Ish berishda bo'shliqni qanday hal qilish kerak

Qaysi sohada ishlamasligingizdan qat'i nazar, e'tiborga olinadigan rezyumeni yaratish ko'pincha ovchilik jarayonining ajralmas qismi hisoblanadi. Ko'plab ish qidiruvchilarni qiynab kelayotgan muammolardan biri bu bandlikdagi bo'shliqni qanday hal qilishdir. Rollar orasidagi bo'sh joy bir oy yoki bir necha yil bo'ladimi, ishsizligingizni qog'ozda va intervyu davomida qanday tushuntirishni bilish, bu keyingi ishga kirish imkoniyatingizni oshirish uchun kerak bo'lishi mumkin.

Ishsiz bo'lgan kamchiliklarni bartaraf etish

Ishsiz bo'lgan kamchiliklarni bartaraf etish
Sizning martaba bilan bog'liq sinf oling. Bu o'zingizni professional ravishda rivojlantirishga sodiqligingizni namoyish etishning ajoyib usuli bo'lishi mumkin. Agar sizning ilmiy darajangiz bo'lsa ham, ilgari o'qigan faningiz bo'yicha malaka oshirish kursi o'tishga qo'rqmang. Kollejlar ko'pincha talabalarga ish topish uchun qimmatli vosita bo'lishi mumkin bo'lgan turli xil manbalarni taqdim etadilar.
  • Seminar o'tkazing. O'quv seminari bu ma'lum bir sohaga tegishli intensiv o'quv kursidir. Biznesda "seminar" ko'pincha savdo mashg'ulotlarini anglatadi. Ikkalasi ham ish bilan bandlik muammosini hal qilishda foydali bo'lishi mumkin.
  • Masalan, o'qituvchi pedagogika fanidan dars o'tishi mumkin.
  • Masalan, dasturiy ta'minot muhandisi yangi dasturlash tilida dars olishi mumkin.
Ishsiz bo'lgan kamchiliklarni bartaraf etish
Maslahatlashing yoki shartnoma topshiriqlarini oling. Ko'p odamlar uzoq muddatli ish orasida pudratchi yoki loyihalar bo'yicha maslahatchi sifatida ishlashni afzal ko'rishadi. Bu sizning kariyerangiz bilan bog'liq ko'nikmalarni rivojlantirishning ajoyib usuli bo'lishi mumkin, shuningdek, ba'zi daromadlarni ta'minlaydi. Maslahat yoki shartnoma tuzishni ko'rib chiqing. [1]
Ishsiz bo'lgan kamchiliklarni bartaraf etish
Jamiyatingizda yoki katta tashkilot uchun ko'ngilli. Bu siz ishsiz bo'lganingizga qaramay, siz hali ham qaysidir ma'noda ishlayotganingizni ko'rsatadigan yo'l bo'lishi mumkin. Ba'zi odamlar doimiy ravishda ko'ngilli bo'lib xizmat qilish imkoniyatiga ega bo'lishadi va bu ularga qarshi chiqmaydi. Buning o'rniga, ko'ngillilik, ayniqsa bu sizning martaba bilan bog'liq bo'lishi mumkin bo'lsa, ehtimol sizning rezyumeingizda yaxshi ko'rinishi mumkin. [2]
Ishsiz bo'lgan kamchiliklarni bartaraf etish
Professional konferentsiyalarda ishtirok eting. Har yili ko'plab tashkilotlar professional konferentsiyalar o'tkazadilar. Ushbu professional konferentsiyalar ko'pincha professional rivojlanishning ajoyib usulidir. Ular shuningdek, sizning sohangizdagi odamlar bilan aloqani o'rnatishning ajoyib usuli bo'lishi mumkin.

Qo'llash paytida ishsizlikka murojaat qilish

Qo'llash paytida ishsizlikka murojaat qilish
Vaziyatni baholang. Qancha ishsiz bo'lganingiz haqida o'ylab ko'ring. O'zingizning xatlaringizda murojaat qilishning foydasi bormi? Shu kunlarda ish qidirish uchun olti oy vaqt kerak bo'ladi. Bir necha yillik ishsizlik savollarni tug'diradi. Ko'p ish beruvchilar bu bo'shliq qamoq muddati yoki o'ta beparvolik tufayli o'z rezyumenizda yoza olmaysiz deb qo'rqishlari mumkin.
Qo'llash paytida ishsizlikka murojaat qilish
O'zingizning xatingizda murojaat qilishingiz kerakmi yoki yo'qligini hal qiling. Kichik bo'shliqlarni ushbu bosqichda hal qilish kerak emas. Agar siz ish bilan bandlik orasidagi tafovut uzoqroq bo'lsa, ularga murojaat xatida murojaat qilishingiz mumkin. Agar kerak deb o'ylasangiz, unda qisqacha buni bajaring.
Qo'llash paytida ishsizlikka murojaat qilish
Rezyumeingizni o'zgartiring. Ishsizlikda katta bo'shliqlar mavjud bo'lsa yoki bandlik bo'yicha bir nechta bo'shliqlar mavjud bo'lsa, siz boshqa rezyume formatini tanlashni xohlashingiz mumkin. Funktsional rezyume xronologik ravishda emas, balki malakalar / lavozimga bog'liq toifalardagi ish tajribalarini ro'yxatlashtiradi. Shu tarzda siz o'zingizning ish tajribangizning xususiyatini ta'kidlaysiz. [3]
  • "Mijozlarga xizmat ko'rsatish tajribasi" va "Boshqaruv tajribasi" kabi toifalarni yarating. Bu har qanday vaqt bo'shliqlarini ajratib ko'rsatishdan qochadi.
  • Oylarni tashlab. Ayniqsa, siz bir necha yil ishlagan bo'lsangiz, bu sizga ishga kirishning boshi va oxiri atrofida biroz tegib turishingiz mumkin.
  • Avval eng uzoq vaqt ushlab turiladigan lavozimlarni sanab bering. Bu sizning majburiyatingizni va uzoq vaqt davomida mas'uliyatli ish bilan shug'ullanish qobiliyatingizni namoyish etadi.

Aqlda bandlik muammolari bilan intervyu

Aqlda bandlik muammolari bilan intervyu
Haqiqatni so'yla. Sizga ish joyingizdagi bo'shliqlar haqida savollar berilishi mumkin. Bunday hollarda haqiqatni gapirish yaxshidir. [4] Agar qilsangiz, iloji bo'lsa, ijobiy tomonlarini o'ynashga ishonch hosil qiling. Buni avvalgi ish beruvchingiz haqida yomon gaplarni gapirish uchun imkoniyat sifatida ishlatmang. Siz shikoyat qiluvchi yoki salbiy yoki toksik nuqtai nazarga ega odam sifatida uchrashishni xohlamaysiz.
  • Agar ish beruvchingiz qamoqdagi vaqtingiz yoki jinoiy ayblov haqida so'rasa, ko'p holatlarda qonun bo'yicha ularga haqiqatni aytishingiz talab etiladi. Fon tekshiruvi ishlatilishi mumkin yoki qo'llanilmasligi mumkin, ammo bu ko'proq qamoq vaqtini aniqlaydi. Halol va kelgusida halol bo'lib, benuqsonligingizni namoyon etasiz, shunda siz: "Menga ishonishingiz mumkin".
  • Noaniq bo'ling. Umuman ish haqida gapiring. Qilgan aniq vazifangizga emas, balki umumiy sohaga murojaat qiling. Siz "ko'ngilochar sohada katta yutuqlarga erishgansiz" deb aytishingiz mumkin
  • Omonat. Bunday holda, siz shunchaki ishsiz deb aytishingiz mumkin. Oldingi ba'zi ish joylari sizni yomon aks ettirishi mumkin va bunday hollarda siz umuman ishlamaganligingizni aytish kerak bo'lishi mumkin. Bu yaxshi ishda imkoniyatingizni yo'qotishdan yaxshiroq bo'lishi mumkin.
Aqlda bandlik muammolari bilan intervyu
Bu sizning ishingizga xalaqit bermasligini ifoda eting. Siz istagan oxirgi narsa, ish beruvchingiz sizni yana kasal bo'lishingizni yoki yaqinda ta'tilga borishingizni o'ylashidir. Agar siz ta'tilni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz ham, bu sizning ish joyingizga ta'sir qilishingizni xohlamaysiz. Ular buni davom etayotgan muammo bo'lmaydi deb o'ylashlariga ishonch hosil qiling. Agar siz uzaytirilgan ta'tilda bo'lgan bo'lsangiz, qanday qilib yana samarali va martaba sari intilishni xohlayotganingiz to'g'risida gapiring.
Aqlda bandlik muammolari bilan intervyu
O'zingiz o'rgangan ko'nikmalarga e'tibor qarating. Ko'p odamlar hamma ish uchun pul to'lash kerak emasligini e'tiborsiz qoldiradilar. Ko'pgina holatlarda, bandlikdagi bo'shliqlar inson yangi ko'nikmalarni rivojlantirishi yoki kasbiy mahoratini oshirishi bilan bog'liq. Ko'ngillilik, bolalarni tarbiyalash va darslar barchasi yaxshilanishga bag'ishlangan vaqtni anglatishi mumkin. Suhbat davomida bandlikdagi kamchiliklarni muhokama qilishda ushbu jihatlarga e'tibor bering. [5]

Sizni yollashdan keyin bo'sh joylarni bartaraf etish

Sizni yollashdan keyin bo'sh joylarni bartaraf etish
Odamlarni bilish kerak bo'lgan narsalarga ayting, lekin halol bo'ling. Siz oldingi ish tajribangiz haqida gaplashishingiz kerak yoki bo'lmasligi mumkin. Agar siz uzoq vaqt ishchi kuchidan tashqarida bo'lsangiz, u paydo bo'lishi mumkin. Bunday vaziyatlarda o'zingizni qanchalik qulay his qilsangiz, shuncha gapiring. Uni ijobiy tomonga yo'naltirishga ishonch hosil qiling. [6]
  • Agar siz bu haqda gaplashishingiz kerak deb o'ylasangiz, ishonchli do'st orttiring.
  • Halol bo'ling, lekin agar siz bu nozik mavzu deb o'ylasangiz, ishsizlikdagi bo'shliq haqida so'ralganda zaxiraga oling.
Sizni yollashdan keyin bo'sh joylarni bartaraf etish
Izchil bo'ling. Agar siz ishsizlik davrini ma'lum bir tarzda cheklagan bo'lsangiz, o'zingizning voqeangizga sodiq ekanligingizga ishonch hosil qiling. Bir muncha vaqt o'tgach, do'st bo'lib qolganingizdan keyin hamkasblaringizni ochib yoki ularga ko'proq tafsilotlarni berishingiz mumkin, ammo shu paytgacha, sizning hikoyangiz doim o'zgarmasligiga ishonch hosil qiling.
Sizni yollashdan keyin bo'sh joylarni bartaraf etish
Buni unuting. Hozirda sizda yangi ish bor va ishdagi bo'shligingiz bilan bog'liq stress, aybdorlik yoki etishmovchilikni his qilsangiz ham, ishingiz borligini eslang. Ishlash uchun o'tgan kurashdan voz kechishingiz mumkin. O'tmishga nazar tashlasangiz, ushbu davr bilan bog'liq bo'lgan his-tuyg'ularingizni engishingiz mumkin.
  • Shuni esda tutingki, hozirgi yutug'ingiz o'tgan ishsizlikdan ko'proq narsani anglatadi.
  • O'zingizni yaxshi narsaga munosabatda bo'ling. Bu sizga juda bandligingizni va sizni qo'yib yuborishga loyiq ekanligingizni eslatishi mumkin.
O'zingizning rezyumeni ishga joylashishdagi bo'shliqni imkon qadar samarali ravishda qoplash uchun tayyorlaganingizdan so'ng, o'zingizni ko'ngilli ravishda ma'lumot bermang yoki o'zingiz olib bormang. Bo'lishi mumkin bo'lgan ish beruvchilar yoki yollanma xodimlarning kamchiliklari haqida so'rashlarini kuting va shundan keyingina siz ma'lumotga tayyor bo'lishingiz kerak.
Ba'zi ish beruvchilar ta'limni tark etgan kuningizdan boshlab hayotingizning har oyini to'liq hisobga olishni talab qiladilar. Bu qamoqda o'tkazgan har qanday davrni aniqlashdir. Hibsda saqlash muddati sizning ish imkoniyatingizga ta'sir qilishi mumkinligi haqida xavotirda bo'lganingizdan ogohlantirganingiz ma'qul.
gfotu.org © 2020