Qanday qilib ma'lumotnomani so'rash kerak

Ish qidirishda yoki maktablarga murojaat qilishda sizga ma'lumotnoma kerak bo'ladi. Malumot olish, so'rash kabi oson bo'lishi mumkin. Ammo, agar siz kuchli ma'lumotga ega bo'lishni xohlasangiz (ishora qilsangiz), siz biroz ko'proq harakat qilishingiz kerak. Yaxshi ma'lumotnomani olish ehtiyotkorlik bilan tayyorgarlikni va potentsial hakamlar bilan tezkor muloqotni talab qiladi.

O'zingizni tayyorlash

O'zingizni tayyorlash
Sizga kerak bo'lgan havolalar turini aniqlang. Siz murojaat qilgan joyga qarab, turli xil ma'lumotnomalar mavjud. Adabiyotlar bir nechta shakllardan birini olishi mumkin. Telefon qo'ng'iroqlari, elektron pochta xabarlari, anketalar va tavsiya xatlari - barchasi keng tarqalgan. To'g'ri murojaat turiga ega ekanligingizga ishonch hosil qilish uchun dastur ko'rsatmalarini diqqat bilan o'rganib chiqing.
  • Ma'lumotlarning eng keng tarqalgan turi bu professional ma'lumotnoma. Bunday holda, sizning hakamingiz ishni bajarishga qodir ekanligingizni tasdiqlashi kerak.
  • Boshqa keng tarqalgan ma'lumotnoma turi bu shaxsiy ma'lumotnoma. Bunday holda, sizning hakamingiz sizning fe'l-atvoringizni tasdiqlashi kerak.
  • Agar sizda LinkedIn profilingiz bo'lsa, sizda LinkedIn tavsiyalarini olish imkoniyati mavjud.
O'zingizni tayyorlash
To'g'ri odamlarni tanlang. Turli xil ma'lumotlarning turlari ko'pincha odamlardan hakam sifatida xizmat qilishni talab qiladi. Siz so'ragan odam sizga kerakli ma'lumotni taqdim eta olishiga ishonch hosil qiling. O'zingizdan so'rang: "Mening bu lavozimdagi malakamni kim muhokama qila oladi?"
  • O'zingizni sobiq yoki hozirgi ish beruvchilar bilan cheklamang. Hamkasblar, sobiq o'qituvchilar va professorlar, vazirlar va hatto sizning advokatingiz sizga ishonchli ma'lumotni taqdim etishlari mumkin. X tadqiqot manbai
  • Agar siz bir nechta lavozimga da'vogar bo'lsangiz, turli odamlardan turli lavozimlarda hakamlik qilishlarini iltimos qiling. X tadqiqot manbai
  • Nega muayyan shaxsdan sizga hakam bo'lishni talab qilishining sabablari ro'yxatini tuzing. Uning siz bilan munosabatlarining asosi va darajasi, kasbiy mahorati va u siz haqingizda aytishi mumkin bo'lgan narsalar kabi ma'lumotlarni kiriting. Bu ro'yxat nafaqat potentsial hakamlarning ro'yxatini qisqartirishga yordam beradi, balki murojaat qilishni so'rab murojaat qilganingizda ham foydali bo'ladi.
O'zingizni tayyorlash
Rezyumeni yangilang. Bu aqldan ozgan kabi ko'rinishi mumkin. Ammo siz potentsial hakamlarga o'zingiz haqingizda foydali ma'lumotlarni taqdim etmoqchisiz. Yangilangan rezyume ularga eskirganlarga qaraganda yaxshiroq xizmat qiladi.

Hakamlardan so'rash

Hakamlardan so'rash
Erta so'rang. Sizning hakamlaringiz, agar ular sizning hakam bo'lishga rozi bo'lsalar, sizga yoqadi. Ularni tayyorlash uchun kamida ikki hafta vaqt bering va agar kerak bo'lsa, sizga tavsiya xatini yozing.
Hakamlardan so'rash
Qanday qilib so'rashingizni hal qiling. Birovdan ma'lumot olishni so'rashning eng yaxshi usuli haqida ba'zi bir kelishmovchiliklar mavjud. Biror kishini yoki telefon orqali so'rash ko'proq shaxsiydir, lekin siz kimgadir noqulaylik tug'dirishi mumkin. [3] Birovdan so'rash elektron pochta kamroq shaxsiydir, ammo bu odamga so'rovni ko'rib chiqish imkoniyatini beradi. [4] Eng yaxshi mulohazangizdan foydalaning.
  • Shaxsiy ma'lumotni telefonda yoki elektron pochtada so'rasangiz ham, bo'lajak hakamga "yo'q" deb javob bering. Bo'lajak hakamdan so'rang: "Siz menga aniq ma'lumot bera olganday his qilyapsizmi?" Agar potentsial hakam "yo'q" deb aytsa, minnatdor bo'ling. Agar chindan ham xohlasa, sizning tomoningizdan ma'lumotnoma taqdim etganingiz yaxshiroq. [5] X Ishonchli Manba Garvard Business Review Onlayn va biznesni boshqarish amaliyotiga oid mavzularni yoritadigan jurnalni nashr eting
  • Xushmuomala bo'ling. O'zingizning potentsial hakamlarga ularning harakatlarini qanchalik qadrlayotganingizni xabar bering. Va ularga o'zingizni qiziqtirgan barcha savollarga javob berishga tayyor ekanligingizni bildiring.
Hakamlardan so'rash
Hakamlarga pozitsiya haqida aytib bering. Ularni o'z-o'zidan ish bilan ta'minlang. Shuningdek, siz o'z mavqeingizni tavsiflashingiz kerak.
Hakamlardan so'rash
Nega ulardan so'rayotganingizni tushuntiring. Kimdan so'rashni hal qilayotganda o'zingiz yaratgan ro'yxatlarni eslab qolingmi? Endi ushbu ro'yxatlarni qayta ishlatish vaqti keldi. Potentsial hakamning malakasi va siz murojaat qiladigan pozitsiya o'rtasida bog'liqlik o'rnatishga harakat qiling. Masalan, siz: "Siz muvaffaqiyatli biznes egasi bo'lganingiz uchun, men Biznes Universitetining Biznes Maktabi men haqingizda sizning fikringizni baholaydi deb o'ylagandim" deb aytishingiz mumkin.
Hakamlardan so'rash
Qo'llanma taklif qiling. Hakamlarning siz haqingizda nima deyishini xohlashingiz haqida juda ehtiyot bo'ling. Siz quyidagi qatorlar orqali biron bir narsa aytishingiz mumkin: "Bizning tariximizni hisobga olgan holda, siz bu sohalarda mening qobiliyatim to'g'risida gaplashadigan odamsiz deb o'ylayman ..."
  • Siz ularga oddiy ro'yxatlardan tavsiya tavsiyalarining to'liq loyihasiga qadar har qanday narsani taklif qilishingiz mumkin. Siz qanchalik aniq va sinchkov bo'lsangiz, hakamlaringiz shunchalik minnatdor bo'ladi.
  • Hakamlarga yo'riqnomangizning qismlarini ular mos kelgan deb qo'shish yoki yo'q qilish uchun aniq ruxsat bering. Bu sizning hakamlarga ularning qarorlariga ishonishingizni bildiradi. Siz aytishingiz mumkin: "Bu shunchaki qo'llanma. O'ylaymanki, kerakli deb hisoblagan har qanday o'zgarishlarni amalga oshirasiz. "
Hakamlardan so'rash
Hakamlarga o'z rezyumeni nusxasini bering. Esingizda bo'lsin: yangilangan rezyume eskirganga qaraganda ancha foydali.
Hakamlardan so'rash
Kuzatish. Arizalaringizni topshirgandan so'ng, yuborganingizga ishonch hosil qiling minnatdorchilik bildiradi , va ish qidirish borishi haqida hakamlarni diqqat bilan kuzatib boring. Tezkor elektron pochta xabarida "Men murojaat qilgan ishim haqida ma'lumot berishni xohladim."
  • Siz murojaat qilgan pozitsiyangizni oxiriga etkazasizmi yoki yo'qmi, hakamlar bilan aloqa qilish - bu aqlli g'oya. Boshqa ilovalar uchun ma'lumotnomalarni taqdim qilish uchun siz ularni chaqirishingiz kerak bo'lishi mumkin. Va ular sizni ish joylari to'g'risida ogohlantirishi mumkin.
Agar ma'lumot xarakterli bo'lsa, sizni yaxshi biladigan odamdan so'rang. Agar bu odam jamiyatda biron bir obro'ga ega bo'lsa yoki shifokor, o'qituvchi, biznes egasi, mahalliy siyosatchi va boshqalar kabi professional shaxs bo'lsa, bu foydali bo'ladi.
Maktabga aloqador har qanday narsa uchun siz sinfni yaxshi bilgan yoki o'zingizning ishingizni eng yaxshi deb biladigan o'qituvchiga murojaat qilishingiz mumkin. Maslahatchi, xo'jayin yoki hamkasb qo'shimcha ma'lumotnoma sifatida ishlashi mumkin, ammo siz kamida bitta maktab bilan bog'liq narsalar bo'yicha o'qituvchiga ega bo'lishingiz kerak (masalan, stipendiya uchun ariza, chet elda o'qish uchun ariza, maktabga kirish uchun ariza va boshqalar). Agar ma'lumot ish bilan bog'liq bo'lsa, siz o'zingizni va ishingizni yaxshi biladigan boshliqlar yoki hamkasblarga e'tibor qarating.
Biror kishi "yo'q" deb aytishga tayyor bo'ling. Kimdir sizga ma'lumot berishdan bosh tortishi mumkin bo'lgan turli sabablar mavjud. Agar chindan ham bilishni istasangiz, so'rashingiz mumkin, lekin agar ular sizga noaniq javob bersa (masalan , va boshqalar) uni qabul qiling. Bosmang.
Imkoniyat bor-yo'qligini so'rash uchun so'nggi daqiqani kutmang; Agar sizga belgilangan muddat juda qisqa bo'lsa, ba'zida buning oldini olish mumkin.
Agar stipendiya / grant / va hokazolar uchun ariza topshirsangiz. jamoatchilik ishtiroki / ko'ngillilikni tanlov mezonlari sifatida ishlatadigan odamlar uchun tavsiya berishlari juda foydali. Bunga ko'ngillilar saytlaridagi nazoratchilar, siz yaqinda ishlagan boshqa ko'ngillilar, siz bilan yaqindan ishlagan biznes egalari va hattoki ko'ngillilik paytida yordam berganlar ham kirishi mumkin (masalan, eski uydagi keksa odam siz o'qish uchun ixtiyoriy ravishda). har hafta, ovqatlanish oshxonasida muntazam ravishda, siz ularni ko'rganingizda kim bilan gaplashsangiz va hokazo). O'zingizni va ish axloqingizni yaxshi biladigan odamni yana tanlang.
Agar siz birinchi ish uchun murojaat qilsangiz, odatda sizning maktabingiz yoki kollejingiz yoki universitetingizdan ma'lumotnoma so'rash odatiy holdir. O'qituvchilar va o'qituvchilar ma'lumotnomalarni taqdim etishni kutmoqdalar, ammo ular bilan oldindan so'rash hali ham muloyimdir. Agar siz ilgari ta'limni tark etgan bo'lsangiz, lekin hech qachon ishlamagan bo'lsangiz, sizni yaxshi biladigan odamdan sizga ma'lumotnoma taqdim etishini so'rashingiz kerak.
Agar kimdir ma'lumotnoma bo'lishga rozi bo'lsa, u kishidan sizga tavsiya xatini ham yozishni iltimos qiling. Bu kelajakdagi dasturlarda foydali bo'lishi mumkin. [6]
Hech qanday sharoitda, agar u sizning ma'lumotnomangiz bo'lishga rozi bo'lmasa, hech kimni ma'lumotnoma sifatida keltirmang. Noma'lum ma'lumotni olish bilan nafaqat xavf tug'dirasiz, balki potentsial ma'lumotnomani begonalashtirish xavfi ostida bo'lasiz. [7]
Agar aniq so'ralmagan bo'lsa, arizangizga havolalarni kiritmang. [8]
gfotu.org © 2020