularning ish vaqtiga ta'sir qilmasligingizga amin bo'lasiz. X tadqiqot manbai
  • Sizga loyihani tayinlagan odamdan, loyihani boshlashdan oldin sizga kim savol berishini afzal ko'rishini so'rang. Agar xo'jayiningiz yoqtirmasa, bu sizning xafagarchilikni kamaytirishi mumkin.
O'zingizning ishingizga e'tiboringizni qarating
Boshqalar o'ylaydigan narsalar haqida tashvishlanishga chek qo'ying. Ofisdagi tortishuvlar va siyosatdan chetda qolish uchun, ular nima deb o'ylaganlariga ahamiyat berishingiz kerak emas. Aralashish va o'zingizni himoya qilish shunchaki g'iybat oloviga yoqilg'i qo'shishi mumkin, shu bilan birga o'zingiz uchun vaqtni isrof qiladigan obro'-e'tiborni yaratishni eslatib o'tirmang. [4]
  • E'tibor bering, bu ish kimga eng ma'qul kelishi haqida emas, balki o'rta maktabda bo'lgani kabi. Klassikani tashkil qiladigan hamkasblar yomon misollardir, shuning uchun ulardan uzoqroq turing.
O'zingizning ishingizga e'tiboringizni qarating
Qattiq mehnat qiling. Sizga o'xshagan hamkasblaringiz haqida qayg'urishning o'rniga, yaxshi ish qilishga e'tibor qarating. Agar siz reklama xizmatini qidirmoqchi bo'lsangiz, uni sifatli ishlashni ta'minlashning eng yaxshi usuli bu. G'ayratli ishchi oldinga siljish uchun boshqalarni kamsitishi yoki odamlarni bir-birlariga qarshi qasd qilishi shart emas, chunki yaxshi ishlash o'zi uchun gapiradi.
  • Ba'zi bir ofis siyosati, kim ish joyida yuqori lavozimga yoki ko'proq kuchga loyiq ekanligi haqida tortishuvlar bilan bog'liq. Ushbu suhbatlardan uzoqroq turing va mehnatkash sifatida obro'ingizni oshiring.

Ofisda aloqa qilish

Ofisda aloqa qilish
Ofis tetik so'zlaridan saqlaning. Har bir idorada nozik mavzular mavjud bo'lib, ular boshqalarni reaktsiyaga undashlari mumkin, ular o'zlarini aqldan ozdirishlari mumkin. Siz nima qilmoqchisiz, bu masalada hamkasblar va menejerlarni o'ylashga majbur qiladigan mavzulardan qoching. Bunday ehtiyotkorlik sizni g'iybat va vaziyatdan chiqib ketishingiz mumkin. [5]
  • Boshqalarda qarama-qarshiliklar paydo bo'lganda, ushbu muammolar nima ekanligini aniqlash uchun boshqalarni tomosha qiling va tinglang.
Ofisda aloqa qilish
Agar hamma bilishi kerak bo'lsa, "barchaga javob berish" dan foydalaning. E-pochtada "barchasiga javob berish" ni bosish ro'yxatdagi har kimga nima deyayotganingizni o'qishga imkon beradi. Ushbu tugmani har bir kishi bilishi kerak bo'lgan ma'lumot bilan cheklang. [6]
  • “Barchaga javob berish” dan foydalanish, shuningdek, o'zini ko'rsatish uchun taktikadir va shu bilan uni biroz siyosiy harakatga aylantiradi.
  • Agar kimdir keraksiz savol berish yoki qo'shimcha ishlarni bajarish uchun ko'rsatish uchun "barchasiga javob berish" dan foydalansangiz, bilasizki, ular oldinga siljish uchun foydalanadilar.
  • Ommaviy elektron pochta xabarlarida bitta "javob berish" tugmasidan foydalanganingizga ishonch hosil qiling yoki jo'natuvchi bilan shaxsan suhbatlashing.
Ofisda aloqa qilish
Aytilgan narsalarga e'tibor bering. Garchi siz ofisdagi mish-mishlardan uzoqroq yurish uchun qo'lingizdan kelganini qilishingiz kerak bo'lsa-da, o'zingizni ofis janjaliga duchor bo'lmaslik, kimnidir xafa qilish yoki ofisning ishdan bo'shatishiga yo'liqmaslik uchun xabardor bo'lib turishingiz kerak. [7]
  • G'iybatchilik suhbatlarini qidirmang, lekin siz doimo xabardor bo'lib turishingiz uchun bir necha marta eshitsangiz yaxshi bo'ladi.
  • G'iybat - bu muhim ma'lumot tarqatadigan yagona vaqt emas. Hamkasbingiz sizga ko'rsatma berganida yoki xo'jayiningiz e'lon qilganda, satrlarni o'qing. Masalan, ijobiy yoki salbiy munosabat uchun tana tilini tomosha qiling.
Ofisda aloqa qilish
Uyda emas, balki uyingizda shamollatish. Ish joyingizda ishingizdan shikoyat qilish hech qachon yaxshi fikr emas, ayniqsa siz ofis siyosatidan chetda qolishga harakat qilsangiz ham. Hech kimga g'iybat qilish uchun yem bermaslik yoki biron-bir masalada o'z nuqtai nazaringizni oshkor qilmaslik uchun siz yashaydigan odamlarning ish shikoyatlarini cheklang - bu sizni ishda ma'lum bir odam bilan lagerga joylashtirishi va sizni siyosatga jalb qilishi mumkin. [8]
  • Agar sizda bir necha bor shikoyat qiladigan haqiqatan ham muhim bir muammo bo'lsa, uni xo'jayiningizga topshirish yaxshidir, ayniqsa bu shaxsiy hayotingizni buzayotgan bo'lsa.

Siyosiy xatti-harakatlardan qochish

Siyosiy xatti-harakatlardan qochish
G'iybatchilardan xalos bo'ling. Boshqalarning xulq-atvori, odatlari, kamchiliklari va tashqi ko'rinishi haqidagi munozaralar sizni asabiylashtirishi mumkin va sizni chetlab o'tmoqchi bo'lgan siyosatga duchor qiladi. Agar sizning hamkasbingiz boshqa xodimning xatosi haqida hikoya bilan sizga murojaat qilsa, hikoyani bayon etishning sabablarini tushunishga harakat qiling. Maqsad, boshqa odamni xafa qilish, zerikishdan xalos bo'lish yoki hamkasbiga yordam berish bo'lishi mumkin. Agar niyat odamni obro'sizlantirish bo'lsa, mavzudan qochish uchun yo'l toping.
  • Mavzuni o'zgartiring. Fokusni boshqalarning zaif tomonlaridan samaraliroq mavzularga o'zgartirish usullarini toping.
  • O'zingizning vazifalaringizga unumli va sadoqatli bo'lishingiz samarasiz muhokamalarga kirishni osonlashtiradi.
  • O'zgalarning tanqidiga aralashmaslikning izchil uslubi odamlarga ofis siyosatidan qochishni afzal ko'rishingizni bildiradi. Bu, shuningdek, ular bilan muhokama qilish uchun vaqt sarflamasligingizni anglab etganda, ishbilarmonlarning ishonchini oshirishi mumkin.
Siyosiy xatti-harakatlardan qochish
G'iybat dalillarini bilib oling. Agar hamkoringiz boshqa birovning salbiy niyatlari to'g'risida murojaat qilsa, dalillarni so'rang. Salbiy xulosalarga qanday erishilganligini va noto'g'ri tushuntirishlar mavjudligini aniqlang.
  • Masalan, agar shikoyat qilayotgan shaxs bo'lim boshlig'ining yaqinda yozgan xatiga murojaat qilsa, uni birgalikda o'qing. Ko'proq tushunchaga erishish uchun bo'lim boshlig'i bilan uchrashishni rejalashtiring.
Siyosiy xatti-harakatlardan qochish
Dramani keltirib chiqaradigan hamkasblardan saqlaning. Biror narsadan katta narsani qilishga yoki shaxslararo mojarolarni keltirib chiqarishga intilayotgan hamkasbiga ishonish siyosiy kurashga qo'shimcha hissa qo'shishi mumkin. Hamkasbning ushbu turini aniqlash va ular bilan aloqangizni ob-havo va pop madaniyati kabi neytral mavzular bilan cheklash yaxshiroqdir. [9]
  • Ushbu mantiqiy shaxslarni aniqlash uchun o'zingizga shunday savol bering: "Bu kimdir elektron pochta xabarlarini yuborishdan oldin o'ylashim kerakmi?" Ba'zan, agar zo'rlashingiz kerak bo'lmasa, siz hamkasblarni biron bir vaziyatga jalb qilmasligingiz kerak.
  • Yoki "Bu men har doim elektron pochta xabarlarini yuborish o'rniga shaxsan suhbatlashadigan odammi?" Ba'zi odamlar elektron pochtalarda ohangni noto'g'ri tushunish haqida yomon gapirishadi, shuning uchun shaxsan ularga murojaat qilish tushunmovchiliklar va dramalarning oldini oladi.
Siyosiy xatti-harakatlardan qochish
Ofisda do'stlarni oqilona qiling. To'liq neytral bo'lish va ish joyidagi siyosatdan tashqarida bo'lish uchun siz ofisdagi ko'p odamlardan chetda qolishingiz kerak bo'ladi, ammo bunday nomuvofiq xatti-harakatlar sizni aldashga va ishlashga chidab bo'lmas holga keltirishi mumkin. Ofisda ba'zi do'stlar orttirish oqilona. Biroq, siz ularni diqqat bilan tanlashingizga amin bo'lishingiz kerak. [10]
  • O'zingiz ishonadigan odamlarni toping, masalan g'iybat qilmaydigan va ijobiy nuqtai nazarga ega bo'lganlarni.
  • Ofisda ijobiy obro'ga ega bo'lgan do'stlarni tanlang.
  • Do'st bo'lishingiz mumkin bo'lgan odamlarni qidiring, garchi ular bilan yaqin do'st bo'lish shart emas. X tadqiqot manbai
Siyosiy xatti-harakatlardan qochish
Ijobiy rol modellarini toping. Hurmatli xodimlar va kompaniya rahbarlarining xatti-harakatlariga e'tibor bering. Masalan, barchaga hurmat bilan munosabatda bo'lgan, boshqalar haqida yaxshi gapiradigan va yaxshi bajarilgan vazifalarga minnatdorchilik bildiradigan menejerlar ijobiy xulq-atvor namunalaridir.
  • Masalan, ushbu shaxslar odatda ijobiy munosabatda bo'lish va odamlar bilan rostgo'ylik qilish orqali ofis siyosatidan qochishadi.
Siyosiy xatti-harakatlardan qochish
Qasos bermaslik uchun tanlang. Agar sizning hamkasbingiz sizga qarshi biron bir noto'g'ri ish qilsa, u axloqsiz yoki odamlarga yoki mulkka zarar etkazmasa (yoki ular zo'ravonlik bilan qo'rqitsa), qasos olishga harakat qilmang. Qasosdan qochish sizni o'zingizni katta odamga o'xshatadi va siyosatga aralashishdan saqlaydi.
  • Masalan, xo'jayin kamsitish deb hisoblagan narsalarga qarshi ish qilgani uchun xodimlarga qarshi qonuniy ravishda qasos ololmaydi. X Ishonchli manba AQShning Ish bilan teng imkoniyatlar bo'yicha komissiyasi Ish joyida fuqarolik huquqlarini ta'minlaydigan AQSh hukumat agentligi.
Siyosiy xatti-harakatlardan qochish
Aytilmagan qoidalarga rioya qiling. Ba'zi ish muhitida uzoq vaqt ishlash - bu majburiyat va sadoqat belgisidir. Boshqa idoralarda doimiy ravishda kechikkan xodim samarasiz deb hisoblanishi mumkin. Ushbu dinamikaga e'tibor berish tanqidning maqsadiga aylanmaslikka yordam beradi.
  • Tanqid sizni xoh yoki xohlamasligingiz bilan siyosatga jalb qilishi mumkin, shuning uchun tanqidga olib keladigan boshqa harakatlardan qochishga harakat qiling, masalan, antisosionalizm va nizoning aniq tomonlarini tanlash.
Barcha ishlarda - shaxslararo, loyiha bilan bog'liq bo'lgan barcha narsalarda betaraf bo'lish fikrini saqlang.
Agar sizga biron bir xavf tug'dirsa yoki sizni shantaj qilayotgan bo'lsa, darhol hokimiyat vakili bilan gaplashing. Bu boshliq yoki insoniy munosabatlar (HR) bo'lishi mumkin.
gfotu.org © 2020