Yoshingiz 20-da ishdagi xatolarni qanday qilib oldini olish mumkin

Sizning martaba - bu hayotingizning katta qismida siz bilan birga bo'ladigan narsa. Yigirmanchi yoshingizda, siz martaba uchun poydevor qo'yasiz va agar iloji bo'lsa, bu vaqt ichida odamlar qilgan odatiy xatolarga yo'l qo'ymaslikka harakat qiling. Siz ularning barchasini bekor qila olmaysiz va qiyin yo'lni o'rganish ba'zan siz uchun foydalidir, ushbu maqola hech bo'lmaganda yomon martaba xatolaridan ogoh bo'lishga yordam beradi.
Diqqatli bo'ling. O'z maqsadingizga qayerga borishni bilishingiz uchun nimaga erishmoqchi ekanligingizga e'tibor qarating. Siz har qanday martaba qilishingiz mumkin bo'lgan eng yomon xatolardan biri bu siz uchun yaxshiroq deb bilgan narsaga ergashish o'rniga, boshqa birovning kutganlarini bajarish yoki unga rioya qilishdir. Masalan, agar ota-ona, xolasi yoki amakisi, buvisi yoki buvisi hayotingizda biron bir yo'ldan yurishingizni talab qilsa-yu, lekin bu siz uchun foydasiz deb o'ylasangiz, tinglang va bu sizni anglatadigan oila a'zosi emas, balki siz emas.
  • Yuragingiz sizga nima deydi? Sizning boshingiz Gustomey amaki millionlab mablag 'sarflashga mutlaqo haqdir deb ta'kidlashi mumkin, lekin yuragingiz o'zingiz ishlaydigan burchak kafesida shoir bo'lishdan mamnun bo'lishi mumkin. Sizni nimaga undasa, diqqat bilan tinglang. Birovning izidan yurish uchun hayot juda qisqa.
  • Agar martabaingizni o'zgartirsangiz, odamlarga zarar etkazishingiz mumkin. Ammo bu siz mutlaqo yomon ko'rgan ish uchun umrbod qullik bilan solishtirganda juda oz narx.
Hamma xato qilishini va juda chirigan kunlar borligini anglang. Bir necha kun borki, siz hech qachon ishga bormasligingizni, lekin yotishingizni xohlaysiz. Bu kunlar siz biron bir noto'g'ri ish qilganingizda, biror narsani buzganingizda, biror narsani yo'qotganingizda, pushaymon bo'lganingizda yoki o'zingiz uchun muhim bo'lgan paytda shunchaki yaxshi ish qilmasangiz bo'ladi. Biroq, bu narsalar o'zlarining martaba rivojlanishining dastlabki bosqichlarida (va keyinroq) hamma uchun ro'y beradi va ko'p hollarda bu o'rganish va ishlamagan narsalarni takrorlamaslik bilan bog'liq. Xato - bu sizning noto'g'ri martabangizga putur etkazadigan xo'rozlar singari noto'g'ri qarashlarni ko'rishdir. Ular, agar ular o'g'irlik yoki qotillikka aloqador bo'lmasa, bunday emas, lekin agar sizning muammoingiz bo'lsa, siz uni o'qimaysiz. Qilishingiz mumkin bo'lgan eng yaxshi narsa bu kechirim so'rash, bu sizning soatingizda hech qachon bo'lmasligini va katta saboq olganingizni va'da qilishdir.
Ishni va butun hayotingizni muvozanatlash uchun erta o'rganing. Qattiq boshli odamlar ish birinchi, ikkinchi va uchinchi darajaga tushishini talab qilishi mumkin. Ular uchun yaxshi, bu tanlov, lekin ogohlantirish - bu sizning hayotingizni butun hayotingiz oldida qo'yishingiz xato. Ikkala topishga ham intiling muhabbatni topishga, oilangizni, do'stlaringizni ko'rishga, sevimli mashg'ulotlariga va ko'ngillilar bilan shug'ullanishga, vaqtni bo'shashishga, sayohat qilishga va hokazolarga imkon beradigan muvozanatni saqlang. Bo'shashish uchun qolgan barcha narsalar . Ish sizning qalbingizni xohlaydi, lekin siz hali ham unga egalik qilasiz va majburlashingiz shart emas.
  • Har qanday ish joyida ish hayoti balansiga sodiq qolishda ishtirok eting va bu shunchaki lablar xizmati emasligiga ishonch hosil qiling. Bunga jonli dalil bo'ling.
O'zingizning oqsoqollaringizga va ish joyingizning oqilona a'zolariga xushmuomalalik bilan munosabatda bo'ling, lekin simpant bo'lmang. O'zingizdan ko'proq tajribaga ega bo'lganlardan tinglang va o'rganing, ammo kerak bo'lsa, o'z bilimlaringiz va fikrlaringizni tushuntirishdan tortinmang. Yashil bo'lishni (ishingizni hali bilmasligingizni) muvozanatlash juda muhimdir, chunki u innovatsion bo'lish va odamlarni eski odatlaridan kelib chiqadigan yangi fikrlarni kiritishga undaydi.
  • Muhim bo'lganda gapiring. Aytish kerak bo'lgan narsalarni aytish uchun vaqt etarli bo'lganda, vaqtni ko'tarishni so'rashni bilib olasiz.
  • Ish joyida murabbiylarni toping. Bu odamlar sizga ko'proq ma'lumot olishga yordam berishi mumkin va sizning muvaffaqiyatingizga sarmoyalanadi.
O'zingizning ish joyingizdagi hamkasblaringiz bilan ozgina emas, balki ko'proq suhbat qiling. Yana bir bor muvozanat holatiga qaytganimizda, ish bilan bog'liq ijtimoiy tadbirlarda ishtirok etish va tashqi ish joyidagi hamkasblar bilan vaqti-vaqti bilan uchrashish muhimdir. Biroq, ish joyidagi hamkasblar bilan hamma narsani qilish va boshqa do'stlaringizni va oilangizni ijtimoiy jihatdan hech qachon ko'rmaslik yaxshi fikr emas. Boshqacha qilib aytganda, odatdagi do'stlaringizni faqat ish do'stlaringiz bilan almashtirmang; bu xato bo'lar edi. Buning o'rniga har doim do'stlaringiz doirasini kengaytirishga harakat qiling, lekin ishingizdan tashqaridagi odamlarni e'tiborsiz qoldirmang.
O'z obro'siga ehtiyot bo'ling. Sizning ish joyingizdagi obro'ingiz himoya qilinishga arziydi va bu sizning ishonchliligingiz, halolligingiz va yaxshi xulosalar chiqarish qobiliyatingizni aks ettirishi kerak. Shuningdek, u ofis tadbirlarida mast odamga aylanmaslik yoki o'z vaqtida ishlashga kelmaydigan yovvoyi kecha bo'lishdan ehtiyot bo'lish kerak.
Ehtiyot bo'ling. Muvozanat g'oyasiga yana bir bor qaytib kelsak, qaerda ekanligingizni aniqlash uchun ko'p ishlaganingizni va bunga loyiq ekaningizni bilishingiz muhim, lekin katta boshni o'stirmaslik va o'zingizni yaxshiroq deb taxmin qilish ham shunchalik muhimdir boshqalarga qaraganda yoki kimdir sizdan "qarzdor". Ish joyida o'zingizni yaxshi tutsangiz, sizga dushmanlar yordam beradi va siz tezda muvaffaqiyatsizlikka uchragan vaziyatga tushib qolasiz. Kamtar, aqlli va do'stona bo'ling, mag'rur yoki fikr bildirmang.
Agar yo'q bo'lsa ham band bo'ling. O'zingizning ishingiz bilan dam olish uchun ishda emassiz. Bajaradigan ishlarni toping, tashabbusingizdan foydalaning va ishlarni davom ettiring. Agar siz o'zingizni kompyuter o'yinlarini o'ynashdan ko'ra ko'proq o'ynayotganingizni sezsangiz, unda bu sizning noto'g'ri ishda ekanligingizni va sizning ehtiyojlaringizga mos keladigan narsaga o'tishingiz kerakligini anglatishi mumkin.
Ish joyidagi madaniyatni hisobga olmaganda, juda tasodifiy kiyinmang. Boshqalar qanday kiyinayotganini va o'zingizni shunga o'xshash tarzda o'lchang. Ish moda haqida bayonot berish uchun joy emas. Bundan tashqari, kiyim sizning obro'ingizni buzishi yoki buzishi mumkin va odamlar sizni kiyim uslubingizga ko'proq yoki kamroq jiddiy qarashadi.
Yomon yangiliklar, mish-mishlar va haqoratli sharhlar uchun g'iybat qilmang va oddiy odam bo'lmang. Agar odamlar sizning sirlaringiz haqida gaplashayotganingizni, siringizni oshkor qilsangiz, mish-mishlar bilan bo'lishsangiz va ofisda yoki ishxonangizda biron kishini qo'yib yuborishga tayyor ekaningizni bilsangiz, siz ishonchli yoki etuk hisoblanmaysiz.
gfotu.org © 2020