Qanday ko'nikmalar va ish imkoniyatlarini tahlil qilish

Astronavt yoki nonvoy yoki duradgor bo'lishni xohlaysizmi? Balki siz oshpaz yoki uchuvchi yoki muvaffaqiyatli tadbirkor bo'lishni afzal ko'rarsiz? Sizning variantlaringizni tanlash hech qachon oson bo'lmaydi; sizga kerak bo'lgan narsa - yaxshi narsangizni o'zingiz yoqtirgan narsalar bilan taqqoslash va keyin bu sizni nimaga olib borishini ko'rish. Avval ko'nikmalaringizni tahlil qiling, foydalanmoqchi bo'lgan narsalar haqida o'ylang, keyin ish variantlarini tanlang. O'zingizning hayotingiz va kelajagingiz haqida o'ylang va daraxt singari, nima qilganingizdan va nima uchun hayotingizni davom ettirishingiz kerakligini bilib oling.
O'zingizning eng faxrlanadigan eng yaxshi o'nta yutuqlar yoki martaba voqealarini sanab, o'z mahoratingizni tahlil qiling. Buni o'zingizning eng boy ma'lumot manbangiz bo'lgan yutuqlaringizni ko'rib chiqish orqali amalga oshirishingiz kerak. Jumlalar boshida faol fe'ldan foydalaning, shunda u qanchalik kuchli tovushlarni eshitasiz.
O'zingiz nima qilganingizni o'zingizdan so'rang (sinab ko'ring: qaerdan boshladim?) Keyin nima bo'lganini o'ylab ko'ring (yoki ehtimol nima dedim?).
O'zingiz erishgan narsangizni bajarishda qanday ko'nikmalardan foydalanganingizni o'ylab ko'ring (buni qanday qildim? Men buni qilishim uchun nima qilishim kerak edi?) Siz o'zingizning haqiqiy imkoniyatlaringiz haqida juda aniq ma'lumotlarga ega bo'lasiz.
O'zingizning qobiliyatingizni ro'yxatlang, shunda siz ularni o'tkazuvchanlikka baholay olasiz; Sizning ko'pgina ko'nikmalaringiz boshqa ishga osongina o'tadi. Faqat "men yaxshiman?" Deb o'ylamang. ammo "bu menga qanaqa zavq keltiradi?" deb so'rang. Ikkala vaziyatda ham eng yuqori ball to'plagan ko'nikmalar sizning eng ko'p o'tkaziladigan qobiliyatlaringizdir va siz ularni turli xil sharoitlarda ishlatishingiz mumkin. Ularni yozib oling (10tadan ball oling, keyin qo'shing); eng yuqori ko'nikmalarni tahlil qilish ballari, eng yaxshi natijalarga erishish uchun o'zingizning shaxsiy marketing bayonotlaringizda foydalanishingiz mumkin.
O'zingizni kvadrat katakka torting. O'rta bo'ylab gorizontal chiziq va o'rtadan yuqoriga vertikal chiziq chizish orqali ushbu katakchani to'rtga bo'ling. Chapdan o'ngga qarab ishlaydigan gorizontal chiziq "Doing Enjoy" deb nomlaymiz. Biz "Yaxshi" deb chaqiramiz vertikal chiziq pastdan yuqoriga qarab o'lchov bilan; Bizda bor narsa - bu 2 x 2 kvadrant, shuning uchun MBA larga qoyil qolishadi.
  • Yuqoridagi chap tomonda biz "Yaxshilik" ni "Enjoy Doing" past darajasiga egamiz, shuning uchun biz tez-tez bajarib bo'lmaydigan vazifani bajarish uchun yuqori darajadagi mahoratni rivojlantirganmiz, ammo biz boshqa qilishni xohlamaymiz. juda zarur. Ba'zi karyeralarini yaxshi boshqarmaydigan ba'zi odamlar ko'pincha tashkilotlari ularni yaxshi ko'rinadigan joyga surishgani sababli shu erda tugashadi. Moliyaviy yordamchini o'ylab ko'ring, u istamagan kredit nazoratchisi bo'lib, ba'zi qarzlarni to'lashda muvaffaqiyatga erishdi.
  • Chapdan pastki qismida juda ko'p odamlar o'zlarini oqilona ish topishadi - yoqmaydigan va yoqtirmaydigan narsalarni qilish. Bu erda zarurat va stress ba'zan kasallikning doimiy ta'tilini keltirib chiqaradigan bosh aylanishi paydo bo'ladi. Agar bu siz bo'lsa, uni o'zgartirishga harakat qilishingizni maslahat berishadi.
  • Pastki huquq - lazzatlanish yuqori bo'lgan joyda, lekin mahorat shart emas. Havaskor dramatikadan zavqlanadigan kishi namuna yoki bo'sh vaqtni o'tkazuvchi rassom yoki o'rtacha DIYer bo'lishi mumkin.
  • Yuqoridagi o'ng tomonda joylashgan kichkina maydon - "Yaxshi At" va "Qilishdan zavq" ning yuqori o'lchamlari tugaydigan joy va biz hammamiz shu erda bo'lishni xohlaymiz. Muvaffaqiyat odatda zavqlanish va biror narsada yaxshi bo'lishdan kelib chiqadi, ammo buni takrorlashni xohlasangizgina. O'zingizning variantlaringizni tanlashda buni yodda tuting va lavozim nomi bilan boshlamang. Yaxshisi va ko'paytirish mumkin bo'lgan narsalar haqida xolisona baho berish asosida, muvaffaqiyatli rolni tarkibiy qismlaridan boshlang.
Bular ish haqi to'lanmagan, shuningdek haq to'lanadigan ishlarga, shuningdek bo'sh vaqtlarga tegishli bo'lishi mumkin. O'zingizdan so'rang: sizning muvaffaqiyatlaringiz faqat o'zingizning ishingiz yoki boshqalarning yutuqlariga bog'liqmi? Boshqacha qilib aytganda, jamoada bo'lganingizda eng samaralisiz? Ular asosan ish bilan bog'liqmi yoki hayotingizning boshqa qismlarida bormi? O'zingizning yutuqlaringiz mavzusini aniqlay olasizmi va agar shunday bo'lsa, bu nima?
Masalan:
  • Ish tajribasini o'zgartirish zarurligiga ishongan hamkasblari
  • Rekord vaqt ichida yangi mahsulot qatorini ishga tushirdi
  • Ta'minot xarajatlarini 15% ga pasaytirish
  • Dadamga yangi kompyuterini qanday ishlatishni o'rgatdi
  • Savdolarning 10 foizga o'sishini ta'minladi ...
  • Yangi mablag 'yig'ish orqali mahalliy xayriya ishlariga ko'p pul yig'di.
  • Ish va oilaviy majburiyatlarni muvozanatlashda ikki yillik MBA kursini tugatgan
Muvaffaqiyat - bu siz qilgan narsangiz yoki boshqalarni o'zgartirgan narsa. Siz buni o'zingiz yoki boshqalar bilan yoki boshqalar orqali amalga oshirgan bo'lishingiz mumkin. Bu juda muhim yoki dunyoni larzaga soladigan narsa emas, lekin siz o'zingizni yaxshi his qiladigan narsa bo'ladi. Bu sizning "rasmiy" ishingizdan yoki boshqa harakatlaringizdan qat'iy nazar muhim emas. Agar biror narsaga erishgan bo'lsangiz, boshqa joyda qimmatbaho ish mahorati bo'lishi mumkin bo'lgan mahorat darajasidan foydalangansiz.
Agar siz biron bir muhim mahorat sohasida etishmayapman deb o'ylasangiz, yana bir narsani ko'rib chiqmoqchisiz: men endi yangi mahoratni o'rganishni boshlashim kerakmi?
gfotu.org © 2020