Qanday qilib biznes yollash mumkinligini so'rash kerak

Ba'zan siz ma'lum bir biznesda ishlashni xohlagan paytingizni bilasiz, lekin ular yollanib ishlayotgan bo'lsa, bu har doim ham aniq bo'lmasligi mumkin. Agar siz to'g'ridan-to'g'ri biznes bilan bog'lanishda ikkilansangiz, ijtimoiy tarmoq veb-saytlaridan foydalanish sizga bu ma'lumotni olishga yordam beradi. Elektron pochta sizga yollanma menejer haqida o'zingiz haqingizda bir oz gapirib berish imkoniyatini beradi. Albatta, shaxsan so'rash eng samarali strategiya bo'lishi mumkin, chunki bu yollash menejeriga haqiqatan ham siz bilan uchrashish imkoniyatini beradi.

Kompaniyaga elektron pochta orqali xabar yuborish

Kompaniyaga elektron pochta orqali xabar yuborish
Veb-saytida xodimlarni qidirish. Aksariyat kompaniyalar o'zlarining xodimlarini ro'yxatga oladigan veb-saytlarga ega. Ehtimol kim bilan gaplashish kerakligini aniqlab olish uchun qidiruv talab qilinishi mumkin, ammo taslim bo'lmang. Kadrlar bo'limlarining ko'pida hech bo'lmaganda umumiy elektron pochta manzili keltirilgan va ko'pincha shaxsiy xodimlarning elektron pochta manzillari ro'yxati keltirilgan. [1]
  • Agar qancha urinishlaringizga qaramay, tegishli elektron pochta manzillarini topa olmasangiz, kompaniyaga qo'ng'iroq qiling. Yollash menejeri yoki yollash uchun ular siz bilan bog'lanish ma'lumotlarini, yaxshisi elektron pochta manzilini bera olishlarini so'rang.
Kompaniyaga elektron pochta orqali xabar yuborish
Xushmuomalali elektron pochtani yarating. Ishga qabul qilish yoki ishga olish menejerining elektron pochta manzilini topganingizdan so'ng, aniq va muloyim elektron pochta xabarini yozishga biroz vaqt ajrating. Siz ularning nomini ishlatishingiz, kimligingizni va qaysi pozitsiyani qidirayotganingizni tushuntirishingiz kerak. [2]
  • Masalan, siz shunday yozishingiz mumkin: "Aziz Jonson xonim, men ko'p yillar davomida Forever 18-da xarid qilishni yaxshi ko'raman va yaqinda do'konga bo'lgan sevgimni u erda ishlash orqali keyingi bosqichga olib chiqishga qiziqib qoldim. Men 5 yillik chakana tajribam bor, shu jumladan menedjer sifatida 2 yil. Sizning kompaniyangizda joriy ochilishlar bormi? Vaqtingiz uchun rahmat. ”
  • Agar u maqsadga muvofiq deb topilsa, siz qachon kuzatishingiz kerakligini so'rab qator qo'shishingiz mumkin. Shunday qilib, lavozim to'g'risida yana yollovchilar bilan bog'lanish uchun sabab bo'ladi. Siz: "Agar yaxshi vaqt bo'lsa, bu lavozimni qayta tekshirib ko'rishim kerak, menga yaxshi xabar bering", - deb ayta olasiz.
Kompaniyaga elektron pochta orqali xabar yuborish
Rezyumeni yoki rezyumeingizni ilova qiling. Yollanma menejerga yoki yollovchilarga ma'lum bir malakaga ega ekanligingizni aytish bitta narsadir. O'zingizning rezyumeingizni yoki rezyumelaringizni ilova qiling va o'zingizning kontaktlaringizni ushbu malakalarga ega ekanligingizni ko'rsating. Agar iloji bo'lsa, veb-saytga, maqolaga yoki ijtimoiy media profiliga, masalan, LinkedIn-ga ishingizni ko'rsatadigan havolani qo'shishingiz mumkin. [3]
  • Havolani taqdim etish odamga sizning ishingizni ko'rishga qulay qilishdan tashqari, yaxshi taassurot qoldiradi. Sizning dastlabki aloqangizdan so'ng ular sizning profilingizni ko'rishni xohlashlari mumkin.
  • Rezyumeni topshirishdan oldin biron bir xato yoki xato borligini isbotlang. Hech narsa yollovchiga sizni bo'sh ishlarni davom ettirish xatolaridan ko'ra sizni tezroq nomzod qilib tashlashga imkon bermaydi.

Ijtimoiy mediadan foydalanish

Ijtimoiy mediadan foydalanish
Professional ijtimoiy media hisobini yarating. Kompaniya qaysi ijtimoiy media saytlaridan foydalanishini bilish uchun onlayn qidiruvni amalga oshiring. Xuddi shu sayt (lar) da qayd yozuvini yaratishni maqsad qiling. LinkedIn-dagi kabi professional ijtimoiy media akkauntini yaratish, odamlar bilan aloqa o'rnatishning ajoyib usuli bo'lishi mumkin. Vaqt kelganda, siz boshqa tarmoqlar haqida ma'lumot olish uchun ushbu tarmoqdan foydalanishingiz mumkin. [4]
  • Ish qidirmasangiz ham o'zingizning professional tarmog'ingizni ta'minlashga ishonch hosil qiling. Eski hamkasblarga ular haqida so'rash va aloqada bo'lish uchun bir marta xabar yuboring. Bu ish izlayotganingizda tarmoqni osonlashtiradi.
Ijtimoiy mediadan foydalanish
Kadrlar bo'limi xodimlarining aloqa ma'lumotlarini qidirish. Agar siz biron bir kompaniyani yollash yoki yo'qligini bilmoqchi bo'lsangiz, ushbu turdagi hisob qaydnomasidan kompaniyada yollash yoki menejerlarni qidirish uchun foydalanishingiz mumkin, chunki ular sizga kerakli ma'lumotga ega bo'ladilar. [5]
  • Agar siz yollanma menejerni yoki yollovchini maxsus topa olmasangiz, kompaniyada kadrlar bo'limida ishchilarni qidirib toping. Siz ular bilan bog'lanishingiz va sizni to'g'ri yo'nalishda ko'rsatishi mumkinligini so'rashingiz mumkin. Ushbu strategiyadan faqat LinkedIn kabi yollash uchun mo'ljallangan professional ijtimoiy media saytidan foydalansangiz yaxshi bo'ladi. Facebook yoki Twitter kabi saytlarda ish qidirayotgan notanish odamdan xabar olish uchun, xodimlar buni bekor qilishlari mumkin.
Ijtimoiy mediadan foydalanish
Yollovchilar yoki yollash menejeri bilan bog'laning. Yollovchilar yoki yollash menejerini topganingizdan so'ng, ularga qisqa xabar yuboring. O'qishingiz va ishingiz haqida qisqacha ma'lumot bering va soha bo'yicha biron bir ochiq pozitsiya bor yoki yo'qligini so'rang. [6]
  • Masalan, siz quyidagini yozishingiz mumkin: "Hurmatli janob Smit, men XYZ Plumbing-da ishlashni xohlayman va men u erda yollanma menejer ekanligingizni sezdim. Men sertifikatlangan santexnikman va ABC sanitariya-tesisat uchun sanitariya-tesisat bo'yicha 6 yillik ish tajribam bor, u erda menga ikki marta ko'tarilishgan Sizning kompaniyangizda joriy ochilishlar bor-yo'qligini va men qanday murojaat qilishim mumkinligini bilishga juda qiziqaman. Vaqtingiz uchun katta rahmat. ”

Shaxsda so'rash

Shaxsda so'rash
Aytganingizni tayyorlang. Shaxsan ochiq pozitsiyalar haqida so'rash, yozma ravishda so'rashdan farq qiladi. Aytgan narsalaringizni qayta ko'rib chiqishga vaqtingiz bo'lmaydi, shuning uchun oldindan tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Aytganlaringiz, jumladan sizning ma'lumotingiz darajasi, tajribangiz va nima uchun bu kompaniyaga qiziqayotganingizni amalda qiling. [7]
  • Siz darhol intervyu ololmasligingiz mumkin, ammo agar sizda bu ma'lumot tayyor bo'lsa, yollash menejerini taassurot qilish uchun uzoq yo'l bosilishi mumkin.
Shaxsda so'rash
Kerakli kiyin. Siz bunday uchrashuvlar uchun suhbatga borganingiz kabi kiyinishingiz kerak. Birinchi taassurot eng muhimi, yollanma menejer sizni jiddiy qabul qilishini xohlaysiz. Bundan tashqari, siz ularning kompaniyalari haqida yaxshi fikrda ekanligingizni ko'rsatadi, chunki siz biron bir teshik bor yoki yo'qligini so'rash uchun mos kiyingansiz. [8]
Shaxsda so'rash
Yollash menejeridan so'rang. Yollash menejerlari odatda korxonalar yoki do'konlarning tashqarisida emas. Agar yollash menejeri bilan gaplasha olsangiz, eng yaqin xodimdan yoki qabulxonadan so'rang. Agar ular buning sababini so'rashsa, kompaniyadagi barcha ochiq lavozimlarga qiziqishingizni izohlang. [9]
  • Agar yollash menejeri bo'lmasa, ular bilan gaplashish uchun qachon qaytib kelish yaxshiroqligini muloyimlik bilan so'rang. Ba'zi hollarda, siz gaplashadigan xodimdan ariza topshirishingiz mumkin.
Shaxsda so'rash
Qo'l silkit. Yollash menejeri chiqqanda, professional tarzda harakat qiling. Bu qo'llarni silkitib, ko'z bilan aloqa qilishni va xushmuomalalikni anglatadi. Kim ekanligingizni va nima uchun u erga borganingizni tushuntiring. [10]
Shaxsda so'rash
Rezyumeni olib keling. Yollash menejeri ular bilan uchrashgandan keyin rezyumeni so'rashi mumkin. Siz bilan kamida bitta nusxasi bo'lishi kerak. Agar yollash menejeri hozirda ochilishlar yo'qligini aytsa, резюмangizni kelgusida ko'rib chiqish uchun qoldirishingizni so'rashingiz mumkin. [11]
  • Rezyumeni ajinlar va suv o'tkazmaydigan sumkada olib boring. Rezyumeni katlanmış, egilgan, ajinlangan yoki nam bo'lgan narsalarga topshirishdan saqlaning, chunki bu yomon taassurot qoldiradi.
Email Line-ga nima kiritasiz?
Siz "Mavjud imkoniyatlar to'g'risida ma'lumot olish uchun so'rov", "CV / rezyumeni yuborish" kabi professional so'zlarni yozishingiz mumkin.
Men 16 yoshdaman va yozgi ta'til uchun ish kerak. Qanday qilib ish so'rasam, agar kompaniyaga foyda keltiradigan tajribam bo'lmasa?
Amaliyotga boring. Bu bitiruvchi talabalar uchun ajoyib imkoniyatdir. Maktab mavsumlarida, shuningdek, siz to'liq kunlik mashg'ulotlarda ixtiyoriy ravishda qatnashishingiz mumkin.
Hozirgi xodimlar biznes haqida eng yaxshi ma'lumot manbai bo'lishi mumkin. Agar siz biron bir biznesda biron bir odamni bilsangiz, ulardan ish so'rab murojaat qiling.
Bugungi kunda aksariyat korxonalar uchun elektron pochta aloqani afzal ko'rish usulidir, ammo agar siz rasmiy idoraga yoki qonuniy idoraga murojaat qilsangiz, yozma xat sizga ajralib turishingizga yordam berishi mumkin.
Agar siz yollash menejeri bilan dastlabki aloqa o'rnatgan bo'lsangiz, qayta-qayta qo'ng'iroq qilish istagiga qarshi turing. Agar menejer bir hafta ichida sizga qaytib kelishlarini aytsa, ro'yxatdan o'tish uchun qo'ng'iroq qilishdan kamida bir hafta oldin ularga bering.
Ishingiz ochiladigan odamlarga qanday qarashini bilishingizga ishonch hosil qiling. Ba'zi kompaniyalar hatto ish to'g'risida so'rash uchun kelgan odamlar bilan gaplashmaydilar - ular sizning veb-saytingizni ishlatishingizni afzal ko'rishadi. Ishga kirishdan oldin elektron pochta orqali xabar yuborish yoki elektron pochta orqali yuborish bu aniq yo'l ekanligiga ishonch hosil qiling.
gfotu.org © 2020