Ish uchun arizalar uchun reklamalarni qanday tahlil qilish kerak

Eng avvalo, agar siz reklama ishlariga murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, sizga mos bo'lmagan lavozimlarga murojaat qilish uchun vaqtingizni sarflamang. Ish so'rab murojaat qilish orqali siz haqiqatan ham intervyu olish imkoniyatiga ega bo'lasiz, rad etishni kamaytirasiz va ish qidirish harakatlaringizni yanada samaraliroq topasiz. Reklamalarni tahlil qilish vaqtni shunchaki tejash; bu sizning kayfiyatingizni ushlab turishga imkon beradi, intervyu olishda muvaffaqiyatingizni oshirish va yaxshilash imkoniyatiga ega bo'lgan ishlarga e'tibor qaratish uchun ko'proq vaqt beradi.
Sizni qiziqtiradigan har bir reklamani diqqat bilan ko'rib chiqing. Ta'riflanayotgan narsaning hissi va tushunchasini olmaguningizcha, uni bir necha marta o'qing. Oddiy ish e'lonlarida quyidagilar mavjud:
  • Tashkilot va uning bozorda o'zini qanday qabul qilishi to'g'risida bayonot.
  • Nimaga aloqadorligi va uni allaqachon bajargan kishi (bu lavozim hali mavjud yoki yo'qligi) har kuni bajaradigan ish to'g'risida bayonot.
  • Nomzodlar tanlov mezonlari ro'yxati.
  • Ishga qanday murojaat qilish haqida tafsilotlar.
Ishning nima bilan bog'liqligi va abituriyentdan nimani kutayotgani to'g'risida ma'lumotga ega bo'lganingizda, ochiq aytilmagan narsalarni aniqlash uchun "satrlar orasida" o'qishni boshlang. Shunday qilib, agar sizda biron bir o'ta muhim ehtiyoj mavjud bo'lsa yoki reklama tarkibidagi so'zlardan kelib chiqadigan boshqa biron bir narsa borligini aniqlab olishga harakat qiling. Reklama to'g'risida tanqidiy ravishda o'qish va "ular biron narsani tashlab yubormadimi?" Deb so'rash ham foydalidir. Agar siz u yopilgan bo'lishi mumkin deb o'ylaganingizda, qoplanmagan har qanday narsa sizning yaroqliligingizga ta'sir qilishi mumkin.
  • Ish reklamasida siz tushunmaydigan yoki ko'rmagan narsalar haqida aniq savollar berish yaxshi fikr. Kompaniya yoki agentlik bilan bog'laning va ushbu savollarni bering. Javoblar sizning reklama va o'zingizning maqsadingizga muvofiqligingizni baholashning bir qismi bo'ladi.
  • Qo'ng'iroq qilayotganda, qo'ng'iroqning bir qismi sifatida "intervyu olish" dan ehtiyot bo'ling. Agar ko'proq intervyu olgan bo'lsangiz, qo'shimcha ma'lumot olishni xohlayotganingizni aniqlang va hatto telefonni o'chirib, keyinroq qayta qo'ng'iroq qilish uchun bahona toping (bu sizning ishtiyoqingizni sezgan kichik tashkilotlar bilan sodir bo'lishi mumkin).
  • Ushbu ishning kelajakdagi ehtiyojlari va haydovchilarini ham ko'rib chiqing. Ushbu roldan kompaniya yana nimaga muhtoj bo'lishi mumkin?
  • Ushbu lavozim uchun ideal bo'lgan qanday ko'nikma va tajribaga ega ekanligingizni o'ylab ko'ring, ammo bu ishda qayd etilmagan. Bularni ish beruvchiga "sotish" kerak bo'ladi, ular ishning ahamiyatini bilmasligi mumkin, ammo shu sababli ularni ishdan bo'shatmaydi.
Bu ish nima bilan bog'liqligini aniqlab bo'lgach, aniqroq qalamni oling va har bir gap yoki iborani belgilang, u erda haqiqiy talablar nima.
Ushbu ehtiyojlar muhim yoki shunchaki orzu qilinganligini bilish uchun reklamani diqqat bilan o'qing. Bu "filtr" deb nomlanadi; bu murojaat etuvchilarni yo'q qilishning usuli, bunda suhbatdoshlar tegishli ko'nikma va malakaga ega bo'lmagan odamlar bilan suhbatlashish uchun qo'shimcha vaqt sarflashlari shart emas.
  • Reklamani tahlil qilganda, ba'zi iboralar ajralib turadi. Bularning barchasi sizga qichqiradi, shuning uchun sizga qarshi keladigan o'xshash iboralarni izlang. Nimaga qarash kerakligi haqidagi misollar: "bu siz uchun juda muhimdir ..." (ozgina sovg'a) yoki "siz ... bo'lishingiz kerak ..." yoki "sizda ... bo'ladi."
  • Boshqa e'lonlar unchalik qattiq emas. Bunday holda, reklama "kerakli" deb aytiladi, ammo muhim emas. Bunday reklamalarda: "siz ... yoki ..." yoki "ideal darajada ..." bo'lishi kerak.
  • Agar jiddiy ko'rib chiqish kerak bo'lsa, siz ishning orqa miya qismini tashkil etadigan asosiy talablarning 60 foizidan ortig'ini qondirishingiz kerak. Barcha zarur talablarni qondirish maqbuldir, ammo lateral ko'nikma va tajriba uchun ozgina yo'l bor.
  • Orzu qilingan narsalar juda yoqimli va ular qanchalik ko'p bo'lsa, siz yaxshiroq natijalarga erishasiz, ammo ular asosiy muammo emas. Biroq, siz intervyu olish imkoniyatini oshirishga harakat qilish uchun siz ularni murojaat xatida (muqovali xat) yashirishingiz mumkin.
Muhim ehtiyojni izlang (agar mavjud bo'lsa). Agar sizda yo'q bo'lsa, davom eting. Bu qotil va sizni to'g'ridan-to'g'ri taqillatadi.
  • Agar sizda bo'lsa ... bu sizning javobingizda aytib o'tgan birinchi narsa ekanligiga ishonch hosil qiling. Bu "bu nomzod bizga nima kerakligini tushunadi" deydi.
Kelajakda bajaradigan ishingiz nuqtai nazaridan o'zingiz uchun, bu ishda qanday natijalarga erishishingiz kutilganligini va bunga qodir ekanligingizni o'ylab ko'ring. Shuningdek, ishda qanday imkoniyatlar va imkoniyatlar borligini va ushbu imkoniyatlardan maksimal darajada foydalanish uchun zarur bo'lgan ko'nikma va shaxsiy fazilatlarga egamisiz. Va nihoyat, ammo muhimi, siz ushbu ishning bir qismi sifatida qanday qiyinchiliklar va to'siqlarni ko'rmoqdasiz va sizningcha, ular haddan tashqari kuchliroqmi yoki sizni jalb qilishlari mumkinmi? Hozir halol bo'lish keyinchalik ko'p azoblarni qutqarishi mumkin; mumkin bo'lgan qiyinchiliklarni ko'rishingiz mumkin, ammo ish joyida o'qitish uni engib o'tishini asoslash; Boshqa tomondan, hech qanday miqdordagi mashg'ulotlar bosim, ishlov berish muddati yoki ko'p vazifalarni bajarishga qodir emasligingizni o'zgartirmaydi deb o'ylashingiz mumkin.
Bularning barchasini tahlil qilib bo'lgach va siz hali ham yaxshi matchni ko'rsangiz, davom eting va javob xatingizni tayyorlang. Siz shunga o'xshash iboralar va so'zlarni ishlatib, reklamada ko'rsatilgan yozuv uslubiga amal qilishga harakat qilishingiz kerak. Ammo, shunchaki ularga qaytarilgan reklama haqida pushaymon bo'lmang; ular siz haqiqatan ham ishni puxta o'zlashtirganligingizni va unga mosligini o'zingizning so'zlaringiz bilan ifoda eta olishingizni bilishni istaydilar.
Reklamalarni tahlil qilish ilm-fanga qaraganda ko'proq san'atdir, ammo agar siz unga halollik bilan murojaat qilsangiz, tejagan vaqtingiz bilan tarmoq qurish kabi boshqa foydali ishlarni bajarishga ko'proq vaqt topasiz.
Lavozim darajasini qidirib toping va tajribangizni bunga moslang.
Iltimos, berilgan barcha ko'rsatmalarga amal qiling, xususan ma'lumotnoma raqami, yopilish sanasi, rezyumeni sarlavhasi, ish haqi ma'lumotlari va hokazo. Agar bunday qilmasangiz, beparvolik tufayli o'zingizni yo'qotib qo'yishingiz mumkin. tafsilotlarga e'tibor ko'pincha nomzodlarni yo'q qilish uchun filtr sifatida ishlatiladi.
gfotu.org © 2020