Hamkasblardan xayr-ehson so'rash qanday

Sizni qiziqtirgan sabab uchun xayr-ehson to'plash arziydigan ish, ammo bu ham qo'rqitishi mumkin. Qanday qilib so'rashni bilsangiz, hamkasblar mablag' to'plash uchun ajoyib manba bo'lishi mumkin. Birinchidan, sizning xayr-ehsonlar bo'yicha kompaniyangizning siyosatiga rioya qilayotganingizga ishonch hosil qilishni xohlaysiz. Keyin siz o'zingizning ohangingizni yaratishni va odamlarni kuzatishni xohlaysiz. Yaxshiyamki, kimdan so'rashni tanlashning ajoyib usullari ham mavjud. Yaqinda sizning ishingiz uchun mo'l-ko'l xayr-ehsonlarga ega bo'lasiz!

Ish joyidagi qoidalarga rioya qilish

Ish joyidagi qoidalarga rioya qilish
Xayriya so'rash haqida kompaniyangiz bilan tekshiring. Sizning kadrlaringiz bo'yicha vakili so'rash uchun eng yaxshi odam, ammo sizning xo'jayiningiz ham yaxshi manba bo'lishi mumkin. Ba'zi kompaniyalar xodimlarga xayr-ehson so'rashiga ruxsat bermaydilar, boshqalari buni qanday qilishni cheklashi mumkin. Ishga kirishishdan oldin ushbu qoidalarni bilish yaxshidir. [1]
  • Masalan, ko'plab kompaniyalar siyosiy sabablarga ko'ra mablag' yig'ishni cheklashadi. Bundan tashqari, kompaniyalar mablag' to'plashni boshlashdan oldin sizdan ruxsat so'rashadi. X tadqiqot manbai
  • Siz aytishingiz mumkin: "Keyingi oy men saraton kasalligi uchun pul to'plash uchun yuraman va garovni so'ramoqchiman. Men bilishim kerak bo'lgan xayr-ehson so'rash siyosati bormi? ”
  • Ehtimol, sizning kadrlar bo'yicha vakili yoki boshlig'ingiz sizga ko'proq pul to'plashga yordam beradigan sababingiz haqida gapirishda sizga yordam berishga tayyorligini topishingiz mumkin!
Ish joyidagi qoidalarga rioya qilish
Kompaniyangiz hissalariga mos keladimi-yo'qligini so'rang. Ba'zi kompaniyalar xayr-ehson qilingan mablag'larni taqqoslab, xodimlarni berishni rag'batlantiradilar. Bu sizning ishingiz uchun ko'proq pul topishga va kompaniyangiz bilan yaxshi munosabatlarni o'rnatishga yordam berishi mumkin. Mablag'larni aniqlash uchun nima qilish kerakligini bilish uchun o'z kompaniyangizni tekshiring, agar ular mavjud bo'lsa. [3]
  • Xodimlar bo'yicha vakilingizdan yoki rahbaringizdan so'rang: "Kompaniya har doim xodimlarning xayr-ehsonlariga mos keladimi? Bizda qanaqa berish dasturi bor? "
  • Agar sizning kompaniyangizda kompaniyani taqqoslash bilan bog'liq materiallarni ko'rgan bo'lsangiz, ularni to'g'ridan-to'g'ri olib keling. Ayting: "Sinf xonasida biron bir kompaniya uchun mos keladigan dastur haqida bir varaqa bor. Bu mening autizm bo'yicha tadqiqotlarim uchun mablag 'to'playdigan mutaxassisga tegishli bo'ladimi? ”
Ish joyidagi qoidalarga rioya qilish
Kampaniyangiz muvaffaqiyatini ish joyingiz bilan baham ko'ring. Hamkasblaringiz va ish beruvchilaringiz o'zlarini his qilishlari uchun kampaniyangizni birgalikda bajaring. Sizga mablag 'to'plashda yordam berganingiz uchun ularga kredit bering va kompaniyangiz ular va ularning ishchilari berish madaniyatini qadrlashlarini ko'rsatishga harakat qiling. [4]
  • Masalan, qancha pul yig'ayotganingizni kuzatib borish uchun plakat qo'yish mumkin.
  • Agar sizning nomingiz ostida mablag 'yig'ayotgan bo'lsangiz, buning o'rniga shaklda kompaniyangiz nomini yozishingiz mumkin.
  • Agar sizning hamkasblaringiz ko'proq mablag 'to'plash uchun, masalan, sayr qilish, konserva mahsulotlarini to'plash yoki xayriya vositasi orqali sotilgan narsalarni tarqatishda yordam berish uchun biron-bir ish qilsa, fotosuratlar oling va ularni tanaffus xonasida joylashtirishni iltimos qiling.
  • Mablag'i bo'lmaganda kredit berishni xohlamasangiz ham, boshqalarni sizning muvaffaqiyatlaringiz bilan bo'lishishga taklif qilish sizga qo'shimcha mablag 'to'plashga va sizning ishingizga katta ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Xayriya maydonchangizni tayyorlash

Xayriya maydonchangizni tayyorlash
Hamkasblaringizga borishdan oldin so'rashni mashq qiling. Tez pitchni oldindan tayyorlash, vaqt qachon kelishini so'rashni osonlashtiradi. O'zingiz xohlagan asosiy fikrlarni, shu jumladan to'plashni istagan miqdoringizni yozing. Keyin baland ovoz bilan bir necha marta tilovat qiling. [5]
  • O'zingizning ko'zguingiz oldida turishga yoki ohang berib, o'zingizni suratga olishga harakat qiling. Bu sizga aytmoqchi bo'lgan narsangizni mustahkamlashga va o'zingizni ishonchli his qilishga yordam beradi.
Xayriya maydonchangizni tayyorlash
O'zingiz xohlagan narsaga aniq va aniq bo'ling. Xayriya so'rashda noqulaylik his qilish tabiiy hol, ammo noaniqlik "ha" ni olishni qiyinlashtiradi. Bundan tashqari, siz so'rayotgan odam uchun narsalarni noqulay qiladi, chunki ular sizga nima kerakligini bilishmaydi. Buning o'rniga, sabab nima ekanligini, siz xayr-ehson yig'ayotganingizni va sizga qancha kerakligini ayting. [6]
  • Siz shunday deyishingiz mumkin: "Mening xolam saraton kasalligidan vafot etdi, shuning uchun men Amerika Saraton Jamiyatiga mablag 'yig'ayapman. Men 5 dollarlik xayr-ehson qidirmoqdaman, ammo baribir yordam beradi. "
Xayriya maydonchangizni tayyorlash
Ularning sababini his eting. Agar odamlar bu ishda ishtirok etsalar, xayr-ehson qilish ehtimoli ko'proq. Hamma ham bir xil tajribaga ega bo'lmasada, baribir ularni o'z harakatlaringizning bir qismi kabi his qilish mumkin. [7]
  • Sababini siz boshdan kechirgan narsalar bilan bog'lang. Ayting, "Sizning itingiz qanday, Tobi? Men uni ikki yil oldin boshpanadan olganingizni bilaman va itni boshqarishda yordam berish uchun xayr-ehson qilmoqchi ekanligingizni ko'rmoqchi edingiz."
  • Xayr-ehsonlar qanday ishlatilishini tushuntiring va ularga bunday narsalar amalga oshirilgani uchun maqtov bering. Siz aytishingiz mumkin: "Sizning xayr-ehsoningiz Qizlar bog'ida bolalar uchun paltolar sotib olishga sarflanadi. Sizning yordamingiz bilan bola bu qishda iliq bo'ladi."
  • Iloji bo'lsa, stiker, magnit yoki fotosurat kabi sababga bog'liq bo'lgan narsalarni ehson qilganlarga bering.
Xayriya maydonchangizni tayyorlash
Sabab siz uchun nima uchun muhimligini baham ko'ring. Iloji bo'lsa, ularga o'zingizning sabablaringizni tushunishga yordam beradigan shaxsiy voqeani aytib bering. Ishga shaxsiy bog'liqligingizni ko'rsatish, hamkasblaringizni berishga undashi mumkin. [8]
  • Ayting: "Mening jiyanimga 2 yoshida autizm tashxisi qo'yilgan va ushbu notijorat tashkilot tufayli u umumta'lim maktablarida asosiy darslarga borishga muvaffaq bo'ldi. U do'stlar orttirdi va hatto Kichik liga jamoasida ham qatnashadi. Men boshqa bolalar unga juda ko'p narsalarga erishishda yordam bergan resurslarni olishlari uchun mablag 'yig'moqdaman. Siz yordam berishni xohlaysizmi? ”

Kimdan so'rashni tanlash

Kimdan so'rashni tanlash
Ilgari xayriya qilgan odamlardan so'rang. Ilgari qo'llab-quvvatlagan odamlar sizni qo'llab-quvvatlashi mumkin. Masalan, siz hamkasbingizdan beysbol konfetini sotib olgan bo'lishingiz mumkin, bu esa ularni sizdan Girl Scout cookie fayllarini sotib olishga undashi mumkin. Avval bu odamlar bilan suhbatlashing. [9]
  • Siz shunday deyishingiz mumkin: "Men qizimning barcha yulduzli jamoasiga davlat chempionatiga borishiga yordam berish uchun xayr-ehson yig'ayapman. O'tgan yili o'g'lingizning futbol jamoasiga mablag 'yig'ganingizni tushunasiz. Jamoaga yordam beradigan konfet barini olishni xohlarmidingiz? »
  • Agar ular "yo'q" deb aytsalar, masalani boshqa bosmang. Ayting: "Tushundim, agar fikringizni o'zgartirsangiz, menga xabar bering. Xayriyachi 21 martda tugaydi."
Kimdan so'rashni tanlash
O'zingiz bilan yaxshi munosabatda bo'lgan odamlarni tanlang. Agar odamlar sizni bilsalar, ular sizning ishingizni qo'llab-quvvatlashga moyil. Siz yaxshi bilmaydigan odamlarga emas, balki oldingi aloqada bo'lgan odamlardan mablag' so'rash osonroq. Hamkasbingiz bilan birinchi uchrashuvda xayr-ehson qilish uchun maydonchani yaratish yaxshi fikr emas. [10]
Kimdan so'rashni tanlash
Buning sabablari bilan qiziqadigan tanishlaringizni tanlang. Agar kimdir sizning ishingizni qo'llab-quvvatlayotganini bilsangiz, ularga murojaat qilish osonroq bo'ladi. Ular hatto sizga pul to'plashga yordam berishga tayyor bo'lishi mumkin.
  • Masalan, sizning ofisingizdagi bir nechta odam saraton kasalligidan omon qolishganini bilishingiz mumkin, ular Amerika Saraton Jamiyatiga yordam berishi mumkin.

O'zingizning qadamingizni yasash

O'zingizning qadamingizni yasash
Xayriya so'rash uchun to'g'ri vaqt va joyni tanlang. Ish paytida hamkasblaringizni bezovta qilmang yoki xayr-ehson maydonchangizni muhim uchrashuvga kiritmang. Agar siz kunning tushkun paytlarida, masalan, tanaffus xonasida, tushlik paytida yoki suv sovutgichi atrofida suhbatlashsangiz, odamlar xayr-ehson qilishga tayyor bo'ladilar. Agar siz ish kunida odamlardan so'rashingiz kerak bo'lsa, unchalik band bo'lmagan vaqtni yoki hamkasbingiz vazifalar o'rtasida siljishga tayyorlanayotganiga e'tibor bering.
  • Yozish, boshqa birov bilan gaplashish, hujjatlarni o'qish, biron bir vazifani bajarish yoki portfelni yig'ilishga olib borish kabi band bo'lgan narsalarga e'tibor bering.
  • Odamdan bir lahzasi bor-yo'qligini so'rang. Ayting: "Men siz bilan biron bir narsani tekshirmoqchi edim, ammo bu shoshilinch emas. Siz hozir bo'shmisiz yoki keyinchalik yaxshimi?"
  • Katta ish yig'ilishi sizning xabaringizni barchaga etkazish uchun ajoyib vaqt kabi tuyulishi mumkin, ammo kompaniyangizning ishini o'zingizning maydonchangiz bilan chalg'itmang.
O'zingizning qadamingizni yasash
Hamkasblaringizga nima uchun sizning sababingizni tanlashi kerakligini tushunishga yordam bering. Siz xayr-ehson so'rab turadigan yagona odam ekanligingiz dargumon, shuning uchun sababingizni alohida ajratib qo'yish kerak. Boshqa sabablarni kamsitmasligingiz kerak bo'lsa-da, sizning sababingiz yaxshi tanlov bo'lishiga bir nechta sabablarni keltiring. Siz tashkilotingiz taqdim etadigan xizmatlarni, ularning ish stajini yoki sizning ishingiz uchun qo'shimcha yordamga ehtiyojni ko'rsatishingiz mumkin. [11]
  • Siz shunday deyishingiz mumkin: "Har yili ko'proq bolalarga autizm tashxisi qo'yilgan, ammo ularga xizmat ko'rsatadigan faqat bitta notijorat tashkilot mavjud. Agar siz bugun xayr-ehson qilsangiz, barchasi bolalarga yordam beradi. "
  • Shu bilan bir qatorda, “ushbu notijorat tashkilotga xayr-ehsonning 95 foizi to'g'ridan-to'g'ri tadqiqotlarga sarflanadi. Sizning yordamingiz bilan biz davolanishimizga yaqinroq bo'lamiz. ”
O'zingizning qadamingizni yasash
Ularning xayr-ehsonlari nimani ta'minlashini ayting. Masalan, mablag'lar tadqiqotlarga, dasturlarga yoki bevosita shaxslarga yo'naltiriladimi? Bu sizning hamkasblaringizga xayr-ehson qilishni ma'lum bir mahsulot yoki xizmatni taqdim etish sifatida qarashga yordam beradi. Jamiyat berish va tortib olish asosida qurilganligi sababli, odamlar bilvosita bo'lsa ham, agar ular biron bir narsaga ega bo'lganday his qilsalar, berishlari mumkin. [12]
  • Ayting: "Sizning xayr-ehsoningiz oiladagi zo'ravonlik boshpanasidagi ayollarga ayollarga mo'ljallangan parvarish mahsulotlarini taqdim etishda yordam beradi", "Ushbu mablag'lar tadqiqotchilarga saraton kasalligini davolashda yordam beradi" yoki "Bugun siz taqdim etgan har qanday pul to'g'ridan-to'g'ri bolalar maydonchasi jihozlari narxiga yo'naltiriladi." alohida ehtiyojli bolalar "
O'zingizning qadamingizni yasash
Xayr-ehsonlarni rag'batlantirish uchun tadbir tashkil qiling. Siz o'zingizning ofisingizning salonida sizning sabablaringizni targ'ib qilish uchun davolanishlarni, shuningdek, sizning sabablaringiz haqida ma'lumot berishingiz mumkin. Hamkasblarni maxsus tushlik yoki kechki ovqat tadbiriga taklif qilishingiz mumkin. Agar sizning kompaniyangiz yig'ishda ishtirok etsa, ular sizga maxsus ofis yig'ilishini o'tkazishga ruxsat berishlari mumkin. [13]
  • Masalan, yurak shaklidagi cookie-fayllarni va Amerika yurak assotsiatsiyasining risolasini berishingiz mumkin.
  • Tadbirning maqsadi sizning sheriklaringizni sizning oldingizga keltirishdir, bu sizning maydonchangizni etkazib berishga imkon beradi.
O'zingizning qadamingizni yasash
Anonim xayr-ehson uchun ofis atrofiga konvertni yuboring. Agar ofisingizda xayr-ehson so'rash juda stressli bo'lsa yoki nizo keltirib chiqaradigan bo'lsa, buning o'rniga konvertni topshirishingiz mumkin. Shunchaki konvertning oldiga har bir kishining ismi yozilgan ro'yxatni yopishtiring va keyin uni atrofga o'tishga undang. Bir kishi konvertni olganida, ular pul qo'yishadimi yoki yo'qmi, o'zlarini ro'yxatdan o'chirishadi. [14]
  • Bu har kimga pul mablag'larini qo'shish imkoniyatini beradi, lekin odamlarni pul berishga majbur qilmaydi.
  • Biroq, agar siz hamkasblaringizdan avvalgi kishilarning xayr-ehsonlarini olmasliklariga ishonsangiz, buni sinab ko'rishingiz kerak.

Xayr-ehson so'raganidan keyin kuzatib borish

Xayr-ehson so'raganidan keyin kuzatib borish
Sizning ishingizga hissa qo'shadigan odamlarga rahmat. Hech bo'lmaganda, berayotganlarga og'zaki "rahmat" aytishingiz kerak. Rahmat eslatmalarni berish ham yaxshi fikr. [15]
  • Siz: "O'tgan hafta sovg'a qilganingiz uchun katta rahmat. Hammasi bo'lib biz yangi park jihozlari uchun 2000 dollar yig'dik."
  • Berishga qodir bo'lmagan odamlardan uyalmasligingizga ishonch hosil qiling. Masalan, ish berganlarga minnatdorchilik bildirgan holda elektron pochtani butun ish joyiga yubormang. Xabarlarni maxfiy saqlang.
Xayr-ehson so'raganidan keyin kuzatib borish
Hamkasblaringizga o'zingizni yomon his qilmasdan "yo'q" so'zini ayting. Odamlar berolmaydigan ko'p sabablar mavjud. Ehtimol, ular mablag'lardan kam, ularda oldingi majburiyatlar bo'lishi mumkin yoki ular siznikidan farq qiladigan qiymatlarga ega bo'lishi mumkin. Yoqimli ish muhitini saqlab qolish uchun bu odamlarga noqulay holatlarsiz "yo'q" so'zini berish kerak. [16]
  • Har doim odamga aniq "ha" yoki "yo'q" javobini berishga imkon beradigan savol bilan tugating, "Bugun xayr-ehson qilishni xohlaysizmi?"
  • "Yo'q" javobini muloyimlik bilan qabul qilishga tayyor bo'ling. Masalan, "Bugun meni eshitganingiz uchun katta rahmat" deb ayting.
  • Agar kishi darhol javob bermasa, suhbatni ish mavzulariga qaytaring. Ayting: "Hozir javob berishdan xavotir olmang. Agar berolmasangiz, tushunaman. Agar keyinroq mening idoram orqali kelsangiz, sizga yangi raqamlar uchun bu raqamlarni beraman."
Xayr-ehson so'raganidan keyin kuzatib borish
Ba'zi bir hamkasblarning har qanday sababga ko'ra berishga qodir bo'lmagan hurmati. Sabab qanchalik muhim bo'lmasin, siz bir nechta "yo'q" larni olishingiz mumkin. Bu normal va yaxshi. Agar ba'zi odamlar boshqalarga bersalar ham, ular berolmasa, buni shaxsan o'zingiz qabul qilmang. [17]
  • Bu shaxsiy emasligini unutmang.
  • Oldindan to'plamlarni odamni berishga sharmanda qilish uchun olib kelmang.
Xayr-ehson so'raganidan keyin kuzatib borish
Iloji bo'lsa, kim xayr-ehson qilgani to'g'risida yozuvlardan saqlaning. Bu odamlarni juda noqulay his qilishi mumkin, ayniqsa agar ular pul berolmasa. Masalan, ba'zi odamlar elektron pochta orqali xayr-ehson qilishni so'rashadi, bu esa ularga kim javob berishini va kimga javob bermasligini ko'rishga imkon beradi. Buning o'rniga odamlar bilan shaxsan gaplashishga harakat qiling. [18]
  • Ba'zi hollarda, siz xayr-ehsonlarni kuzatib borishingiz kerak, chunki siz qo'shayotgan notijorat tashkilot buni talab qiladi. Masalan, siz OITS bo'yicha yurish uchun xayr-ehsonlarni kuzatishingiz kerak bo'lishi mumkin. Agar shunday bo'lsa, odamlar joyida o'zlarini his qilmasliklari uchun yozuvlarni iloji boricha maxfiy saqlang. Siz odamlarning ismlarini post-eslatmalar yoki boshqa varaqlar bilan yopishingiz mumkin. Varaqni papka yoki konvertda saqlash yaxshi fikr.
gfotu.org © 2020