Qanday qilib ish qidirish firibgarliklardan qochish kerak

Aftidan, firibgarliklar hamma joyda mavjud va hatto jiddiy ish ovi sizni bir nechta odamlar bilan aloqada qilishi mumkin. Ehtiyot bo'ling va nimani qidirishni biling, shunda siz o'zingizga haqiqiy ish topib, pulingizni, shaxsiy ma'lumotingizni va aql-idrokingizni saqlashingiz mumkin.
Eng ko'p uchraydigan ish firibgarliklari haqida o'qing, shunda biron-bir narsaga duch kelsangiz, ularni taniysiz. Nomlarni emas, balki naqshlarni izlang. [1] Ba'zi oddiy firibgarliklar:
  • Qayta tiklash - Jabrlanganlarga ishonchni qozonish uchun soxta shartnomalar va boshqa hujjatlar taqdim etiladi. Paketlar jabrlanuvchi tomonidan boshqa joyga jo'natilishi uchun o'z uylariga yuboriladi. Paketlarda ko'pincha o'g'irlangan narsalar mavjud.
  • Konvertni to'ldirish - Jabrlanuvchi "ro'yxatdan o'tish uchun to'lov" to'laydi, keyin ko'proq "ro'yxatga olish to'lovlari" ni olish uchun jabrlanuvchining javobiga o'xshash reklama e'lon qilish buyuriladi.
  • Tibbiy hisob-kitob - jabrlanuvchidan ishni bajarish uchun haq to'lash so'raladi.
Ishning haqiqat bo'lishi uchun juda yaxshi ekanligi haqida alomatlarni ko'ring. Ish haqingiz sizning mintaqangizda taqqoslanadigan ish uchun ketadigan ish haqiga mos keladimi? Uyda ishlashingiz mumkinmi yoki boshqa jozibali perklar bu reklamami? Agar shunday bo'lsa, ish haqining yuqoriligi uchun yaxshi sabablarni qidiring yoki so'rang: ish ba'zi maxsus majburiyatlarni o'z ichiga oladimi yoki yuqori maoshni kafolatlaydigan malaka talab qiladimi yoki shunchaki o'lja emasmi?
Savollar haddan tashqari noaniq yoki umumiy ish ro'yxatlari. Ko'pgina ish ro'yxatlari nomzodning 18 yoshdan oshganligini talab qiladi va bu yangi narsa emas, lekin haqiqiy ish ro'yxati, shuningdek, ishning o'zi tavsiflaydigan malaka va ish majburiyatlarini ham ko'rsatishi kerak. Umumiy ish ro'yxatlari iloji boricha ko'proq istiqbolli maqsadlarni belgilashga urinish bo'lishi mumkin.
Hech qachon ish topish uchun pul yubormang. Hech qachon yubormang bank yoki kredit karta ma'lumotlari , yoki. Ikkala so'rovda ham biron bir xato mavjudligi haqida qizil bayroq bo'lishi kerak. Ishga kirish uchun dasturiy ta'minot, kreditni tekshirish, rezyumeni sozlash, ish to'g'risidagi ma'lumot yoki boshqa narsalar uchun to'lash kerak emas. Sizdan bankda hisob raqamini ochish yoki o'zgartirish so'ralmasligi kerak.
  • Qonuniy ish beruvchilar, agar suhbatlashish uchun sizning hududingizdan tashqarida bo'lishingizni so'rashsa, ko'pincha sizning sayohat xarajatlarini to'laydilar.
  • Qonuniy ish beruvchilar, agar ular bank hisobvarag'i bilan bog'liq bo'lgan biron bir narsani talab qilsalar, to'g'ridan-to'g'ri omonatni o'rnatish uchun so'roq qilishadi. Bu odatiy hol va u erda ishlashning birinchi ikki haftasida sodir bo'lishi kerak. Ishga ariza topshirish paytida hech qachon bankda hisob ochish, mablag 'o'tkazish yoki pul yuborish kerak emas.
Kompaniyaning veb-saytiga qarshi ish taxtalarini e'lonlarni yoki kompaniyaga to'g'ridan-to'g'ri qo'ng'iroq qiling.
  • Aksariyat kompaniyalar, ayniqsa kattaroq kompaniyalar, o'z veb-saytlari orqali e'lon qilingan ish joylariga ega bo'ladilar. AQShda hukumatning barcha ish joylari ham e'lon qilinadi. [2] X Tadqiqot manbasi Agar siz ish taxtalarida ro'yxatlarni topsangiz, asl nusxasini qidiring. Ba'zida firibgarlar odamlarning e'tiborini jalb qilish uchun katta kompaniya nomlaridan foydalanadilar.
  • Kompaniya haqiqatan ham yollash yoki joylashtirish firmasi orqali yollanib ishlayotganligini so'rang.
Siz ko'rib chiqayotgan har qanday yollash va joylashtirish firmalarini tekshiring. Xizmatning puli bormi? Agar shunday bo'lsa, qancha? Jarayon muvaffaqiyatsiz bo'lsa, qaytarib beriladimi? Esda tutingki, ko'plab yollanma ishchilar nomzodlik kompaniyasini muvaffaqiyatli topib, ishga yollaganlarida to'lanadi. Agar firma ish qidirayotgan nomzoddan pul to'lashni so'rasa, nega?
Agar ular siz bilan bog'lanishgan bo'lsa, ismingizni qanday topishganini so'rang va ularning izohlari qo'shilganiga ishonch hosil qiling. Agar ular sizni Linkedin-dan topsalar, u erda ularning profilini tekshiring.
Elektron pochta manzili kompaniyaning veb-saytiga mos kelishini tekshiring. Agar siz Acme-ga murojaat qilsangiz, shaxsiy elektron pochta hisob qaydnomangizdan emas, balki @ acme.com yoki shunga o'xshash manzildan elektron pochta xabarlarini ko'rishingiz kerak. [3]
Professional bo'lmagan elektron pochta xabarlari va matnlardan ehtiyot bo'ling. Yomon grammatika va yomon ingliz tilini qidiring. Haqiqiy yol oluvchilar va kompaniyalar vaqti-vaqti bilan xat yozish uchun xat yuborishlari mumkin, ammo xatolar, noto'g'ri tinish va ingliz tili grammatikasi bilan bog'liq bo'lmagan xabarlarni qidirib toping.
Yozma ravishda oling. Agar sizga ish taklif etilsa, taklifni yozma ravishda olishingizni so'rang, shu jumladan ish haqi, . Sizni qonuniy ravishda yollayotgan firma yozma taklifni berishdan tortinmaydi va sizga haq to'lanmasa, sizni himoya qiladi.
Yaqinda mehnat shartnomasini ko'rishni kuting. Barcha hujjatlar rasmiylashtirilgunga qadar siz ishlashni boshlashingiz mumkin. Foyda, ayniqsa, darhol kuchga kirmasligi mumkin, lekin siz odatda ish joyida dastlabki ikki kun davomida mehnat shartnomasini ko'rishingizni kutishingiz mumkin. Agar sizga birinchi haftada sizga imtiyozlar va'da qilinsa va ularga tegishli arizalarni ko'rmasangiz, so'rang.
  • Siz ko'ngilli emas, balki ishchisiz. Agar ishingiz mashg'ulot yoki vaqtincha yoki sinov davri bilan boshlangan bo'lsa ham, siz o'sha vaqt uchun to'lashingiz kerak.
Firibgarlar va firibgarlar haqida xabar bering. Agar siz ish taxtasida shubhali xabarni ko'rsangiz, bu haqda xabar bering yoki ish taxtasida belgilang. Agar siz firibgar tomonidan qabul qilingan bo'lsangiz, siz FTCga (AQShda) xabar berishingiz mumkin. [4]
O'zingizga quyidagi savollarni berishingiz kerak:
  • Rost bo'lish juda yaxshi tuyuladimi? Ish haqi va imtiyozlar ajoyib va ​​ish osonmi?
  • Sizga tezkor xabar yuborish orqali intervyu taklif etiladimi? Yahoo tezkor messenjeri firibgarlar orasida juda mashhurdir, shuning uchun agar jarayonning biron bir qismi Yahoo tezkor messenjeriga tegishli bo'lsa, ayniqsa ehtiyot bo'ling.
  • Kommunikatsiyalar shaxsiy elektron pochta manzilidan foydalanadimi? Agar biron-bir kompaniyaning elektron pochta manzili qidirish jarayoniga jalb qilingan bo'lsa, bu firibgarlikdir.
Keng yoki noaniq ish talablariga e'tibor bering. Firibgar qonuniy ko'rinishi uchun keng va noaniq va deyarli har kim uchrashishi mumkin bo'lgan ish talablari va malakalarini sanab o'tishi mumkin.
O'zingizning instinktlaringizga ishoning. Agar biron bir narsa haqiqatdan yiroq bo'lsa, uni qoldiring yoki yaxshilab o'rganib chiqing.
Vijdonli, shubhali va sabrli bo'ling. Firibgarlar ko'pincha xavfli, ehtiyotkor va umidsiz odamlarni ovlashadi. Agar siz zudlik bilan pulga muhtoj bo'lganingiz uchun ish izlayotgan bo'lsangiz ham, savol berish uchun vaqt ajrating va har bir ish e'lonini sinchkovlik bilan o'rganing.
Do'stingizni yoningizdagi ish joylariga qarab ko'ring, ayniqsa siz shubhali deb bilgan har qanday narsa to'g'risida ularning fikrlarini so'rang. Sizga ish topshirish jarayoni to'g'risida gaplashish va ruhingizni ko'tarish uchun kimdir bilan tanishishingiz mumkin va sizda to'g'ri yo'lda yurishingizga yordam beradigan mustaqil shaxs (sizning moliyaviy ahvolingiz yoki hissiyotlaringizga beparvo bo'lmagan kishi) bo'ladi. .
Agar haqiqat bo'lish juda yaxshi ko'rinsa, ehtimol bu hünirini.
"Paketni yo'naltirish", "qayta o'zgartirish", "pul o'tkazmalari", "pul o'tkazmalari" va "chet el agentlari shartnomalari" kabi so'zlar bilan ish ro'yxatlaridan saqlaning. Ularning barchasi qizil bayroqlar. [5]
gfotu.org © 2020