Davlat ishlarining tanlov mezonlariga qanday javob berish kerak

Davlat sektorida ishlash uchun murojaat qilganingizda, siz davlat ishini tanlashning asosiy mezonlariga (KSC) javob berishingiz kerak. Ushbu mezonlar tanlov paneliga o'zingizning qobiliyatingiz, bilimingiz, qobiliyatingiz va malakangizni baholab, sizning ishingizga qanchalik mos kelishini aniqlashga yordam berish uchun mo'ljallangan. Siz har bir tanlov mezonlarini sinchkovlik bilan baholab, batafsil javob berishni xohlaysiz. Javoblaringizni tekshirishni unutmang.

Javobingizning ta'rifi

Javobingizning ta'rifi
Lavozim tavsifini o'qing. Ko'p ish tavsiflari Internetda joylashtirilishi kerak. Biroq, siz ma'lumot paketini talab qilishingiz mumkin. [1] Ish tavsifini diqqat bilan o'qing. Agar siz ish talablarini tushunmasangiz, tanlov mezonlariga muvaffaqiyatli javob bera olmaysiz.
  • Ish tavsifini saqlashga ishonch hosil qiling yoki uni keyinroq javoblaringizni tuzayotganda havola qilish uchun chop eting.
  • Ish vazifalarini bajarishingiz mumkinmi yoki yo'qligini tahlil qiling. Agar qila olmasangiz, unda murojaat qilishni bezovta qilmasligingiz mumkin.
Javobingizning ta'rifi
Kontakt xodimiga savollar bilan murojaat qiling. Ularning ismi va telefon raqami ish tafsilotlarida ko'rsatilishi kerak. [2] Tanlov mezonlari bilan tanishganingizni ayting va ular qanday aniq tajribani qidirayotganingizni so'rang.
  • Ko'p tanlov mezonlari noaniq tarzda yozilgan. Masalan, tanlov mezonlari "Muloqot va muzokaralar bo'yicha yuqori darajadagi namoyish" kabi so'zlarni aytishi mumkin. Ehtimol, bu nimani anglatishini siz bilmas edingiz. [3] X tadqiqot manbai
  • Amalda, sizning "muzokaralaringiz" eng yaxshi narxni ta'minlash uchun sotuvchilar bilan ishlashi mumkin. Agar qo'ng'iroq qilmasangiz va qo'shimcha ma'lumot so'ramasangiz, buni bilmay qolasiz.
Javobingizning ta'rifi
Umumiy tanlov mezonlarini aniqlang. Tanlashning asosiy mezonlari (KSC) bu ishni muvaffaqiyatli bajarish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalar, bilimlar va fazilatlardir. Ko'plab umumiy KSC mavjud, ammo har bir ish sizga javob berishi kerak bo'lgan o'z ro'yxatiga ega. Quyidagilarni ko'rib chiqing: [4]
  • vazifalarni ustuvorlashtirish qobiliyati
  • tizimlarni ishlab chiqish va saqlash qobiliyati
  • maqsadlarga erishish uchun chidamlilik
  • muammoni aniqlash va echimni taklif qilish qobiliyati
  • jamoada ishlash qobiliyati [5] X Tadqiqot manbasi
  • so'zlarni qayta ishlash yoki boshqa kompyuter ko'nikmalari
Javobingizning ta'rifi
Tanlov mezonlari matnini tahlil qiling. Ish tavsifingizga qayting va murojaat qilishingiz kerak bo'lgan ish uchun aniq tanlov mezonlarini belgilang. [6] Ba'zi mezonlarda bittadan ko'p mahorat mavjud, shuning uchun har bir mezon bo'yicha talab qilingan ko'nikmalarni aniqlang. Keyin qazib oling va ular chindan ham nima so'rashlarini tahlil qiling. Masalan:
  • "Ko'rsatilgan" yoki "tasdiqlangan qobiliyat" so'zlari siz ilgari bajargan ko'nikmalaringiz yoki vazifalaringizni anglatadi. Ushbu mezonga murojaat qilishda siz o'zingizning tajribangizga murojaat qilishingiz va aniq misollar keltirishingiz kerak.
  • O'zingizning "qobiliyatingiz" haqida tilga javob berayotganda, oldingi tajribangiz yoki mashg'ulotingizga asoslanib, potentsialingiz bilan gaplashishingiz kerak.
  • "Tovush" yoki "yuqori daraja" kabi atamalar sizga ushbu sohada ilg'or malakangiz yoki bilimingizni ko'rsatishingizni talab qiladi.
  • «Tushunish» so'zlari ishlatilganda, siz ushbu mavzu bo'yicha chuqur bilimingizni ko'rsatishingiz, balki uning ahamiyatini tushuntirishingiz kerak.
  • "Kerakli" mezonlar haqida so'ralganda, siz darsdan tashqari va ishdan tashqari mashg'ulotlardan voz kechishingiz kerak. [7] X tadqiqot manbai
Javobingizning ta'rifi
Har bir KSCni qanday qondirishingizni miyadagi bo'ron. Birinchi KSC-ni oling va ularning har birini ko'rsatadigan aniq misollar keltiring. Masalan, tegishli tajriba, mashg'ulotlar, voqealar yoki shaxsiy fazilatlar haqida o'ylang. Qaydlaringizni yozib qo'ying. Quyidagilarni yozishga harakat qiling: [8]
  • Vaziyat. Qayerda edingiz? Masalan, siz birinchi kotib sifatida ishlagan bo'lishingiz mumkin.
  • Harakat. Nima qilding? Buni qanday qildingiz? Masalan, siz familiya bo'yicha alifbo tartibida kasal fayllarni tashkil qilish va oson kirish uchun raqamli skanerlarni yaratish orqali ofis uchun yangi topshirish tizimini o'ylab topishingiz mumkin.
  • Natija. Sizning harakatlaringiz qanday bo'ldi? Bu narsalarni yaxshiladimi? Masalan, mijoz fayllarini topish oson bo'lgani sababli ofisingizda kutish vaqti kamaygan bo'lishi mumkin.
Javobingizning ta'rifi
Qaydlaringizni xulosa qiling. Eslatmalaringizni taxminan 100 so'zdan iborat qisqa paragrafga aylantirishga harakat qiling. [9] To'liq jumlalarni yozing va "natijada", "lekin" va "shu sababli" kabi birikmalardan foydalaning.
  • Har qanday aniq misollarni tahlil qiling. Ular sizga aniq bo'lib tuyuladimi? Siz yaxshiroqlarini o'ylaysizmi?

Javobingizni yozish

Javobingizni yozish
Mavzu jumlasi bilan oching. Tanlov mezonlari sizning ishingizda muhim bo'lganligini yoki sizda katta tajribaga ega ekanligingizni ayting. Masalan, siz yozishingiz mumkin, "avvalgi ikki kotibiyat ishimda so'zlarni qayta ishlash muhim vazifa bo'lgan". [10]
  • Siz birinchi mezonda tanlov mezonini eslatib o'tishingiz kerak, aks holda ish beruvchi sizning javobingiz bilan chalkashib ketadi.
Javobingizni yozish
O'zingizning rolingiz haqida ko'proq ma'lumot bering. Agar siz hujjatlarni yozgan bo'lsangiz, hujjat turlarini aniqlang. Agar siz muammolarni hal qilsangiz, qanday muammolarga duch kelganingizni aniqlang (masalan, mahsulot ishlamayotganligi haqida mijozlarning shikoyatlari).
  • Masalan, siz shunday yozishingiz mumkin: “Men janob Nelsonning kotibi sifatida men so'zlarni qayta ishlash bo'yicha ko'plab hujjatlarni to'pladim. Bular quyidagilarni o'z ichiga oladi: kompaniyaning rasmiy hujjatlari, hisobotlari, ijro xulosalari va shartnomalarini matn asosida qayta ishlash; ma'lumotlar bazasini formatlash va yuritish; Power Point taqdimotlarini formatlash va tuzish; xat va memorandumlar yozish. ”[11] X tadqiqot manbasi
Javobingizni yozish
Hech bo'lmaganda bitta aniq misol qo'shing. Sizning harakatingizni aniq ko'rsatadigan bitta vaziyatni yoki voqeani ajratib ko'rsatish. Sizning javoblaringizni o'qiyotgan ish beruvchi, ehtimol, hamma narsani ko'proq eslab qoladi.
  • Matnni qayta ishlash misolini davom ettirib: "Har yili men yillik hisobotni Direktorlar Kengashi tomonidan ko'rib chiqish uchun tayyorlashga javobgar edim. Ushbu topshiriqning bir qismi sifatida yozma hisobotni to'ldirish uchun pirog jadvallari, jadvallar va boshqa grafikalarni yaratish uchun bir nechta Access ma'lumotlar bazasidan ma'lumotlarni olib keldim. "
  • Eng katta xato - aniq misollar keltirmaslik. X Tadqiqot manbasi Javoblaringizni ko'rib chiqing va agar kerak bo'lsa, aniqliklar bilan to'plang.
  • Agar KSC ikkita ko'nikma haqida so'rasa - masalan, muammolarni echish va tashkil etish - har biriga misol keltiring.
Javobingizni yozish
O'z hissangizning natijasini tushuntiring. Agar siz muammolarni hal qilsangiz, natijani tushuntirishingiz kerak. Muammoni hal qildingizmi? Iste'molchilarning shikoyatlari tushdimi? Sizning javobingizni o'qiyotgan kishiga o'z hissangizning ta'siri haqida ba'zi fikrlarni berishingiz kerak.
  • Hatto KSC muammoni hal qilish to'g'risida bo'lmasa ham, natijalarni tushuntiring. Masalan, siz so'zlarni qayta ishlash qobiliyatlari haqida yozishingiz mumkin: "Grafik prezentatsiyalar kengashga kompaniyaning moliyaviy holatini tahlil qilishda katta yordam berdi."
Javobingizni yozish
Haqiqatni aytishni unutmang. Javobingizda yolg'on gapira olmaysiz. Sizda yo'q tajribaga ega deb da'vo qilmang. Ish beruvchi ehtimol sizning oldingi boshliqlaringizga qo'ng'iroq qiladi va siz ushbu vazifalarni bajarganingizni tekshiradi. Agar yolg'on gapirgan bo'lsangiz, sizni darhol ishdan bo'shatishadi.
  • Bundan tashqari, juda mukammal tarzda uchrashishdan saqlaning. Siz "Men hech qachon xato qilmayman" demoqchi emassiz. Buning o'rniga, siz shunday yozishingiz mumkin: "Men imkon qadar kam xatolar qilishga va qilganlarimni tezda tuzatishga tayyorman." [13] X tadqiqot manbasi
Javobingizni yozish
Javobingizning uzunligini baholang. Javoblar sizning tajribangizni tushuntirish uchun etarlicha uzoq bo'lishi kerak. Umuman olganda, kattaroq rollar har bir KSC uchun sahifani talab qiladi. Tanlov mezonlariga ko'ra yosh lavozimlar sahifaning yarmidan uchdan uchgacha miqdorini talab qiladi.
  • Biroq, sharhlovchilar qisqa javobni qadrlashlari mumkin. X Tadqiqot manbasi Ular bularni orqaga o'qiydilar va tezda charchaydilar.
  • Sizga so'zlar chegarasi berilganligini har doim tekshiring. Agar shunday bo'lsa, cheklovga rioya qiling.
Javobingizni yozish
Javobni o'qishni oson qiling. To'liq zich joylashtirilgan ma'lumotlarning to'liq sahifasi ish beruvchini xafa qiladi. Shuning uchun, matnni sahifada o'qish qulay ko'rinishini baholang. Agar yo'q bo'lsa, quyidagilarni ishlating:
  • Iloji bo'lsa, o'qlardan foydalaning. [15] X Tadqiqot manbasi Agar siz erishgan yutuqlaringizni bitta jumlada aytib bersangiz, unda o'q nuqtalari matnni o'qishni osonlashtiradi. Ammo, javoblarning aksariyati o'q nuqtalaridan iborat emas.
  • Katta paragraflarni ajrating. Siz sahifada juda ko'p bo'sh joyni xohlaysiz.
  • Qulay shrift hajmi va uslubini tanlang. 10 nuqta yoki kichikroq shriftlardan saqlaning.
  • Iloji bo'lsa, bo'lim sarlavhalarini qo'shing. Siz kirish paragrafini va keyin batafsil misolni keltirishingiz mumkin. Siz misolni "Namuna" so'zi bilan qalin qism sarlavhasi bilan o'rnatishingiz mumkin. Agar sizda bir nechta misol bo'lsa, sarlavha sifatida “1-misol” va “2-misol” dan foydalaning.
Javobingizni yozish
Ishingizni isbotlang. Javoblaringizni bir-ikki kunga ajrating va ishni tekshiring. Barcha yozuvlarni, tushirilgan so'zlarni va grammatik xatolarni ushlang. Javoblaringizni boshqa bir odam bilan o'qib chiqing, shunda kimdir sizning xatolaringizni qo'lga olish imkoniyatini oshiradi.
  • Javoblaringizni oxiridan o'qib chiqishingiz mumkin. Yakuniy jumladan boshlang va undan oldingisini o'qing. Sekin-asta boshingcha ishla. [16] X tadqiqot manbai
Javoblaringizni yozishdan oldin, qo'ng'iroq qilib, kimdir hozir bu rolda harakat qilyaptimi yoki yo'qmi deb so'rashingiz kerak. [17] Agar kimdir bo'lsa, u holda siz ishga kirishni xohlamasligingiz mumkin, ayniqsa hozirgi odam murojaat qilsa.
Siz KSC namunaviy javoblarini Internetda topishingiz mumkin. Ularni nusxalashdan saqlaning. Ko'pincha, ularning tuzilishini va uzunligini ko'rish uchun ularga qarang. Qaysi biri jozibali va qaysi birini unutish mumkinligini tahlil qiling.
gfotu.org © 2020